轉職熱搜工作

有心從事服務業的朋友，這絕對是一份值得來了解的工作!! 無經驗者我們樂意訓練，有經驗者快速加入獎金分紅! 只要認真努力，高薪不是夢想 週休二日， 正式員工每週工時不到36小時 【工作時間】診所開診時間如下，排班依診所規定 星期一~五 09:30~12:00 14:00~17:00 18:00~21:00 星期六 09:30~12:00 13:30~16:30 星期日固定休 國定假日見紅休 採排班制 請直接 主 動 應 徵，我們將盡快安排面試時間 【福利制度】 特休給假優於勞基法規定! 享員工勞健保6％勞退 國定假日休 排班均超過周休二日, (所有特休均可休完) 全勤獎金 每月績效獎金 國內旅遊,國外旅遊 【應徵條件】 1. 有無經驗均歡迎，具飯店等服務業經驗者或美容丙級以上技術士證照者佳，詳面。 2. 口齒清晰、溝通協調能力良好 3. 親切有禮、個性開朗、樂於服務 4. 高EQ、抗壓性強、具責任感 5. 學習能力強、學習態度佳 6. 能配合與同事輪班休假 7. 須學習牙醫助理跟診相關知識，具美容丙級以上技術士證照者另有執照加給。 （有醫療業客服經驗者尤佳，有飯店櫃台工作經驗者優先錄取） 【工作內容】 工作內容單純: 協助醫師工作、行政櫃檯、提供臉部護膚美容服務、環境清潔 員工基本福利依勞基法規定 特休給假優於勞基法規定! 保證休得完所有特休天數! 除特休外,國定假日見紅放, 排班均超過周休二日, (不含特休) 每月依表現發給獎金, 另享年終獎金, 三節禮金, 勞健保, 員工旅遊, 生日禮金 我們誠摯歡迎您加入我們的行列!

1、 開發陌生新客戶，每週至少接觸一間以上新客戶，寄發開發信並追蹤。 2、 與新客戶開會討論技術上或商業上的議題。 3、 處理新產品從開模到量產階段的所有相關事項。 4、 與客戶接洽，安排客戶的訂單及出貨需求。 5、 聯繫客戶關於貨款的相關事宜。 6、 處理客戶反應的品質問題以及其他要求事項。 7、 處理新/舊客戶的詢價以及後續追蹤。 8、 每月處理應付貨款。 9、 每週及每月參與業務週會及月會檢討業績狀況。 10、不訂期公司商業平台Linkedin發文

守衛人員工作內容: 1. 負責門禁管制：來訪客人登記、指引(通知拜訪人員)並登記來訪登記表。 2. 簽收及分發信件、包裹、貨物，並應通知相關人員處理。 3. 客戶來訪時須先接待，先通報相關人員再通報櫃檯，可讓櫃檯人員事先作應變處置。 4. 車輛出入指揮：所有車輛進廠須安全引導就定位。 5 車輛出廠時需在外面道路做交通管控並引導車輛安全出廠，以避免事故發 生。 6. 上下班打開大門讓員工出入，及午休休息時間應關閉大門。 7. 保持警覺監看門禁狀況，不得擅離職守，隨時注意偶發事件之處理，並迅速向相關人員報告。開關電動門時，警衛人員需現場監看避免造成危險。 8. 隨時維護門口、廣場、車棚及守衛室環境整潔。 9. 每日須核對便當數量。 10. 花圃樹木修剪、每日澆水整理。 11. 廠內員工外出登記，並填寫外出登記表。 12. 出廠物品、貨物清點確認並確認出貨單放行單明細。 13. 檢查員工是否有代打卡。 14. 執行主管交辦事項。 15. 異常事項須跟管理部主管立即告知。 16. 有未盡事宜者再行增加。

1. 準備及處理各類食材，包括剝削切洗等，確保新鮮和衛生。 2. 掌握鐵板燒烹飪技巧，負責菜餚烹調及擺盤呈現。 3. 維持烹飪過程中的衛生標準，管理廚房設備清潔與保養。 4. 監控菜餚製作過程，控制份量和出菜時間，維護品質。 5. 協助規劃菜單，創新研發新菜品，滿足顧客需求。 6. 管理廚房庫存及採購，確保食材供應充足不浪費。 7. 執行食品安全檢查，遵守餐飲衛生及安全規範。 8. 與顧客互動，提供烹飪表演及解答問題，提升用餐體驗。

三商家購美廉社門市專業幹部，負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情，願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入，專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練，經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力，未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部，成為公司重要營運主管。 職務說明： 1.通過培訓評核後職稱：門市店長 2.訓練期間：4-6個月，依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段： 第一階段：學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護，配合門市輪班歷練門市實務工作，儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段：學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等店主管管理職能。 第三階段：學習實務單店管理。 4.工作內容： 一、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 二、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 三、推動門市營業績效達標，管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 四、定期門市商圈脈動回報，帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 五、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動，並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 ●薪資起薪33,500元+季獎勵金，通過培訓評核升任店長調薪至37,500元+季獎勵金 。(工作績效表現傑出者可繼續升等，年薪可達50~56萬，具多店管理之潛力人才可再晉升為區督導，年薪可達60~70萬，並有機會成為營運高階主管)

1.完成主管交辦事項 2.機台操作與管理維護 3.生產排程執行確認並完成 4.物料點收進出貨之庫存確認放置盤點 5.廠內設備與環境清潔綠化維護 6.其他:具責任心 細心 耐心 主動積極肯學習 良好的工作態度和誠信 7.需負重

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1.業務推廣 2.市場訊息蒐集 3.定期拜訪客戶，維繫穩定客戶關係 4.負責國內外業務接洽及訂單處理 5.開發潛在客戶，拓展市場 6.應屆畢業生可