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●完整透明升遷制度 ●入股當股東(內創合作店、內創加盟店) ●績效獎金、年終獎金、生日獎金 ●春酒、季度聚餐、員工旅遊補助 ●海外門市外派機會 ●勞、健保、團保及每月提撥勞工退休新制6％ 1. 負責門市炸區及櫃檯聯繫等相關工作，維護產品品質 2. 門市人員管理排班/品質/營運目標導向管理，與所有作業流程SOP持續改善 3. 危機處理、提供客人舒服的用餐品質並處理客訴 4. 需熟悉且能依作業流程執行 5. 人力調度與配置(工作排班)、人員工作指導與教育訓練

●完整透明升遷制度 ●入股當股東(內創合作店、內創加盟店) ●績效獎金、年終獎金、生日獎金 ●春酒、季度聚餐、員工旅遊補助 ●海外門市外派機會 ●勞、健保、團保及每月提撥勞工退休新制6％ 1. 具備門市管理能力 2. 負責門市炸區及櫃檯聯繫等相關工作，維護產品品質 3. 門市人員管理排班/品質/營運目標導向管理，與所有作業流程SOP持續改善 4. 危機處理、提供客人舒服的用餐品質並處理客訴 5. 需熟悉且能依作業流程執行 6. 人力調度與配置(工作排班)、人員工作指導與教育訓練

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歡迎對餐飲有興趣，具實務管理經驗尤佳 升遷管道暢通，採用利潤分享獎金 【工作內容】內場 1. 負責餐點的精確擺盤及食材處理。 2. 處理蔬果、洗削切等備料與基礎料理操作。 3. 定期檢查食材品質，確保新鮮與安全。 【工作內容】外場 1. 執行訂位安排、迎賓和周到的客戶接待。 2. 熟練結帳收銀機操作，保障金額正確。 3. 維護環境整潔，定期檢查公共區域清潔度。 4. 以專業禮貌建立良好顧客服務體驗。 5. 碗盤及用具清潔，協助後場運作。 享員工餐，勞健保，6趴勞退，團保

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工作內容： 1. 管理餐廳團隊，確保營運過程的順暢與高效率，包括日常開廳與關廳作業的執行。 2. 制訂、執行並監控餐廳的營運政策及流程，提升服務品質及運營績效。 3. 妥善處理顧客投訴，並維護與顧客的關係，以確保顧客服務體驗的最佳化。 4. 預算控制與成本管理，分析業績指標，制定並實現提升餐廳績效的具體策略。 5. 培育員工專業技能，包括系統化的內部訓練計畫，並激勵團隊共同達成目標。 6. 確保餐廳食品衛生與安全標準符合法規，進行定期檢查並主導改善活動。

【預計2024年10、11月開幕】 ●完整透明升遷制度 ●入股當股東(內創合作店、內創加盟店) ●績效獎金、年終獎金、生日獎金 ●春酒、季度聚餐、員工旅遊補助 ●海外門市外派機會 ●勞、健保、團保及每月提撥勞工退休新制6％ 1. 具備門市管理能力 2. 負責門市炸區及櫃檯聯繫等相關工作，維護產品品質 3. 門市人員管理排班/品質/營運目標導向管理，與所有作業流程SOP持續改善 4. 危機處理、提供客人舒服的用餐品質並處理客訴 5. 需熟悉且能依作業流程執行 6. 人力調度與配置(工作排班)、人員工作指導與教育訓練

1. 擬定稽核計畫，依據公司內部需求與稽核政策設定稽核範圍及執行細節。 2. 執行稽核工作，包括查核流程和營運紀錄，確保內部操作符合規定與政策。 3. 撰寫稽核報告，清晰呈現稽核內容、發現事項及建議改善措施。 4. 追蹤改善進度，確保相關部門採取有效措施解決稽核發現的問題。 5. 協助建立並提升內部控制機制，強化營運效率。 6. 識別潛在風險及進行風險評估，提出建議以減少風險對營運的影響。 7. 檢閱財務記錄，檢查相關操作符合法規與合規性要求。 加入我們的團隊，共同維護高效又穩健的內部稽核與控制機制，期待您的加入!