轉職熱搜工作

*具5~10年餐飲外場主管經驗，並能提出具體優異績效成果或相關佐證者* ＊＊追求卓越之下的追根究底〝特質習慣及工作精神者優先錄用＊＊ 【職位亮點】 •每月與董事長開會二次，年度績效表現優異前10％可得加薪$5,000-$10,000。(肉多多、新肉多多、明水然系列品牌) •職涯發展規劃明確。 •依表現額外給予獎勵，努力絕不被辜負。 1. 表現優異每季記功(明水然系列品牌為每月) 2. 不定期獎金加碼 3. 年度表現前10％的主管加薪 4. 每年7月表現優秀主管加碼獎金 【職務說明】 1.績效目標達成，超越顧客滿意度。 2.維持高營運標準，與員工維持正面的關係。 3.維護財務、設備及生財器具資源管理，執掌餐聽務料盤點、訂貨之良好控管。 4.願與所屬團隊共享工作成就，面對缺失勇於承擔不規避，並與團對虛心改善檢討。 5.熟悉餐廳整體運作及成本控制，喜歡與人及新事務接觸者。 6.須配合營運進行輪調 其它說明: 1.薪資70,000元起 (含上班日每日加班1小時及全勤獎金) 2.店經理與店主廚，本職位常態年薪落在 80萬至120萬，對於擁有卓越績效與領導實力的優秀人才，年薪更可望突破 130萬以上。 3.誠摯邀請 具備大型連鎖餐飲品牌經驗，並擁有 5年以上副店長或店長職務經歷的餐飲管理人才，共同挑戰高績效的營運舞台。

✨你喜歡與人互動、擅長溝通， 或是對英日語、AI或教育有興趣嗎？ 在巨匠，你不只是在「銷售課程」， 而是幫助學員找到適合自己的技能與職涯方向！ ✨ 工作內容 1. 電話邀約聯繫 (公司提供客戶資源，不需自己陌開) 2. 協助學員規劃適合的語言課程，提供專業建議 (以中文諮詢服務；外語能力不是必要條件) 3. 接待、排課服務 & 客戶關係維護 4. 定期參與內部培訓，提高專業技能 ✨目前徵才分校––皆鄰近捷運站，將依您方便區域，擇一固定門市 【北車旗艦店】中正區公園路30號4樓 (台北車站、台大醫院) 【忠孝旗艦店】大安區忠孝東路四段169號3樓 (忠孝敦化站) 【士林分校】士林區文林路340號2樓 (士林站) 【新店分校】新店區北新路二段89號 (七張站) ✨ 每週皆排休2天，六日可輪休 早班:10:00~19:00｜晚班:13:30~22:00 (以晚班為主唷) ✨我們提供你不只是工作，還有全面的支持與關懷： ✔ 保障月薪35K起，業績達標享雙獎金！ ✔ 完整的「師徒制」培訓，無經驗也能快速上手 ✔ 排班彈性，休假合理分配，兼顧生活與工作 ✔ 免費進修課程及優惠價學習資訊套課 ✔ 享有員工旅遊、生日時刻的驚喜禮金 ✔ 穩定且專業的工作環境，友善夥伴相伴 巨匠教育集團40年深耕教育事業 期待你的加入，一起成就更多人的學習夢想！

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儲備店長職務內容： 1. 現場營運管理。 2. 員工調配和訓練。 3. 客戶服務和投訴解決。 4. 營業額達成(營收越高，獎金越高)。 5.食材成本控制、進貨控管。 6.負責衛生、職安、維護設備器具及全店環境衛生管理。 7.人力資源管理。 8.店舖行政工作管理與帳務處理 9. 其他主管交辦事項 ※休假制度月休8天，國定假日另計。 ※每月依業績及個人績效另發獎金。 ※3個月考核期若通過考核，即可加薪。 基本權益 1.勞保、健保、新制退休金提撥。 2.員工消費折扣。 3.員休室。 4.專屬的員工置物櫃。 5.國定假日上班補休一日。 6.正職員工：滿半年享年假3天，一年享年假7天 獎金制度: 1. 三節禮金(任職滿3個月後) 2. 生日禮金(任職滿3個月後) 3. 績效獎金 4. 年終獎金(依照整年實際營運狀況) 休閒娛樂:尾牙/不定期餐敘/員工休息區

副店長職務內容： 1. 現場營運管理。 2. 員工調配和訓練。 3. 客戶服務和投訴解決。 4. 營業額達成(營收越高，獎金越高)。 5.食材成本控制、進貨控管。 6.負責衛生、職安、維護設備器具及全店環境衛生管理。 7.人力資源管理。 8.店舖行政工作管理與帳務處理 9. 其他主管交辦事項 ※休假制度月休8天，國定假日另計。 ※每月依業績及個人績效另發獎金。 ※3個月考核期若通過考核，即可加薪。 基本權益 1.勞保、健保、新制退休金提撥。 2.員工消費折扣。 3.員休室。 4.專屬的員工置物櫃。 5.國定假日上班補休一日。 6.正職員工：滿半年享年假3天，一年享年假7天 獎金制度: 1. 三節禮金(任職滿3個月後) 2. 生日禮金(任職滿3個月後) 3. 績效獎金 4. 年終獎金(依照整年實際營運狀況) 休閒娛樂:尾牙/不定期餐敘/員工休息區

🍽️ 喜歡與客人互動，也享受餐廳現場的節奏感嗎？ 加入我們的外場服務團隊，從迎賓、點餐到送餐與結帳，完整參與每一桌用餐體驗！ ✨ 你將會負責： 1. 接待來店客人、確認訂位並安排座位 2. 熟悉餐廳菜單、餐點特色與供餐流程，提供合適的點餐建議 3. 準確記錄餐點訂單，並將需求傳達給內場團隊 4. 協調出餐順序與上菜時間，確保餐點正確送達 5. 提供餐具、飲品及桌邊服務，適時回應客人的用餐需求 6. 處理客人的特殊餐點要求與現場問題，協助維持良好用餐品質 7. 維護餐桌、服務區與公共區域的整潔及衛生 8. 協助餐點結帳、收銀與帳務確認 🌟 如果你熟悉餐飲服務流程，喜歡在現場累積實務經驗，歡迎加入我們！ 一起用專業服務與俐落的工作節奏，讓每位客人都留下愉快的用餐回憶！

【關於我們】 膳馨從台中起家，自2013年創立至今，已走過十三年。從一開始的在地經營，到連續獲得米其林推薦，我們一路穩穩地把基礎打好，也持續往前走。 2027年1月，我們將首次跨出台中，前進台北展店，把這份對台菜的堅持帶到新的城市。對我們來說，這不只是開一間新店，而是把這些年累積的經驗與文化，延續到下一個階段。 如果你期待在一個有人願意帶、也能一起成長的環境工作，這次台北展店，會是一個不錯的起點。 【職位內容】 *協助店長管理餐廳 副店長擔任店長的助手，協助管理餐廳的日常運營，包括人力資源管理、調度排班、協調 部門合作等。 *監督工作流程 副店長負責監督餐廳各個部門的工作流程，確保順利的運營和高效的工作流程。 *維護品質標準 副店長確保餐廳的上菜品質、衛生標準和服務品質符合公司標準，並提供培訓和指導給員 工。 *顧客服務 副店長負責處理顧客投訴，確保顧客滿意度，提供優質的客戶服務，並建立良好的顧客關 係。 *財務管理 副店長協助店長監控餐廳的成本和開支，幫忙店長進行成本控制和盈利管理，提高經營效 益。 *團隊培訓和發展 副店長參與員工的招聘、培訓和發展計劃，確保團隊成員的專業能力和職業發展。 *其他工作內容 除日常事項交辦外，亦需協助處理相關文書作業，並關注人員狀況與關懷需求。 【培訓地點】 台中市北屯區舊社里敦富路68號 馨苑台菜咖啡-松竹店 ✨在膳馨，我們重視每位員工的成長與發展✨ -完善的培訓計劃，幫助您快速適應並持續精進專業技能。 -每年舉行兩次升遷考核，提供清晰的成長方向與良好的晉升機會。 -鼓勵創新與學習，為您打造穩定且多元化的職業發展平台。 我們尋找熱情主動、善於溝通並喜歡與人互動的夥伴，無論有無經驗，只要您對服務充滿熱忱，願意學習並與團隊共同努力，我們都期待與您攜手成長！ ✨誠摯邀請餐飲職人，攜手共創膳馨美食的新時代，將台灣美味分享給更多人，期待您的加入，與我們一同打造膳馨的全新篇章✨

1.工具機結構設計與開發 2.工具機組合圖與零件工程圖繪製。 3.Bom結構建立與維護。 4.熟悉結構力學或機構學 5.熟悉Solidworks, Autocad…..等CAD軟體之操作或工具機工程經驗。 6.主管交辦事項。

1. 協助主管執行機械運轉之相關專案。 2. 協助PLC程式撰寫。 3. 協助人機畫面之設計及製作 。 4. 協助機械程式之研發、維護及改善。 5. 協助自動化系統各類規範、說明與相關文件之撰寫、修改。 6.主管交辦事項