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您正在找維修技術主管的工作,共計33847筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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硬體/韌體研發工程師-主管_上市電子大廠 (3007644)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市前鎮區 工作經歷不拘職責要求 1.電子電路板及電路圖研發.分析設計 2.產品及測試設備研發 3.與軟韌體工程師搭配合作,提供電子方面技術和解決方法 任職資格 1.有音源及電源相關實務經驗佳展開 -
電源研發主管(經/副理)_知名電源大廠 (3007634)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市安南區 工作經歷不拘職責要求 1. 電源產品規格可行性評估及架構規劃。 2. 客戶應用問題的分析及處理。 3. 產品技術開發探討與產品規劃。 4. 開發人員的管理、輔導、培訓及進度掌控。 5. 各項開發設計資料的審核及知識管理。 6. 跨部門溝通。 7. 主管交辦事項。 任職資格 1.學歷要求: 大學以上展開 -
電源研發工程師_知名電源大廠 (3007635)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市安南區 3~4年工作經驗職責要求 1. DC/DC或AC/DC電源開發設計 2. 依產品設計規格需求挑選電子元件 3. 開發樣品製作/組裝/測試及設計開發資料撰寫 4. 電源EMC、安規驗證問題解決 5. 問題分析與解決 6. 主管交辦事項 任職資格 1.電源開發設計經驗3年以上 2.專科以上,電機電子工程相關、電機電子維護相關展開 -
電腦稽核管理師_知名遊戲公司 (3007568)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 3~4年工作經驗職責要求 1. 獨立完成電腦系統稽核、資訊安全稽核。 2. 資訊管理制度管理與維護(含內部控制制度、內部稽核制度及相關管理辦法之制(修)訂) 3. 稽核審查制度改善,並提出發現事項建議、矯正措施。 4. 規劃風險評估方法,協助擬訂年度稽核計畫。 5. 熟稔主管機關法令法規,診斷企業的資訊安全政策、標準程序與控管措施。 任職資格 1. 熟悉應用系統開發、資料庫管理或主機及網路管理,或ERP系統導入經驗。 2. 具三年以上企業稽核工作經驗。 3. 具三年以上電腦程式設計師或系統分析師等專業工作經驗。 具IT背景或IT審計經驗,熟悉CAATs、弱點掃描、系統log分析。 4. CISA或其他與電腦稽核相關國際證照尤佳。展開 -
資訊理級主管_事務機耗材大廠 (3007562)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台中市梧棲區 5~6年工作經驗職責要求 1. 集團ERP相關系統維護與程式開發。 2. 集團資訊系統大數據資料分析報表製作。 3. 集團公司系統維運狀況掌握。 4. 單位團隊人員管理。 5. 系統整合技術協助。 任職資格 1 .英文精通,具5年以上相關經驗 2. 具備ERP相關系統程式設計開發經驗。 3. 具備網頁程式設計/APP程式設計經驗。 4. 具備系統維護與系統維運經驗。 5. 須配合國外出差。展開 -
Infrastructure Manager_PCB上市大廠(3007619)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市龜山區 5~6年工作經驗職責要求 1. 領導大數據中台系統架構設計和實施,重點關注快速佈署與集群管理。 2. 設計資料流程,規劃系統、數據分析與維運自動化架構 3. 依製造業特性,發展適合機器學習/深度學習/人工智慧技術的平台 4. 新技術導入與標準作業制定 5. 為企業團隊提供數據訪問控制、數據版本及權限安全控制和遷移策略的工具和最佳實踐。 6. 與其他團隊合作做出最佳的軟件架構設計決策。 任職資格 1.5年系統基礎設施設計和維護經驗 2.計算機科學、應用數學或相關領域的碩士或博士學位。 3.數據工程和操作方面的專業知識和經驗,包括 SQL 和 noSQL 數據庫、系統安全和訪問控制。 4.熟悉和了解數據倉庫、數據湖、數據管道以及批處理和流處理的優缺點。 5.了解軟件開發最佳實踐,包括編碼標準、代碼審查、設計模式、源代碼控制管理和測試自動化。 6.精通至少一種編程語言,包括 C、C++、Java、Python、JavaScript 或 Go。 7.具備大數據系統建置與管理經驗(如: Mongo DB)尤佳展開 -
國外業務/儲備主管_知名生技公司 (3007613)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台中市西屯區 工作經歷不拘職責要求 1.海外市場新客戶開發 2.現有客戶維護並加強合作 3.交貨進度跟催及協調作業 4.銷售促進規劃 任職資格 1.有實際海外市場業務拓展實務經驗 2.熟出口作業流程 3.有食品出口經驗者及熟悉相關法規者佳 4.具獨立海外出差經驗 5.日文精通展開 -
資深招募主管_知名玩具公司 (3007608)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市信義區 3~4年工作經驗職責要求 1.根據公司業務發展需求,完成年度招聘計畫和人員編制預算 2.負責組織落實招募工作,完成招募年度目標,並全程參與面試 3.分析、選擇、維護各類招募管道,維護外部招募機構緊密合作關係,滿足公司的人才需求 4.建立後備人才選拔方案和人才儲備機制 5.定期對招募工作進行總結提供分析報告,優化招募流程 任職資格 1.大學及以上,有跨境電商產業經驗優先 2.需有3年以上人力資源工作經驗,除招募經驗外另有組織發展或人才發展經驗優先 3.具英文溝通能力,有海外工作經驗者佳展開 -
電動車充電樁-營銷業務主管/業務_知名機電大廠 (3007607)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新竹縣湖口鄉 5~6年工作經驗職責要求 1. 新客戶開發與拜訪 (充電管理營運平台/交流&直流充電樁業務開發)。 2. 充電營運平台專案之整合規劃及解決方案銷售 3. 銷售談判及合約簽訂 4. 跨部門溝通專案執行 5. 顧客關係的維護與需求服務的滿足 任職資格 1. 具有充電椿業務規劃、銷售相關工作經驗5年以上者佳。 2. 具有良好的溝通能力、人際關係及協調能力。 3. 具備自我管理與學習能力,工作細心且有耐性。展開 -
儲運發展經理_知名寵物食品公司 (3006676)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 基隆市七堵區 工作經歷不拘職責要求 1. 倉儲系統維護/管理 2. 倉管程序制定/管理 3. 供應鏈資源整合/管理 4. 物流單位年度KPI設定/管理 5. 盤點作業維護/管理 6. 倉管問題改善 7. 運輸車隊管理 8. 電商物流發展 任職資格 1. 事業部經營管理經驗者 2. 運輸物流類主管經驗者 3. 倉儲管理主管經驗者 4. 系統操作管理經驗者 其他: 1. 可配合企業發展需求的高度意願 2. 樂觀 , 耐心善於接觸/面對/溝通團隊 & 跨部門 3. 可接受傳統產業特質 4. 自我學習力/克服挑戰意志強展開
