轉職熱搜工作

1. NOMURA走心式電腦車床機台操作。 2. 依照生管製令排程校車產品及程式編寫製作。 3. 產品量測與量具保養維護。 4. 操作機台並負責設備維修、巡檢、保養、整頓、異常排除、故障檢修、建立標準等工作。 5. ISO 9001: 2015程序文件維護事宜配合事項 6. 完成主管交辦有關工作事項 我司歡迎相關科系應屆畢業生及夜四技生，錄取後由學徒學習，可於獨立作業後調薪，已有CNC相關經驗者可議。

職缺： 驗光師、驗光生、門市銷售服務人員 工作內容： 1.專業視力檢查、驗光及配鏡 2.眼鏡相關商品介紹、說明及銷售作業 3.眼鏡調整及鏡片研磨加工 4.配鏡售後服務與關懷 5.門市清潔與店面維護 6.商品清潔、陳列，維持營業場所整潔及美觀 7.商品管理及內部系統作業 應徵條件： 1.具驗光師或驗光生證照者(有同業驗經驗者佳) 2.視光科系畢業者 3.積極並善於與人溝通，且對門市服務具有熱忱. 工作條件： 1.每日工作時間：依門市營業時間，同仁間互相協調輪流休息排班 2.月例休9天再加特休。 3.薪資待遇(含津貼及獎金)： 驗光師 $44,000～$80,000以上 (前6個月保障$50,000) 驗光生 $42,000～$80,000以上 (前6個月保障$48,000) 視光科系畢業者 $34,000～$50,000以上 ※以上固定或變動薪資因個人資歷或績效而異 其 他： 1.提供驗光人員證照津貼 2.提供驗光人員持續教育積分課程 3.提供驗光人員執業登記規費補助 4.提供進修視光科系學費補助 5.提供完善在職教育訓練課程 6.培養經營管理人才並輔導創業

主管人員職責 （一）行政管理 1.規劃托嬰中心基本方針。 2.擬定各項工作計畫。 3.財務管理，設備購買與維護督導。 4.建立社區資源連結。 5.相關事件通報業務。 6.兒童福利服務。 （二）人事管理 1.人員進用及考核。 2.薪資、福利及差假之實施管理。 3.人員工作分配、協調與督導。 4.人員在職進修及成長活動策劃。 5.參與及召開相關會議。 （三）托育業務 1.嬰幼兒健康安全督導與管理。 2.嬰幼兒個案輔導規劃。 3.托育活動整體計劃與管理。 4.嬰幼兒餐點管理督導。 （四）親師互動 1.訂定及修編家長手冊。 2.策劃及督導親師合作業務。 3.規劃辦理親職教育。 （五）其他交辦事項 看到這裡，你是否覺得似曾相識？ 沒錯！這就是公版的主管人員職責！ 一位優秀的托育產業人才，這堆雜事真的全部都適合你的天賦嗎? 裡面包含了招募、財務、總務、人資、餐飲、文書行政、公關、行銷、編輯排版等⋯。 這些管人、管事、管錢的項目，每一項都是需要醞釀許久的專業，而你的工作時間有限，又需要時間內全部皆需完成，只好校長兼撞鐘，犧牲私人時間，搞到自己沒有生活品質⋯ 進而空有才華及理想，卻對托育主管職位望之卻步？ ▍不同於一般的托嬰中心，我們能給你的｜職涯成長與機會 ◎ 完整的管理內訓：我們提供完整的經營管理相關系統化培訓。 ◎ 透明的升遷機制：提供明確的職涯路徑，讓你的努力真正被看見！ ◎ 跨領域協作經驗，讓你深入了解從無到有的一家托育機構從、客服、技術、文書、主管團隊的整合運作。 ◎ 內部創業機會：當你的能力與經驗累積到一定程度，你將有機會成為內部創業夥伴，打造自己的事業版圖！ ==================================== 【為什麼加入瑞比？】 ▍這不只是托育，而是市場的實戰舞台！ ▍你不只是執行任務，而是親手打造有影響力的托育平台！ ▍我們協助主管人員的成長，讓社會變得更理性、更自由，創造夥伴、幼兒、家長、政府單位四贏局面！ 在開放靈活的環境中，我們相信：由「信任」與「共榮」所澆灌的沃土，能夠培育出積極創新與樂在工作的團隊，讓同仁們看見自己的成長，並且引以為傲。 在瑞比，你絕對不會孤軍奮戰！ 這是個「神隊友團隊」，我們的「主管團隊」會和你一起腦力激盪、給你需要的培訓、提供你嘗試錯誤的空間，並讓你擁有一個能夠真正發光發熱的舞台！ 誠摯邀請你加入我們的行列，一起打造理性的托育產業！ 人生有三分之一的時間在工作，讓我們一起，為這三分之一的人生，創造出你理想中的意義與價值吧！

1.居服員服務品質訪視調查(每月) 2.調查表每月核銷檢附3份以上 3.針對個案，每月電訪訪視與派案 4.了解居服員之服務情況 5.了解個案接受服務的情形為何 6.員工在職教育訓練課程規劃 7.協助招募 8.其他主管交辦事項 –––––––––––––––––––––––––––––– 居家督導資格: 一、領有社會工作師證照。 二、專科以上學校社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、公共衛生、老人照顧等相關系、所、學位學程、科畢業。 三、專科以上學校，非屬社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、公共衛生、老人照顧相關系、所、學位學程、科畢業，具專門職業及技術人員高等考試社會工作師考試應考資格，且具一年以上老人、身心障礙者福利或照顧服務相關工作經驗。 四、高中（職）學校護理、老人照顧等相關科、組畢業，且具三年以上老人、身心障礙者福利或照顧服務相關工作經驗。 五、曾專職或專任照顧服務員滿五年以上。 六、領有居家服務督導員職前訓練結業證明書

品牌理念《先誠實再成交》 讓誠實從一個人的習慣,到一群人的信仰。 永慶堅持不炒房、不與投機客配合，保障消費者的每一次交易。 在房市信用管制、交易量下滑，永慶逆勢成長、成績一支獨秀， AI技術與數據決策的結合，讓購售屋過程更加便捷、透明、智慧化，全年成交市佔再攀升。 因此，永慶房屋重磅宣布— ［直營展店目標邁向350店］ ［業務新人前12個月，保障每月6萬元］ 永慶承諾：《讓你的特質更有價值》 不限科系、無需房仲經驗，誠實、努力、願意學習就是優勢。 我們投資在「人」，讓每個人的特質都能被放大成為職場競爭力。 ※ ６萬月收：業界最高規格保障，首年每月保障6萬元，讓你安心起跑。 ※ １路領先：第一品牌持續擴張，邁向350店直營規模，打造最強平台。 ※ ２創雙贏：誠實成交、共創價值，成就客戶，也成就自己。 不動產專業養成計畫 ※ 360小時專業課程+證照輔導+師徒制培訓，從零到專業。 ※ AI教練陪跑，提供個人化學習建議與實戰分析。 ※ 智慧化作業流程，讓新人減少摸索、快速成交。 業界最優福利制度 ※ 彈性工作8小時，科技協助快速成交，不用長工時也能賺到錢。 ※ 最高月休10天：賺得多也休得多,工作生活好平衡 ※ 晉升透明化，一年最高可晉升24級。 就是要讓你身處最佳工作環境 ※ 連續13年榮獲《台灣服務業大評鑑》房仲金牌獎，穩居第一品牌。 ※ 連續8年榮獲《 HRAsia亞洲最佳企業雇主金獎》，房仲業唯一。 ※ 2025年榮獲DEI多元共融特別獎，實踐多元平等共融精神。

歡迎挑戰高薪‧高獎金！ 1.具美容服務業或美容相關行銷主管職5年以上經驗者 2.善於溝通，協助督導、培訓人員服務流程及品質，執行會館績效達成 3.熟悉美容課程諮詢，給予顧客誠心與專業的保養建議及服務 4.儀態端裝、表達能力佳，開朗熱忱 5.維繫良好顧客關係 6.業務推廣，店內各項活動的推廣及促成 7.執行力佳、具領導力者 8.善溝通協調，領導全員達成目標。 對服務業工作有熱忱，願意學習，高抗壓性，能獨立作業，有協調能力。 ◎負責店務管理-掌控業績、經營及日常運作執行 ◎負責營業店美容、美體相關之服務及諮詢 ＜無須操作技術＞ ◎須有開發新客源的能力，需承擔業績。負責客戶經營及商品推動。 項目包括: -現場工作人員管理與店面人事調度安排 -維持團隊和諧並達成業績目標 -協助安排工作內容以及排班 -社群媒體與客戶服務 -為客戶作肌膚檢測與分析，提供專業建議與保養服務。 -美容商品銷售。 -環境整理、維持。 -美容諮詢，針對顧客膚質判斷所需療程，並建議其產品使用，提供高品質服務。 -提供顧客溫暖、專業的SPA美容服務，讓顧客感受幸福與健康。 -提供相關保養建議、美容相關業務、保養品銷售。 -基本帳務計算

★【週休六日/固定日班】科技廠 ★ 想踏入半導體與科技業的核心領域，卻苦無經驗嗎？ 這裡提供最完整的證照培訓與透明的升遷管道，表現優秀更有機會派駐美國，拓展你的國際視野！ ✦ ════【薪資待遇與超強福利】════ ✦ ✔ 優渥起薪： $40,000 元起( 苗栗以北地區，另享有區域津貼 $1,500 元 ) ✔ 快速調薪： 半年即享技能考核調薪，最高可再 +$4,000 元！ ✔ 未來展望： 完善的培訓計畫，讓你在一年內挑戰 $50,000 元+ 高薪。 ✔ 豐富經歷： 擁有同產業工作經驗者，我們將依據您的個人資歷與相關經驗「從優核薪」。 ✦════【職缺優勢與特色】════ ✦ ✔ 無經驗可： 我們有最完善的證照培訓制度，帶你從零累積專業技術能力。 ✔ 作息穩定： 固定日班、週休六日，讓你兼顧工作與生活品質。 ✔ 國際舞台： 提供海外派遣機會（美國），幫你的職涯履歷大加分！ ✦ ════【工作要求與提醒】════ ✦ ✔ 本職務工作地點位於科技廠內，須嚴格遵守科技廠入廠規範。 ✔ 因應工作需求，需穿著無塵服進入現場。 ✦ ════【職務內容】════ ✦ 1.現場安衛執行及查核。 2.協助工務人員進行調度工務行程，表單整理、進度等工作。 3.處理工務人員交辦的其他事項。 4.協助工區進度、品質及成本管理。 5.整理完工後之相關資料並且建檔備查。 6.具施工現場管理經驗佳。

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我們專注於建物裝修與裝潢工程，提供工程規劃、施工管理及現場整合服務，服務對象涵蓋住宅、商業空間及各類室內裝修工程業主。 1.乙級職業安全衛生管理技術士(已回訓完畢) 2.負責各項職業安全衛生及環境保護施工計畫之規劃、編製、提送與執行追蹤。 3.執行施工現場安全衛生設備檢查、日常巡查及安衛稽核，督導缺失改善並完成相關紀錄與檔案建置。 4.督導分包商建立並提報安全衛生管理守則、組織架構及相關管理文件。 5.辦理施工人員安全衛生教育訓練、勤前教育及現場宣導，確保作業人員遵循施工安全規範。 6.依據職業安全衛生及環境保護相關法規，協助辦理各項法令遵循、查核及配合事項。 7.填寫安全衛生自主檢查表、巡查紀錄、稽核報告及其他工程管理相關報表。 8.協助工地現場施工協調、進度及品質管理，針對施工問題提出改善建議並追蹤執行成效。 歡迎具備工地管理及職業安全衛生實務經驗的專業人才加入我們，與團隊共同投入建物裝修及裝潢工程的施工管理工作，落實工程安全、品質與進度要求。期待您的履歷投遞，與我們一同打造安全且高品質的施工成果。