轉職熱搜工作

⚡【工作地點】：鄰近金蘭醬油、僑愛國小、忠貞市場、興仁夜市 ⚡【休假制度】：月休8~10天，同月曆紅字天數(4天自已排/其餘公司排) ⚡【薪資說明】：基本時薪：$196/H ⚡【薪資發放】：週匯／月匯（遇假日順延至週一） ※跨行轉帳將酌收 15/次 手續費，(台灣中小企業銀行免手續費)。 ============================= 【1️⃣物流調度行政(運務小辦)】 早上：08:30 - 17:30（中間休息1小時／不計薪） 凌晨：23:00 - 08:00（中間休息1小時／不計薪）➔⭐️(周匯211元/月匯214元)⭐️ ① 電腦資料輸入維護、護據整理、異常件處理、管理物品 ② 支援他課、配合搬重及排班、具溝通能力、客怨處理(須高中職畢業) ▶ 穩定工時8小時（需配合加班)，工作區域在運務辦公室作業。 ▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂ 【2️⃣ 電商倉儲理貨作業員】 早班：08:30-17:30（中間休息1小時／不計薪） 晚班：18:00-24:00 ① 貨物投料/移動/過刷/包裝、PDA裝箱、疊物流箱、需搬重物久站、支援他課、現場作業 ▶ 需使用PDA操作，專員教導，商品乾淨好搬、無經驗可 ▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂ 【3️⃣ 倉儲管理課】 庫存：07:30-16:30（中間休息1小時／不計薪） 廠退：08:30-17:30（中間休息1小時／不計薪）固定休週日 收發：08:30-17:30（中間休息1小時／不計薪）固定休週日 清潔：08:00-17:00（中間休息1小時／不計薪） ① PAD撿貨入庫、出貨出庫 ② 確認廠商進場商品收貨、盤點、入庫 ③ 廠區打掃、倒垃圾、搬運稍潔用品、耐熱久站、認中文 ▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂ 【4️⃣ 夜班/大夜班現場人力(運務小辦)】 晚上：18:00 - 23:00 晚上：18:00 - 02:00➔⭐️(周匯202元/月匯205元)⭐️ ① 晚/夜班班次：負責碼頭定位、環境整理。 ▶ 需使用電拖、油壓車，專員教導，無經驗可 ▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂ 【5️⃣ 店會中心-代收作業】❌額滿 早上：08:00 - 17:00（中間休息1小時／不計薪）名額:1 ① 單據整理，主管安排事項 ▶ 辦公室作業，專員教導，無經驗可 ============================= 【⚠️工作須知】 • 上工兩週內需完成體檢 • 工作需久站，適合能配合加班者 ⭐️⭐️⭐️⭐️⬇️⬇️ 應徵方式看這邊⬇️⬇️ ⭐️⭐️⭐️⭐️ ❤️應徵ఠఠ請洽❤️ ꕤ公司官方 ʟɪɴᴇ 詢問：ID ➤ @lisin888 （力信公司） ꕤ線上應徵 https://lin.ee/jfRTCbq(請截圖職缺唷!!!) ꕤ電話諮詢：0906-198-333（卡拉專員）

1. 負責NCT沖孔加工機的設置與操作，執行金屬材料的精密加工作業 2. 根據產品規格與設計圖進行設備調整，確保加工品質和尺寸精度 3. 定期檢查設備運行狀態，進行基本的設備日常保養和維護作業 4. 遵守安全操作規程，確保生產安全並符合企業內部規範 5. 支援生產計劃的執行，準時完成設定的加工任務

位於酒店五樓的文華Café為將現代時尚的餐廳，提供多樣化的單點美饌及主廚精選套餐。充滿現代感與悠閒的用餐環境，另可容納32位貴賓的私人包廂，適於朋友同樂、家人相聚或商務洽談的最佳首選。 工作內容： • 協助顧客訂位服務 • 聯繫確認顧客用餐需求 • 現場顧客關係維護及帶位 • 餐點介紹及推薦 • 餐廳文書作業處理

1.客用擦手毛巾的消毒整理 2.餐期中廁所整理維護 3.餐期後廁所清潔打掃 4.支援現場環境清潔維護 5.其他主管交辦事項

身心障礙住宿型｜社工人員 【工作內容】 提供心智障礙者個案管理、權益保障維護，融入社區學習自立生活 1.個案資料管理、家庭支持服務評估。 2.社會資源連結、勸募方案規劃與執行。 3.方案計畫撰寫、執行與核銷。 4.作業與社團活動設計與執行。 5.網站及社群經營。 6.配合單位處理相關行政事務。 ■應徵需備以下資格： 1.應徵需具備以下資格(擇一)： ▲國內外大學以上社會工作相關學系畢業。(包括社會工作、社會政策與社會工作、青少年兒童福利、兒童福利、社會教育、社會福利、醫學社會學系)。 ▲符合106年施行之新制社工師高考資格。 2.具汽車或機車駕照者佳，自備交通工具。 3.具服務身心障礙者的熱忱及愛好學習的特質。 4.有獨立作業能力，樂於與人互動溝通，有熱誠，個性積極、具責任感、使命感和耐心者。 5.具電腦Excel、office、PPT等基本文書處理能力、授課經驗。 ★加入祥育支持漫甜蝸牛的行列，陪伴身心障礙者走得更遠！ 祥育創立於2002年，在地深耕23年，至今已累積投入 19+ 萬小時，服務近千人次。 秉持「愛心、耐心、服務、關懷」的服務信念，建立溫馨的工作場域，提供優良的員工福利、完整的教育訓練及職涯發展；邀請有志於公益發展與晉升的你，一起創造良善的公益志業。 【福利制度】 ◆獎金 / 禮品類 1.　年終獎勵金 2.　端午、中秋禮金／生日禮金 3.　久任獎勵金 4. 不定期禮品發放 ◆ 休閒類 1.　員工旅遊或津貼 2.　員工聚餐 3.　提供午或晚餐 4. 尾牙／春酒抽獎活動 ◆ 保障類 1.　勞、健保／勞退6％提撥／特休等基本保障 2.　完整的教育訓練 3.　團體意外保障 4.　每年一次健康檢查

1.協助餐廳主管協調並分配職務，呈現良好的營運績效。 2.處理並排解顧客訴願，確保問題及時解決，讓顧客滿意 3.監督餐廳開始與結束的工作流程 4.監督服務設備/器具的維護保養。 5.監督客用設施 6.控制存貨和監督存貨效期。 7.監督餐廳的服務及落實服務標準。 8.和主管一起進行人力規劃和需求管理。 *受訓期間工作地點為台中廣三蔬食廳

1.協助餐廳主管協調並分配職務，呈現良好的營運績效。 2.處理並排解顧客訴願，確保問題及時解決，讓顧客滿意 3.監督餐廳開始與結束的工作流程 4.監督服務設備/器具的維護保養。 5.監督客用設施 6.控制存貨和監督存貨效期。 7.監督餐廳的服務及落實服務標準。 8.和主管一起進行人力規劃和需求管理。 *受訓期間工作地點為台中廣三蔬食廳

*具5~10年餐飲外場主管經驗，並能提出具體優異績效成果或相關佐證者* ＊＊追求卓越之下的追根究底〝特質習慣及工作精神者優先錄用＊＊ 【職位亮點】 •每月與董事長開會二次，年度績效表現優異前10％可得加薪$5,000-$10,000。 •職涯發展規劃明確。 •依表現額外給予獎勵，努力絕不被辜負。 1. 表現優異每季記功 2. 不定期獎金加碼 3. 年度表現前10％的主管加薪 4. 每年7月表現優秀主管加碼獎金 【職務說明】 1.績效目標達成，超越顧客滿意度。 2.維持高營運標準，與員工維持正面的關係。 3.維護財務、設備及生財器具資源管理，執掌餐聽務料盤點、訂貨之良好控管。 4.願與所屬團隊共享工作成就，面對缺失勇於承擔不規避，並與團對虛心改善檢討。 5.熟悉餐廳整體運作及成本控制，喜歡與人及新事務接觸者。 6.須配合營運進行輪調

*具10年以上餐飲外場主管經驗，並能提出具體優異績效成果或相關佐證者* ＊＊追求卓越之下的追根究底〝特質習慣及工作精神者優先錄用＊＊ 【職位亮點】 •每月與董事長開會二次，年度績效表現優異前10％可得加薪$5,000-$10,000。 •職涯發展規劃明確。 •依表現額外給予獎勵，努力絕不被辜負。 1. 表現優異每月記功 2. 不定期獎金加碼 3. 表現前10％的主管加薪 4. 每年7月表現優秀主管加碼獎金 【職務說明】 1.績效目標達成，超越顧客滿意度。 2.維持高營運標準，與員工維持正面的關係。 3.維護財務、設備及生財器具資源管理，執掌餐聽務料盤點、訂貨之良好控管。 4.願與所屬團隊共享工作成就，面對缺失勇於承擔不規避，並與團對虛心改善檢討。 5.熟悉餐廳整體運作及成本控制，喜歡與人及新事務接觸者。 6.須配合營運進行輪調