轉職熱搜工作

不是單一職責，而是整體協調的核心。 我們正在招募社區經理，統籌高端社區的行政、人員與住戶關係管理，是連結管委會與服務團隊的重要角色。 這份工作需要你有系統思維，也願意親自處理各類大小事務，維繫住戶信任與社區秩序。 【職務內容】 統整社區秘書、安管、清潔等團隊管理與工作安排 主導住戶溝通、管委會會議協調與需求回應 規劃年度預算、活動計畫與公告事項 編製財報初稿、會議記錄與行政報表回報 執行緊急事件應變與住戶糾紛初步處理 【我們提供的，是一份充滿挑戰與成就的管理職位】 正式主管編制，具責任加給與年度績效獎金 提供公寓大廈與社區管理進修機會 穩定駐點一案場，晉升機會清晰 勞健保、三節、活動獎金與專案獎金皆有 你不需要什麼都知道，但你要有能力協調、安排與判斷。如果你想在專業物業管理的領域深耕，這會是一個穩定、值得投入的機會。 【證照條件】公寓大廈事務人員證照 ※務必持有上述證照※ 工作地點：台中市/全區｜高端住宅社區 誠摯邀請主動投遞履歷或預約面談~

1.CNC銑床操作，上料、下料，維護及保養。 2.加工工件量測，協助改善製程品質與追蹤。 3.按照工程師的指示進行設備之操作、檢驗與維修等工作 4.有上進心、學習力 5.主管交辦事項 6. .須配合輪班

1.生產機台設備操作 2.生產機台設備簡易維修及保養 3.主管交辦事項 需配合加班、輪班， 加班費及輪班津貼另計。 可晉升為技術員，薪資更高 另有生日禮金、三節禮金及禮品、年終獎金

1.學習軋盒機器、設備之操作，機台簡單故障排除與維修保養，並維持機台正常運作。 2.與其他作業員進行協調，以符合生產及程序標準。 3.完成主管交辦有關生產產品、程序事宜。 4.需配合加班，依法提供加班費。 5.學成後，為永久技術，多一技之長，工作穩定性高。

工作經驗：具備 3 年以上中大型網路或系統維運經驗（有100~300人企業維運經驗者佳）。 1.網路技術：熟練掌握 TCP/IP、VLAN、Routing、VPN (IPsec/SSL)、DHCP、DNS 等網路協定，具備主流品牌防火牆（如 CheckPoint、Palo Alto）與 Switch 設定經驗。 2.虛擬化與系統：具備虛擬化平台（VMware / Hyper-V 等）實務維管經驗，並熟悉 Windows Server (Active Directory, Group Policy) 或 Linux 系統操作。 3.備份經驗：具備企業級備份軟體與儲存設備（SAN/NAS）的操作與架構概念。

1. 製程與現場實務 ●金屬表面處理相關作業 ●金屬加工生產實務（五金類製程） ●協助生產作業流程與品質穩定 2. 生產與庫存管理 ●庫存管理與物料控管 ●生產排程規劃與執行追蹤 ●生產作業落實度管理，確保交期與效率 3. 現場與人員管理 ●現場作業人員工作安排與管控 ●協助現場紀律、流程與執行力建立 4. 系統與報表作業 ●生產報表填報與資料彙整 ●MES 系統操作與生產資訊管理 ●協助管理單位進行數據化分析 5. 工廠管理與專案支援 ●協助工廠日常管理與跨部門協調 ●依培育階段參與製程改善或管理專案

1.TSMC廠區/工區 工程專案運作 2.現場巡檢 3.工程資料製作 4.工業用電管理 5.請款/竣工資料製作 6.主管交辦事項。 7.無經驗可，願意接受公司培訓者。 工作待遇會依相關學歷、經歷等核定

1. 跨廠區網路與通訊架構維護 * 維護兩岸專線、Site-to-Site VPN，確保跨國網路連線品質與穩定度。 * 管理與維護企業防火牆、路由器、交換器等核心網路設備。 * 負責廠區弱電與資通訊系統維運，包含 VoIP 節費電話系統路由設定、CCTV 監視系統與門禁系統管理。 2. 伺服器與虛擬化平台管理 * 負責企業內部 Server 及 VM 虛擬化平台（如 VMware 或 Hyper-V）的建置、資源分配與效能調校。 * 執行系統資料備份與還原演練，確保資料安全性與災難復原機制（DR）正常運作。 * 管理 Windows AD 網域、File Server 權限控管與各項伺服器基礎服務運作。 3. IT 終端支援與廠商管理 (Helpdesk & Vendor Management) * 提供內部使用者軟硬體故障排除、網路異常查修與 IT 相關技術支援。 * 執行資訊設備（PC、NB、網通設備）的採購評估、規格開立、驗收與資產盤點作業。 * 擔任與外部 ISP 業者、系統整合商（SI）及弱電外包廠商的主要溝通窗口，追蹤專案進度與報修案件。 我們正在尋找一位具備實戰經驗的 MIS 基礎建設工程師加入台鉅團隊。 此職務將扮演穩定企業營運的關鍵角色，主要負責集團兩岸三地網路架構的規劃與維護、伺服器虛擬化管理、資通訊設備維護，以及日常的 IT 技術支援。 若您對網路除錯具備敏銳度，且擅長系統架構與廠商協調管理，歡迎加入我們！

（一）工作內容： 1.負責人力招募開發及人力概況控管。 2.辦理新進員工報到程序作業 。 3.現場人員排班派班作業及人員績效考核。 4.現場人力調度安排與勤務支援。 5.突發狀況需具備應變能力及回報。 6.事務性專業繁瑣,需有高度之情緒管理與耐心抗壓。 7.不定期支援公司教育訓練課程及例行會議 。 8.對事情解決改善有經驗、具備工作資歷並有抗壓性高者，正確管理理念，執行力強，對人有高敏感度及良好的溝通協調能力溝通理解能力佳者優先錄取。 9.無前科紀錄、符合保全業法從業人員之法規條件。 10.具物業與保全.特勤半年以上現場實務經驗優先。 11、09:00~18:00。 （二）薪資： 1、基本薪資：$37,000~$42,000。 2、休假：見紅休。 3、調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 （三）公司提供福利： 1、勞保、健保。 2、員工團保。 3、勞退提撥公司負擔6％退休金。 4、生日蛋糕、生育、婚喪補助金。 5、工作績效獎金、年節三節獎金或禮券。 6、介紹獎金、開發獎金、穩場獎金。 （四）提供專業在職教育訓練： 1、人員派駐前完成專業職前訓練。 2、每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。 3、保全人員一年最少需受訓48小時以上。 （五）人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。 發展願景 公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。

我們不只是招募分析師，我們在尋找能跨越「業務語言」與「AI 技術」的關鍵變革推手。在這裡，你的專業不僅能落地，更能真正看到科技轉化為龐大的實體產業價值。 主要工作內容： 1. 業務流程轉型與 AI 協作（Human-in-the-Loop）： 深入營運核心，盤點現行流程與痛點。透過敏銳的 Business Analysis 與 AI 協作機制，引導 Stakeholder 驗證 AI 所提出的優化方案，打造兼具商業效益與落地可行性的 To-Be 流程。 2. AI 與數位應用情境辨識（Use Case Portfolio）： 從業務痛點中發掘具潛力的 AI 與自動化場景，評估效益、可行性與優先順序，建立企業級的 AI/Digital Use Case 藍圖。 3. 業務需求與解決方案定義： 將複雜的商業需求轉化為清晰的規格說明（Functional Requirements），並與 IT、AI 技術團隊及外部 Vendor 共同設計最具效益的 Solution Direction。 4. 企業核心系統與跨部門流程分析： 剖析產、銷、人、發、財等核心系統與跨部門資料流，找出一體化的流程優化與 AI 導入契機。 5. 概念驗證與成果驗證（PoC & Business Validation）： 規劃 PoC 測試場景與 UAT 驗收標準，協助業務單位進行場景驗證，確保數位與 AI 方案確實達標。 6. 跨部門溝通與轉型推動（Transformation Enablement）： 擔任 Business、IT、AI Team 與外部廠商之間的黃金橋樑，協助建立共識、促進新流程與 AI 產品的順利導入（Adoption）。