轉職熱搜工作

工作內容：收銀服務、材料準備、漢堡製作、清潔維護。 工作時段：早班/中晚班 每日需排班工作4~5小時以上，每週須排班至少4天，每週總時數至少達20小時。 1.04:00~09:00(三明治製作/收銀/材料準備/早餐外賣人員) 2.11:00~19:00(收銀/餐點製作人員) 3.17:00~23:00(收銀/餐點製作/清潔維護人員) 4.21:00～24:00打烊班 以上時段可任選四~六小時 ※23：00~06：00出勤上班，享夜班津貼每小時加發45元 相關福利：享保險、免費制服、員工優惠餐飲等。 PS：用餐時段因店內忙碌，請勿來電，謝謝。 【－－MOS漢堡歡迎您的加入－－】

(一) 輔具收費、退費 1.協助個案填寫租借申請表單及建立個案資料。 2.輔具租借批價、收費、收據列印及寄送。 3.輔具退租時協助個案填寫相關表單及資料建檔。 4.確認輔具退費資訊，協助服務使用者處理退費。 5.協助輔具維修收費。 (二)下櫃結帳及帳單處理 1.費用核對統計。 2.退費收據、作廢收據、下櫃明細繳至批價櫃檯及現金存入入金機。 3. 服務使用者匯款及劃撥沖銷帳務。 4.每月帳單處理。 5.零用金管理。 (三)輔具評估報告送件 1.核對服務使用者評估報告項目。 2. 身心障礙福利資源整合平台(ICF)登錄資料及上傳評估報告書。 3. 照顧服務管理資訊平臺回覆及上傳評估報告書。 (四)庶務事項 1.協助庫存請領及請購文具申請。 2. 協助處理請款流程。 3.內部會議記錄。 4.內部行事曆及公告更新。 5.常規文件送件。 (五)輔具中心計畫成果及核銷作業 1. 輔具中心成果報告之數據彙整、統計分析及成果資料製作。 2. 辦理輔具中心計畫經費執行、請款、核銷及相關行政作業。

【工作內容】 1. 協助規劃並安排保全人員班表與人力調度。 2. 參與基層人員之招募、培訓、勤務督導與考核。 3. 偶爾需支援現場勤務，協助解決突發狀況。 4. 參與社區例行會議及年度區分所有權人會議，維護良好住戶與客戶關係。 5. 協助主管完成交辦事項，並執行基本文書作業。 【能力需求】 1. 人員協助與管理：能協助執行人員培訓、督導與考核。 2. 勤務規劃：能協助安排班表與調度，確保勤務順暢。 3. 溝通協調：能與管委會、住戶及現場同仁良好互動。 4. 狀況應變：能處理現場突發狀況或緊急事件。 5. 基本行政：能處理文書作業、會議紀錄與報表。 【特殊福利】 1. 中午供餐 2. 獎金另計 3. 油資補助另談 ※升遷制度 1.新進人員為【課長】，接受 3 個月之專業訓練與考核，並享有正式獎金制度。 2.具相關經驗者，將直接依背景核定合適職級。 3.公司設有完整的晉升制度，隨著經驗累積與表現優異，將有機會持續向更高職務發展。 ※特殊福利： （一）中午供餐 （二）獎金另外計算

1.個案管理 2.家庭支持服務 3.社區資源管理與運用 4.服務對象/家屬權益維護 5.意見反映與申訴處理 6.行政庶務與其他主管交辦事項 【法定福利】 享勞健保、特休 【員工福利】 員工旅遊、三節獎金、在職進修、年終獎金、考核獎金、生日禮卷、生育津貼、傷病慰問金

管理員 維持住戶公共安全 操控照明、收發文件 處理住戶事件，並規勸住戶有關喧嘩等行為 接應訪客，確認來訪人員意圖以確保安全 保全人員／警衛 負責門禁管制、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 針對特定處所進行監視，維持公共安全 社區安全維護管理

1.機構業務之督導執行 2.工作計畫與工作報告之撰擬 3.工作分配及考核 4.社區資源管理與運用 5.服務對象/家屬權益維護 6.意見反映與申訴處理 7.其他行政業務與主管交辦事項 【法定福利】 享勞健保、特休 【員工福利】 員工旅遊、三節獎金、在職進修、年終獎金、考核獎金、生日禮卷、生育津貼、傷病慰問金

同樂交通運輸有限公司 徵 職業大小貨車駕駛 5噸 55000（二趟次） 7.5噸 68000（二趟次） 歡迎轉職參考 無經驗可實習 聯絡電話：0920330837 （黃先生） 同新交通有限公司 17噸 日：65000 （駐場12H) 籠車棧板有作業人員協助上下貨 17噸 夜：75000（駐場12H) 籠車棧板有作業人員協助上下貨 17噸轉運司機 （以趟計費） 歡迎轉職參考 無經驗可實習 聯絡電話：0920330837 （黃先生）

1. 協助或自行裝卸貨物，及加蓋棚布繩索 2. 使用升降或傾倒設備物料裝卸 3. 車輛清潔，安全檢查，及臨時故障修理.保養 4. 勘查周遭環境，瞭解工作計畫與目標，與相關工作人員協調合作方式及工作程序 5. 聽從工地主任或指揮人員的調度，進行吊掛作業或物料運輸工程

工作內容 1.協助主管之文書及報表處理 2.處理訂單、報價及出貨流程管控 3.報關文件作業處理 4.與客戶聯繫、追蹤與回覆 5.清點貨品 6.主管交辦事項和各項後勤支援