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品質管理事務相關工作 1.原物料、半成品，成品、包裝、出廠之品質檢驗以及判定 2.製程管制，掌握品質變異狀況，確實彙報 3.需具品質管理觀念，善用品管量測儀器之技術(千分尺、三次元、分厘卡、2D投影等) 4.不合格品原因之追查、分析、報告以及處理 5.改善品質製程、製程抽檢與各種檢驗設備維護以及保養 6.公司內/外部品質的稽核 7.季校驗與年校驗 量測儀器與設備規劃的安排 8.資料整理及主管交辦事項

1. 現場、辦公室、宿舍等工廠環境安全及修繕清潔包含水電、消防設備、機器設備等保養與管理。 2. 宿舍人、事、物管理相關作業。 3. 消防安檢、公安檢查事務、職安檢查等申報與管理。 4. 總務類供應商管理、用品採購詢、議價、合約管理等相關作業。 5. 安排消防安全教育訓練、自行演練。 6. 事業廢棄物每月申報、管理。 7. 公務車、門禁、監視、5S環境維護相關作業。 8. 固定資產盤點及管理作業。 9. 其他主管交辦事項。

★工作內容： 外場服務：接待及引導、餐點介紹、協助顧客點餐、桌邊服務及維護環境等。 ★薪資： 實習期間，外場時薪215元，經考核通過轉正後另享績效薪資。 正式正職，外場月薪38,000元起。 凌晨00:00後出勤，每小時另有夜班津貼50元，純夜班正職人員月津貼約4,000–6,000元。 ★福利： 全日免費供膳、多元獎金制度、員工折扣、春節團圓假、春酒、定期健康檢查。 主管另享子女教育、租屋與孝親補貼。表現優異者可申請海外派駐，拓展國際職涯！

1. 負責門市日常營運管理，包括庫存管理、訂單處理及財務核對。 2. 熟悉飲品調製標準流程，確保出品品質穩定。 3. 執行員工排班、培訓與績效管理，提升團隊工作效率及士氣。 4. 維護店內環境清潔與設備操作，確保符合食品安全與衛生規範。 5. 提供優質顧客服務，處理顧客問題及增進顧客滿意度。 6. 參與銷售數據分析及營銷策略制定，促進業績成長。 歡迎加入我們的團隊，成為我們的一員，與我們共同創造非凡的飲料體驗！立即投遞履歷，期待您的加入！

1.研發工廠作業人員 2.鋁合金產品組裝、包裝 3.鍛造加工項目執行 4.主管交辦事項 5.做四休二，12小時制(日班08:00~20:00，晚班20:00~08:00)，每月輪調，需輪班 ※無經驗可，此職位提供完善在職教育訓練※

1. 熟悉各類食材產季、產地等特性，分析建議採買之價格、廠商及時間點。 2. 評估市場原物料或設備供應資訊，成本控制及分析。 3. 大宗原料市場趨勢及價格趨勢蒐集。 4. 供應商和產品開發、評鑑、品質控制管理及培養長期合作之默契。 5. 新供應商及新品開發，依各部門需求時效及數量提供服務。 6. 邏輯清晰且細心，數字敏感度強，控管最佳存貨週轉效益。 7. 商品驗收狀況掌握及臨時異常處理。 8. 研擬與執行降低營運成本之策略、年度採購案執行與成本控制。 9. 採購合約維護及行政庶務管理與執行(ERP操作、單據彙整處理)。 10. 擅專案執行和跨部門/廠商溝通協調能力。 11. 提升團隊管理及有效培訓組員、提高採購工作整體績效。 12. 主管交辦事項。

1.具餐飲相關管理經驗 2.協助店務管理 3.顧客服務及回應有關餐飲問題,必要時提供客人建議 4..提供客人用餐服務 5.員工管理及訓練.產品品質維護、教育訓練、執行優質顧客服務、與客訴處理。 6.對餐飲服務工作有熱忱，具備高度親和力 7.個性積極,喜歡接受挑戰 8.具餐飲相關證照者佳 ◎工作時間 (工作8-9小時、休息1-2小時、加班補給加班費) ，需要能夠配合輪調班別，每月休假8日。 (實際工作時間以門市營運及排班時間為主) ◎休假制度 每月排休8-10天(排班輪休制) ◎福利待遇 1.當月生日禮卷 2.員工與家人/親友用餐享特別優惠 3.三節獎金 4.國定假日雙薪 5.幹部職務加給 6.崗位技能獎勵 7.每日供膳與飲品暢飲 8.正職同仁享不定期聚餐 9.每年定期體檢 10.完整教育訓練，升遷管道暢通 ◎升遷路徑 外場：正職→領班→副店長→店長→區域經理 內場：正職→領班→副理→副主廚→主廚

1.採購策略與供應鏈管理 ★制定並執行採購策略，確保製程所需原物料、零組件等之供應穩定。 ★評估、開發、管理及稽核材料供應商與一般發包供應商，確保品質、交期、價格與服務水準。 ★建立與維護合格供應商名單（AVL），定期執行供應商績效評估與改善追蹤。 2.採購執行與成本控管 ★主導採購作業流程與議價決策，達成成本效益與品質要求。 ★規劃年度採購預算與成本分析，協助公司達成成本節省目標。 ★監督採購進度與庫存狀況，確保製程物料與發包需求即時供應。 3.跨部門協調與流程優化 ★與生產、品保、財務、工程及總務等部門協調合作，確保物料供應與專案執行順暢。 ★優化採購制度、流程與表單，提升採購效率與透明度。 ★對外代表公司與供應商溝通協商，確保合作關係穩定。 4.人員管理與培育 ★帶領採購團隊，分配工作、督導進度並培養成員專業能力。 ★建立團隊績效目標與評核制度，提升整體執行效能。 ☑ 期望條件 ★具 5年以上採購經驗，其中 2年以上主管職 經驗。 ★熟悉 製造業材料採購 及 一般工程／服務發包流程。 ★熟悉 ERP操作。 ★具成本分析、議價、合約審查及供應商管理能力。 ★具良好溝通協調、談判及問題解決能力。

1.Autocad 操作熟練 2.繪製水電、消防、空調系統施工圖 3.主管交辦事項 4.具水電繪圖經驗佳 5.工作地點為大台北地區(新北、北市)，依照工程跑點

1.電子電路板及電路圖研發.分析設計，可layout者 2.與軟韌體工程師搭配合作，提供電子方面技術和解決方法 3.有音源及部分電源相關實務經驗佳 4.需debug自行研發之工程樣機 5. 在產品開發時、生產、過程間，對內部同仁及外部廠商提供相關支援。 6. 建立、測試及修改產品原型。 7.可教導助理人員建立bom表 8.須對音訊產品有興趣且自主學習相關知識 8.上述有不足能力者幾可努力學習，遵從主管指示