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轉職熱搜工作

您正在找維修技術人員的工作,共計84115筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 倉管人員

    月薪 32000~35000元 台中市西屯區 2~3年工作經驗
    【職務說明】 我們正在尋找一位倉庫管理人員,協助公司進行倉庫環境管理、庫存管理、物流進出貨與跨部門協調。 此職位是物流流程的核心角色,負責確保原物料與商品庫存量與產品品質穩定。我們要找的不是單純照單執行的人,而是能與團隊一起思考、協調與解決問題的夥伴。 【工作內容】 1. 依生產工單進行原物料、包材分料與配送至產線 2. 進貨點收驗收,核對採購單、數量、批號及效期,異常品隔離處理 3. 原物料商品入庫上架、儲位規劃與標示維護 4. 庫存管控與盤點作業(月盤、季盤、年度盤點),確保帳實相符 5. 依訂單揀貨、複核、包裝,並開立出貨單 6. 安排物流出貨、交接簽收與退貨處理 7. 效期管理及批號追溯,落實先進先出(FIFO)原則 8. ERP 系統進出庫單據登打與庫存異動維護 9. 倉庫環境管理:溫濕度監控、5S 整理整頓、分區儲存 10. 每日/每週庫存與進出貨報表製作,異常狀況回報主管 11. 與生產、品保、採購、業務跨部門協調溝通 • 需搬運 10–20 公斤物品(原物料、成品箱) • 需久站、走動,於常溫倉儲環境作業 • 旺季(節慶檔期)及月底盤點期間可能需配合加班 【我們希望您具備】 • 具堆高機操作證照者尤佳 • 熟悉 Excel、ERP 系統操作 • 具化妝品/保養品業 GMP 觀念者加分 • 細心、有責任感、具團隊合作精神 • 學歷:高中職以上 • 經驗:2 年以上倉管或物流相關工作經驗 我們是專注於保養品研發與製造的工廠,擁有完善的 GMP 生產環境與穩定成長的客戶群。我們重視每一位夥伴,提供舒適的工作氛圍與學習成長空間,期待您加入我們的團隊,一起把好的產品送到消費者手中 ✨ 【職涯發展】 這是一個可培養成核心倉管/營運協調人才的角色。隨著經驗累積,可發展為: 倉管人員 → 資深倉管 → 倉庫管理主管/營運核心 【薪資與獎金制度】 •月薪範圍:32,000 ~ 35,000 元(依學經歷與能力核定) •設有季考核與季獎金制度,作為對個人績效與整體貢獻的回饋 • 加班費另計 • 年終獎金、三節禮金/獎金 【福利制度】 • 教育訓練與證照補助(如堆高機證照)
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  • 業務人員

    月薪 31000元 台中市西屯區 3~4年工作經驗
    1. 開發手機門市、通訊行、3C賣場及電商通路等潛在客戶,拓展手機週邊配件銷售市場 2. 拜訪經銷客戶,介紹手機殼、保護貼、充電器、傳輸線、行動電源及其他通訊配件,依客戶需求提供產品選型與採購建議 3. 執行產品報價、訂單建立、出貨進度追蹤及帳款回收,熟悉銷售流程與相關單據處理 4. 使用客戶管理系統或Excel整理客戶聯絡資料、交易紀錄、報價進度及售後服務紀錄,維護客戶資料完整性 5. 蒐集通訊配件市場行情、競品價格、通路銷售狀況及產品需求,製作業績報表與市場分析資料 6. 處理客戶對產品規格、庫存、價格、交期及退換貨事宜的詢問,協助追蹤客訴與售後服務案件 7. 協助業務團隊製作產品型錄、報價單及銷售資料,支援通路促銷活動、商業展覽與新品展示 8.業績獎金為毛利扣除責任額的2成,無上限。 本公司專注於手機週邊配件銷售,提供多元通訊產品與通路服務。歡迎具備業務開發、通路經營或業務行政經驗的你加入團隊,立即投遞履歷,期待與你一起拓展手機配件市場!
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  • 機構設計人員

    月薪 35000~45000元 台南市安南區 1~2年工作經驗
    1.產品設計(Auto CAD,CREO或其他3D軟體如Solid works…)。 2.產品專案資料文書處理與技術文件維護。 3.機械加工母機操作應用夾治具設計樣品修改(無經驗可)。 4.主管交辦事項。
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  • 個人鍋高美店|夜班儲備正職人員

    月薪 37000~39000元 高雄市左營區 工作經歷不拘
    ★上班地點: 高雄市鼓三區美術南三路130號 ★工作時間: 下午14:00-翌日00:00或下午16:00-翌日02:00,月休8-10天。 ★工作內容: 加入我們全新打造的品牌團隊,從內場到外場,全方位參與門市日常營運,成為懂服務也懂製作的優秀夥伴! 外場營運:顧客接待、點餐、送餐、桌邊服務與用餐環境維護。 內場實作:簡易餐點製作、備料、工作區域整理與衛生管理。 清潔維護:餐具洗滌、設備與門店環境清潔,確保整體營運品質。 ★薪資: 月薪37,000元起,經考核通過後另享績效薪資。 凌晨00:00後出勤,每小時另有夜班津貼50元,純夜班正職人員月津貼約2,000元。 ★福利: 提供員工餐、多元獎勵機制、員工折扣、春酒、定期健康檢查及多元福利。
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  • 中和區-社區財務秘書

    月薪 42000~44000元 新北市中和區 1~2年工作經驗
    1.負責帳務資料處理作業。 2.負責現金與發票控管收付作業及報表製作。 3.管理零用金異動及撥補作業。 4.製作出納科目餘額表、收款日報表、利息收入調節表、銀行存款收支日報表、銀行往來授信明細表等。 5.熟銀行各項業務作業及帳款催收及核計作業。 6.熟一般內部會計作業及熟一般會計電腦軟體操作。 7.行政文書管理、文書作業(辦公室應用軟體WORD EXCEL access)。 8.主管交辦事項之執行和回報。 9.與客戶和廠商聯絡及互動。 10.具備良好溝通能力。
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  • 美妝產品企劃專員(CDMO)

    月薪 36000~42000元 台中市西屯區 2~3年工作經驗
    【職務說明】 此職位為公司產品開發與商業溝通的重要角色。你將扮演研發部與業務部之間的橋樑,負責將產品特色與專業內容,轉化為清楚、有邏輯、有說服力的企劃與溝通素材。 可實際參與保養品從「概念發想 → 產品定位 → 打樣溝通 → 賣點建構 → 對外提案」的完整流程,適合對美妝產業有熱情、喜歡思考、希望累積產品企劃實力的人才。 【工作內容】 一、跨部門溝通協調 •與研發部、業務部溝通,整理產品特色與企劃重點 •協助釐清產品開發方向與定位 二、產品企劃與內容轉化 •將研發與技術資訊轉化為產品賣點 •撰寫產品企劃書、文案與提案簡報 三、市場資訊蒐集 •蒐集保養品市場趨勢、成分與競品資訊 •提供內部企劃參考依據 四、專案進度追蹤 •追蹤新品開發進度,確保專案順暢推進 五、產品資料管理 •整理與建立產品相關資料庫與企劃文件 六、主管交辦事項 【我們希望你具備】 •對保養品與美妝產業具高度興趣與學習熱忱 •喜歡研究成分、產品定位、品牌策略與市場趨勢 •邏輯清楚,能將複雜資訊整理成清楚易懂的內容 •具備基本文案與簡報能力(PPT / Canva / Word) •有企劃、行銷、文字、產品相關經驗者佳(無經驗但具潛力亦可培養) 【加分條件】 •有美妝/保養品/品牌/電商/代工(OEM / ODM / CDMO)相關經驗 •了解基本化妝品法規概念(如標示規範、PIF 文件等) •有新品企劃、產品提案或簡報製作經驗 •對資料整理、內容架構化、邏輯表達有興趣者 【這份工作的價值與發展】 在這個角色,你不是單純做行政支援,而是實際參與不同產品、不同品牌專案的核心企劃工作。你將能: •深入接觸配方邏輯、成分策略與市場定位 •培養產品企劃能力與市場洞察能力 •累積跨部門溝通與專案整合經驗 •適合希望從企劃角色,逐步成長為產品企劃/產品經理的人才 公司設有季度考核制度與季獎金制度,表現優秀者具備明確的成長空間與升遷機會。 【薪資與獎金制度】 •月薪範圍:36,000~42,000 元(依經驗與能力調整) •設有季度績效獎金制度,依個人表現、考核結果與公司營運狀況評估發放 •整體年收入具成長彈性,表現優秀者,薪資與職涯發展皆有調整空間
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  • 品保專員

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市西屯區 2~3年工作經驗
    本職務負責公司品質保證與品質管制相關作業,並協助新廠(ISO 22716 規格)品質系統建置,工作內容如下: 協助建立並維護公司品質管理系統,符合 ISO 22716 化粧品 GMP 規範 品質相關標準作業程序書(SOP)之制定、審核與版本管控 規劃並執行內部稽核作業,追蹤缺失改善 配合外部稽核(客戶稽核、認證機構查核)之資料準備與接待 原料、包材進料檢驗(IQC):外觀、性狀、規格確認、COA 比對 半成品製程檢驗(IPQC):pH、黏度、外觀、性狀 成品檢驗(FQC):外觀、性狀、pH、黏度、密度、填充量、包裝完整性 委外微生物檢驗、防腐效能測試(PET)之送驗管理與報告審核 量產批次穩定性試驗樣品建檔、定期觀察與紀錄 原料與成品留樣管理 不合格品(NCR)開立、隔離標示與處置追蹤 檢驗儀器(pH meter、黏度計、天平等)校驗排程與紀錄管理 成品檢驗報告(COA)製作與發行 品質文件與檢驗紀錄歸檔管理 與研發、生管、業務之跨部門品質溝通協作 【薪資與獎金制度】 •月薪:35,000 元起(依學經歷與能力調整) •設有季考核制度與季獎金機制,作為對工作表現與貢獻的回饋 •季獎金將依個人表現、考核結果與公司營運狀況綜合評估發放 •表現優異者,具備明確調薪與升遷發展空間 •公司重視長期投入與穩定成長,願意與夥伴一起累積價值 【補充說明】 目前此職位會兼任部分倉儲與出貨相關工作,公司也正在逐步建構更完整的分工制度。適合願意參與流程建立、能彈性配合、並希望與公司一起成長的人才。
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  • 美妝研發企劃專員(R&D × 產品開發)

    月薪 33000~38000元 台中市西屯區 3~4年工作經驗
    【職務說明】 此職位為研發體系中的核心角色,需同時具備配方思維與產品企劃能力。參與產品從「概念 → 配方策略 → 打樣測試 → 優化 → 上市資料」的完整開發流程。 不只是依照客戶功效需求執行打樣,而是能在理解客戶需求後,主動思考: •配方架構如何設計,才能創造差異化 •成分策略如何強化產品賣點 •如何透過膚感觀察與測試數據,持續優化產品表現 你將實際參與產品從「概念規劃 → 配方設計 → 打樣測試 → 優化調整 → 文件建置」的完整歷程,是產品誕生的重要推手。 【工作內容】 一、研發企劃與配方策略 •與主管、業務討論客戶需求與產品定位 •提出配方方向與成分策略建議 二、配方打樣與優化 •協助配方打樣與樣品製作 •依測試結果調整配方並提出優化建議 三、功效測試與數據整理 •執行產品功效測試與數據蒐集 •彙整測試結果並製作簡報 四、產品資料與法規文件 •建立與維護產品 PIF 文件與登錄資料 •彙整產品成分、測試與特色資料 五、專案推進與跨部門協作 •開立工單並追蹤生產進度 •與採購、業務協調包材、原料與專案進度 六、主管交辦事項 【我們希望你具備】 •對配方、成分、產品邏輯有興趣,喜歡思考「為什麼這樣設計」 •不滿足於只打樣,會主動思考如何讓產品更有價值 •對美妝市場、新原料、新技術保持好奇心 •能從配方與測試中觀察問題並提出想法 •具化妝品研發、產品開發相關經驗者佳 【加分條件】 •化妝品、生技、化工相關科系 •有 OEM / ODM / CDMO 經驗 •熟悉 PIF、登錄或法規相關作業 •有功效測試、數據整理、簡報經驗 •對高端保養品市場有觀察與理解 【職涯發展】 此職位為公司重點培養之研發企劃型人才,隨著專業累積,可依能力發展為: 研發企劃專員 → 資深研發企劃專員 → 配方企劃負責人 → 產品研發主管 可實際參與產品策略、配方設計與高端產品線規劃,逐步成為產品開發核心角色。 【薪資與獎金制度】 •月薪範圍:33,000 ~ 38,000 元(依學經歷與能力核定) •設有季考核與季獎金制度,作為對工作表現與貢獻的回饋 •表現優異者,具備明確調薪與升遷空間 •公司重視長期投入與專業養成,願意培養核心研發人才
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  • 副廠長

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市西屯區 8~9年工作經驗
    【職務說明】 本職位非單純管理職,「現場製造實作」為首要責任。候選人必須精通保養品調製技 術,需親自操作設備、排除故障並接手技術轉移。本職位為【廠長】之重點培訓接班 人,表現優異者將於產線穩定後直接晉升。 【工作內容】 1. 生產製造實務 (首要責任) •親自執行製造: 負責保養品(乳霜、精華液、化妝水等)之真空乳化、混合調製,確保劑型手感與穩定性。 •設備操作與維修: 深度掌握乳化機、充填線之操作參數,並具備即時排除機械卡機、故障之修繕能力。 •品質與製程優化: 親自監控量產初期的良率,建立最佳生產參數並 SOP 化。 2. 交機驗收與技術接手 •技術接軌: 對接設備供應商,承接所有大型設備(乳化機、充填機、包裝設備)之操作技術與保養 Know-how。 •設備維護體系: 負責交機後的定位與公用工程銜接監督,並建立設備預防性保養 (PM) 制 度。 3. 團隊組建與招聘 •人才選拔: 招聘並面試製造部基層員工(技術員、包裝作業員)。 •實戰教導: 採取手把手教學,將製造技術與安全意識傳承給基層團隊,建立實戰型組織。 【我們希望您具備的特質】 •深厚實作功底: 8 年以上保養品製造經驗,且目前仍具備「親自乳化」之實戰能力。 •機械設備敏感度: 具備機電或基礎機械維護基因,能看懂機械構造並與廠商溝通技術細 節。 •專業認證: 熟悉 ISO 22716 / GMP 規範之現場實務操作。 •工作態度: 務實、抗壓,認同「管理必須懂細節」,願意長時間待在現場示範與排障。 【職涯發展】 這是一個可培養成化妝品廠廠長人才的角色。隨著經驗累積,可發展為: 生產技術主管副手/副廠長(工廠主管)→ 生產技術主管/廠長(工廠最高主管) 【薪資與獎金制度】 •薪資面議(依學經歷與能力調整) •設有季考核制度與季獎金機制,作為對工作表現與貢獻的回饋 •季獎金將依個人表現、考核結果與公司營運狀況綜合評估發放 •表現優異者,具備明確調薪與升遷發展空間 •公司重視長期投入與穩定成長,願意與夥伴一起累積價值
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  • 【MOLINO手工義大利麵】中壢大江店-內場儲備主管(薪資46500起_還有4500元入職獎金&介紹獎金最高2萬元)

    月薪 46500~63000元 桃園市中壢區 1~2年工作經驗
    【MOLION手工義大利麵】取自蔬果的原色,讓義大利麵更有趣了;費工費時的自家料理,讓人回味無窮打開您的食慾。 若您有尋找正職工作的計畫,喜歡充滿活力的工作環境,並具備餐廳管理職經驗,可優先選擇我們。 【應徵資格】 須具餐飲主管6個月(含)以上資歷。 【薪資與獎勵制度】 ✔️薪資:月薪46,500元~63,000元(實際任用薪資,依面談結果與經驗核定職級。) ✔️入職獎金:入職一年內,每季可領4,500元。 ✔️介紹獎金:依介紹對象職級與任職期間,「半年最高可領2萬元介紹獎金」。 ✔️福利齊全:勞健保、年度免費健檢、免費溫馨員工餐點、員工用餐75折、門市同仁聚餐、舒壓按摩…等。 ※以上發放方式依公司/福委會規定為準。 ❤️讓熱愛餐飲的你,走出不一樣的職涯選擇! ✅工作內容 1. 內場人力運用與規劃、排定班表 2. 內場標準作業流程SOP規劃執行 3. 食材成本及人力成本控制 4. 內場人員培訓 5. 餐點品質管理與改善 6. 確認每日食材的庫存與需求量 7. 食品安全衛生管理 8. 執行及支援各工作區之備餐備料 9. 各項績效協助達成 ✅工作時段 09:00~22:30或23:00(依店鋪營運排早班或晚班等輪班方式。) (採四週變形工時,每日實際上班工時8+1小時,加班費另計,排班區間另安排休息時間) ✅休假天數 四週排休8天(例假日4天、休息日4天,國定假日另計。) –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 『加入三澧 成為家人』共同創造無限可能。 1998年於台灣成立-日商三澧餐飲集團 HUMAX ASIA,屬於日本Wondertable餐飲集團在台分公司。 深耕台灣多年的日本與義大利美食連鎖品牌,旗下六大連鎖餐飲品牌包含, ★義式料理餐廳:BELLINI CAFFÈ、BELLINI Pasta Pasta、MOLINO手工義大利麵 ★日式鍋物餐廳:Mo-Mo-Paradise壽喜燒 ★日式天婦羅專賣店:天吉屋、吉天麩羅 全台直營店鋪皆位於各大百貨商場,並持續穩定發展中。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 【應徵須知】 ①詳閱工作內容後,請審慎提出應徵申請。 ②履歷初審合適者,將邀請實體面談,初審資格不符者則不另行通知。 ③錄取的實際任用職稱及薪資,依面談結果與經驗核定職級。
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