維修技術主管|1111轉職專區
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您正在找維修技術主管的工作,共計33847筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 配電盤繪圖設計師~主管_水電工程公司 (3007755)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市樹林區 工作經歷不拘
    職責要求 1.高低壓配電盤設計繪圖 2.能至工地現場評估、規畫 3.客戶開會討論 4.配電盤箱體、銅排規劃,控制電路設計 任職資格 1. 電機電子工程相關、工業工程相關 2. 擅長工具:AutoCAD 3. 電力工程裝修與控制、配電裝修維護、電機設備保養修護、施工圖與裝配圖繪製 4. 配電盤產業經驗 5. 工業配線及室內配線佳 6. 善於溝通、協助管理/帶領新人
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  • 客房業務經(副)理_知名飯店 (3007750)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市中山區 工作經歷不拘
    職責要求 1.制定銷售策略及商討價格策略。 2.設立和保持定期的銷售拜訪模式,與目標市場的潛在客戶會面。 3.獨立開發新客戶,推廣國內外之客房業務。 4.拜訪/開發合約公司,並維護顧客關係。 5.熟悉飯店操作系統及掌控市場趨勢、客源狀況及同業情報。 6.推廣飯店各項餐飲及住宿活動 7.跨部門溝通協調能力、組織能力佳,且抗壓性高。 任職資格 1.擅溝通,具備責任感、服務熱忱及團隊合作精神 2.飯店客房業務推廣經驗 3.英文可溝通
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  • 客戶服務主管_記憶體大廠 (3007723)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市中和區 10~11年工作經驗
    職責要求 .提升客戶服務滿意度,創造品牌服務價值 .全球經銷客戶及消費者售後服務規劃與管理 .維修服務時效管理 .維修備品與庫存管理 .全球授權維修中心規劃與管理 .全球維修服務系統規畫與管理 .部門服務成本分析與管理 .負責單位管理(10人+) 任職資格 .大學以上,科系不拘 .對外溝通能力佳;需具英文溝通能力,聽說讀寫流利 .10年以上電子產業售後服務經驗;5年以上RMA主管帶人經驗 .需具售後服務系統規畫經驗 .配合度及抗壓力佳
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  • 資訊部OA主管_知名百貨公司 (3007713)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市信義區 5~6年工作經驗
    職責要求 1. 建立系統運用規劃及作業管理、資源管理、主檔維護管理、資料庫管理、硬體設備管理及調度、租賃。 2. 分公司軟體資源支援、硬體設備資源協調、技術指導與支援,以達成系統運用單位設立目標。 3. 協力廠商協調及管理、維護合約需求、條件確認。 4. OA相關之資訊系統軟硬體架構規劃、建議與評估。 5. OA辦公室自動化需求之軟硬體建議。 6. 異質作業系統整合及資料交換運用規劃。 7. 單位人員管理,督導部屬完成工作指派及技能提升計劃。 8. 相關業務之跨單位支援及協調。 9. 資訊安全管理制度建制與執行。 10.主管交辦事項。 任職資格 1. 學歷:大專以上資訊科系畢 2. 工作經驗:主機系統、資料庫或網路管理相關工作經驗,最低5年以上 3. 工作技能 或條件 (1)帶領管理範圍 : 主機管理400台以上 /主機工程師 3人以上 (虛擬化主機 /實體主機 /terminal主機 規劃建置管理 ) 網路管理工程師3人以上 (負責海內外多點串接 SD-WAN與 MPLS網路架構 /公有與私有雲雲端串接 /金融級資安防護建置管理 ) 資料庫管理(SQL server/ Oracle) 資訊安全管理 (ISO27001/ISO27701/PCI DSS) (2)管理項目:組織能力強,善於資源分配,時間、品質管理能力 (3)語文能力:中、英文聽說讀寫能力 (4)其他:高 EQ、高抗壓、配合度佳、協調及溝通能力強,具談判技巧
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  • 資訊長_知名汽車大廠 (3007707)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市楊梅區 工作經歷不拘
    職責要求 1.根據公司策略目標,制定、推動與執行整體資訊發展與應用。 2.領導能力和專案管理能力。 3.熟悉資訊領域中新興技術和趨勢。 4.能夠將資訊策略與業務目標相結合。 5.管理和優化IT基礎設施的經驗。 6.規劃、制訂資安架構,並維護資訊系統安全運作。 7.推動資訊系統永續發展。 任職資格 1.上市櫃公司擔任資訊主管的經驗。 2.能夠推動資訊系統的創新和持續改進。 3.具備供應商管理和合約談判經驗。 4.優秀的問題解決和決策能力。 5.能夠在跨職能和多元化的團隊環境中有效工作。
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  • HLC專業人才/理級主管_知名PCB大廠 (3007696)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市中壢區 10~11年工作經驗
    職責要求 1.管理HLC生產品質、狀況,對品質異常進行處置建議 2.整合各部門、規劃全局、培養組織深度 3.對接客戶,提供客戶需求資料報告、進行技術交流 任職資格 1.具HLC管理經驗10年以上,有國外一線客戶專案管理經驗 2.熟悉HLC設計、流程、設備 3.具跨部門溝通整合能力 4.具流利英文溝通能力
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  • 外場副店長_知名餐廳 (3007591)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市大安區 8~9年工作經驗
    職責要求 1. 外場管理 2. 服務顧客,維護顧客關係 3. 人員管理、培訓及排班 4. 管理及落實餐廳內外場相關工作標準化作業 5. 顧客服務及客訴處理 6. 公司訊息及政策佈達 7. 店內物料庫存管理 任職資格 1.具8年以上餐飲外場工作經驗,其中5年管理經驗 2.具英文溝通能力
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  • 公關行銷企劃理級主管_知名教育事業集團 (3007680)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市新店區 5~6年工作經驗
    職責要求 1.媒體關係維護,增加品牌曝光及能見度 2.公共關係包含公司形象、外部公關、媒體關係經營議題操作 3.危機處理(企業媒體事件、重大客訴、社群爆料投訴) 4.企劃案規劃撰寫 5.公關活動企劃與執行 6.品牌行銷宣傳規劃 任職資格 1.公關及行銷5年以上工作經驗 2.具團隊管理經驗 3.熟悉社群網站、網路平台、粉絲團經營等行銷操作,擅長網路文字表達與溝通
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  • TE工程師/課級/理級主管(桃園平鎮)_知名電腦大廠 (3007668)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市平鎮區 工作經歷不拘
    職責要求 1. SPI 設備及程式製作/維護 2. AOI 設備及程式製作/維護 3. ICT/ATE 設備及程式製作/維護 4. Rourter 設備及程式製作/維護 5. BFT 治具設計發包製作 任職資格 1. 電子元件及電路基本知識 2. 了解 SMT 製程 3. 問題分析處理及回報進度 4. SPI/AOIATE/ICT 相關設備的基本操作及維護保養知識 5. 大學(含)以上,機械/自動控制/電機/電子相關
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  • 品牌行銷主管_知名服飾品牌 (3007660)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 3~4年工作經驗
    職責要求 1. 領導和管理行銷團隊,確保團隊成員的有效協作和高效執行。 2. 制定和執行全面的行銷策略和計劃,包括品牌宣傳、產品推廣、網絡營銷、社交媒體行銷等。 3. 分析市場趨勢和消費者行為,提供有價值的洞察力,制定戰略性行銷計劃。 4. 監測銷售業績和市場反饋,進行深入分析並提供改善建議。 5. 與內部團隊和外部合作夥伴建立和維護良好的關係,確保市場推廣和促銷活動的順利執行。 6. 監督廣告和宣傳材料的製作,確保符合品牌形象和市場需求。 7. 提供行銷策略的報告和分析結果給高層管理層,並參與公司的戰略規劃和決策。 任職資格 1. 學士學位或以上學歷,專業背景與行銷、市場營銷或相關領域相關者優先考慮。 2. 具有3年以上服飾行銷或相關工作經驗,並有至少1年的管理或主管經驗。 3. 深入了解服飾市場和消費者行為,對時尚潮流有敏銳的嗅覺。 4. 卓越的領導和管理能力,能夠激勵和指導團隊達成目標。 5. 出色的溝通和協調能力,能夠有效地與內部團隊和外部合作夥伴合作。 6. 具有創造力和創新思維,能夠提出獨特和具有競爭力的行銷策略。 7. 熟練使用市場營銷工具和數據分析軟體,並能夠進行全面的市場分析和報告撰寫。
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