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Uber Taxi 在台灣即將邁入第十年！ 自 2017 年起與計程車產業攜手合作後，平台持續成長，也將首次擴大業務團隊，打造全台駕駛招募的成長引擎。 如果你喜歡與人互動、熱愛挑戰、行動力強，我們誠摯邀請你加入，一起改變台灣的計程車服務體驗！🚕✨ ________________________________________ 💼 【工作內容】你將負責… 1️⃣ 駕駛外勤開發（主要工作） 在計程車熱區（駕駛休息站、車行據點、交通樞紐、觀光點等）主動接觸駕駛，說明 UberTaxi 的優勢並協助完成註冊/開通流程。 2️⃣ 收集駕駛名單 & 跟進 蒐集駕駛資料、建檔並進行後續轉換，協助完成 onboarding。 3️⃣ 車行合作拓展 拜訪計程車行，洽談批次駕駛加入的合作方案，建立長期夥伴關係。 4️⃣ 達成招募與業績目標 配合團隊每月駕駛招募目標，一起衝刺績效！ 5️⃣ 回饋市場洞察 整理駕駛反饋、產業資訊，協助團隊調整策略。 6️⃣ 主管交辦任務 依需要協助其他相關業務。 ________________________________________ ✨ 【我們期待你具備】 • 善於溝通，能清楚說明 UberTaxi 的價值與合作優勢 • 抗壓性佳，能接受陌生開發並享受挑戰 • 自主能力強，能獨立規劃每日外勤行程 • 具備交通工具（機車或汽車），可自行處理外勤通勤 • 不用每天進辦公室，依需求彈性安排工作地點 ________________________________________ 💰 【薪資福利】 💵 底薪 $42000up（依能力經驗調整） 🎯 每月 KPI 高額獎金（結算制度明確、挑戰高薪） ⛽ 交通油資補助 🎓 完整業務訓練，從零也能上手 🍱 辦公室提供早餐、午餐、零食飲料吧吃到飽 💊 每年 30 天全薪病假（優於勞基法）

【薪資待遇】 33,000-36,000元(依經驗核薪) 【上班時間】 08:00~17:00 【休假制度】周休二日、見紅休(需配合加班) 【工作內容】 一、執行設備巡檢與保養，依工單處理故障。 二、操作系統，填寫運轉紀錄、例行巡查。 三、配合檢修、提供紀錄數據、現場執行排除作業。 四、擔任防火管理員，執行消防演練、填報設備點檢表。 五、填寫每日、每月巡檢紀錄與維修紀錄表單。 六、協助應對工廠突發性緊急狀況。 七、配合完成主管或主官臨時交辦之各項工作。 【員工福利 / 服務】 《獎金制度》 1.年終獎金 2.業績績效獎金 3.提案改善獎金 4.員工推薦獎金 《多樣化的超值福利》 1.員工專屬購物優惠 2.漢餅手作體驗、滿月贈四月桃、免費抓周體驗 3.三節禮品 4.生日禮金 5.結婚禮金、生育補助 6.急難救助 《優於法令的保險及假別提供》 1.勞保、健保、勞退、團保（意外險、職業災害險） 2.符合勞基法各項假別及特約體檢醫院 3.產檢假/產假/陪產假 4.有薪志工假

公司介紹: 總公司在加州, 為一LED照明設備製造商, 擁有獨立開發團隊, 客群為建築師、設計師、機電技師、居家與商業用戶 招募目標人才: 尋找一位具備產品設計與認證知識的資深機械工程師。 人才需求條件: 1. 大學或碩士機械工程學士學位, 工作經驗8年以上, 英文聽說讀寫流利, 至少3年設計與產品開發經驗, 至少2年消費性電子產業經驗 2. 熟悉Solidworks或Creo軟體 3. 具備電氣與機械產品實務經驗，涵蓋組裝與認證測試 4. 熟悉相關產品設計製造技術，精通GD&T尺寸與公差規範 5. 熟悉電子系統熱分析與測試流程 6. 熟悉從塑膠到鋁材及其他金屬的材料特性 7. 具備注塑成型、壓鑄、擠壓及鈑金製程知識 8. 熟悉NEC規範或建築法規等認證流程 9. 目前公司已有三位機構工程師, 需新增一名機械工程師 工作職掌: 1. 負責住宅及商用照明設備從概念到量產的全流程設計 2. 主導產品開發流程，與所有專案相關方保持溝通 3. 統籌日常專案活動，確保任務如期完成 4. 透過認證流程完成產品驗證 5. 建立設計與製造環節的品質衡量指標 6. 直屬主管為美國總部的Mechanical Engineer Manager 薪資與福利條件: 1. 一年保障14個月月薪, 年薪範圍120~150萬。 2. 年假優於勞基法；6個月未滿一年即有6天年假, 之後依序為10天, 14天, 18天....等等 3. Report給美國的Mechanical Engineering Manager 4 出差頻率一年約2~3趟, 視專案進度

🌸意者，請截圖，找楊小姐詢問🌸 👉👉 👉 Line ID: @bia2554i 👉👉或撥0980-021-111 【工作內容】 一、執行設備巡檢與保養，依工單處理故障。 二、操作系統，填寫運轉紀錄、例行巡查。 三、配合檢修、提供紀錄數據、現場執行排除作業。 四、擔任防火管理員，執行消防演練、填報設備點檢表。 五、填寫每日、每月巡檢紀錄與維修紀錄表單。 六、協助應對工廠突發性緊急狀況。 七、配合完成主管或主官臨時交辦之各項工作。 【薪資待遇】 33,000~36,000元(依經驗核薪) 【上班時間】 08:30~17:30 【休假制度】周休二日、見紅休(需配合加班) 【員工福利 / 服務】 《獎金制度》 1.年終獎金 2.業績績效獎金 3.提案改善獎金 4.員工推薦獎金 《多樣化的超值福利》 1.員工專屬購物優惠 2.漢餅手作體驗、滿月贈四月桃、免費抓周體驗 3.三節禮品 4.生日禮金 5.結婚禮金、生育補助 6.急難救助 《優於法令的保險及假別提供》 1.勞保、健保、勞退、團保（意外險、職業災害險） 2.符合勞基法各項假別及特約體檢醫院 3.產檢假/產假/陪產假 4.有薪志工假

🌸正職職缺！！ 🌸周休二日、見紅休 🌸多項正職才有的福利！ ❤️❤️心動不如馬上行動❤️❤️ 👉快截圖詢問 1111面試小幫手✅ 👉 LINE ID： @601jvorm ☎️電話：0989-911-112 🧡上班時間及休假方式：08:30~17:30【周休二日、見紅休(需配合加班)】 🧡工作內容： 1、執行設備巡檢與保養，依工單處理故障。 2、操作系統，填寫運轉紀錄、例行巡查。 3、配合檢修、提供紀錄數據、現場執行排除作業。 4、擔任防火管理員，執行消防演練、填報設備點檢表。 5、協助應對工廠突發性緊急狀況。 6、填寫每日、每月巡檢紀錄與維修紀錄表單。 7、配合完成主管或主官臨時交辦之各項工作。 🧡薪資： 33,000~36,000元(依經驗核薪) 🧡公司福利 ⭐獎金制度： 1.年終獎金 2.業績績效獎金 3.提案改善獎金 4.員工推薦獎金 ⭐優於法令的保險及假別提供： 1.勞保、健保、勞退、團保（意外險、職業災害險） 2.符合勞基法各項假別及特約體檢醫院 3.產檢假/產假/陪產假 4.有薪志工假 ⭐多樣化的超值福利： 1.員工專屬購物優惠 2.漢餅手作體驗、滿月贈四月桃、免費抓周體驗 3.三節禮品 4.生日禮金 5.結婚禮金、生育補助 6.急難救助

1:執行主管清潔及人員管理等交辦事項 2:督導清潔人員日常作業及工作品質維護 3:協助整備清潔人員所需之物料 4:協助主管執行人員監督、分配、指導、考核、訓練

支援 DPAG 部門日常行政與辦公室營運，協助主管行政、EHS 相關作業、費用報銷、內部溝通與活動支援，確保部門運作順暢。 【主要工作內容】 1. 辦公室營運支援： 管理辦公室日常事務（辦公用品、座位安排、咖啡機/零食吧、郵件包裹） 與 Facilities / IT / EHS 等單位協作，改善辦公環境 2. EHS（環安衛）： 彙整每月 EHS 數據並回報 擔任部門 EHS 聯絡窗口，參與例會與後續追蹤 3. 行政與費用管理： 協助主管（E5+）及出差人員差旅、餐費報銷 維護部門名單、座位表、內部群組 妥善處理機密資料 4. 主管與活動支援： 支援 M4 以上主管行政與行程安排 協助部門內部溝通（SharePoint、公告、電子報） 支援部門活動與高階主管/訪客接待（交通、會議室、餐飲） 【必要條件】 1. 大學以上學歷或同等實務經驗 2. 4–6 年以上行政 / 部門助理 / 營運支援 / 活動支援相關經驗 3. 中英文流利（聽說讀寫） 4. 能獨立作業、主動負責、細心、有解決問題能力 5. 熟悉 Microsoft Office、SharePoint 【加分條件】 曾支援主管或跨部門協作 有活動或辦公室營運管理經驗 曾支援主管或跨部門協作 有活動或辦公室營運管理經驗

1. 安排主管行程，跨部門協調溝通與行政支援。 2. 辦公室管理，用品採購、文件資料維護及資訊安全。 3. 經費管理，編列預算並處理報支。 4. 會議與專案支援，召開會議並負責記錄與追蹤辦理事項。 5. 其他主管交辦事項

【工作內容】 加入我們，您將成為資訊機房運行的核心支柱！主要工作包括： 環境監控：負責監控機房資訊系統、設備及路線運作，確保運行順暢。 問題通報與排除：第一線障礙排除，並能清楚精確地通報問題情況，協助快速解決。 問題追蹤：全程追蹤問題處理狀況，直到解決為止，並向主管回報進度。 機房系統操作：進行系統、設備日常操作及監控。 批次執行：確保批次任務執行準確無誤。 備份作業：定期執行重要數據的備份，確保資料安全。 報表產出：製作日常運行及問題分析報表，提供決策依據。 主管交辦事項：協助主管處理其他相關任務。 【工作時間】 三班制須配合輪值： 日班：08:00-16:10 小夜班：16:00-23:10 大夜班：23:00-08:10 【我們的承諾】 全面的工作教育訓練：由經驗豐富的學長進行一對一教學，快速掌握技能，無需擔心經驗不足！ 系統化的培訓與發展：定期內部培訓，幫助您持續提升技能，累積更多專業經驗。