轉職熱搜工作

◎【工作內容與期望條件】 ✦基礎備料、備茶、餐點及飲品調製與操作 ✦內場食材處理、產品製作、出餐品質維護 ✦產品介紹/銷售服務/電話接聽/外送服務 ✦外場櫃檯POST/門市店務 ✦維持與確保工作區域及食材的衛生及清潔標準 ✦工作態度積極、有笑容、態度親切提供優質服務 ✦喜歡團隊合作並配合公司營運指派及輪調 ✦協助完成主管交辦事項 ◎【獎金福利制度】 ✦薪資福利:時薪205起/H(若有通過考核可晉升薪資) ✦ 享有勞、健保、勞退6％提撥及團保 ✦ 店業績達成獎金 ✦ 更沒有所謂兩頭班，明明超過十二小時卻不計薪資 ✦ 突破業界無論正職或兼職都享有獎金加給 ◎【升遷制度】 ✦ 職務晉升級別 (依個人激勵及考核成績提報審核可參照升遷制度規範)。 ◎【教育訓練】 ✦ 完整教育訓練體系(新人引導訓練、門市崗位操作訓練、基礎課程訓練、店鋪管理訓 練)。 ◎【體檢補助】：入職後任滿一年可申請補助體檢費用，以實際提供體檢憑證金額補助為準（最高補助金額＄1000）。 ◎【給您的建議】 ✦如果您能看到這裡，代表您或許對這份職務是有些興趣的。 ✦那麼請您給我們一個可以和您進一步聊聊，並認識的機會。 ✦但若您不是個具備服務熱情的人，這份工作真的不適合您。 ✦更重要的，如果您沒有食安觀念，這份工作千萬別來嚐試。 想更了解『想想』大家庭––-＞https://thinkgroup.meepshoper.com/

一、採購 1.烘焙食品原物料採購事宜 1.1 採購事項之詢價、報價、議價、跟催處理 1.2 管控庫存與採購需求評估 1.3 原物料標籤製作與成分把關 1.4 供應商評鑑表建立更新(ISO作業) 1.5 供應商聯繫管道(業務協調與資料更新) 1.6 廠商請款價錢確認 2.食品添加物管理 2.1 ISO食品添加物品項確認及表格更新 2.2 食品添加物庫存管理 3.供應商管理 1.1 廠商評鑑及造冊 1.2 年度訪廠 1.3 供貨協調與管理 4.採購數據報表彙報 1.1 每月提供供應商出貨盤量表 1.2 供應廠供貨評價報告 1.3 採購量與庫存彙整數據分析 5.系統與電腦操作 正航系統、Excel、Google雲端 二、總務 1.負責總公司及各門市： 1.1基本水電/機器設備保養/修繕/裝修等處理及年度計畫 1.2 資產管理：設備管理與盤點作業 1.3 物資採買 -庫存控管與採購需求評估 -數量統計、詢/比/議價、進貨帳單輸入、核對、配送、整理及ERP系統輸入 三、其他交辦事項 1. 專案協助 2. 台北/桃園相互支援 3. 主管交辦事項 * 本職務薪資計算採八周變形工時制。 * 需能配合排班，具備團隊合作觀念 Team Player，樂於分享溝通。 ※有時需要外出採買或檢修，有機車駕照並自備交通工具者尤佳 ※本公司實施八週變形工時制，員工排休天數依八週內含16日(8日例假、8日休息日)之比例及國定假日數， 進行彈性安排，如因排班導致該月休息日天數不足法定標準，將依法核發休息日加班費。

一、採購 1.烘焙食品原物料採購事宜 1.1 採購事項之詢價、報價、議價、跟催處理 1.2 管控庫存與採購需求評估 1.3 原物料標籤製作與成分把關 1.4 供應商評鑑表建立更新(ISO作業) 1.5 供應商聯繫管道(業務協調與資料更新) 1.6 廠商請款價錢確認 2.食品添加物管理 2.1 ISO食品添加物品項確認及表格更新 2.2 食品添加物庫存管理 3.供應商管理 1.1 廠商評鑑及造冊 1.2 年度訪廠 1.3 供貨協調與管理 4.採購數據報表彙報 1.1 每月提供供應商出貨盤量表 1.2 供應廠供貨評價報告 1.3 採購量與庫存彙整數據分析 5.系統與電腦操作 正航系統、Excel、Google雲端 二、總務 1.負責總公司及各門市： 1.1基本水電/機器設備保養/修繕/裝修等處理及年度計畫 1.2 資產管理：設備管理與盤點作業 1.3 物資採買 -庫存控管與採購需求評估 -數量統計、詢/比/議價、進貨帳單輸入、核對、配送、整理及ERP系統輸入 三、其他交辦事項 1. 專案協助 2. 台北/桃園相互支援 3. 主管交辦事項 * 本職務薪資計算採八周變形工時制。 * 需能配合排班，具備團隊合作觀念 Team Player，樂於分享溝通。 ※有時需要外出採買或檢修，有機車駕照並自備交通工具者尤佳 ※本公司實施八週變形工時制，員工排休天數依八週內含16日(8日例假、8日休息日)之比例及國定假日數， 進行彈性安排，如因排班導致該月休息日天數不足法定標準，將依法核發休息日加班費。

主要職責：作為公司與投資人間的橋樑，其職責包含：維護投資人關係、負責資訊揭露與溝通、舉辦與協調活動，以及進行市場與產業分析。透過這些工作，IR的目標是提升公司價值，並贏得投資人的信任。 工作內容： 1. 策略溝通與管理 -協助規劃並執行公司整體的投資人關係策略。 -作為公司與投資人之間的溝通窗口確保雙向有效溝通。 -向投資人傳達公司的長期策略、願景與市場價值。 2. 市場分析與情報蒐集 -關注全球政經發展、股市動態及產業趨勢。 -分析競爭對手動態及同業營運績效。 -收集外部資訊，向經營團隊會報市場分析，做為策略參考。 3. 關係維繫與管理 -建立並維護與國內外投資法人、分析師和股東的關係。 -代表公司回應投資人的問題並需嚴守資訊揭露的法則原則。 -協助建立公司治理結構，管理利害關係人的溝通與期望。 4. 活動協調與參與 -統籌或參與法人說明會、投資人會議、產業座談會等活動。 -安排並協調潛在投資人、合作夥伴及政府單位的參訪與會議。 -支援參與國內外產業展會的對外聯繫工作。 -媒體與公共關係配合，協助媒體應對、初稿撰寫與活動安排並維持公司品牌形象與外部曝光。 5. 文件與資訊準備 -撰寫、編輯及發布法說會簡報、財報公告、投資人簡訊等文件。 -準備公司的中英文簡介、投資組合介紹等溝通素材，並確保資訊準確性。 -彙整並分析營運數字，協助經營團隊判斷公司營運現況。 6.其他主管交辦事項

哈拉影城提供電影放映及影城相關服務，主要服務對象為前往觀影的消費者。本職務負責夜間影城清潔作業，維護影廳及公共區域的環境整潔與觀影品質。 工作內容： 1. 負責夜間映後清潔作業，依清潔流程完成影廳座椅、地毯、走道、階梯及影廳周邊區域的清潔與整理。 2. 執行影城大廳、售票區、樓梯、電梯及公共走道的地面清潔、除塵與日常保養，維持公共區域整潔。 3. 負責廁所清潔與消毒作業，包含馬桶、洗手台、鏡面及地面清潔，並確認衛生紙、洗手乳等備品及時補充。 4. 依不同地板、玻璃、金屬及布面材質，選用適當的清潔方式與清潔劑，正確操作吸塵器、洗地機、拖把及玻璃刮刀等設備與工具。 5. 執行影城內垃圾分類、集中與資源回收，妥善處理飲料杯、食品包裝及其他廢棄物，維持垃圾暫存區整潔。 6. 依照夜班清潔標準程序完成例行清潔、臨時髒污處理及清潔用品補充，並落實清潔劑使用、設備操作及作業安全規範。 7. 執行清潔區域巡查，確認影廳、廁所及公共區域的清潔品質；如發現設備異常、環境髒污或安全疑慮，應即時記錄並通報主管。 8. 配合夜間營運安排及團隊分工，完成清潔相關交辦事項，妥善管理作業時間，確保各區域依排定時程完成清潔。 歡迎具備細心、責任感及良好體力的您投遞履歷，加入哈拉影城夜班清潔團隊，共同維護影廳與公共區域的環境品質，提供觀眾整潔、安全的觀影空間。

不想只做單純的送貨員嗎？我們正在尋找具備服務熱忱與責任感的您！ 這不只是一份外送工作，更是您邁向管理階層的起點。我們提供透明的晉升管道、優於業界的保險制度，以及豐厚的獎金，讓您的每一分努力都能轉化為實質回報與職涯成長。 我們歡迎 ✔ 應屆畢業生 ✔ 想穩定發展的人 ✔ 夜間就讀學生 ✔ 願意挑戰與成長的人 如果你 樂觀開朗、責任感強、喜歡外勤工作 歡迎投遞履歷加入「滿好集團」！ 工作亮點 ✔ 週一至週五日班（09:00－18:00） ✔ 多項績效與獎金制度 ✔ 油資補助＋機車保險 ✔ 完整升遷制度 工作內容 1.精準配送： 負責將貨物與單據安全、準確地送達客戶手中。 2.帳務協助： 協助每月帳單遞交與貨款回收作業。 3.倉儲管理： 執行進出貨、商品上架與庫存維護，確保物流順暢。 4.客情維護： 成為公司與客戶間的橋樑，維護良好互動並蒐集客戶寶貴意見。 5.任務執行： 展現工作彈性與解決問題的能力，獨立完成主管交辦事項。 6.出勤準備： 需自備機車（公司提供油資補助與專屬機車險，保障您的行車安全）。 員工福利 每月享有 • 績效獎金 • 油資補助 • 職能排名獎金 • 團體保險（優於業界） • 機車第三責任險 • 壽星慶生 • 零食飲料 通過考核後再享 • 年資考核獎金 • 風險津貼 • 三節獎金 • 推薦獎金 • 季獎金（達標制） • 員工制服 升遷制度 透明晉升體系，我們重視人才發展，拒絕原地踏步！每一步晉升，都伴隨薪資增幅與責任轉型！ 外務專員 ➔ 儲備幹部 ➔ 副店長 ➔ 終極目標：店長

工作內容 我們是一個新成立的茶飲餐食品牌， 專注打造高質感、令人放鬆的用餐空間， 讓每位客人都能細細品味茶香與美食的美好。 如果你熱愛餐飲、樂於分享微笑與好服務， 誠摯邀請你加入我們，一起把這份美好延伸給更多人。 【遇見時茶-吧台外場計時人員】 平日假日皆需可排班 《工作待遇》 時薪：平日 200元～220元 週一至週五 假日 230元～250元 週五晚至週日 （因個人能力/經驗/上班時段調整） 工作獎金 達標獎金另計 營業時間：11:00~00:00 需依人力需求排班 《工作內容》 依個人能力及店務需求，進行吧台與外場輪調，靈活支援門市運作。 迎賓帶位、點餐送餐、桌面清理，維持良好用餐體驗與環境整潔。 與顧客互動，介紹餐點與飲品，並進行活動推廣與產品行銷。 協助收銀結帳，確保金流正確無誤。 製作飲品，掌握品質與一致性。 維護吧檯及店內整潔，打造舒適衛生的用餐環境。 與團隊保持良好互動，展現合作精神，共同達成營運目標。 配合完成主管交辦事項，靈活支援日常店務。 《福利》 績效獎金。 到職滿一年補貼健檢費用。 提供員工餐點、飲品。 提供員工制服。 依法投保勞保、健保，並提繳勞工退休金。 《法定項目》 到職滿一年提供健檢。 依法投保勞保、健保，並提繳勞工退休金。 遵照勞基法提供完善休假制度。 本職缺需可依法配合辦理勞保、健保及相關就業保險投保作業，如目前身分或資格無法依法投保者，請先確認相關資格後再投遞履歷。

工作內容 我們是一個新成立的茶飲餐食品牌， 專注打造高質感、令人放鬆的用餐空間， 讓每位客人都能細細品味茶香與美食的美好。 如果你熱愛餐飲、樂於分享微笑與好服務， 誠摯邀請你加入我們，一起把這份美好延伸給更多人。 【遇見時茶-廚房助理計時人員 (暑期工讀)】 【平日假日皆需可排班-上班時間可彈性安排】 《工作待遇》 時薪：平日 200元～220元 週一至週五 假日 230元～250元 週五晚至週日 （因個人能力/經驗/上班時段調整） 工作獎金 達標獎金另計 營業時間：11:00~00:00 需依人力需求排班 《工作內容》 確保所負責餐點符合食品安全與衛生規範。 熟悉廚房作業流程，具備基本刀工與食材處理觀念，確保食材新鮮與品質。 依照工作站分工，進行食材前置處理、備料品質控管及料理烹調。 掌控出餐順序與擺盤美感，維持餐點品質與整體呈現。 負責廚房衛生清潔，維護冷凍庫及各作業區域之整潔。 與同仁保持良好溝通合作，展現團隊精神。 配合主管指示，確實完成相關任務，確保廚房運作順暢。 《福利》 績效獎金。 到職滿一年補貼健檢費用。 提供員工餐點、飲品。 提供員工制服。 依法投保勞保、健保，並提繳勞工退休金。 《法定項目》 到職滿一年提供健檢。 依法投保勞保、健保，並提繳勞工退休金。 遵照勞基法提供完善休假制度。 本職缺需可依法配合辦理勞保、健保及相關就業保險投保作業，如目前身分或資格無法依法投保者，請先確認相關資格後再投遞履歷。

我們團隊負責的是嚴謹的公部門標案與大型實體活動舉辦。 這代表你會經歷燒腦寫企劃、改了無數次的簡報、活動現場執行，還有折磨人的，極度繁瑣的公文核銷與結案報告。 但好處是，你不會是一個人瞎忙，也不會只被當成工具人，主管將親自帶領你並肩作戰。 不需要你有幾年經驗，只要你肯學、不怕問、邏輯清楚。怎麼發想案子、跨部門溝通協調，公部門的眉角，全部手把手教給你。 【工作內容】 •企劃與簡報產出： 協助公部門標案與商業案企劃撰寫。從發想點子、架構企劃書，到做出一份能說服客戶的簡報。 •大型媒體宣傳執行：公部門單位整年度媒體宣傳規劃與執行，確保期間內執行完畢，達到客戶預期效益。 •實體活動執行： 參與大型活動籌備與現場控管，確保專案順利落地，偶爾需配合出差。 •內外部溝通： 扮演團隊溝通橋樑，協助追蹤專案進度與維護客戶關係。 •行政結案： 預算控管、整理單據、撰寫結案報告。過程雖然繁瑣，但我們非常鼓勵你用最聰明的 AI 或數位工具配合。 【我們希望你具備的條件】 •經驗不拘： 如果你有公標案經驗更佳，如在大學辦過大型迎新、當過社團總召或參加過商業競賽等，請寫在履歷上。 •極度細心： 政府標案會有極為嚴謹的投標過程，我們需要你對文字與數字有基本的敏感度及細心。 •邏輯清晰且抗壓： 遇到突發狀況時，第一時間是思考怎麼解決，而不是先崩潰。

我們是麵屋濃日式拉麵，專注於帶來正宗的日式拉麵美味體驗。我們的服務對象廣泛，包括拉麵愛好者、公司團體用餐及家庭聚餐，致力於提供高品質的用餐環境與優質服務。 職務名稱：【麵屋濃日式拉麵-林口長庚店】內外場正職人員/儲備幹部 工作內容： 1. 負責內場餐點準備與烹調，依據標準作業程序(SOP)進行製作，確保每碗拉麵呈現最佳品質與穩定口味。 2. 處理食材的選購、清洗、切割及保存，確保食品衛生安全與材料新鮮度。 3. 協助外場服務，包括顧客的座位安排、點餐流程及用餐指導，提供專業且親切的服務。 4. 維護內外場環境清潔，符合食品安全及衛生標準，定期檢查設施設備並作簡單保養。 5. 協助庫存管理，包括定期清點食材及物料，提交補貨需求以支持日常營運。 6. 配合店主管的日常經營管理，參與營運流程的執行及優化，提升顧客滿意度與營收表現。 7. 執行新進員工教育訓練，確保團隊新成員快速上手並維持良好的工作氛圍。 8. 參與餐廳活動及促銷計劃，協助推廣新菜單或營銷策略，吸引新老顧客。 9. 解決客訴及妥善應對突發狀況，確保用餐體驗的流暢性與圓滿。 我們誠摯邀請您加入麵屋濃日式拉麵的大家庭！這裡不只是餐飲工作的起點，也是您學習與成長的最佳場所。我們期待您的熱忱和專業，與我們一同為顧客創造難忘的美味時光。立即投遞履歷，成為我們團隊的一員吧！