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工讀生夥伴相關福利： 1.兼職、工讀生也依比例享有特休假喔！ 2.國定假日上班雙倍薪 3.當月工作時數滿80小時（含）以上，符合規定者，全勤獎金300元 4.三節紅包（春節、端午節、中秋節） 5.享有勞保、健保、勞退提撥（6％） 6.員工用餐折扣（依照各品牌規定） 7.員工餐福利（依照各品牌規定） 8.尾牙或春酒 廚房工讀生 1.依據點餐單準備相關的食材 2.將食材清洗並做簡單的處理備用 3.根據顧客的點單進行烹調 4.維持高標準的產品品質。 5.維護個人及工作站的清潔衛生。 6.依標準執行工作站基本流程 7.清理及保養設備

工讀生夥伴相關福利： 1.兼職、工讀生也依比例享有特休假喔！ 2.國定假日上班雙倍薪 3.當月工作時數滿80小時（含）以上，符合規定者，全勤獎金300元 4.三節紅包（春節、端午節、中秋節） 5.享有勞保、健保、勞退提撥（6％） 6.員工用餐折扣（依照各品牌規定） 7.員工餐福利（依照各品牌規定） 8.尾牙或春酒 歡迎二度就業、學生實習 工作內容： 1.依據餐單準備相關的食材 2.將食材清洗並做簡單的處理備用 3.根據顧客的點單進行烹調 4.維持高標準的產品品質。 5.維護個人及工作站的清潔衛生。 6.依標準執行工作站基本流程

工讀生夥伴相關福利： 1.兼職、工讀生也依比例享有特休假喔！ 2.國定假日上班雙倍薪 3.當月工作時數滿80小時（含）以上，符合規定者，全勤獎金300元 4.三節紅包（春節、端午節、中秋節） 5.享有勞保、健保、勞退提撥（6％） 6.員工用餐折扣（依照各品牌規定） 7.員工餐福利（依照各品牌規定） 8.尾牙或春酒 工作內容： 廚房工讀生 1.依據點餐單準備相關的食材 2.將食材清洗並做簡單的處理備用 3.根據顧客的點單進行烹調 4.維持高標準的產品品質。 5.維護個人及工作站的清潔衛生。 6.依標準執行工作站基本流程 7.清理及保養設備

工讀生夥伴相關福利： 1.兼職、工讀生也依比例享有特休假喔！ 2.國定假日上班雙倍薪 3.當月工作時數滿80小時（含）以上，符合規定者，全勤獎金300元 4.三節紅包（春節、端午節、中秋節） 5.享有勞保、健保、勞退提撥（6％） 6.員工用餐折扣（依照各品牌規定） 7.員工餐福利（依照各品牌規定） 8.尾牙或春酒 歡迎二度就業、學生實習 工作內容： 廚房工讀生 1.依據點餐單準備相關的食材 2.將食材清洗並做簡單的處理備用 3.根據顧客的點單進行烹調 4.維持高標準的產品品質。 5.維護個人及工作站的清潔衛生。 6.依標準執行工作站基本流程 7.清理及保養設備

工作內容： 1.執行委員會交辦事項 2.櫃檯勤務（需熟悉智生活操作） 3.執行委員會開會及社區區權會開會前置作業及會議順利進行 4.社區活動的規劃及參與執行 5.社區大樓的公共事務維持正常運作及公設設施維護 6.配合公司的政令宣導及主管座談活動 員工福利 1.享勞健保及勞退6％提撥 2.慰問福利(婚喪喜慶賀奠禮) 3.生日禮 4.三節獎金 5.久任獎金 ※面試地點:親洽公司(請提前撥電話預約面試) ※面試時間:上午九點半~十一點 ※若不克前來面試，煩請事前半小時電話通知面試主管

1. 提供受檢者檢前諮詢及衛教指導 2. 檢查中設備儀器操作、 3. 檢查後衛教及電話關懷 4. 團體衛教 5. 儀器設備管理及維護 ※薪資內容 1. 專科畢，月薪37,300元/月起，下列視個人資歷不同核給。 2. 學歷津貼：具相關科系大學(含)以上，依學歷核給1,000~5,000元/月。 3. 資歷認列：具院外區域教學(含)以上醫院服務經驗者，認列資歷上限5年(約400~2,500元) 4. 年資加給：每年依工作評核結果核給。 ※福利措施： 1. 在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費15,000元/人。 2. 學位進修：符合資格者，補助學位進修學費(大學5萬/年、碩士6萬/年、博士8萬/年)。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外停車場(汽車半價、機車免費)。 5. 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。

衛生福利部苗栗醫院誠徵醫事檢驗師 2 名 (新人年薪可達70萬以上，有意包夜班可挑戰80萬以上) 一、 【薪資制度】 月薪：40479元(專科畢)、41365元(大學畢) 獎勵金、加班費、夜班津貼、年終獎金另計 二、 【加碼】 (1)簽約金：第一年4萬元(通過試用期1次給發)、第二年6萬元 (2)除夜班津貼，額外多加大夜包班獎金(每月多4000-6000元) 三、【做到退休】 別擔心薪資停滯，讓薪資隨年資和專業成長 (1)久任獎金：第3年起發放金，從2,000元/月至10,000元/月 (2)專業獎金：MT1-MT4每階加給1,000元/月至4,000元/月 (3)認證有價：具備專業認證再加碼，我們鼓勵你變強 三、 員工福利 1)節慶與補貼：生日禮券 1000 元、員工旅遊補助 1000 元 (2)身心健康：設有員工專屬運動桌球室、定期舉辦運動會 (3)超值伙食：員工餐廳提供經典便當優惠價僅需 50 元 (4)聯誼活動：苗醫好聲音歌唱比賽、烤肉聯誼活動 (5)可申請醫院宿舍和汽車停車位 四、資格條件 (1)五專（含）以上 醫檢／醫技相關科系畢業 (2)具 醫事檢驗師證書 五、 工作內容 (1)抽血作業(白班有抽血護理師協助) (2)各項檢驗分析與品質管制（QC） (3)檢驗儀器日常操作與維護 (4)實驗室認證相關作業 (5)主管指派之工作 六、 工作時間 需能配合 三班輪值及假日值班 七、投遞履歷 (1)意者請洽本院醫事檢驗科:(037)261920分機2071湯主任或6215人事室江專員。 (2)紙本履歷請寄:360苗栗市為公路747號，衛生福利部苗栗醫院醫事檢驗科 收。 應徵者請檢附履歷表、畢業證書及醫事檢驗師證書影本、掛號逕寄苗栗市為公路747號 醫事檢驗科湯主任收 ，以郵戳為憑。合則約談，不合者恕不通知。 (3)電子履歷:至1111人力銀行投遞。

1. 擬訂並執行園務方針，制定園所發展計畫並推動落實。 2. 規劃行政組織架構，進行教職員的職務分配與人事管理。 3. 主導並監督園務會議，確保議題討論與決策落實。 4. 招募與聘任教職員工，進行人事溝通與問題協調處理。 5. 制定招生計畫與收費辦法，完善註冊過程管理。 6. 規劃園所財務制度，監督預算執行與財務決算作業。 7. 負責園區安全與建築維護，提交公安及消防相關報告。 8. 指導園內活動的策劃與執行，支持教育創新項目推進。 9. 擔任園區外聯代表，接洽家長、訪客及社區合作機構。 10. 監控幼兒的健康、安全與學籍管理，確保教育品質與環境安全。

1. 負責多間餐廳的日常營運管理：包含餐飲服務標準、現場營運流程、衛生安全執行與食品安全管控。 2. 擬定與執行財務預算計畫，監控與分析營收報表，實行成本控制與庫存管理策略。 3. 領導及管理餐廳內的管理團隊及營運員工：提供員工培訓，推動績效考核，提升團隊效率。 4. 根據市場趨勢與顧客資料分析，制定菜單策略與行銷推廣計畫，提升顧客滿意度及營業額。 5. 檢視並提升顧客服務品質，妥善處理顧客投訴與潛在危機問題。 6. 開展供應鏈及採購管理，維持良好的廠商合作及物資供應穩定性。 7. 熟悉餐飲業相關法規，確保營運符合法律規範，並持續推行工作環境安全及清潔維護政策。 歡迎您加入我們！如果您對餐飲管理充滿熱情，並樂於接受挑戰，請立即投遞您的履歷！期待與您一同打造卓越的餐飲體驗！

🍴 新北市汐止區農會附設新北市私立汐農幼兒園以真誠與熱情，打造溫暖的教育環境，我們不僅重視幼兒的學習與成長，也關心每位員工的發展與舒適。我們的園區擁有綠意盎然的後山與充滿快樂笑聲的操場，邀請願意為孩子和團隊創造美食與回憶的你加入，一起用愛與專業，帶來幸福滋味！ 🥘 在這裡你將會： 1. 負責每日食材準備及調理，並呈現健康美味餐點 2. 執行廚房清潔與衛生維護，確保環境井然有序 3. 配合教職員需求，特殊活動餐點及菜單調整 4. 與團隊協作，協助廚房運作流暢高效 5. 持續學習並提升廚藝，為孩子與同仁帶來喜悅 🎁 福利與發展機會： - 一年三節獎金，讓每個節日多一分暖意 - 員工生日禮金，為你的特別日子添感動 - 完備健保與勞保，讓你無後顧之憂 - 在職訓練與團隊支持，助你不斷進步與成長 - 工作環境友善，配合家庭與生活需求 🍳 成為我們團隊的一員，讓你的熱情在這充滿愛與歡笑的園地綻放吧！