轉職熱搜工作

【關於這份工作】 我們正在尋找一位願意和公司一起成長的人資夥伴。 這份工作不只處理人事行政，更重要的是參與人才招募、教育培訓、員工關係與組織 文化的建立。 我們期待人資能成為主管與同仁之間的重要橋樑，協助公司找到適合的人、培養人才、 建立良好的工作環境，也在組織快速成長的過程中，讓制度與文化一起成熟。 明年度公司將進一步推動主管 AI 教育與培力計畫，因此我們也特別期待對教育訓練、 學習活動、組織發展有興趣的夥伴加入。 【主要工作內容】 一、招募｜人才招募與新人融入 •依各部門需求進行人才招募、職缺刊登與招募平台管理 •履歷篩選、人才搜尋、面試邀約及面試流程安排 二、教育｜教育訓練與人才發展 •規劃與執行年度教育訓練計畫 •協助明年度「主管 AI 教育與培力計畫」之課程規劃、教材整理、活動執行及成果追蹤 三、留人｜員工關係與組織文化 •規劃迎新活動、年度員工大會及內部交流活動 •協助員工福利制度規劃與溝通 四、淘汰｜績效與離職管理 •協助試用期、年度面談及相關追蹤 •協助主管進行績效溝通與改善追蹤 五、人事制度與日常管理 •人員資料與人事系統維護 •勞動法令追蹤及人事規章維護 六、經營雇主品牌 【我們重視什麼】 我們相信，企業的成長來自人才的成長。 因此，人資不只是行政支援，而是協助公司「找到對的人、培養好的人、留下值得的人，也讓不適任的人能被妥善處理」。 我們重視學習、溝通、彼此支持與持續改善，也希望透過教育訓練、跨部門交流與新的學習方式，讓每位夥伴都有機會持續成長。 如果你喜歡與人工作，對教育訓練、團隊文化與人才發展有熱情，也希望在人資工作中真正創造影響力，歡迎加入我們。

這個職位是公司在臺灣能源產業市場的關鍵地位，您將與公司其他團隊成員合作，推動公司的業務增長和市場份額擴大。這個職位的發展前景非常良好，因為隨著市場需求的增加，公司正在擴大在臺灣的業務版圖。 業務部人員是公司與客戶溝通的橋樑！倍榮非常注重個人能力的培養，我們認為不該拘束於職位，只要你有膽識有想法，想要挑戰自己並且不斷學習成長，我們絕對會讓你有發展的舞台，還能發展您的職業生涯！ 【你不用擔心不懂工程產品，我們願意教，歡迎來了解此工作機會。】 為了我們重視的企業文化及目標： ★推廣以健康與安全為核心的工程文化 ★讓團隊以專業技術為榮、展現自信 ★讓工程產業永續發展 【我們希望此角色夥伴擁有】 ◎熱愛挑戰高績效目標 ◎對開發及維持客情具有熱忱 ◎抗壓性強、擅長多工處理 ◎樂於自己找出解決方案且熱愛學習 ◎注重團隊合作擁有出色的溝通協調能力，擔任客戶與組織的溝通橋樑 【你的工作舞台】 1. 規劃與執行業務開發計劃與達成業績目標 2. 開發與維護客戶關係 3. 與客戶進行報價作業、合約內容審查與條文內容商議談判。 4. 客戶回饋收集與分析，提升客戶體驗與滿意度。 5. 確保與供應商或合作夥伴之間的穩地合作關係。 6. 瞭解市場需求變化，以便調整產品或服務策略。 7. 具工程投標經驗者佳。

【安心成材保障：前3個月保障薪資 35,000 元起！】 【挑戰高薪不是夢：目前在職業務同仁平均薪資落在 50,000 ~ 80,000 元左右！】 你是空有滿身業務靈魂，卻每天被「找客戶、打冷話」磨光熱情嗎？ 在禾順，我們有全台最強弱電YouTube頻道「弱電通」與專業行銷團隊做你最強後盾！每天都有源源不絕的客戶主動諮詢。我們要找的不是強行推銷的推銷員，而是能幫客戶解決痛點的「弱電規劃專家」！ 一、你將扮演的關鍵角色（工作內容） 1.客戶需求諮詢與現場會勘：聯絡公司派發的精準客戶，前往現場實際勘查，規劃最貼心的弱電解決方案。 2.客製化報價與促約成交：精準製作報價單，用專業與真誠打動客戶，順利促成合作。 3.跨部門溝通與橋樑：與客戶及內部工程部緊密對接，確認施工時間、清楚說明施工細節。 4.專案完美交接：將施工內容與相關文件完整梳理，交棒給專業團隊進行叫料與高標準施工。 5.客戶關係用心經營：用心經營與維繫客戶關係，讓老客戶遇到弱電問題第一個就想到你。 6.優渥薪酬制度：基本底薪＋高額業績獎金。前三個月享有擇優發放保障，讓你安心學習無後顧之憂！（目前在職業務同仁平均薪資皆有 5~8 萬左右，實力與努力看得見！） 二、為什麼「禾順」是你職涯的最佳跳板？ 如果你具備【積極努力】、【重視團隊】、【渴望進步且不怕改變】的特質，這裡將是你的舞台： *走在科技最前線：接觸最新弱電科技，從監視器、電話總機、對講機、門禁系統、網路架構到電子鎖一網打盡！讓你掌握一技之長，永遠不被時代淘汰。 *神隊友全面應援：新人免驚！初期有業務主管手把手帶領、帶看現場，讓你快速銜接上軌道。 *全方位規劃思維：不只賣產品，更是培養你成為幫客戶打造完美弱電環境的「全方位規劃大師」。 *源源不絕的知識庫：定期邀請各大設備原廠舉辦專業講座，讓你隨時充實最新的產品知識與技術。 三、我們的願景與野心 你是否覺得滿腔熱血卻無處發揮？你是否渴望加入一個正在高速起飛的強大團隊？ 自2020年起，禾順數位科技打破傳統，開啟全台佈局，並成功經營百萬級流量的弱電知識YouTube頻道「弱電通」。我們立志要讓全台灣都知道弱電的重要性，成為家喻戶曉的「弱電安裝服務第一品牌」！ 我們正在全速前進，需要更多渴望發光發熱的夥伴一起並肩作戰。 別猶豫了，立刻投遞履歷，跟我們一起開創弱電新時代！

1.產品銷售與推廣 (工業級及消費性SSD和DRAM模組) 2.國外通路開發與客戶維護 3.能獨立作業及解決客戶問題 4.進行市場資料整合分析並提供分析後的建議 5.跨部門合作與溝通 6.完成主管交辦任務

我們是一間專業遊艇設備代理商, 公司創立於1992年至今已有近35年歷史 如果你對於海洋產業/遊艇產業/漁船/海上作業感興趣, 歡迎加入我們 另外, 我們非常歡迎中部、北部及外島出生技術人員就職，公司有意規劃在地經銷，讓技術人員不在只是技術人員，也可以一圓當老闆的夢想 以下是我們希望招募人員條件及要求: 1. 需有現場配電經驗 2. 電子或造船相關科系、可繪製2D & 3D工程製圖 、看懂基礎線路圖、具相關證照者優先錄取 3. 直流電配電盤組裝、製作及工程配線 4. 偶爾需配合案子出差、外地施工及國外受訓 5. 具備溝通及與現場與其他工班協調能力 如果，你對我們產業感興趣，或是你想將自己專業經驗變現當老闆的話 請不要猶豫，歡迎與我們聯繫，並參於公司培訓為未來當老闆做準備!

1. Shopline 官網商品上架，前後台營運管理 2. 蝦皮商品維護及客服回覆 3. 活動檔期規劃及執行，包含成效追蹤、產出營運數據報告 4. 配合行銷顧問執行品牌計劃及廣告素材需求 5. 上架商品照片整理 6. FB／IG／Threads 社群內容 7. B to B 詢價資料整理 8. 其他主管交辦事項 * 具電商平台營運相關經驗者佳。 * 熟悉品牌官網、Momo、蝦皮、LINE Gift 等平台操作尤佳。 * 具備基本數據分析能力，能獨立整理銷售與流量報表。 * 具良好溝通協調能力，能與跨部門及外部合作夥伴順暢合作。 * 細心負責，具備多工處理能力與時程管理能力。

🔥 底薪+業績獎金 🔥 1. 主動開發國內市場，拓展客戶群，推廣公司汽車保養耗材產品。 2. 負責與客戶洽談產品需求，進行產品報價及商務談判，提升客戶滿意度。 3. 積極維護現有客戶關係，針對顧客問題提供專業解決方案，促進長期合作。 4. 確保客戶訂單流程的順暢，包括下單、物流安排及產品交付，確保細節到位。 5. 定期分析市場趨勢及競爭者動向，挖掘新商機以達成業績目標。 6. 負責推廣公司商品的特色與優勢，協助開展行銷活動及業務宣傳。 7. 處理帳款回收相關事宜，確保商務運作的高效性與穩定性。 8. 配合公司業務拓展需求，參與業務內部會議和專案共識，提供建設性建議。 歡迎對汽車市場充滿熱忱且擁有高度責任感的您，加入我們的行列，共同創造創新的業務模式，拓展汽機車市場的版圖！期待您的加入，立即投遞履歷！

💼 我們正在尋找一位對人才招募及培育充滿熱忱、樂於學習與挑戰的夥伴！ 工作內容： 1. 依據公司各部門人力計畫，招募相應人才。 2. 員工考勤管理作業。 3. 人事異動(包含到職、離職、資遣)等相關業務處理。 4. 安排教育訓練與發展(含政府教育訓練補助專案規劃與執行)。 5. 更新與維護員工的資料。 6. 負責公司各項保險及勞健保加退管理之相關作業。 7. 薪酬計算及所得稅務申報 8. 其他主管交辦的事項。 【其他條件】 1.具有人力資源相關專業知識，並熟悉勞動法令、勞工保險、勞退相關觀念。 2.擅長與人相處，具有良好的溝通技巧及團隊合作能力。 3.具備專業的招募、訓練及教育能力。 🚀工作待遇為「試用期滿」之薪資範圍，薪資皆依照個人學歷及經歷敘薪

1.電訪開發新客戶、追蹤客戶，維護穩定客戶關係，並推展產品 2.與客戶建立關係、維繫並提升良好的關係，培養忠實客戶 3.主動向客戶傳遞相關資訊、產品或服務 4.口齒清晰、聲音清楚，喜愛講電話、聲音溫暖具感染力 5.具備喜歡且樂於提供優質『服務』給人的熱情與熱忱 6.需協助簡單行政文書工作 7.純內勤，保障薪資不倒扣，基本薪資+開發獎金

1. 視行業而定，跟隨師父學習專業的技能，並且處理該行業最基礎的工作 2. 幫助師父處理日常生活各項雜事 3. 水電消防配管配線、高低壓電氣設備安裝 4. 按照藍圖進行高低壓配電線路施工、電路維修及電器設備安裝 5. 一般建築物的供水與消防給水管路的簡單基本設計、施工與維護，含污水、排水系統 6. 照明燈具、開關插座安裝、火警消防設備安裝、UPS不斷電設備安裝 7. 發電機設備安裝、電纜架、匯流銅排設備安裝、電話、對講機設備安裝