轉職熱搜工作

【職缺亮點】 1.在地企業轉換至歐商品保的職涯機會。 2.公司為產業全球前三龍頭，並與科技公司合作對象，發展前景佳。 【上班地點】 集團大園廠區，靠近長發工業區 【職務內容】 負責工廠品質管理與品保制度建立及維護。 規劃並執行品質檢驗流程（IQC / IPQC / OQC），確保產品品質符合公司及客戶標準。 建立及優化品質管理制度（ISO / QMS）並持續改善品質流程。 負責品質異常分析與改善（客訴、不良品處理）。 管理品管檢驗團隊，安排檢驗工作並進行教育訓練。 協助新產品、新製程之品質驗證及導入。 追蹤品質相關數據並進行分析，提出改善建議。 其他主管交辦事項。 【專業要求】 3年以上品保 / 品管相關工作經驗。 熟悉 ISO / QMS 品質管理系統。 具品質問題分析與改善能力。

* 招募目標: 知名股票上市貨物運輸公司, 新增B2B業務經理, 開發物流/運輸車隊客戶、提供能源解決方案。 * 人才需求條件: 1. 大學或碩士畢, 具車隊/物流人脈、開發力強。具B2B業務經驗2年以上（車隊、物流、能源相關尤佳）, 具車隊或運輸產業人脈及行業知識加分, 有油品(能源)或資訊系統銷售經驗加分 2. 擅長陌生開發與客戶經營 3. 具良好溝通與談判能力 4. 具備高度業績導向與抗壓性 5. 熟悉MS Office工具 6. 隸屬業務營運處, 直屬主管為業務營運處總經理 * 工作職掌: 1. 開發企業客戶（物流車隊、運輸車隊、異業合作用油客戶…等）並建立長期合作關係 2. 推廣公司油品供應與企業用油解決方案 3. 負責客戶開發、報價、合約談判與成交執行 4. 維護既有客戶關係，提高客戶續約與使用量 5. 蒐集市場資訊與競爭動態，回饋內部優化策略 * 職務特色: 1. 面對大型企業客戶，單一客戶貢獻高 2. 可參與新商業模式（點數 / 支付整合）導入 3. 薪資條件: 月薪+專案獎金, 業績成長空間大，晉升制度明確

無經驗可 只需要具備(信託業務，投信投顧，高業，證券業務員，人身保險)其中兩張即可參加 6個月以上的分行培訓 底薪至少4萬起 分行分發中南部就近分行為安排 學習理財商品，高資產客戶關係維護!

1. 設計、規劃並執行獎酬方案與激勵制度(短/長期)。 2. 規劃並執行員工認股計畫(ESOP)與信託管理。 3. 薪酬制度規劃與管理，制定及維護薪酬架構。 4. 分析內外部市場薪資資料，提出薪酬調整建議。 5. 管理年度調薪（Merit Increase）及薪酬調整流程。

人才需求條件: 1. 組織新增職缺, 大學或碩士畢, 英文聽說讀寫中等, 相關工作經驗三年以上, 非管理職 2. 熟悉 TCP/IP、LAN、WAN、VPN、BGP 等企業網路架構與通訊原理。 3. 具備 Cisco 或同級網路設備，以及防火牆、DNS與負載平衡設備之設定與管理能力。 4. 熟悉網路監控與效能分析工具，或公有雲網路設計維運者尤佳。 5. 具IaC或自動化維運（如Ansible、Terraform、RPA-機器人流程自動化等）技術或經驗者尤佳。 6. 具備企業網路規劃與維運能力，具 CCNA 或同等能力者。 7. CCNP 或進階網路相關證照尤佳。 8. 公有雲（如Azure、GCP等）網路或系統管理相關證照尤佳。 9. 具備良好溝通協調能力，樂於與團隊討論並持續精進解決方案。 10. 具金融業、大型組織或公有雲網路相關經驗者尤佳。 工作職掌: 1. 規劃、建置與維運企業網路（LAN／WAN／VPN），包含路由器、交換器、防火牆及負載平衡設備。 2. 監控網路流量與效能，分析並排除網路異常，支援系統異常或重大變更期間之網路作業。 3. 配合系統與專案需求執行網路建置、變更與測試，並撰寫與維護網路架構及技術文件。 4. 內外部單位及設備廠商協作，支援雲端網路連線與防火牆設定，並逐步承接 IaC（Infrastructure as Code） 相關維運工作。 5. 其他必要之行政作業（配合內外部稽核查核、辦理請款及請購等作業）及主管交辦事項。

1. 業務拓展與策略規劃 ◇ 制定並執行再生能源業務拓展策略，開發新市場並推動業務增長。 ◇ 分析市場趨勢、競爭環境，並提供具體業務建議與應對策略。 ◇ 進行市場研究，探索新商機並發掘潛在合作夥伴。 2. 合作關係與跨部門協調 ◇ 建立並維護與政府機構及商業夥伴的合作關係，促進資源整合。 ◇ 跨部門協調合作，支持業務目標達成。 ◇ 定期向高層管理報告業務進展、成果及潛在風險。 3. 專案管理與風險控管 ◇ 監控專案執行進度，確保符合預算與時程，確保專案永續性。 ◇ 評估並管理業務風險，制定應對措施以降低潛在問題。 ◇ 帶領土地開發小隊，提供策略指導與實施支援。 4.利害關係人管理 ◇ 規劃並舉辦地主與利害關係人工作坊，建立良好溝通機制。 ◇ 進行商業夥伴需求評估，提供量身定制的解決方案以促進雙方合作。 5. 政策與法規追蹤 ◇ 追蹤產業政策與法規變化，確保業務符合最新法規，並掌握市場脈動。 ◇ 監控相關法規對業務的影響，提供風險預警及合規建議。 6. 人才發展與培訓 ◇ 設計並執行業務拓展相關訓練課程，提升團隊專業能力與業務執行力。 ◇ 建立並維護地主關係管理系統，提升管理效率並加強長期合作關係。

1. 駐點於嘉義文化創意產業園區之文化科技實驗室，進行場域管理及專案執行，主要工作項: (1) 上班時間需配合嘉義文創園區營運時間：每周一為休園日，周二至周日正常營運 (2) 配合實驗場域管理與運營執行 (3) 實驗設備維護、租借及使用 (4) 辦理培訓課程 (5) 執行年度中大型活動及相關規劃參與 (6) 辦理例行行政管理作業與處理文化科技實驗室相關事務(如:實驗團隊輔導諮詢與溝通、突發事件回報與處理等) (7)配合團隊其他交辦事項 ●其他條件 1. 本職缺錄取後需先至台北市辦公室工作，預計114年5月開始駐點嘉義文創園區(視狀況彈性調整) 2. 具備面對挑戰能獨立解決問題能力(即戰力) 3.具場域管理相關工作經驗(文化相關場域管理經驗者尤佳) 4. 具培訓課程執行經驗佳 5. 樂於溝通、喜歡與人接觸，擅長陌生客戶關係經營者佳 6. 主動積極，具備良好的抗壓能力及有細心、耐心、謹慎、能處理繁瑣文書工作 7. 工作經驗『2年』以上

★工作內容★ ・門市的管理與營運 ・收銀 ・接待顧客 ・賣場管理 ・設備維護 ・商品訂購 ・計時人員管理 ・排班 ★MUST★ ・日文能力（N2 以上、可進行日常會話） ・具2 年以上咖啡/餐飲或零售業的正職經驗 ・對 ACG 有興趣者 ・活動首日大多會訂在週六，需要配合出勤 ・農曆新年等連假期間門市都會照常營業，遇消費旺季亦須配合出勤 ★福利制度★ 法定福利： ・勞健保 ・法定休假 ・申請加班費或加班補休 ・勞退提撥 ●歡迎登錄「PERSOL TAIWAN」應徵更多職缺● https://www.persolkelly.com.tw/jp-jobs ※因每個招募案件進度及需求不同，恕無法一一聯絡，感謝您的配合

【工作內容】 1. 公司人力編制管理及管理 2. 任用文件彙整及相關文件進度追蹤 3. 管理並維護預計報到名單 4. 招募相關報表分析及統整(人力現況/部門月報) 5. 其他主管交辦事項 【其他條件】 1. 科系:商學相關科系/人資相關科系尤佳 2. 具人資相關經驗1年以上 3. 熟悉電腦操作 (Office文書操作、excel需會基礎函數及樞紐運用) 4. 需具備跨部門溝通能力 【上班時間】09:00~18:00 【薪資】38,000-45,000核薪 【待遇】勞健保、勞退、特休、三節紅包等 【地點】台北市內湖區洲子街96號(近西湖與港墘捷運站) 公車站:麗山街

【核心職責與任務】 負責人資全流程作業，包含入離職、在職管理等日常人資行政 準備與管理人資相關文件（如聘僱文件、評估表等） 協助薪資計算與出勤資料整理（請假、加班、獎金等），並確保符合勞基法規範 製作基本人資報表，並與海外主管進行英文書信往來 辦理所得稅申報、勞健保及相關人資行政作業 維護人資制度與流程，確保符合法規與公司政策 支援員工活動與日常行政，協助提升整體工作氛圍 管理外部資源（如人力銀行、獵頭公司等) 【條件補充】 具人資及行政相關經驗者1-2年佳! (薪酬可再談) 需熟悉勞基法基本概念 具備基礎英文書信溝通能力（能進行日常書信往來，無需流利口說） 能獨立作業，具責任感與良好時間管理能力 積極主動，樂於處理多元行政與人資事務 ***立即Mail 履歷至christina.wang@adecco.com*** ***加line詢問 官方Line ID: @353dwznp ***