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一、學歷：大學(含)以上 二、專長技能： 1.具媒體相關工作經驗(社群媒體經營、短影音剪輯能力) 2.具跨單位溝通協調能力 三、薪資待遇：29,870~31,000 四、工作內容： 1.醫院公關事務/社群媒體會(短影音)製作。 2.院內網站資料維護、更新。 3.行政庶務（會議紀錄、佈告欄查核、表單請領管理等)。 4.其他主管交辦事項。 五、班別：正常班 六、相關經驗：需1年相關經驗

一、學歷：大學(含)以上 二、專長技能： 1.具媒體相關工作經驗(短影音剪輯能力) 2.具跨單位溝通協調能力 三、工作內容： 1、全院公關、行銷及活動執行。 2、數位媒體及社群經營(短影音製作)。 3、院內外網站及系統維護。 4、刊物及宣導資料製作。 5、其他主管交辦事項。 五、班別：正常班 六、相關經驗：需２年相關經驗

我們正在尋找一位熱愛文字、對文化有熱情的夥伴，加入我們的編輯團隊！ ｜ 工作內容 ｜ 1.規劃社群經營(發文規劃、議題操作、活動規劃執行) 2.網路社群/相關行銷活動的內容企劃及文字撰寫。 3.品牌所需文案撰寫。 4.新聞稿及活動相關文章撰寫。 ．主要負責品牌包含：北港武德宮、樂咖啡、三學舍、北港保生堂、悅職人手沖高山茶、悅品茶茶品。 ｜ 我們希望你具備這些特質 ｜ 1. 文字邏輯清晰、流暢，具備文案創作力 2.對傳統文化、民俗節慶有興趣與基本認識 3.積極主動、善於溝通、能獨立思考 4.具責任感與執行力 5.對咖啡、茶道、香品、AI工具有興趣者 6.具社群經營、文字企劃等工作經驗 ＃能力符合者薪資可議 ＃咖啡茶人文信仰 ＃對道教及佛教信仰有興趣者尤佳 ｜ 應徵方式 ｜ 請將「履歷」與「文字相關作品集」寄至： ※ 蔡小姐 wude0915@gmail.com ※ 未附作品集者，恕不另行通知 ※ 符合面試資格者，我們將主動聯繫

1. **商品頁面設計** - 設計並製作商品的主圖、詳情頁、封面圖等視覺內容，以吸引潛在買家的注意力。 - 確保商品圖片的質量和視覺效果，符合平台的規範和品牌的形象。 2. **店鋪頁面設計** - 設計店鋪首頁、Banner、促銷活動頁面等，提升整體店鋪的視覺吸引力和用戶體驗。 - 根據節日、促銷活動和品牌推廣需求，定期更新店鋪的視覺內容。 3. **廣告素材製作** - 製作用於Shopee站內外推廣的廣告素材，如社交媒體廣告圖、電子郵件模板、促銷海報等。 - 確保廣告素材的設計符合品牌調性，並能夠有效傳達促銷信息。 4. **創意與視覺策劃** - 參與產品的視覺創意策劃，根據市場需求和品牌定位，提出創意設計方案。 - 通過視覺設計提升商品和店鋪的品牌價值，增加顧客的購買慾望。 5. **產品拍攝與後期處理** - 參與產品的拍攝工作，熟悉基礎的攝影知識，能夠進行簡單的產品拍攝。 - 對拍攝的圖片進行後期處理，包括剪裁、調色、摳圖等，確保圖片質量。 6. **跨部門協作** - 與產品經理、營銷運營廣告團隊密切合作，確保視覺設計與產品策略、營銷計劃相匹配。 - 根據客戶或上級反饋，即時調整設計方案，滿足不同階段的需求。 7. **時間管理與多任務處理** - 能夠在緊迫的時間表下管理多個項目，保持高效的工作節奏。 - 持續優化工作流程，提高設計和製作的效率。 這份工作要求不僅具備強大的視覺設計能力，還需要一定的市場敏感度和商業思維，能夠通過視覺設計直接影響銷售業績。需要在創意和執行之間找到平衡，創造出既美觀又能提高轉化率的設計作品。 蝦皮店舖參考： qek888 qek588 qek908 qek909 qek910 qek222 月休8-13天 依政府國定假日休假天數 9:00-18:00 【公司現況】 Q哥為蘋果原廠授權經銷商 中南部台灣最強、最高品質的手機連鎖服務商店 中南部擁有40間直營門市，且持續快速展店中 蝦皮電商擁有300萬筆以上評價，為最大手機配件商城 蝦皮商城3C商品旗艦店晉升為超級品牌 我們以「穩定、品質、親民」的精神培訓公司人才 目標成為全國性知名3C通路品牌 【晉升管道】 ➽起薪32,000元 ➽績效獎金完全取決於個人的投入多寡與實際產出額外加給。

1. 使用電腦繪圖工具，繪出客戶需要的各種文案、圖稿 2. 商品的設計、繪製、修圖 3. 網頁設計、更新及維護 4. 3D廣告設計、修整美化 5. 操作B2B平台，維護網路平台資訊 6. illustrator和photoshop繪圖 7. 包裝設計/平面雜誌稿件設計/網站圖片美編/產品拍照/影片編輯

1. 不動產說明書製作、校對 2. 協助，安排員工、夥伴教育訓練 3. 公司與公家機關單位相關文件處理、登記、登錄、追蹤、回覆及文件歸檔、保管、調出 4. 公司資料庫的管理維護 5. 按照公司檔案分類、編號、登記、入檔、加封、保管、調出、催還、整理及上架等工作 6. 文件歸檔整理(抽退件/分類/排序/拆套) 7. 各式文件管理維護、分類、登記、入檔、保管 8. 外部客戶、單位，文件更新、查核、跟催、整理等作業 9.社群後台管理、廣告美編、廣告上架、協助廣告印刷 10.不動產影音後續編輯 11.勞健保、團保相關事務 12.店長交辦事項

*此職務支援「全遠端工作」（詳細協作模式與溝通工具於面談時說明）。 《工作職責》： 1. 網站 SEO 最佳化：負責網站日常 SEO 操作、流量成長與營運管理。 2. 搜尋排行操作：負責百度等搜尋引擎之品牌關鍵字、產業關鍵字排名優化。 3. 策略擬定與執行：追蹤搜尋引擎規則與演算法變更，定期制定最佳化方案並推動落實。 4. 流量渠道拓展：持續探索新方法，拓展流量成長空間，提升各大搜尋引擎排行。 5. 數據分析與觀測：定期產出數據報告，分析並監測日常流量與廣告數據之變動。 《專業技能與經驗》： *此職務需有3 年以上 SEO 最佳化、流量成長或網站營運相關工作經驗為佳。 1. 專案實績：具備至少 1 個從無到有（0 到 1）的 SEO 專案執行經驗；且至少深度參與並成功操作過 1 個成熟網站之最佳化專案。 2. SEO 技術：精通內容更新、內部連結（Internal Links）、標籤/主題聚合頁等常見 SEO 策略。 3. 分析能力：具備優秀的網站企劃能力，精通網站數據分析工具，並熟練掌握關鍵字研究與搜尋行為分析之工具及方法。 4. 風險掌握：熟悉白帽與黑帽操作手法的差異與風險尺度。

【職位概述】 你對校園生活充滿熱情，喜歡與人互動、分享知識嗎？作為課程諮詢師，你將成為學生與未來職涯/學習橋樑的關鍵角色。你將深入大專院校，透過創意且活潑的校園活動，將優質的課程產品傳遞給需要的學生。 【主要職責】 •校園開發與經營：負責大專院校之市場開發，透過與系學會洽談合作、節慶應援活動等多元方式，接觸目標學生族群。 •產品諮詢與銷售：深入了解公司課程產品，針對學生的生涯規劃與學習需求，提供專業的課程解說、規劃建議與銷售服務。 •客戶關係維護（學員服務）：負責學員報名後的後續跟進與客戶服務，建立良好的信任關係，提升學員滿意度與轉介紹率。 •團隊合作：與夥伴共同執行校園推廣計畫，達成個人與團隊的招募與銷售目標。 【特質】 •溝通與表達能力：熱情活潑、樂於與人聊天。 •團隊協作特質：樂於團隊合作，能與夥伴互信互助。 •規劃與執行力：善於時間管理，能配合/規劃校園行程與開發目標。 ※ 本職缺無科系限制，歡迎對教育產業、業務銷售有熱情的夥伴投遞。 【我們能給你的支持與福利（薪酬與職涯發展）】 •具競爭力的薪酬：保障底薪 NT$34,800 起 + 業績福利金 •全方位師徒制培訓：提供完善的產品與銷售技巧培訓。初期由資深學長姐親自帶領，絕不讓新人單打獨鬥，幫助你快速掌握節奏、建立自信。 •清晰的升遷管道：我們重視內部人才培育，表現優異者具備明確的晉升路徑。 •本職缺無科系限制，歡迎對教育產業、業務銷售有熱情的夥伴投遞。 【工作地點-可選擇】 台北大碩｜台北市中正區開封街一段32號1樓(近台北車站) 台北百官｜台北市中正區忠孝西路一段102號1樓(近台北車站) 公館館｜台北市中正區羅斯福路三段272號4樓(近台灣大學) 三峽館｜新北市三峽區國際二街9號(近台北大學) 淡水館｜新北市淡水區大忠街161號1樓(近淡江大學) 花蓮館｜花蓮縣花蓮市林森路242號(近慈濟大學) 壽豐館｜花蓮縣志學村中正路138-3號(近東華大學)

【本職缺僅接受台積電官方網站投遞】 請至台積電官方網站投遞個人履歷表，此職缺履歷登錄網址: https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=319&source=1111 Established in 1987 and headquartered in Taiwan, TSMC pioneered the pure-play foundry business model with an exclusive focus on manufacturing its customers’ products. As of 2024, TSMC serves more than 500 customers and manufactures over 11,000 products for high-performance computing, smartphones, the Internet of Things (IoT), automotive, and digital consumer electronics. It is the world’s largest provider of logic ICs, with an annual capacity of 16 million 12-inch equivalent wafers. TSMC operates fabs in Taiwan as well as manufacturing subsidiaries in Washington State, Japan and China, and the Company began construction on a specialty technology fab in Dresden, Germany, in 2024. In Arizona, TSMC is building three fabs, with the first starting 4nm production in 2025, the second by 2028, and the third by the end of the decade. Responsibility: The candidate will be placed under Financial Planning Department with responsibilities including various corporate finance related projects (e.g., capital market transactions, valuation, dividend policy, credit rating agency relations, and cash flow and balanced sheet rolling forecast), US compliance (e.g., Form 20-F), and projects deemed necessary to support management decisions. Fostering a global inclusive workplace reflects TSMC’s core values and business philosophy and is essential for our future success. Our commitment to global inclusive workplace allows us to create an environment where every employee, regardless of gender, age, disability, religion, race, ethnicity, nationality, political affiliation, or sexual orientation, can bring their unique perspective and experiences to work, enabling us to drive profitability, increase productivity, and unleash innovation. We strive to create a workplace that is equitable and accessible to all employees. We are committed to fostering an inclusive culture where every employee feels valued and empowered to contribute to our mission and provide excellent service to our global customers.

【本職缺僅接受台積電官方網站投遞】 請至台積電官方網站投遞個人履歷表，此職缺履歷登錄網址: https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=16651&source=1111 Established in 1987 and headquartered in Taiwan, TSMC pioneered the pure-play foundry business model with an exclusive focus on manufacturing its customers’ products. As of 2024, TSMC serves more than 500 customers and manufactures over 11,000 products for high-performance computing, smartphones, the Internet of Things (IoT), automotive, and digital consumer electronics. It is the world’s largest provider of logic ICs, with an annual capacity of 16 million 12-inch equivalent wafers. TSMC operates fabs in Taiwan as well as manufacturing subsidiaries in Washington State, Japan and China, and the Company began construction on a specialty technology fab in Dresden, Germany, in 2024. In Arizona, TSMC is building three fabs, with the first starting 4nm production in 2025, the second by 2028, and the third by the end of the decade. Are you looking to be a part of the most influential company in the semiconductor industry that is changing the world? TSMC Corporate Planning Organization (CPO) plays a strategic role in TSMC’s growth. We develop global planning and provide quick responsiveness to coordinate needs between factories and customers, driving for business effectiveness to bring world-changing innovation into reality. Responsibilities: CPO is looking for Corporate Planning Associates with strong analytical minds and robust operational capabilities who want to expand beyond a single domain. In this program, you will rotate through three different roles in the first year, gaining tailored training and hands-on experience across critical CPO functions: (1) Business Analytics: Drive business operations through data-driven insights and strategic planning. Reengineer business processes to support TSMC’s continuous growth. (2) Operational Planning: Master corporate resource allocation and production planning to build a deep, technical understanding of fab operations and customer-related affairs, streamlining entire demand-to-delivery process. At the end of the rotation program, you will have the foundational skills to be successful at TSMC CPO and be placed in a role that matches your talents and business needs. Fostering a global inclusive workplace reflects TSMC’s core values and business philosophy and is essential for our future success. Our commitment to global inclusive workplace allows us to create an environment where every employee, regardless of gender, age, disability, religion, race, ethnicity, nationality, political affiliation, or sexual orientation, can bring their unique perspective and experiences to work, enabling us to drive profitability, increase productivity, and unleash innovation. We strive to create a workplace that is equitable and accessible to all employees. We are committed to fostering an inclusive culture where every employee feels valued and empowered to contribute to our mission and provide excellent service to our global customers.