轉職熱搜工作

1.安排廠房及場地設備檢修及日常維護，確保設施狀況正常運作 2.協助辦理環保、消防及其他政府機關相關事務，確保符合法規要求 3.協調廠區內清潔工作及廢棄物處理，維持整潔環境 4.監督廠房與公共設施安全，定期檢查改善不良狀況 5.處理突發設備或設施問題，安排相關維修及善後事宜 6.人員教育訓練及證照回訓安排及職護工作配合窗口 7.總務、發包及請修等相關工作及主管交辦之事項

我們是一家專注於不動產經營公司，致力於提供高品質的不動產相關服務。 我們的客群涵蓋個人用戶及企業客戶，透過專業的團隊，為客戶帶來全方位的不動產解決方案。 ※ 本職缺採一年約聘制，工作優良者轉正職。 工作內容： 1. 行政文書與檔案管理 - 撰寫、處理與維護各類行政文書，確保數據準確無誤。 - 負責整理、更新及妥善管理租賃合約等文件，並進行文件歸檔。 - 維護資料庫及檔案管理系統，確保信息即時且準確。 2. 財務資訊與帳務處理 - 進行日常報銷及帳務登錄，確保財務紀錄正確無誤。 - 負責零用金的收支管理與核對，並進行相關財務稽核事項。 - 協助處理銀行及郵局等外務，包括存款、郵件寄送等業務。 3. 對外溝通與客戶協助 - 使用日語與日本客戶進行基本溝通，協助處理簡單的需求。 - 負責電話接聽、訪客接待與對外應對，維持公司良好形象。 - 協助客戶處理小型維修服務（如更換燈泡或連結維修單位報修）。 4. 簽約與不動產業務支援 - 協助整理、核對並管理租賃合約相關文件。 - 與仲介保持良好溝通，協助安排物業帶看及新合約簽署工作。 5. 辦公室與設施管理 - 採購及管理日常辦公用品，確保材料供應充足。 - 協助公司與大樓相關保養、維修和保全事務的接洽與協調。 - 確保辦公環境的整潔、簡潔及井然有序。 6. 主管及臨時支援工作 - 支援主管行程規劃與會議的籌備與安排，確保順利進行。 - 承接並執行主管所交辦的臨時性任務或特別專案，保證高效執行。 我們期待充滿責任感且主動積極的你加入我們的團隊! 在這裡，你將擁有學習與發展不動產相關專業技能的機會，並能貢獻你的專長協助推動公司發展。 立即投遞履歷，成為我們的一員吧!

我們是一家專注於管線及管道工程服務的企業，專業服務於各類型的管線工程建設與維護。我們致力於提供高品質的安全與工程解決方案，以確保客戶的設備運行穩定、安全。 工作內容： 1. 負責施工現場的安全巡檢，監督施工各組別的作業過程，確認全過程符合安全標準。 2. 協助制定及實施職業災害防止計畫和緊急應變計畫。 3. 整理、分析勞安相關資料，並負責準備及報告安全會議內容。 4. 規劃與統籌施工現場各組別的調度及作業安排，確保施工進度符合安全要求。 5. 督導現場健康、安全的稽核作業，執行作業環境測定與安全檢查。 6. 協助規劃和實施勞工安全衛生教育訓練，提升施工人員的安全意識與能力。 7. 調查及分析職業災害，完成災害報告並提出改善方案。 8. 熟悉相關安全法規，確保施工現場作業符合勞工安全規範。 9. 配合各組別現場調度 即便無經驗我們也誠摯邀請熱愛挑戰並具責任感的您加入我們的團隊，為客戶提供卓越的管線及工程服務，共同打造安全、專業的工作環境！立即投遞履歷，期待您的加入！

◆【如何成為一個「堆高機技術人員」】 1.施作每項工程之前須確認工具是否帶齊全。 2.熟悉指揮信號及引導吊掛作業之運行。 3.熟悉安全知識及廠區工安規定。 4.用聰明腦袋思考使用哪種機具可將各項精密儀器移至客戶指定位置。 5.不用蠻力，靠工具以及吊車跟堆高機師傅做搭配 ! 6.工程結束後，進行環境的清理作業 7.您還在固定地點上下貨嗎?不會膩嗎? 堆高機技術人員要會再在不同的空間將大小設備儀器移至客戶指定位置擺放。 8.各項專業技能不藏私 ! 只要你肯學，老闆願意教 ! ! 9.以上無經驗可 ◆【工作內容】 1.起重工程：配合吊車、堆高機~ 機械安裝及搬運定位人員 2.設備搬運：設備卸櫃、拆箱、組裝、吊運、定位。 3.整廠搬遷：整廠設備遷移/吊運起重工程(一般/特殊) 　　　　　　精密設備搬運/吊運起重工程(一般/特殊) 　　　　　　各式各樣物件運輸 (一般/特殊) 4.須配合公司派遣 5.生活自律，對於學習有強烈企圖心，願與公司共同成長 6.提供住宿 7.無經驗者,公司會提供培訓/教育訓練安排 8.主管交辦事項 9.公司提供午餐費及誤餐費 10.跟隨師傅學習專業的技能 11.老闆人超級好 ! ◆【福利制度】 1.勞健保、團險、意外險 2.生日禮金、年節禮金 3.調薪升遷制度健全

1. 擬定、執行各項安全衛生管理事項。 2. 給予職業安全衛生管理之指導及建議。 3. 協助維護、改進工作場所之安全防護設備，預防職業災害發生。 4. 員工安全衛生教育訓練。 5. 召開勞工安全委員會。 6. 職安相關網路申報作業。 7. 其他職安業務及主管交辦業務。

1.協助推動太陽能案場專案。 2.協助案場評估、資料蒐集及可行性分析。 3.與地主、合作夥伴及投資方進行專案溝通與聯繫。 4.協助案場申設資料準備與申請流程。 5.協助專案報價、合約文件整理與簽約流程。 6.協助跨部門專案協調（申設、工程、採購、維運）。 7.追蹤專案進度並回報主管。 8.協助客戶關係維護與專案服務。 9.整理專案資料與相關行政作業。 10.其他主管交辦事項。

帶班導師負責學生學業成績等相關事宜, 無經驗者可培訓!! 1. 協助國小學生完成課業輔導，包含作業完成及學習進度追蹤。 2. 培養學生良好學習與生活習慣，確保其身心健康發展。 3.確保學生安全，維護教室秩序與環境整潔。 4. 與家長建立良好溝通，定期回饋學生學習與行為狀況。 5.免費:供午餐點心。 超額獎金說明 • 第16至20名：每名每月獎金 200元 • 第21名起：每名每月獎金 500元，依此類推 薪資範例（以每月薪資40,000元，帶班人數22名為例）： 4,0000元 ＋（200元 × 5人）＝1,000元 ＋（500元 × 2人）＝1,000元 薪資：42,000元以上 • 專業優質服務肯定獎（每月1000元） 總薪資：43,000元以上

【工作項目】 1. 網站與系統開發 ▪ 負責公司電商平台及內部系統的前端介面開發與優化。 ▪ 使用 Vue.js、React.js 或 Angular 等框架進行模組化開發與維護。 ▪ 熟悉 HTML、CSS、JavaScript，能獨立完成 RWD 響應式網站設計與實作。 2. API 串接與系統整合 ▪ 負責 Web API 串接及資料處理，確保前後端資料傳輸順暢。 ▪ 熟悉 OAuth API 串接與授權流程，確保系統安全與穩定性。 3. 協作與版面設計整合 ▪ 與 UI/UX、美術設計師協作，完成頁面設計與排版優化。 ▪ 與產品經理、RD後端工程師、使用者端協作，推進專案開發與問題修正。 4. 維護與效能優化 ▪ 定期進行前端程式優化，確保載入效能與操作體驗。 ▪ 協助排查與修正錯誤（Debug），提升系統穩定度與相容性。 ▪ 版本控管（Git）與程式文件撰寫，確保開發流程一致性。 5. 其他事項 ▪ 部門主管交辦之相關工作。 ▪ 協助跨部門主管安排相關支援事宜。 【加分條件】 ▪ 有大型電商網站或 SaaS 專案開發經驗。 ▪ 熟悉 SEO、前端效能優化與網頁安全性機制。 ▪ 具備使用 TypeScript、Next.js、Nuxt.js、Tailwind CSS 等框架經驗。 ▪ 具備 UI 設計工具（Figma、Adobe XD）操作經驗。 ▪ 具備後端 API 串接邏輯理解，能獨立測試與除錯。 【其他說明】 1.本職位主要負責電商平台前端架構建置與優化專案。 • 我們重視工程師的自主性與創新思維，提供完整的制度與福利，良好且彈性的跨部門協作環境，讓技術人才能發揮創意並推動產品進步。 2.薪酬制度與獎勵： • 薪資 4萬至7萬（依能力調整）。 • 具年終獎金、績效獎金制度。(最終發放標準，視當年度營運績效為準) 【面試流程】 ▪ 面試前測驗（以 email 提供題目，通過測試後HR會主動邀約面試時間）。 ▪ Interview 面談：部門主管 / HR 若您對程式開發充滿熱情，並具備以上資格，期待您加入馥華電商！ 我們歡迎 ⭐️誠信正直 ⭐️積極熱忱 ⭐️勇於創新 ⭐具備UI/UX設計能力優先 的您，加入 Forwardmall 的技術團隊！

【工作內容】 一、客戶開發與關係維護 •拓展美容沙龍、藥妝通路與醫美院所等 B2B 客戶 •定期拜訪客戶，建立長期合作關係 二、提案與簡報製作 •撰寫客戶提案與產品簡報 •規劃通路行銷執行計畫 三、教育訓練與活動執行 •協助產品講解與教育訓練 •執行促銷活動與通路績效提升計畫 四、業績管理與分析 •監控業績與 KPI 指標達成情況 •撰寫業績報告與市場協調跨部門支援（研發／品質／行銷／物流／交期） 六、主管交辦事項 【我們希望你具備】 •具 B2B 客戶開發經驗（美妝 / 保健通路尤佳） •優秀提案與簡報能力 •目標導向且善於數據分析導向業績策略 •能獨立管理客戶流程與維繫關係 •有醫美、藥妝通路者加分 【薪資與獎金制度】 •月薪範圍：32,000 ～ 35,000 元（依學經歷與能力核定） •設有季考核與季獎金制度，作為對個人績效與整體貢獻的回饋 •公司另設有多元激勵機制獎金，鼓勵主動開發與績效表現 •表現優異者，具備明確調薪與升遷機會 •公司重視長期投入與穩定成長，適合希望累積專業與客戶資產的業務夥伴 【職涯發展】 業務專員 → 業務課長 → 業務襄理 → 通路策略經理 / 區域經理

1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務。 （如：電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理） 3.結帳包裝、陳列及促銷品換檔工作 4.進貨庫存、補貨上架、陳列擺設 5.執行庫存盤點、電腦行政作業等工作 6.維持店鋪環境整潔 7.可配合店鋪輪調尤佳 幹部＞五大組別工作規劃執行[排班、訓練、訂貨、客服、維修] ＜主管＞店舖經營管理、人事溝通技巧、商圈店舖開發