轉職熱搜工作

1.協助吊車吊掛作業、安全裝載、安全運行。 2.與吊車司機一起定期檢查、保養維護、清理清潔工作。 3.協助吊車司機單據簽收交接、代收貨款。 4.身體健康、為人踏實、吃苦耐勞、責任心強、反應靈敏。 5.供休息場所。 6.日班：8:00-17:00（午休一小時），超時加班時段另計。 ★無經驗可培訓，需有工地工程經驗★ ★歡迎職人加入昇峰公司團隊★ ★對於賺錢有強烈企圖心，公司將培訓司機成長計劃★

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1.協助吊車吊掛作業、安全裝載、安全運行。 2.與吊車司機一起定期檢查、保養維護、清理清潔工作。 3.協助吊車司機單據簽收交接、代收貨款。 4.身體健康、為人踏實、吃苦耐勞、責任心強、反應靈敏。 5.供休息場所。 6.日班：8:00-17:00（午休一小時），超時加班時段另計。 ★無經驗可培訓，需有工地工程經驗★ ★歡迎職人加入昇峰公司團隊★ ★對於賺錢有強烈企圖心，公司將培訓司機成長計劃★

1.協助吊車吊掛作業、安全裝載、安全運行。 2.與吊車司機一起定期檢查、保養維護、清理清潔工作。 3.協助吊車司機單據簽收交接、代收貨款。 4.身體健康、為人踏實、吃苦耐勞、責任心強、反應靈敏。 5.供休息場所。 6.日班：8:00-17:00（午休一小時），超時加班時段另計。 中區工作範圍：台中后里/嘉義朴子 ★無經驗可培訓，需有工地工程經驗★ ★歡迎職人加入昇峰公司團隊★ ★對於賺錢有強烈企圖心，公司將培訓司機成長計劃★

1. 協助長者日常生活照護，包括協助進食、服藥、如廁及個人衛生清潔。 2. 協助長者的移位、翻身，並維護其活動能力，例如使用輔具或協助復健活動。 3. 觀察長者健康狀況，測量生命徵象，並即時通報異常情形。 4. 提供心理與情緒支持，關懷長者身心狀況，陪同參與健康促進及休閒活動。 5. 熟悉衛生及感染控制措施，具備基本老年疾病與護理知識。 6. 負責服務紀錄撰寫及行政庶務處理，並參與在職訓練和相關會議提升專業技能。 7. 時刻遵守工作規範，確保服務品質與環境安全。 我們期待熱愛長照服務的你加入我們的團隊，一起為長者提供專業及溫暖的照護服務，立即投遞履歷，讓我們攜手創造更美好的未來吧！

1.提供高資產客戶全方位資產配置及量身訂做商品之銷售服務，具獨立分析投資市場能力，滿足客戶各項財富規劃需求之定期調整建議。 2.開發本行高資產客戶及行外潛在貴賓戶，提供專業財富管理諮詢與銷售服務，增加客戶往來貢獻及管理資產規模。 3.財務規劃與客戶關係維護，定期檢視及管理高資產客戶投資帳戶變化並適時規畫最適資產組合，協助客戶資產穩定成長並提升客戶投資績效。

負責人事方面工作的計畫、管理、協調以及參與，如管理福利、勞工關係、飯店人事政策、規章、程序以及活動實施的建議。 1.管理人資部門，保證服從飯店的所有政策和程序，以及其他與同事工作有關的政府政策。 2.建立並實施招募、甄選規定和程序，為空缺職位吸引更多有資格的候選人。 3.根據部門的標準、政策和程序與申請部門協調共同招募員工；協助申請部門對新同事入職指導及評估。 4.回顧所有規章制度以確保其可應用性。與部門主管協調，並向管理層推薦最後將採用的規章制度。 5.維護並隨時更新同仁記錄的檔案、政策程序以及其他與人事相關的檔。 6.按照飯店和政府的要求定期向管理層上交報告，如離職報告、人事相關清單，事故報告等等。 7.回顧人資政策、程式和實施情況，向管理層提出改進、改良或更新的建議。 8.向飯店同事提供必要的諮詢，如職業規劃、員工關係以及其他與人資有關的法律援助。 9.在飯店內實施並跟進有效的員工關係以及激勵機制。 Responsible for planning, managing, controlling, coordinating and participating in Personnel activities such as the administration of benefits, labor and employee relations; for the formulation and recommendation for implementation and execution of hotel personnel policies, rules, procedures and programs. 1.Manage Personnel Department, ensuring compliance with all hotel policies and procedures; and local and government regulations pertaining to employment practices. 2.Develops and implements recruiting and screening systems and procedures in order to attract most qualified candidates for position vacancies. 3.Coordinates with requisitioning departments in the recruitment of employee following established standards, policies and procedures; assists them in the orientation and evaluation of their personnel. 4.Investigates and reviews all disciplinary actions to ensure applicable law and regulations and procedures are followed. Consults with department heads on appropriate action and recommends to management final action to be taken. 5.Maintains and updates files on employee records, legal documents policies and procedures and other personnel matters. 6.Prepares and submits periodic reports for management use in accordance with hotel and government requirements such as turnover reports, personnel inventories, accident reports etc. 7.Reviews personnel policies, procedures, and practices; recommends changes, modification or updating to management. 8.Counsels hotel personnel as needed in areas such as career planning, employee relations and legal requirements related to personnel. 9.Implements and monitors an effective employee relations and motivation programs in the hotel.

1. 負責石材檯面成品的配送作業，並協助上下貨之搬運作業。 2. 配合準備出貨相關流程，貨品整理、分類及運輸配送工作。 3. 需搬運重物（石材加工成品）。 4. 駕駛3.5噸手排貨車，審慎應對交通情況，確保安全行駛。 5. 定期檢查車輛狀態，協助車輛清潔維護，保障運輸車輛安全。 **公司車皆會定期檢修保養車輛** **工作上手後會依個人能力調整加薪**

十二月餐飲連鎖事業-【台北小巨蛋店】誠徵主廚 我們是一個年輕有活力團隊！具備高成長環境、團隊氣氛佳! 如果妳/你是一個喜歡接觸人群、樂觀積極企圖心強，想要高薪的人， 《 歡 迎 加 入 我 們 的 團 隊 》 ––––-【工作內容】––––- 1. 掌控菜餚的擺盤與出菜的順序。 2. 進行廚房內的衛生管理工作。 3. 與同事或經營者共同討論菜色與菜單。 4. 負責研發新菜色。 5. 準備食材並烹調製作料理，掌控菜餚的擺盤與出菜的順序等事務。 6. 餐點確認及品質控管 ，原物料食材庫存盤點。 7. 環境清潔維護及符合食品衛生法規工作。 ––––-【工作時間】––––- ◎時間：10:00-21:30 (14:00-16:30空班) ––––-【每月休假】–––––– ◎每月休假8-10天 ※自由排休無禁休，由店鋪做最終調整。 ––––-【未來發展】––––- ◎完整晉升制度 ◎每年一次調薪機會 ◎明確的工作培訓及考核機制 ––––-【薪　　資】––––- ◎時間：10:00-21:30 (14:00-16:30空班) ––––-【工作福利】––––- 保險福利：勞保、健保、勞退6％提撥金。 升遷福利：完善績效考核制度，定期個人考核評估，作為調薪及升遷依據。 餐飲福利：免費提供豐盛員工餐，溫暖你的胃，工作衝勁十足、員工獨享用餐優惠75折。 衣著福利：免費員工制服，定期更新。 娛樂福利：每3個月定期員工聚餐、尾牙活動。 獎金福利：績效獎金、三節獎金/禮品、年終獎金、紅利獎金、久任獎金、推薦獎金。 休假福利：特休年假、國定假日補休，春節團圓休假(除夕)，每月例休日數平均8-10天，自由排休無禁休，由店鋪做最終調整。

竭誠歡迎優秀的您，加入待遇佳、有制度、福利好、不過勞，重視員工身心靈健康的優質全興運輸車隊。 1.實施不超載政策，保障司機無違規記點。 2.實施月薪制，底薪5萬起，上班8小時，加班另計，工時合法。另有多種獎金制度，保障穩定生活。 3. 擁有業界最新AI智慧車隊，車子備有盲點偵測及即時影像系統。 4. 全興自有運輸車隊，重視安全和環保，逐年採購符合六期環保認證的新型預拌混擬土車。車況極佳，保障員工行車安全。 5.定期舉辦人文講座、藝廊展覽，及員工旅遊等多項福利活動。 6.讓員工能兼顧家庭，給予員工安定感、信賴感。 7.提供公司內部多元職涯發展機會。