轉職熱搜工作

一、依宿舍相關法令、規定對住宿學生實施住宿生生活之輔導。 二、法規之傳達及有關表冊之彙整、製作、印製。 三、住宿學生有關宿舍生活獎懲事項之提報。 四、學生宿舍安全措施之策劃、執行與建議。 五、學生宿舍各項設備如廣播系統、消防器材、監視器與緊急照明燈具、緩降機具、滅火器等及電腦系統操作、維護、修繕、改良、補充等事項之申請、監督、保管與驗收。 六、學生宿舍幹部工作之訓練、分配及其出勤之考核。 七、帶領宿舍幹部執行宿舍內公共事務。 八、監督幹部晚點名有無落實、住宿生缺曠查核及協助晚回學生宿舍開門。

~您具備野心和勇氣，並渴望在銷售領域取得高成就的人。加入邑昇大家庭，這是一個充滿挑戰和機遇的職位，通過活動/績效表現，來創造高薪機會~ 1.門市營運管理 負責門市形象、商品陳列、開關店與日常行政 管理庫存、車輛調度與短租車輛使用 2.業績與 KPI 達成 依公司目標規劃並執行提升營收、試乘與轉單率的策略 定期檢視數據，提出調整與改善方案 3.顧客體驗與客訴處理 提供專業車款解說、試乘與購車諮詢 即時處理客訴，維護顧客關係與品牌形象 4.跨部門協作 與行銷、客服、品保單位配合，確保交車與服務流程順暢 支援總部活動、新品上市與試乘專案執行

**面試時分配工作崗位, 崗位採輪調制, 可學習不同工作。 【外場】 1.餐期前環境準備及佈置。 2.開餐帶位服務。 3.維護顧客用餐桌面及環境整潔，確保顧客用餐品質。 4.協助顧客解決問題，並第一時間回報主管。 5.落實營運服務流程。 【餐檯】 1.開餐餐檯佈置流程。 2.工作區域環境清潔，確保顧客用餐品質。 3.協助顧客解決取餐問題，並第一時間回報主管。 4.與廚房溝通補餐事宜。 5.餐檯區餐盤/餐具補充。 【吧檯】 1.餐期前前置準備半成品。 2.調製各式飲品及接受顧客點單。 3.確認飲品出品品質。 4.工作環境清潔管理。 5.吧台設備與器具清潔保養作業。

1. 執行、維護並持續改善 ISO 14001 及 ISO 45001 管理系統，並結合 ESG 永續績效指標，建立 PDCA 循環管理機制。 2. 規劃並督導全廠安全衛生管理計畫，引導各部門落實環安衛文化，確保作業合規。 3. 負責空氣污染防制、廢（污）水處理、廢棄物清理之定期申報與許可證申請。 4. 規劃與執行供應商及承攬商之環安衛稽核，落實入廠施工安全協議與現場監督管理。 5. 定期巡查廠內設備、機具及作業環境安全，運用風險評估工具提出改善專案，建置完整安全衛生檔案以預防職業災害。 6. 應對客戶稽核及追蹤改善事項落實。 7. 消防設備維護及相關業務維護。 8. 其他主管交辦事項。

❗❗ 長期職缺 ❗❗ ⭐️工作地點：近八德圖書館、興仁夜市 ⭐️工作時薪：(頭8小)196元/(第9小)262元/(第10小)327元 ⭐️領薪方式：匯款領薪可(週領/月領） ⭐️休假制度：月休8~10 天 (依當月曆紅字天數排定) =================== ✨職缺1️⃣ 電商倉儲管理科/庫存 (限8位) ⚡工作內容：PAD撿貨入庫、出貨出庫 ⚡工作時間：07:30-16:30 == ✨職缺2️⃣ 電商倉儲管理科/廠退 (限1位) ⚡工作內容：PAD撿貨入庫、出貨出庫 ⚡工作時間：08:30-17:30 == ✨職缺3️⃣ 電商倉儲管理科/收發 (限1位) ⚡工作內容：確認廠商進場商品收貨、盤點、入庫 ⚡工作時間：08:30-17:30 == ✨職缺4️⃣ 電商倉儲管理科/清潔 (限1位) ⚡工作內容：廠區打掃、倒垃圾、搬運稍潔用品、耐熱久站、認中文 ⚡工作時間：08:00-17:00 == ✨職缺5️⃣運務小夜 (限3位) ⚡工作內容：碼頭定位、環境整理 ⚡工作時間：18:00-23:00 == ✨職缺6️⃣運務大夜 (限2位) ⚡工作內容：電腦資料輸入維護、護據整理、具溝通能力、配合搬重物、支援他課、異常件處理、管理物品、配合排班、客怨處理 高中職畢業) ⚡工作時間：23:00-08:00 ⭐️週領211/月領214⭐️ == ✨職缺7️⃣商品理貨課退貨組 (限2位) ⚡工作內容：處理退貨商品、刷/整理退貨、要識別標籤及商品品項。 ⚡工作時間：08:00-17:00 (本職缺正常下班唷) ================== 應徵拚手速，電話打給我 ❗❗ 連絡資訊 ❗❗ 阿成專員 電話：0963820333 加 公司官方 ʟɪɴᴇ 詢問：ID ➤＠lisin888 （力信公司） 線上應徵 https://lin.ee/udkJwzR (請截圖職缺唷!!)

*具10年以上餐飲外場主管經驗，並能提出具體優異績效成果或相關佐證者* ＊＊追求卓越之下的追根究底〝特質習慣及工作精神者優先錄用＊＊ 【職位亮點】 •每月與董事長開會二次，年度績效表現優異前10％可得加薪$5,000-$10,000。 •職涯發展規劃明確。 •依表現額外給予獎勵，努力絕不被辜負。 1. 表現優異每月記功 2. 不定期獎金加碼 3. 年度表現前10％的主管加薪 4. 每年7月表現優秀主管加碼獎金 【職務說明】 1.績效目標達成，超越顧客滿意度。 2.維持高營運標準，與員工維持正面的關係。 3.維護財務、設備及生財器具資源管理，執掌餐聽務料盤點、訂貨之良好控管。 4.願與所屬團隊共享工作成就，面對缺失勇於承擔不規避，並與團對虛心改善檢討。 5.熟悉餐廳整體運作及成本控制，喜歡與人及新事務接觸者。 6.須配合營運進行輪調 其它說明: 1.薪資70,000元起 (含上班日每日加班1小時及全勤獎金) 2.店經理與店主廚，本職位常態年薪落在 80萬至120萬，對於擁有卓越績效與領導實力的優秀人才，年薪更可望突破 130萬以上。 3.誠摯邀請 具備大型連鎖餐飲品牌經驗，並擁有 5年以上副店長或店長職務經歷的餐飲管理人才，共同挑戰高績效的營運舞台。

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*具5~10年餐飲外場主管經驗，並能提出具體優異績效成果或相關佐證者* ＊＊追求卓越之下的追根究底〝特質習慣及工作精神者優先錄用＊＊ 【職位亮點】 •每月與董事長開會二次，年度績效表現優異前10％可得加薪$5,000-$10,000。(肉多多、新肉多多、明水然系列品牌) •職涯發展規劃明確。 •依表現額外給予獎勵，努力絕不被辜負。 1. 表現優異每季記功(明水然系列品牌為每月) 2. 不定期獎金加碼 3. 年度表現前10％的主管加薪 4. 每年7月表現優秀主管加碼獎金 【職務說明】 1.績效目標達成，超越顧客滿意度。 2.維持高營運標準，與員工維持正面的關係。 3.維護財務、設備及生財器具資源管理，執掌餐聽務料盤點、訂貨之良好控管。 4.願與所屬團隊共享工作成就，面對缺失勇於承擔不規避，並與團對虛心改善檢討。 5.熟悉餐廳整體運作及成本控制，喜歡與人及新事務接觸者。 6.須配合營運進行輪調 其它說明: 1.薪資70,000元起 (含上班日每日加班1小時及全勤獎金) 2.店經理與店主廚，本職位常態年薪落在 80萬至120萬，對於擁有卓越績效與領導實力的優秀人才，年薪更可望突破 130萬以上。 3.誠摯邀請 具備大型連鎖餐飲品牌經驗，並擁有 5年以上副店長或店長職務經歷的餐飲管理人才，共同挑戰高績效的營運舞台。