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護理部約用照顧服務員【隨到隨考】
年薪 530000~640000元 台北市大同區 工作經歷不拘一、職稱:約用照顧服務員。(本職務係本院自行遴用之人員,不具有公務人員身分,相關權利義務於契約書約定)。 二、工作內容:維護病人個人衛生、協助病人進食、活動、安全維護、其他臨時交辦事項等。 三、工作單位:護理之家暨住宿型長照機構(含廣慈博愛園區、興岩住宿長照機構)。 四、報名方式: 即日起於上班時間親洽各院區聯絡人,各院區護理科採隨招隨考,視院區實 際出缺狀況進用: 五、各院區聯絡人: 中興院區: 黃督導長,聯絡電話:(02)2552-3234#3262 仁愛院區含興岩住宿長照機構: 洪小姐,聯絡電話:(02)2709-3600#3557 和平婦幼(和平):林小姐,聯絡電話:(02) 2388-9595#2514 和平婦幼(婦幼):陳小姐,聯絡電話:(02) 2391-6471#1070 忠孝院區含廣慈博愛園區:周小姐,聯絡電話:(02)2786-1288#1542 陽明院區:余小姐,聯絡電話:(02) 2835-3456#5162 松德院區:戴小姐,聯絡電話:(02) 2726-3141#1607 六、工作地點: 中興院區(臺北市大同區鄭州路145號),聯絡電話:(02)2552-3234#3260 仁愛院區含興岩住宿長照機構 (臺北市大安區仁愛路四段10號),聯絡電話:(02)2709-3600#3557 和平婦幼(和平)院區(臺北市中正區中華路二段33號),聯絡電話:(02) 2388-9595#2514 和平婦幼(婦幼)院區(臺北市中正區福州街12號),聯絡電話:(02) 2391-6471#1070 忠孝院區含廣慈博愛園區(臺北市南港區同德路87號),聯絡電話:(02)2786-1288#1542 陽明院區(臺北市士林區雨聲街105號),聯絡電話:(02) 2835-3456#5162 松德院區(臺北市信義區松德路309號),聯絡電話:(02) 2726-3141#1607 七、薪資福利: 1、月薪 38,120元(39,120元:含單一級證照加給證照津貼 1,000 元) 2、年薪約 535,000-649,000元(內含本薪、職級加給、生活津貼、單位津貼、工作津貼、專業津貼、年終獎金、考核獎金等),享勞(健)保及提繳勞工退休金。 3、依經歷年資提敘薪資,另有考核獎金、年終獎金及獎勵金,以上均依本院相關規定及營運狀況核發。 4、夜班費津貼:小夜班200元/班、大夜班300元/班;包班(三個月):小夜班350元/班、大夜班500元/班。 5、福利:文康活動、生日禮金、社團活動、健康檢查、特約商店優惠、員工制服、工作鞋、在職進修補助、特休假、輔導考取單一級證照等。 八、報名資格 1、基本資格:具中華民國國籍(大陸地區人民經許可進入臺灣地區設有戶籍滿10年以上),且無公務人員任用法第28條第1項、臺灣地區與大陸地區人民關係條例第21條第1項規定情形 2、國中以上畢業。 3、領有①縣市政府核備之照顧服務員訓練或②相關訓練證明或③高中(職)照顧服務員職類相關系所畢業或④大學院校長期照顧類群取得老人照顧理論與實務課程4學分、照顧服務40小時實習學分及實習時數證明者(以就讀學校與符合照顧服務員訓練計畫所規定之實習位所開具之學分及實習時數證明為認定依據),實習場所以醫療體系為限。 4、具愛心,能輪值三班。 5、工作積極並能配合業務機動調整、認真負責、對業務內容有興趣者。 九、繳交證件: (一)應繳證件: 1.履歷表(請下載報名表黏貼2吋照片1張,並留白天聯絡電話)。 2.身分證正反面影本1份(出生地為大陸地區者,應檢附戶籍謄本)。 3.符合最高學歷之畢業證書影本1份。 4.相關醫事證書或專業證明、結業證明正反面影本1份。 5.符合經歷之證明文件影本1份。 6.其他需繳附文件。(如有更改姓名,請檢附戶籍謄本) ※外籍照服員資格(大陸地區人民經許可進入臺灣地區設有戶籍滿10年以上),且無公務人員任用法第28條第1項、臺灣地區與大陸地區人民關係條例第21條第1項規定情形 1.條件:依親居留、新住民獲准居留或永久居留的外國人。 2.檢附證明:個人居留證、工作許可證、護照、結婚證明或戶口名簿等正本資料。 3.照服員訓練結業證書、畢業證書、長照服務人員證明影本。 (二)注意事項: 1.各項資料請以A4紙張影印並依序裝訂,報名資料無論是否錄取恕不退件。 2.持外國學、經歷證明者,需附我國駐外單位認證文件;持本國學歷結業證明者,須另附教育主管機關核發之資格證明書。 3.前項資料逾期、遺漏、不實或偽造變造者,視為資格不合格;所填資料或繳交證明文件於錄取後發現係屬不實或有偽造、變造情事者,撤銷錄取資格。 4.錄取人員經通知報到者須親持體檢合格表單(3個月內有效期)與規定證件完成報到手續。(體檢事宜請洽詢院本部職安室2555-3000分機2569) 5.錄取人員應於本院通知期限內完成報到,倘逾期未完成報到程序者,視為自願放棄錄取資格,不再進用,由本院通知次一順位錄取人員依序遞補。 十、甄試方式:面試40%、專業測驗(筆試)60%,總分70分以上擇優錄取。 *本院為無菸無檳職場 相關徵才資訊及報名表請至臺北市立聯合醫院網站(https://tpech.gov.taipei/Content_List.aspx?n=223AE5E3D4562A09)「照顧服務員招募專區」公告參閱。展開 -
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部門經理
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹市東區 8~9年工作經驗1. 負責制定 產品技術目標, 財務目標與市占率目標, 並帶領團隊達到目標 2. 負責智能手機產品規劃,規格定義 以及財務評估 3. 負責產品生命週期內客戶推廣,項目導入,競爭分析以及應對規格 4. 分析智能手機市場,提出對應的商業規劃以及競爭策略展開 -
專案管理工程師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹市東區 3~4年工作經驗Mediatek Inc. is seeking a full-time Engineer to work for Project Management Office of Central Design Group, who –– has strong experience in project planning, issue tracking and risk management –– is willing to learn new skills and improve process efficiency and effectiveness Responsibilities: –– Closely work cross-functionally with project team as non-technical project manager to ensure project achieves its goal –– Perform Stage-Gate activities and Risk management and enforce adherence of PMO process/template for assigned projects –– Provide clear and frequent updates to line manager and senior stakeholders to facilitate high-level management –– Use data to support the decision-making process and help to improve project execution Central Design Group的PMO Engineer 需求的工作能力包括: –– 優異的專案規畫, 追蹤, 風險控管能力 –– 樂於學習並且致力於效率與效能改善 工作重點: –– 擔任非技術專案管理者與各單位合作使專案順利達成目標 –– 負責專案的Stage-Gate 流程落實及風險控管 –– 提供高階主管清晰的報告 –– 善用資料來幫助計畫決策過程及持續改善展開 -
總經理/副總/協理(高雄)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 高雄市左營區 10~11年工作經驗1.具10年以上管理經驗,負責公司整體營運策劃、組織架構優化及長遠發展目標之達成。 2.熟家庭幫傭市場,負責建構業務SOP、指導團隊銷售技巧,並具備帶領業績顯著成長之實績。 3.了解行政申辦與法規管控,熟稔移工法規與行政申請流程,能嚴謹控管文件品質、預防合規風險並妥善處理勞資爭議。 4.有跨國資源對接與管理經驗尤佳,具備與菲律賓、印尼等國外仲介(Agency)談判與維護經驗,確保優質人力供應及引進時程控管。5.具備敏銳市場分析能力,能透過策略創新與品牌經營提升市場佔有率,具備強烈的結果導向特質。展開 -
總經理_餐飲品牌代理公司 (3010097)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中山區 8~9年工作經驗職責要求 1. 策略規劃 擬定方向: 擬定公司營運策略與年度工作計畫,並與總部整體策略保持一致。 目標設定: 設定明確營運目標並確保有效執行,持續提升開拓市場的競爭力。 2. 業務發展 財務控管: 制定營運計畫及年度預算,確保費用控管良好,達成長期獲利目標。 品牌擴張: 推動展店計畫,落實商業模式,致力成為市場領導品牌。 開發維護: 主導業務開發專案,尋找潛在合作夥伴,建立長期穩定的合作關係。 情報分析: 蒐集市場情報並監測競爭對手動態,提供策略性決策建議。 3. 營運績效管理 多店監督: 全面監督多店營運,確保每日表現達標並維持高效率。 追求卓越: 以身作則,帶領團隊在各面向持續優化與精進。 4. 團隊領導 文化建立: 建立並管理高績效團隊,打造以績效為導向的企業文化。 機制設計: 訂定團隊目標、績效考核機制與獎勵制度,有效激勵成果。 5. 合規與風險管理 法令遵循: 確保營運符合當地法規及公司(含集團與品牌)各層級政策。 風險管控: 有效識別並管理營運及業務相關風險。 任職資格 1. 學歷背景: 具備大學學士以上學歷。 2. 管理資歷: 具備至少 8 年管理經驗,其中 4 年以上擔任高級管理角色。 3. 產業經驗: 具備速食餐飲(QSR)產業背景,曾成功管理 300 門市以上多店營運者尤佳。 4. 核心能力: 具備優秀策略思維、業務開發與領導力,能適應多元文化的動態環境。 5. 特質要求: 抗壓性高、適應力強,能在競爭激烈且變動的市場中有效領導組織。展開 -
總經理/副總/協理(台中)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市北區 10~11年工作經驗1.具10年以上管理經驗,負責公司整體營運策劃、組織架構優化及長遠發展目標之達成。 2.熟家庭幫傭市場,負責建構業務SOP、指導團隊銷售技巧,並具備帶領業績顯著成長之實績。 3.了解行政申辦與法規管控,熟稔移工法規與行政申請流程,能嚴謹控管文件品質、預防合規風險並妥善處理勞資爭議。 4.有跨國資源對接與管理經驗尤佳,具備與菲律賓、印尼等國外仲介(Agency)談判與維護經驗,確保優質人力供應及引進時程控管。5.具備敏銳市場分析能力,能透過策略創新與品牌經營提升市場佔有率,具備強烈的結果導向特質。展開 -
葡萄酒品牌行銷企劃經理_知名酒類代理商 (3010098)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中山區 工作經歷不拘- 代理品牌商品銷售目標及庫存管理 - 餐酒會品酒會翻譯主講,教育訓練 - 品牌行銷專案之企劃/執行/檢討&成果分析 (含成本計算與利潤評估) - 規劃公司品牌推廣活動(如新品上市/品飲會/餐酒會)及活動進行 - 廣宣文案攥寫 - 社群網站行銷活動規劃與執行, 成效追蹤 - 具備團隊合作精神, 能執行行銷企劃部門相關事務推展 - 市場資訊收集/消費者分析 - 具備良好的溝通能力, 進行跨部門與外部商家之事務協商 - 參與官網與未來電子商務專案 - 參與網站前後台網頁維護更新與管理展開 -
保全人員(早、中、晚班)-川豐電子遊戲場業(休8日)
月薪 32800~60000元 高雄市鳳山區 工作經歷不拘☎️歡迎直接電洽或親洽0909321910陳先生 - 1.需要有汽車駕照,要會開手排車 2.負責門禁管制、車輛出入指揮 3.防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 4.環境整潔清理、其他主管交辦事宜 ❣️薪滿意足 就等你來,對 ! 招的就是你❣️ 🧧月休8日🧧勞健保🧧勞退金提撥 🌟正式人員享有以下福利 🧧生日禮金🧧滿年金 🧧端午禮金🧧中秋禮金🧧春節禮金🧧出國補助展開 -
主管開發製程工程師
月薪 70000元 新北市樹林區 3~4年工作經驗需要銑床基本知識,架機/調機/模具製作 1.負責CNC加工機及其他現場加工機監督。 2.協助廠內開模與打樣,並管理委託件之加工進度。 3.負責製模加工技術之提升訓練。 4.負責加工現場安全督導與管理。 5.協助改善製程品質與成效追蹤。 6.可獨立作業,可用軟體製作機械程式(AUTOCAD/MASTERCAM) 7.可獨力設計夾治具 8.如有相關專業證照優先錄取展開
