轉職熱搜工作

我們正在尋找一位細心、具協調力的採購專員，負責各類商品從廠商議價、採購到庫存管理的完整流程。 你將參與供應鏈核心作業，確保藥局及診所營運順暢，並透過數位流程與跨部門協作提升工作效率。 【主要職責】 1.廠商商品議價、採購、合約處理與維護。 2.追蹤採購進度，核對進貨、發票與付款文件。 3.收集報價並彙整比價結果。 4.彙整庫存報表並定期確認庫存量。 5.系統與文件報表維護。 6.具連鎖藥局或社區藥局經驗者尤佳。 【福利亮點】 1.產業穩定成長：深入醫療供應鏈，數位流程持續優化。 2.專業培訓：完整教育訓練，助你職涯穩定成長。 3.優渥福利：績效獎金、員工健檢、三節及生日禮金、尾牙活動、部門聚餐。 4.友善環境：團隊溫暖，工作流程順暢，排班彈性。

1. 依機構三班工作常規，確實執行護理工作及交班。 2. 維護機構內之環境安全工作秩序清潔及安靜。 3. 督導照顧服務員之照顧執行工作。 4. 與機構內之工作人員有效溝通，維持良好互動。 5. 協助指導新進工作人員，促使其照護品質符合機構內之照護標準。 6. 接受機構內外之在職教育，以提升照護品質。 7. 參與機構內之相關會議及活動。 8. 依照機構訂定之照護技術，確實執行以達成照護品質之標準化。 9. 預防住民意外事件之發生，遇緊急狀況立即報告主管，並有效妥善處理。 10. 擬定個案照護計畫，提供護理諮詢，掌握個案之情況。 11. 依護理過程執行以病患為中心具個別性、可行性、連續性之護理。 12. 正確執行單位常規檢查、技術、治療、儀器操作，並瞭解理由及分析結果。 13. 正確完成護理記錄及醫囑，正確、完整及有效的交班。 14. 提供病患及家屬相關且有效的護理指導。 15. 參與機構內之進階、專科及在職教育課程。 16. 辦理主管交辦事項。 17. 配合單位各項業務之推行。

人事工作管理: 1.薪酬、評價制度優化。 2.人才培訓與發展。 3.提升友善職場環境。 4.維繫良好並積極處理勞資關係。 5.確保公司遵守相關法規。 總務工作管理: 1.公司設備採購、維護管理。 2.固定資產盤點與管理。 3.一般總務事務管理。 其他: 日本總公司人事、總務政策遵循與會議參與。 意者，請備中.英文自傳與履歷自1111人力銀行投遞履歷。

1.負責集團日常法務作業，包含加盟合約簽署、文件用印、商標維護及外部法律事務所聯繫。 2.執行各類契約、合作協議及法律文件審閱，協助控管營運及商務法律風險。 3.協助建立與優化法務管理制度，包含合約範本、用印流程及文件歸檔管理。 4.協助智慧財產權、法遵事項及集團法務專案推動，並配合跨部門溝通協作。 5.辦理其他主管交辦之法務相關事項。

十二月餐飲連鎖事業-【台北大安店】誠徵廚房二廚/中工 我們是一個年輕有活力團隊！具備高成長環境、團隊氣氛佳! 如果妳/你是一個喜歡接觸人群、樂觀積極企圖心強，想要高薪的人， 《 歡 迎 加 入 我 們 的 團 隊 》 ––––-【工作內容】––––- 1. 準備食材並烹調菜餚。 2. 掌控菜餚的擺盤與出菜的順序。 3. 與同事或經營者共同討論菜色與菜單。 4. 環境清潔維護及符合食品衛生法規工作。 5. 於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。 6. 餐點確認及品質控管 ，原物料食材庫存盤點。 ––––-【工作時間】––––- ◎時間：10:00-21:30 (14:00-16:30空班) ––––-【每月休假】–––––– ◎每月休假8-10天 ※自由排休無禁休，由店鋪做最終調整。 ––––-【未來發展】––––- ◎完整晉升制度 ◎每年一次調薪機會 ◎明確的工作培訓及考核機制 ––––-【薪　　資】––––- ◎薪資：40000-45000元 ※獎金另計!!!! 高額獎金等你來領 ––––-【工作福利】––––- 保險福利：勞保、健保、勞退6％提撥金。 升遷福利：完善績效考核制度，定期個人考核評估，作為調薪及升遷依據。 餐飲福利：免費提供豐盛員工餐，溫暖你的胃，工作衝勁十足、員工獨享用餐優惠75折。 衣著福利：免費員工制服，定期更新。 娛樂福利：每3個月定期員工聚餐、尾牙活動。 獎金福利：績效獎金、三節獎金/禮品、年終獎金、紅利獎金、久任獎金、推薦獎金。 休假福利：特休年假、國定假日補休，春節團圓休假(除夕)，每月例休日數平均8-10天，自由排休無禁休，由店鋪做最終調整。

1. 生產課人力調度管理及生產進度掌控。 2. 巡檢生產線產品品質並符合SOP要求，確認所需原料數量及品質。 3. 突發狀況處理，協調修護員檢修，必要時配合檢修及試車。 4. 現場環境衛生檢查及維護。 5. 配合研發及品保部門進行生產線試車。 6. 填寫每日產量報表及相關生產報表。 7. 執行公司政策、主管交辦事項及員工教育訓綀宣導。 8. 每日員工出缺勤統計、請假、加班資料填報，員工教育訓練、情緒輔導。 9. 生產現場提案改善及執行。 *隨生產經驗提升，依個人績效另計生產獎金 *依個人績效表現另計季獎金 *輪班另計輪班津貼 *有工作資歷者另計薪資 *平日、假日加班費另計 *外縣市員工宿舍提供 *需具備生產線管理經驗

1. 管理餐廳的整體營運、符合企業文化精神要求。 2. 人力招聘、培訓員工。 3. 維護餐廳的環境整潔和衛生標準。 4. 管理食材及餐點符合公司衛生和安全要求。 5.根據需要制定和執行行銷計劃。 6.具有解決客訴問題，並建立良好顧客滿意度。 7.具有財務管理能力，控管營運相關成本技能。 8.具有餐廳設備器具維養管理概念。 餐飲主管是一個非常具有挑戰性的職位，負責餐廳的整體管理和營運。如果您符合以上要求，我們期待著您的加入！

1.監督作業員作業，維持作業品質以及進度 2.解決、協調作業員在作業時發生的問題 3.檢查管理工作環境 4.幫忙出貨以及倉庫管理 5.協助品保主管處理一般事務 6.協助處理廠內之採購、產銷協調等行政事務 7.作業員出缺勤管理 8.檢查工件藍圖和規則 9.工具機的精度調整 10.車床、銑床、鉋床、鑽床、精密磨床、一般工具機操作及維護 11工業工程管理或機械工程管理相關科系畢業者尤佳 12.刻苦耐勞者尤佳 依工作需求配合加班

1. 執行公司品管體系的順利運作，依主管指示對出現的各種質量問題進行跟蹤處理。 2. 負責產品品質異常之統計分析。 3. 協助ISO體制之推行與管理。 4. 推行內部稽核活動及外部認證。 5. 客戶抱怨的品保程序之執行與追蹤。 6. 與生產單位溝通與協調。 7. 單位人員的管理。 歡迎有興趣的求職者主動應徵或聯繫詢問!

●完整透明升遷制度 ●入股當股東(內創合作店、內創加盟店) ●績效獎金、年終獎金、生日獎金 ●春酒、季度聚餐、員工旅遊補助 ●海外門市外派機會 ●勞、健保、團保及每月提撥勞工退休新制6％ 1. 具備門市管理能力 2. 負責門市炸區及櫃檯聯繫等相關工作，維護產品品質 3. 門市人員管理排班/品質/營運目標導向管理，與所有作業流程SOP持續改善 4. 危機處理、提供客人舒服的用餐品質並處理客訴 5. 需熟悉且能依作業流程執行 6. 人力調度與配置(工作排班)、人員工作指導與教育訓練