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✎限時高薪✎薪約34K~40K最高薪約51k(含加班) ✎加班(薪約3８k-4２k)✎免費供餐 ✈ ✈ ✈快速應徵 ✈ ✈ ✈ 直接投遞履歷 或LINE收尋手機 : 0906-965-198+成功後『截圖 職缺，留言您的-姓名+電話+基本資料』 👇🏻👇🏻👇🏻工廠訊息👇🏻👇🏻👇🏻 工作內容: 備料、拌料、分料、包裝、貼標、機台操作(上下料).....等港式小點，生產作業(會有人教你)。 上班時間: 0800-1700 工作地區: 三重區三和路二段 (近-捷運台北橋/捷運三重國小) 薪資內容: 時薪215 (平日每日工作8H，依實際工作時數計薪-約34.4K~39.5K)，如有加班，加班費另計 用餐制度: 免費提供午餐 加班制度: 須配合工作產量加班~19:00(計加班費2H)，少數情況需配合加班3H(加班滿3H免費供加班晚餐 ) 加班薪資: 約３８ｋ－４２ｋ 休假制度: 週休二日（見紅休） 交通資訊: 1-1.坐公車『 225.226.274.539.785.F302.橘25 』下車-走路約２分鐘 1-2.坐公車『 111.211.227.261.292.306.520.616.617.618.636.638.639.641.704.801.803.820 』下車-走路約１０分鐘 2.捷運-坐到『台北橋 或 三重國小』下車-走路約10分鐘 3.騎車-台北市大同區 到工廠約10-12分鐘 4.騎車-蘆洲/下新莊 到工廠約10-13分鐘 5.騎車-五股/板橋 到工廠約12-20分鐘 6.騎車-泰山/上新莊 到工廠約18-25分鐘 公司福利: 免費供中餐/加班晚餐 勞健保、勞退6％ 三節禮金或禮品 不定時員工福利(專人隨時通知)...等

1.協助金屬材料的焊接、切割、加工及組裝。 2.協助欄杆、扶手、鋼構等各式鐵件製作與安裝。 3.配合工地現場施工，協助鐵件安裝及相關作業。 4.學習鐵工相關技術及金屬建材架構施工。 5.完成主管交辦事項。 無經驗可，公司提供在職訓練，歡迎有意願學習一技之長、對鐵工技術有興趣者加入！

🎵 卡比音樂工作室｜誠徵 行政助理（士林） 🔥 不只是 行政助理，而是從音樂工作室營運開始培養 我們正在找的是可以從基礎行政出發，逐步學習並參與音樂工作室營運與現場支援的人。 🧭 工作內容（初期） 🗂️ 櫃檯接待與課程安排 🧹 環境維護與基本行政作業 📄 文書處理與資料整理 📞 客戶聯繫與接待 🚀 進階培養（依能力） 🎧 錄音／音響基礎操作與現場協助 🎸 樂器維修與基本技術學習 🖥️ 排版、美編與音樂相關製作支援 🎼 課程與活動營運協助 💡 工作特性 👉 工作環境以音樂相關業務為主 👉 從行政出發，但會接觸多元技能學習 👉 逐步培養為工作室營運支援人員 🎵 如果你是： 👉 想在音樂環境工作 👉 想從行政累積更多能力 👉 想接觸營運與多元技能 這個職缺會是一個可以長期發展的位置 📍歡迎透過1111人力銀行投遞履歷，合適者我們會主動邀約面試。

我們正在招募具備熱情、行動力與企圖心的儲備幹部加入團隊！ 透過系統化培訓與跨部門輪調歷練，您將逐步累積產線管理實務、問題分析與解決能力，以及團隊溝通與協作經驗，為未來晉升第一線主管奠定紮實基礎。 【菁英培訓計畫】 ◆ 專業訓練團隊：量身打造技術與管理雙軌課程，奠定扎實的專業基礎。 ◆ 導師與人資雙輔導制度：提供職涯發展、工作適應到生活支持的全方位協助。 ◆ 完整歷練與專案訓練：透過產線操作、跨部門合作與改善專案，迅速累積實務能力。 ◆ 透明升遷機制：明確的職涯路徑與評核制度，努力看得到、發展更有方向。 【工作內容】 ◆ 生產線管理：包含來料、排程、生產效率掌控，協助維持品質並推動即時改善。 ◆ 人員與團隊管理：了解人員狀況、協助現場督導，維持產線穩定與團隊效能。 ◆ 專案改善：參與品質與成本改善計畫，推動流程優化以達成公司營運 KPI 指標。 【發展與晉升】 ◆ 職涯發展：儲備幹部 → 組長 → 副課長 → 課長 ◆ 多元培訓制度：線上課程 × 實體訓練 × 產線實作 × 專案執行，協助您紮實成長，成為下一代關鍵技術與管理人才。

1. 客戶開發、約訪、規劃客戶需求 。 2. 掌握銷售進度及客戶關係經營管理維繫。 3. 客戶動態彙整及客戶關係經營維繫 。 4. 收集市場價格、報價、議約、訂單追蹤及帳款處理事宜 。 5. 越南區儲能案件規劃。 6. 主管交辦事項。

1.接待病人，櫃檯掛號、登記初診姓名或調出複診記錄 2.將病人病歷及有關資料文件併案存檔 3.器械消毒、Ｘ光攝影之清潔及準備 4.認識、學習操作及維修牙醫器材設備 5.指導患者做好口腔衛生及保健 6.協助牙醫師看診與檢驗

本單位團隊具備完整的新進人員培訓及在職支持機制。誠摯邀請符合資格、對長期照顧服務具熱忱，並具良好溝通協調及文書處理能力之專業人員加入團隊。 一、工作內容 1.辦理高雄市三民區長照個案需求評估、照顧計畫擬定、服務資源連結及後續追蹤管理。 2.依個案及家庭實際需求進行家庭訪視與電話訪談，掌握個案服務使用情形及需求變化。 3.完成個案服務紀錄、相關表單、照顧計畫及長照資訊系統資料登錄。 4.與照顧管理中心、長照服務提供單位、醫療單位及其他相關專業人員進行聯繫、溝通及服務協調。 5.依個案需求及服務執行情形，適時檢視與調整照顧計畫，並協助處理服務過程中之相關問題。 6.配合辦理個案管理行政作業、服務品質管理、資料彙整及其他與長照個案管理相關之事項。 二、辦公地點及服務範圍 1.辦公地點：高雄市左營區。 2.主要訪視區域：高雄市三民區，包括千北里、立業里、裕民里、德西里、千歲里、安宜里、安泰里、鳳北里、安邦里、德北里、十全里、十美里、千秋里、鳳南里、興德里、川東里及立德里。 3.因工作需要外出辦理個案訪視，應具備普通重型機車駕照，並自備機車作為訪視交通工具。 三、工作時間及休假制度 1.本職缺為日班，生活作息與工作時間規律。每日實際工時為 8 小時（不含休息時間），並提供半小時彈性上下班機制（可於 08:30 至 09:00 間打卡上班，下班時間依到班時間順延）。 2.常態無加班需求，亦無須輪班。下班後無須值班、待命或處理公務。落實週休二日、國定假日休假。 四、應徵資格 應具備下列資格之一： 1.領有醫事專門職業證書之師級人員、社會工作師或公共衛生師，且具一年以上相關長期照顧服務工作經驗。 2.公共衛生或教育部公告老人照顧相關科、系、所碩士以上畢業，且具一年以上相關長期照顧服務工作經驗。 3.符合社會工作師應考資格，且具二年以上相關長期照顧服務工作經驗。 4.符合下列條件之一，並完成中央主管機關公告之照顧管理模組課程及取得修業證書： (1) 醫事人員相關科、系、所畢業，且具二年以上相關長期照顧服務工作經驗。 (2) 公共衛生、醫務管理、社會工作、教育部公告老人照顧或長期照顧相關科、系、所或學位學程專科以上畢業，且具二年以上相關長期照顧服務工作經驗。 (3) 護理或教育部公告老人照顧相關科系高中職畢業，且具三年以上相關長期照顧服務工作經驗。 (4) 領有照顧服務員技術士證，或具護士、藥劑生、職能治療生、物理治療生等專門職業證書，且具三年以上相關長期照顧服務工作經驗。 (5) 於衛生福利部「社區整體照顧服務體系計畫行政作業須知」108年6月12日修正前已在職者。 五、工作能力與條件 1.能接受外勤工作，並可依工作安排前往高雄市三民區辦理個案訪視及相關服務協調事項。 2.具良好溝通及協調能力，能與個案、家庭照顧者、長照服務單位及相關專業人員進行適切溝通。 3.具基本電腦文書處理及資料登錄能力，能操作Word、Excel、電子郵件及相關資訊系統；如未曾使用長照資訊系統，應具備學習意願。 4.具責任感及時間管理能力，能依規定完成個案紀錄、照顧計畫及相關行政作業。 六、薪資待遇及福利制度 1.培訓期間月薪38,000元起；完成培訓後，月薪調整為40,000元起。惟到職未滿一個月者，該月薪資以當年度最低工資為計算基準，依實際在職日數按比例計給；自次月起依培訓期間薪資標準計給。 2.提供年終獎金及其他福利津貼，實際發放方式及條件依單位相關規定辦理。 3.單位另為同仁投保意外險，以增進工作及外勤訪視期間之保障。 七、單位特色及工作支持 1.本單位長期投入長期照顧服務，具備多元服務經驗，行政制度及服務體系運作穩定。 2.提供完整的新進人員教育訓練及在職支持，由資深同仁協助熟悉工作流程、系統操作及個案管理實務。 3.重視個案管理服務品質及同仁工作負荷，依團隊人力及業務情形合理配置個案量。 4.團隊溝通管道暢通，工作中如遇個案服務、資源協調或行政作業等問題，可即時提出討論，共同研議處理方式。 5.工作時間規律，無須輪班或下班待命，有助於兼顧育兒、家庭照顧及個人生活安排。 八、應徵方式 1.歡迎符合資格，並對長照個案管理工作具熱忱、責任感及良好溝通協調能力者投遞履歷。 2.履歷請完整填列學歷、專業證照及長期照顧相關工作經歷，以利進行資格審查。 3.實際工作內容、培訓方式、薪資待遇、獎金發放條件及其他相關制度，將於面試時進一步說明。

1.負責 SAP S/4HANA MM/QM 模組日常維運、使用者問題處理及系統功能改善。 2.維護 SAP MM 相關流程，包含採購、收貨、發料、庫存管理、物料主檔及批次管理。 3.維護 SAP QM 相關流程，包含品質檢驗、檢驗批、檢驗結果、品質通知及相關主檔管理。 4.參與 WMS 倉儲管理系統導入，協助 SAP 與 WMS 之間的物料、庫存、批次及收發料流程整合。 5.參與 SAP QM 與 SPC 品質管理系統整合及相關流程改善。 6.協助使用者需求訪談、系統分析、功能測試、教育訓練及操作文件撰寫。 7.與 ABAP 開發人員及外部 SAP 顧問合作，進行系統功能開發、測試及問題排除。 8.配合公司 ERP 系統優化及數位轉型專案，持續改善作業效率與資料正確性。

1. 負責淡水區北新路駐點夜間門禁管理，執行住戶、訪客及車輛進出登記、查驗與引導 2. 操作監視器、門禁系統及對講機，持續監控大樓公共區域與周邊環境，辨識並通報異常狀況 3. 依夜間巡邏路線檢查大樓出入口、門窗、梯間、地下室、停車場及機電設備狀況 4. 執行火警、警報、停電、漏水、設備故障及可疑人員等夜間緊急事件通報與初步處置 5. 維護大樓公共安全與住戶財產，依保全及消防作業程序處理違規、破壞及其他安全事件 6. 管理值勤鑰匙、門禁卡及相關管制物品，完成交接班紀錄、巡邏紀錄與安全事件報告 7. 協助社區大樓日常管理服務，包含包裹及物品收受、停車場秩序維護、公共區域異常回報與設備維護廠商進出管制 翔賀集團提供社區大樓管理、飯店式物業管理、廠辦駐警、機電管理維護及環境美化等物業服務，誠摯邀請具備夜間保全、門禁管理或監控設備操作經驗的你加入團隊，歡迎立即投遞履歷！

我們是一家專注於建物裝修與裝潢服務的專業公司，提供從規劃設計到材料供應與安裝的一條龍服務。我們的服務對象涵蓋個人住宅、商業場所及公共建設單位，致力於為客戶創造高品質的空間與體驗。 工作內容： 1. 按照工務行程規劃，準確運送裝修/裝潢材料，並確保貨品於運輸過程中完整無損。 2. 準時抵達客戶指定地點，完成貨物交付，並協助客戶簽署確認文件。 3. 處理出貨、退貨及換貨作業，負責清點材料以確保數量及商品規格的準確性。 4. 負責貨物的裝卸任務，包括加蓋棚布、固定繩索，保證貨品穩當安全。 5. 執行車輛的定期清潔與基本保養，並在工作期間進行安全檢查，迅速處理基本車輛故障。 6. 熟練操作手排車及堆高機，應對多樣化的物流及配送需求。 7. 協助管理配送相關記錄，包含運送文件、交貨紀錄的核對與歸檔。 8. 根據主管要求，協助完成指定任務，並具備靈活應對突發情況的能力。 9. 負責車輛清潔、保養、維護等車輛管理事項。 我們誠摯地邀請熱愛物流及配送工作的您加入我們的團隊！從事送貨司機的角色，您將是我們服務流程中的重要一環，以專業與責任心，協助我們精準高效地為客戶提供優質服務。期待您的加入，立即投遞履歷吧！