轉職熱搜工作

我們團隊負責的是嚴謹的公部門標案與大型實體活動舉辦。 這代表你會經歷燒腦寫企劃、改了無數次的簡報、活動現場執行，還有折磨人的，極度繁瑣的公文核銷與結案報告。 但好處是，你不會是一個人瞎忙，也不會只被當成工具人，主管將親自帶領你並肩作戰。 不需要你有幾年經驗，只要你肯學、不怕問、邏輯清楚。怎麼發想案子、跨部門溝通協調，公部門的眉角，全部手把手教給你。 【工作內容】 •企劃與簡報產出： 協助公部門標案與商業案企劃撰寫。從發想點子、架構企劃書，到做出一份能說服客戶的簡報。 •大型媒體宣傳執行：公部門單位整年度媒體宣傳規劃與執行，確保期間內執行完畢，達到客戶預期效益。 •實體活動執行： 參與大型活動籌備與現場控管，確保專案順利落地，偶爾需配合出差。 •內外部溝通： 扮演團隊溝通橋樑，協助追蹤專案進度與維護客戶關係。 •行政結案： 預算控管、整理單據、撰寫結案報告。過程雖然繁瑣，但我們非常鼓勵你用最聰明的 AI 或數位工具配合。 【我們希望你具備的條件】 •經驗不拘： 如果你有公標案經驗更佳，如在大學辦過大型迎新、當過社團總召或參加過商業競賽等，請寫在履歷上。 •極度細心： 政府標案會有極為嚴謹的投標過程，我們需要你對文字與數字有基本的敏感度及細心。 •邏輯清晰且抗壓： 遇到突發狀況時，第一時間是思考怎麼解決，而不是先崩潰。

我們是麵屋濃日式拉麵，專注於帶來正宗的日式拉麵美味體驗。我們的服務對象廣泛，包括拉麵愛好者、公司團體用餐及家庭聚餐，致力於提供高品質的用餐環境與優質服務。 職務名稱：【麵屋濃日式拉麵-林口長庚店】內外場正職人員/儲備幹部 工作內容： 1. 負責內場餐點準備與烹調，依據標準作業程序(SOP)進行製作，確保每碗拉麵呈現最佳品質與穩定口味。 2. 處理食材的選購、清洗、切割及保存，確保食品衛生安全與材料新鮮度。 3. 協助外場服務，包括顧客的座位安排、點餐流程及用餐指導，提供專業且親切的服務。 4. 維護內外場環境清潔，符合食品安全及衛生標準，定期檢查設施設備並作簡單保養。 5. 協助庫存管理，包括定期清點食材及物料，提交補貨需求以支持日常營運。 6. 配合店主管的日常經營管理，參與營運流程的執行及優化，提升顧客滿意度與營收表現。 7. 執行新進員工教育訓練，確保團隊新成員快速上手並維持良好的工作氛圍。 8. 參與餐廳活動及促銷計劃，協助推廣新菜單或營銷策略，吸引新老顧客。 9. 解決客訴及妥善應對突發狀況，確保用餐體驗的流暢性與圓滿。 我們誠摯邀請您加入麵屋濃日式拉麵的大家庭！這裡不只是餐飲工作的起點，也是您學習與成長的最佳場所。我們期待您的熱忱和專業，與我們一同為顧客創造難忘的美味時光。立即投遞履歷，成為我們團隊的一員吧！

※年所得最高可達55萬以上 作為台灣第一家掛牌上市的長照公司，青松健康不僅提供一份工作，更是一個能讓你安心、有保障，且能持續成長的職涯舞台。 【你的努力，值得豐厚回報】 我們深知照服員的辛勞與無私付出，因此提供了極具競爭力的薪資及更致力於用實質回饋與完善福利，讓你的努力得到應有的肯定： ●優渥獎金與福利： - 三節獎金 －年終獎金：實質回饋，慰勞一年的辛勞。 －各式獎金：沐浴獎金、A碼獎金、介紹員工獎金、開案獎金。 －員工福利：員工活動、尾牙（代金）、生日禮券、結婚禮金、教育積分補助、員工制服、免費定期健檢。 ●完善的職涯發展 －業界首創：提供多元晉升管道，從照服員晉升至照服組長、居服督導員、專業主任等管理職，讓你不只做服務，更能為自己加薪、實踐價值。 －集團資源：集團內機構多、職缺多，讓你有更廣闊的發展選擇。 ●貼心的工作保障： －穩定工時：固定白班，休假比照人事行政局公告。 －加班保障：假日若有開班，加班費與相關獎金另計。 【工作內容：你將是長輩們最溫暖的依靠！】 身為青松健康的照服員，你將用專業與溫暖，為長輩們的生活點亮色彩： ●協助生活照顧：提供長輩們身體與日常生活的協助（包含沐浴清潔）。 ●帶領活動：帶領長輩參與各種健康促進活動，讓他們保持身心活力。 ●環境維護：協助機構環境的基本清潔與消毒。 ●團隊協作：參與相關教育訓練，並協助主管交辦事項。

※年所得最高可達55萬以上 作為台灣第一家掛牌上市的長照公司，青松健康不僅提供一份工作，更是一個能讓你安心、有保障，且能持續成長的職涯舞台。 【你的努力，值得豐厚回報】 我們深知照服員的辛勞與無私付出，因此提供了極具競爭力的薪資及更致力於用實質回饋與完善福利，讓你的努力得到應有的肯定： ●優渥獎金與福利： - 三節獎金 －年終獎金：實質回饋，慰勞一年的辛勞。 －各式獎金：沐浴獎金、A碼獎金、介紹員工獎金、開案獎金。 －員工福利：員工活動、尾牙（代金）、生日禮券、結婚禮金、教育積分補助、員工制服、免費定期健檢。 ●完善的職涯發展 －業界首創：提供多元晉升管道，從照服員晉升至照服組長、居服督導員、專業主任等管理職，讓你不只做服務，更能為自己加薪、實踐價值。 －集團資源：集團內機構多、職缺多，讓你有更廣闊的發展選擇。 ●貼心的工作保障： －穩定工時：固定白班，休假比照人事行政局公告。 －加班保障：假日若有開班，加班費與相關獎金另計。 【工作內容：你將是長輩們最溫暖的依靠！】 身為青松健康的照服員，你將用專業與溫暖，為長輩們的生活點亮色彩： ●協助生活照顧：提供長輩們身體與日常生活的協助（包含沐浴清潔）。 ●帶領活動：帶領長輩參與各種健康促進活動，讓他們保持身心活力。 ●環境維護：協助機構環境的基本清潔與消毒。 ●團隊協作：參與相關教育訓練，並協助主管交辦事項。

薪資管理專員將確保準確、及時地輸入並維護最新的薪資資料、計算、稅務計算及申報和相關報表。將擔任負責準備飯店的每月薪資作業，管理薪資項目、稅務計算申報、勞健保費用核對及二代健保申報，並根據公司的政策和程序發放、審核及維護所有飯店的薪資帳戶。 1. 蒐集並核對薪資支出之會計等資料。 2. 執行每月薪資會計作帳之作業。 3. 編製薪資會計報表與帳務傳票，並與薪資部與財務部門對帳。 4. 辦理所得稅扣繳、薪資所得憑單申報與年度扣繳憑單製發。 5. 勞健保、勞退、特別扣繳等資料之申報與異動登錄。 6. 會計帳務明細資料編製與管理 7. 確保薪資會計流程合乎公司內控與稽核制度。 8. 協助人資制度改善與報表資料分析。 9. 配合會計師查核與內部稽核作業。 10. 支援人資、財會相關之專案工作。 11.其他工作說明事項及主管交辦事項。 The Payroll Assistant is responsible for ensuring the accurate and timely input and maintenance of up-to-date payroll data, payroll calculations, tax computations and filings, and related reporting. This role oversees the preparation of the hotel‘s monthly payroll operations, manages payroll items, tax calculations and filings, labor and health insurance reconciliations, and supplementary National Health Insurance (2nd generation NHI) reporting. The Payroll Assistant also reviews, and maintains all hotel payroll accounts in accordance with company policies and procedures. 1. Collect and verify payroll-related accounting data and records. 2. Perform monthly payroll accounting and bookkeeping tasks. 3. Prepare payroll accounting reports and journal entries, and reconcile accounts with the payroll and finance departments. 4. Handle income tax withholding, file salary income statements, and issue annual withholding statements. 5. Manage filings and updates for labor insurance, national health insurance, labor pension, and other statutory deductions. 6. Prepare and maintain detailed accounting records and reports. 7. Ensure payroll accounting processes comply with internal control and audit requirements. 8. Assist in improving HR systems and conducting data analysis for reporting. 9. Support external audits by accountants and internal audit processes. 10. Assist with HR and finance-related projects. 11. Perform other duties and tasks assigned by supervisors.

健身工廠仁武館提供專業健身器材、運動空間及會員服務，主要服務有健身訓練與健康管理需求的會員。 工作內容： 1. 負責心肺訓練器材及紅色機台之外觀清潔，依作業規範使用適當清潔用品及工具進行擦拭與消毒，並完成設備基礎檢查；如發現設備異常，應立即通報主管處理。 2. 執行全館鏡面、玻璃及公共區域之清潔維護，依不同材質選用適當清潔方式，維持場館環境整潔及清潔品質。 3. 每小時巡查會員更衣區，負責地面、置物櫃、洗手台及相關設施的清潔、擦拭與整理，並即時處理環境髒污或異常狀況。 4. 閉館後完成會員更衣區全面清潔、消毒及環境整理，確認地面、設備與公共設施均符合場館清潔標準。 5. 負責員工休息室之日常清潔與環境整理，執行物品分類、定位及歸位，維持空間整潔與使用秩序。 6. 執行垃圾分類、集中及清運作業，依資源回收規範進行分類處理，並定期檢查及補充清潔用品與場館備品。 7. 依晚班作業流程執行公共區域巡查，確認大廳、走道、更衣區及其他服務區域之清潔狀況，發現問題時即時處理或回報。 8. 使用通訊軟體或交接紀錄回報清潔進度、設備異常及備品使用情形，與日班及其他工作人員完成工作交接，確保場館營運順利。 我們誠摯邀請具備細心、耐心、責任感及團隊合作精神的您加入健身工廠仁武館，與團隊共同維護整潔、安全且舒適的運動環境。歡迎投遞履歷，期待您成為仁武館的重要夥伴。

一、工作地點： 新北市五股區夏綠地街31號（新北市資源循環教育基地） 二、工作時間： 08:00–17:00 三、薪資制度： 40,000元起（加班費、年終獎金另計） 四、工作內容： 【營運管理與協調】（主要工作） 1.現場日常作業排程管理，協調突發事故的應變與調度，確保基地運作順暢。 2.與新北市環保局及各清潔隊進行日常業務溝通協調，維繫良好政府機關關係。 3.流程與營運作業的分析與改善，持續提升基地整體效能。 4.支援出貨排程與物料管理作業，確保各項流程符合規範。 【教育推廣與對外接待】 1.每週定期接待到訪參觀團體（學校、機關單位、企業等），進行基地環境教育導覽介紹（約每週1–2次）。 2.代表基地對外展現資源循環與循環經濟理念，提升品牌形象。 【現場支援作業】（約佔工作時間30％以下） 1.資收物料過磅、分選及出貨作業支援。 2.基本機械設備日常維護與保養。 3.具堆高機證照者佳，公司亦可安排受訓。 五、職務發展與展望： 具管理、統合與預算概念能力者，未來有機會晉升為基地現場主管，帶領團隊並跨部門協調，成為公司核心管理團隊的一員。 ※休假制度※ 週休二日(每週三、週日)。 【徵才條件建議補充】 1.具備良好溝通表達能力，有與政府機關或公部門合作經驗者尤佳。 2.對環保、資源循環或循環經濟議題有興趣者優先。 3.能接受現場作業環境（資源回收/倉儲場域）。 4.具現場管理、物流、倉儲或相關產業經驗者佳。 5.具堆高機證照者優先（無照者公司可安排受訓）。 6.專科以上學歷，科系不拘。

1.本職務為豪宅物業經營管理與服務之現場主管。 2.產業相關經驗達2年以上，並具備相關證照。 3.秉承管委會之決議及規約，擬訂社區年度計畫及各項管理與服務作業流程。 4.社區各項會議(管委會、區權會)之召開與執行。 5.擬訂客製化服務及作業流程。 6.公共設施經營及管理。 7.熟悉裝潢施工管制作業。 8.熟悉基礎機電設備簡易操作。 9.領導現場服務團隊落實各項工作與品質督導。 10.各項事務溝通協調，促使團隊順利運作。 11.維護客戶關係、處理客訴及重大緊急事件。 12.擔任現場服務團隊之訓練講師、定期執行員工教育訓練。 13.具備一般電腦文書作業系統及會計基礎概念。 工作經歷：2年以上 學歷要求：大專以上 擅長工具：Windows、Excel、Word、PowerPoint、中文打字20~50 .服務熱忱,親切有禮 .抗壓性佳 .遵守公司規章者 .面試時請著正式服裝，攜帶乙張個人證件照、最高學歷畢業證書正本、相關證照正本及其他專業資料；男士請著襯衫、領帶、西裝、皮鞋；女士請著襯衫、套裝、高跟鞋。 福利制度: 1. 公司提供公發裝備及制服(離職後7日內繳回)。 2. 足額加保勞保、健保、團保等各項完整保險。 3. 依法定每月由公司足額依薪資提撥6％退休金。 4. 享有勞基法相關給薪假。 5. 依勞基法保障勞工基本權益，核給員工法定特休假，任職滿半年3日特休、滿一年7日特休、滿兩年10日特休。 6. 享生日/三節禮金，服務滿一年提供免費員工健康檢查。 7.年終考績獎金視公司年度整體營運狀況給與。

為什麼你該選擇我們？ 在大公司，你只是個打電話的機器人﹒在這裡，我們把你當成核心戰友。 名單品質保證：我們不亂槍打鳥，提供的是經過篩選的精準潛在客戶，讓你不用再被拒絶到懷疑人生。 氣氛超級chill： 没有冷冰冰的打卡制度和開不完的檢討會，主管就是你最強的後援，遇到難搞客戶我們一起想辦法。 獎金無上限：制度透明，只要你努力，薪水自己決定，我們不怕你領得多，就怕你不來拿。 現有業務同仁平均月領$60,000～$170,000 加強培訓：提供完整成交劇本，3天內即可上手。 A、職務內容： 1. 透過電話與客戶建立聯繫，介紹公司優質產品。 2. 推廣並促成成交。 3. 維護良好的客戶關係 (好的服務才有穩定的續約) B、我們在這樣找你： 1. 聲音有温度：不一定要專業，但要讓客戶聽起來舒服。 2. 不輕言放棄：業務工作有起伏，我們需要具備韌性的你。 3. 想賺錢的動力：對生活有追求，不甘於只領只薪水。 4. 無經驗可，我們搭把手帶你，只要你肯衝鋒。 C、薪資與福利： ·保障薪資($34000起-面議) (不倒扣，給予基本生活保證) ·激勵獎金：達標激勵金+多種單項獎金(非常豐富高收入來源) ·工作時間：8:30 ～ 18:00 (午休1小時半) ·專屬福利：每週至少一次下午茶、團體健檢、免費零食。 D、招募對象：1.二度就業/二度創業失敗者 2.餐飲零售轉電銷 3.社會新鮮人(熱血型) E、老闆想對你說的話 我們公司雖然規模不大，但成長速度迅速，我們不需要你像在大企業一樣唯唯諾諾，只要你願意開口、願意嘗試，這裡就是你最佳舞台。

我們是初原麵場，一家專注於提供高品質日式麵食及料理的餐飲品牌。我們的顧客範疇涵蓋各年齡層的用餐族群，無論是個人用餐、家庭聚會或好友相約，我們致力於為顧客帶來一場美味與溫馨的用餐體驗。 職務名稱：【初原麵場】正職/儲備幹部 (三峽) 工作內容： 1. 負責日式麵食的準備、烹飪與呈盤工作，確保每道餐點符合公司品質標準及顧客期望。 2. 進行每日食材的挑選、清洗、切割及醃製，確保食材的新鮮與提供穩定的供應。 3. 熟悉並運用公司標準作業程序(SOP)進行廚房操作，監控烹飪過程與出菜速度，保持穩定的口味與服務效率。 4. 定期檢查並維護廚房及相關設備，確保環境衛生與機器正常運作，確保食品安全。 5. 管理食材庫存，定期進行清點，準確提交採購需求，並對冷藏與冷凍設備的狀況進行監控。 6. 執行餐點前置作業，包括醬料調製及湯底熬煮，提升製作效率並確保原材料利用率最佳化。 7. 配合營運需求，與外場人員保持密切溝通，確保顧客的特殊要求能準確被滿足。 8. 協助主管完成日常管理與經營目標，包括人員培訓、流程優化及成本控制。 9. 若作為儲備幹部，培養領導及管理能力，主動參與各項運營、計劃與決策事項，為未來轉型管理角色做好準備。 初原麵場誠摯邀請熱愛餐飲、對日式料理有高度興趣的您加入我們的團隊。在這裡，我們提供的不只是工作，而是學習專業技能與成長的機會，並共同為顧客打造溫馨且具質感的用餐體驗。期待您的加入！立即投遞履歷，與我們攜手共創精彩未來！