轉職熱搜工作

職責要求 1.統籌大型建案整體施工管理，包含進度、品質、成本及工安控管。 2.負責超高樓（30F+）SRC／SC結構工程之施工策略與執行管理。 3.督導住宅、飯店及複合式開發案之工務推動與跨單位整合。 4.主導工程發包、採購策略、議價與履約管理。 5.建立與優化工程成本控制機制，掌握預算執行與成本分析。 6.整合協力廠商、分包商及供應鏈資源，提升施工效率與品質穩定度。 7.建立工地安全管理制度與品質治理機制，降低施工風險。 8.協調建築、機電、設計、採購及業主端等跨部門介面。 9.主導重大工程問題排除、施工風險評估與危機處理。 10.協助高階經營團隊進行工程策略與資源配置規劃。 任職資格 1.土木、建築、營建、機電等相關科系專科以上。 2.20～30年以上建設公司或大型營造公司高階主管經驗。 3.具超高樓（20~30F以上）完整施工管理經驗。 4.熟悉SRC／SC結構工程施工流程與技術管理。 5.具飯店、住宅及大型複合式開發案經驗。 6.具大型工程成本控制與預算管理能力。 7.熟悉工程發包、採購及協力商管理。 8.具工安管理與品質治理制度建立經驗。 9.具優秀跨部門整合、溝通協調與決策能力。

職責要求 (一)內訓課程行政協助 1. 負責教具與教材準備、課程操作表單建置 2. 執行課前／課後問卷彙整與分析 3. 撰寫課程報告及相關資料歸檔 (二)公開課程推廣與招生 1. 協助公開課程（如職涯工作坊、談判技巧等）之行銷推廣 2. 開發與維護招生管道，進行學員招募與關係管理 3. 處理學員報名、課前通知、課後追蹤等事宜 (三)課程規劃與優化 1. 協助課程架構設計、講師對接與時程安排 2. 根據學員回饋與數據，提出課程優化建議 3. 逐步獨立負責小型課程或工作坊的完整規劃與執行 (四)團隊協作與專案管理 1. 與其他同仁協作，確保專案進度與品質 2. 支援培訓業務行政作業，包含文書處理與資料統整，定期彙整工作進度與成果 3. 完成主管交辦事項，靈活應對臨時任務與專案支援需求 (五)行銷與平台維運 1. 規劃與執行課程行銷活動，協助提升品牌曝光與業績成效 2. 維護部門行銷平台（如官網、社群媒體），確保資訊即時更新 任職資格 1. 細心、負責，能同時處理多項任務 2. 具良好溝通協調能力 3. 主動積極，願意學習並接受挑戰，有成為獨立課程規劃師的企圖心 4. 對培訓與人才發展領域有熱忱

職責要求 1.規劃與辦理修繕、巡檢保養及法規遵循申報相關採購與發包作業。 2.建立並維護修繕案件履約管理機制，包含進度追蹤、費用控管與成果驗收。 3.規劃長期修繕計畫，確保預算管控制度化與持續改善。 4.編修並維護維修管理手冊，確保流程一致性與專業標準。 5.建立供應商名單，強化維修採購廠商管理與市場競爭力。 6.推動能源管理，掌握與管控公設水電使用情況，提升能源效率、避免浪費。 7.跨部門協調與溝通，串聯物業單位、施工廠商與第一線住戶，確保問題快速解決。 8.建立修繕數據管理與分析機制、協助修繕模組優化，作為決策支援依據，提升資產管理效能。 任職資格 1.10年以上社會住宅、飯店住宅主管職經驗。 2.具機電相關工程經驗者尤佳。 3.機電及土建工程圖判讀、機電及水電實務等相關工作經驗。 4.具工地主任或乙、丙級室內配線等證照尤佳。 其他條件： 1.具水、電、空調等機械專長及土木、建築、裝修相關工程經驗及知識。 2.熟悉消防、建築、機電法規及法遵申報規定。 3.具有行政管理領導能力及協調與溝通能力。 4.具有規劃專案工程改善執行及節約能源管理能力。 5.具文字撰寫及簡報能力，專精Office電腦文書處理軟體（如：Word、Excel、PowerPoint等）。 6.具機電相關工程經驗、熟悉修繕系統建置及政府採購法經驗者尤佳。

1.團隊建立 : 負責甄選、面試新進工程人員，並規劃部門人力需求。 2.人才培育 : 指導下屬提升技術能力，安排教育訓練，並建立績效考核與獎懲制度。 3.進度管理 : 規劃工程時程，監控各階段工作進度，確保專案如期、如質完成。 4.技術審核 : 監督並審核設計圖說、技術規格、SOP或研發文件，確保符合品質標準。 5.問題排除 : 主導重大製程或設備異常的問題分析，並提出系統性的改善方案。 6.預算編列 : 編列設備採購、原物料及人力資源預算，並嚴格控管專案或工廠生產成本。 7.部門溝通 : 協調工程端與研發、業務、品質管理及財務等部門的資源分配合作。

1.負責生成式人工智慧應用模組之開發、測試與優化。 2.執行大語言模型之微調、後訓練與推論部署。 3.建置並維護AI應用系統後端服務，包括API串接、資料流設計、權限管理及日誌機制。 4.進行院內既有系統與AI模組之整合，確保穩定性與安全性。 5.依計畫需求，支援合作子院進行AI模組安裝、測試與維運。 6.其他主管交辦事項。

【薪　　資】 無經驗起：起薪200元 (10元PT津貼為210元) 有經驗　：起薪220元 (10元PT津貼為230元) 視經驗調整起薪，最高可達280元(含10元津貼) 【工作內容】 外場：接待及引導、餐點酒水介紹、協助顧客點餐、桌邊服務及維護環境。 內場：擺盤傳菜、食材準備、食材調理、廚房清理及維護環境、主管交辦事項等。 主管交辦事項等。 【工作需求】 假日9:00~00:00 區間排班；每週排班，可彈性調整 平日晚班 18:00~22:30，可彈性調整 【福利】 三節獎金、每年健檢健康諮詢、員工餐、不定期部門聚餐等。

【薪　　資】 無經驗起：起薪200元 (含10元PT津貼為210元) 有經驗　：起薪220元 (含10元PT津貼為230元) 視經驗調整起薪，最高可達270元(含10元津貼) 【工作內容】 內場店員：擺盤傳菜、食材準備、食材調理、廚房清理及維護環境、主管交辦事項等。 依照學習狀況習得技能加薪 【工作需求】 1130-1430；1630-2130 每週排班，可彈性調整 【福利】 每年健檢健康諮詢、員工餐、不定期部門聚餐等。

【薪　　資】 無經驗起：起薪200元 (含10元PT津貼為210元) 有經驗　：起薪210元 (含10元PT津貼為230元) 視經驗調整起薪，最高可達280元(含10元津貼) 【工作內容】 內場店員：擺盤傳菜、食材準備、食材調理、廚房清理及維護環境、主管交辦事項等。 依照學習狀況習得技能加薪 【工作需求】 班別分為早、中、晚班 9:00~00:00 區間排班；每週排班，可彈性調整 【福利】 三節獎金、每年健檢健康諮詢、員工餐、不定期部門聚餐等。

1. 客戶房屋修繕進度追蹤及業務處理 2. 文書資料維護與管理 3. 客戶關係經營維護，具溝通協調能力 4. 主管交辦事項