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永良商行自1993年成立以來，堅守「永續經營達五湖，良心從業通四海」的經營理念，專注於糖品製造。結合現代科技及設備，我們的產品不添加任何防腐劑，且持續不斷創新，成功拓展至東南亞、歐美等多國，贏得國內外市場的支持💡🌍。作為我們的一員，您將參與不僅僅是一份工作，更是一場改變製糖產業的旅程🚀！ 主要工作內容： 1. 操作分裝機械設備並進行包裝作業，協助排除設備障礙 2. 負責原料及成品的上下料作業 3. 將產品依要求整齊堆放或排列於容器內 4. 協助處理主管交辦的其他事項 加入永良商行，享有以下福利與發展機會： - 提供年終獎金和年節獎金 - 法定福利完善，包括勞健保、勞退提繳及職災保險 - 彈性假期：週休二日、生理假、育嬰假、陪產檢及陪產假 - 多元活動：聚餐、春酒、員工運動會、自強活動 - 提供充電機會：員工在職教育訓練、國內外進修補助 - 關愛健康：員工體檢 期待您加入我們，以專業及熱誠攜手打造健康純淨的食品世界！🌟

🌿【園藝學徒｜月薪33,000元｜無經驗可｜有人帶著學】🌿 ✨ 想學一技之長 × 戶外工作不無聊 × 願意學就有機會長期發展 ✨ 從基礎開始學習，只要肯做、肯學習，都有機會慢慢成長成獨當一面的園藝人才 💪 🌟【你會愛上的理由】： 👉 無經驗可，有師傅帶領學習 👉 可學習園藝、景觀與現場施作技術 👉 表現穩定、學習速度快，未來薪資有成長空間 🛠【工作內容】： 1️⃣ 協助景觀施作、草花種植與除草作業 2️⃣ 協助整理環境與現場清潔 3️⃣ 協助搬運園藝材料與工具 4️⃣ 學習割草機、修枝工具等基本操作 5️⃣ 配合師傅完成現場工作與主管交辦事項 💼【職務要求】： ☑️ 無經驗可，願意學習最重要 ☑️ 可接受戶外工作環境 ☑️ 具基本責任感與配合度 ☑️ 有汽機車駕照者佳 ⏰【上班時間】：日班（依工程安排） 💰【薪資待遇】：月薪33,000元起（依學習狀況與能力調整） 🎁【福利制度】： ✔️ 勞保、健保、勞退6％依法投保 ✔️ 團體保險 ✔️ 提供餐點與飲料 ✔️ 三節獎金、生日禮金 ✔️ 年終獎金（依表現發放） 📍【工作地點】：台中市北區 文昌東一街274號 📞【應徵方式】： 👉 有興趣的朋友歡迎直接投遞履歷喔～ 👉 經審核符合條件者，主管會主動致電聯繫安排面試 🔥 想學技術、培養一技之長的你，歡迎加入我們團隊！ 🔥

公司福利制度： （一）工作內容： 1、具主動、機警、應變、有責任感及服務熱忱及處置之能力。 A.住戶、貴賓訪客，禮賓接待服務。 B.門禁安全管理。 C.車輛進出引導。 2、大樓管理、防竊作業及處理工作等安全維護工作。 3、環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 4、收發包裹、信件、安全巡邏等事務。 5、社區駐點，二班制（12H），不輪班。 6、固定－日班：07:00~19:00。 夜班：19:00~07:00。 7、禁休假日、上班時間禁止抽菸。 （二）薪資： 1、基本薪資：$33,000~$36,000。 2、休假：Ａ.固定月休８天。 Ｂ.固定月休７天。 Ｃ.固定小月休６；大月休７天。 3、調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 （三）公司提供福利： 1、勞保、健保。 2、員工團保。 3、勞退提撥公司負擔6％退休金。 4、生日蛋糕、生育、婚喪補助金。 5、工作績效獎金、年節三節獎金或禮券。 6、介紹獎金、開發獎金、穩場獎金。 （四）提供專業在職教育訓練： 1、人員派駐前完成專業職前訓練。 2、每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。 3、保全人員一年最少需受訓48小時以上。 （五）人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。 發展願景 公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。

公司福利制度： （一）工作內容： 1、具主動、機警、應變、有責任感及服務熱忱及處置之能力。 A.住戶、貴賓訪客，禮賓接待服務。 B.門禁安全管理。 C.車輛進出引導。 2、大樓管理、防竊作業及處理工作等安全維護工作。 3、環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 4、收發包裹、信件、安全巡邏等事務。 5、社區駐點，二班制（12H），不輪班。 6、固定－日班：07:00~19:00。 夜班：19:00~07:00。 （二）薪資： 1、基本薪資：$39,000~$42,500。 2、休假：Ａ.固定月休８天。 Ｂ.固定月休７天。 Ｃ.固定小月休６；大月休７天。 3、調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 （三）公司提供福利： 1、勞保、健保。 2、員工團保。 3、勞退提撥公司負擔6％退休金。 4、生日蛋糕、生育、婚喪補助金。 5、工作績效獎金、年節三節獎金或禮券。 6、介紹獎金、開發獎金、穩場獎金。 （四）提供專業在職教育訓練： 1、人員派駐前完成專業職前訓練。 2、每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。 3、保全人員一年最少需受訓48小時以上。 （五）人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。 發展願景 公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。

公司福利制度： （一）工作內容： 1、具主動、機警、應變、有責任感及服務熱忱及處置之能力。 A.住戶、貴賓訪客，禮賓接待服務。 B.門禁安全管理。 C.車輛進出引導。 2、大樓管理、防竊作業及處理工作等安全維護工作。 3、環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 4、收發包裹、信件、安全巡邏等事務。 5、社區駐點，二班制（12H），不輪班。 6、固定－日班：07:00~19:00。 夜班：19:00~07:00。 （二）薪資： 1、基本薪資：$39,000~$42,500。 2、休假：Ａ.固定月休８天。 Ｂ.固定月休７天。 Ｃ.固定小月休６；大月休７天。 3、調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 （三）公司提供福利： 1、勞保、健保。 2、員工團保。 3、勞退提撥公司負擔6％退休金。 4、生日蛋糕、生育、婚喪補助金。 5、工作績效獎金、年節三節獎金或禮券。 6、介紹獎金、開發獎金、穩場獎金。 （四）提供專業在職教育訓練： 1、人員派駐前完成專業職前訓練。 2、每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。 3、保全人員一年最少需受訓48小時以上。 （五）人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。 發展願景 公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。

公司福利制度： （一）工作內容： 1、具主動、機警、應變、有責任感及服務熱忱及處置之能力。 A.住戶、貴賓訪客，禮賓接待服務。 B.門禁安全管理。 C.車輛進出引導。 2、大樓管理、防竊作業及處理工作等安全維護工作。 3、環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 4、收發包裹、信件、安全巡邏等事務。 5、社區駐點，二班制（12H），不輪班。 6、固定－日班：07:00~19:00。 夜班：19:00~07:00。 （二）薪資： 1、基本薪資：$39,000~$42,500。 2、休假：Ａ.固定月休８天。 Ｂ.固定月休７天。 Ｃ.固定小月休６；大月休７天。 3、調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 （三）公司提供福利： 1、勞保、健保。 2、員工團保。 3、勞退提撥公司負擔6％退休金。 4、生日蛋糕、生育、婚喪補助金。 5、工作績效獎金、年節三節獎金或禮券。 6、介紹獎金、開發獎金、穩場獎金。 （四）提供專業在職教育訓練： 1、人員派駐前完成專業職前訓練。 2、每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。 3、保全人員一年最少需受訓48小時以上。 （五）人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。 發展願景 公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。

1.審度交通情況，遵守交通規則，駕駛大/小貨車 2.自行裝卸貨物，及加蓋棚布繩索；將貨物送達定點並簽收貨物單。 3.車輛清潔，安全檢查，及臨時故障小修 4.協助包裝出貨、盤點、裝卸、運送、搬運（需有堆高機證照） 5.車輛的定期檢查、保養及維修 6.其他主管交辦事項

1.機構住名接送 2.機構庶務採購、庫房管理及物料盤點分發事宜 3.簡易機械、水電維修、辦公室相關裝修工程管理 4.負責環安、環保相關業務規劃、執行與監督 5.總務職能訓練及持續改善之推動 6.勞安/消防/用電安全管理/廢棄物管理 7.支援機構活動參與(例住民報佳音、外出活動等) 8.接受單位主管指派、調派、執行職務工作及評鑑等 9.其他主管交辦事項

1.工程測量之技術協助及製作測量報告 2.工地設計規格及工料標準之查核 3.應用建築及土木工程學知識及經驗，協助解決其他相關問題 4.規劃並確保各施工階段之可行性與安全性無虞、與施工者協商，確定施工計畫、水準及程序 5.轉達施工要領，矯正不良施工，並協助解釋施工規範問題 6.協助工區進度、品質及成本管理，向建築師或土木工程師報告進度、施工狀況以及預算使用情形 7.工程計畫之工作量價估算及製作估價單 8.協助主管指派之工作內容

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