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工作內容 1.設計季節菜單、規劃特色活動餐點並制定標準食譜SOP，以提升菜單的創新及吸引力。 2.確保廚房操作過程中符合食品安全及衛生標準，準確執行相關規範。 3.管理與控制食材成本及庫存，避免浪費並提升廚房經營效率。 4.指導並與廚房團隊緊密協作，確保出菜順暢及有序。 5.熟練使用中西式烹飪技巧，如翻炒、蒸煮、擺盤等，並適當調整烹飪方式，維護品牌口碑。 6.月休10天

1.品質管理系統活動推行與維護包含: IATF 16949 / ISO 9001 / ISO 26262 / ISO 21434 / ASPICE。 2.規劃與維護品質政策、年度 KPI，確保系統與組織目標一致。 3.規劃並執行內、外部稽核活動。 4.擔任外部認證窗口，統籌稽核應對與矯正改善追蹤。主導相關文件、稽核準備、與改善追蹤。 5.確保與遠端製造工廠進行有效溝通。

1. IATF 16949 品質管理系統 •主導車用事業部IATF 16949 品質管理系統之建置、維運與持續改善規劃並執行內部稽核（Internal Audit），追蹤矯正與預防措施。 •主導第三方認證稽核（含文件準備、現場應對與缺失改善）。 •支援客戶稽核。 •定期檢視與更新品質系統文件。 •主導管理審查、資料彙整與成效追蹤。 •進行品質系統相關教育訓練與宣導。 2. 文管中心 •建立與維護公司 文件與紀錄管制機制，確保文件版本正確與可追溯。 •管理品質文件生命週期（發行、修訂、廢止）。 •確保文件符合 IATF 16949、客戶及法規要求。 •支援跨部門文件一致性與標準化推動。 •定期執行文件稽核與合規性檢查。 •品質系統外來文件管理與維護。

工作事項： 1. 負責各項永續/ESG相關專案管理與執行、客戶關係維繫 2. 推動ESG業務開發工作（如市場分析、提案準備、客戶拜訪等） 3. 配合其他部門業務/專案相關事項 　 專業職能，符合以下二者其一： 【職能1】企業永續管理顧問 執行各類企業永續顧問專案，工作專業項目如下 (包含但不限)： 1. 永續治理、策略藍圖/目標與KPI制訂之導入 2. 永續評比問卷輔導 (如：CDP、DJSI、MSCI等) 3. 永續金融輔導 (如：赤道原則、責任投資、其他相關國際準則等) 4. 非財務資訊揭露 5. 企業真實影響力貨幣化評析 (如：SROI、True Value等) 6. 利害關係人內外部溝通 【職能2】環境與碳管理顧問 協助企業導入低碳管理、強化氣候風險管理，工作專業項目如下 (包含但不限)： 1. 氣候風險與機會鑑別 (如TCFD等) 2. 企業永續發展或低碳轉型策略藍圖規劃 (如淨零排放策略等) 3. 碳資產管理 (含溫室氣體盤查、產品/服務碳足跡、環境會計等) 4. 企業減碳措施導入 (含SBTi、內部碳定價、減量計畫評估等) 5. 環境損益及自然資本財務評估(TNFD)輔導 6. 公部門環境或永續相關政策研擬與因應

1. 進行水電工程施工，如配管、配線、設備安裝。 2. 協助或獨立完成水管、電力系統配置與安裝。 3. 安裝燈具、開關、插座、配電箱等設備。 4. 進行水電設備維修、故障排除與保養。 5. 依施工圖面進行現場施工與管線配置。 6. 協助現場工程進度與施工品質管理。 7. 配合主管交辦事項及工程支援 8.能看懂施工圖

1.負責客戶 issue、緊急事件及非常態需求之處理擔任主要升級窗口 (Escalation Point)，協調內部跨部門資源並推動相關事項執行與問題解決。 2.作為客戶與公司內部之主要溝通窗口，整合各功能單位意見，追蹤議題進度並確保事項如期完成。 3.與客戶協商合約條款及內容，協調法務與相關部門完成合約審閱、修改及簽署流程。 4.與內部團隊合作，針對報價內容與客戶進行討論與協商，確保報價合理性，同時爭取符合公司預期之商業條件與利潤目標。 5.規劃並安排客戶與公司高層之重要會議，包含議題整合、簡報準備、時程協調、會議準備及後續事項追蹤。 6.協助處理客戶臨時性需求及各類營運相關事項，提供即時支援並確保客戶需求有效落實。 7.推動客戶提出之系統優化或流程改善專案，協調內部相關單位進行需求評估、資源整合與專案執行。 8.針對客戶不合理之商業要求、額外作業或特殊配合事項，評估成本影響並與客戶協商 cost claim / compensation 機會，以維護公司利益。 9.建立並維持良好客戶關係，提升跨部門合作效率與客戶滿意度。 10.蒐集並分析市場趨勢、客戶動態及產業資訊，提供內部團隊作為商業策略、客戶管理及業務規劃之參考。

1. 協助製造業、物流業等，與客戶研討運用數據規劃產能、排程與物料需求，以利客戶透明管理訂單履行週期，優化訂單管理週期 2. 分析客戶工時與成本架構，優化成本分析模式，並對應商業交易需求，引導報價與毛利管理 3. 管理硬體與韌體廠商，於生產現場建立IoT數據蒐集、清理與分析，協助運用數據客戶管理生產稼動、效率與製程變異(良率) 4. 了解資料庫數據程序編輯(SQL/Python)，帶領團隊分析與串接ERP/MES/SFIS與IoT數據，於商業智慧(Business intelligence)呈現產能、排程、物料需求、進度、報價與毛利資訊，以利客戶決策 5. 因應營運數據量的大幅提升，引導客戶將營運數據移轉於雲端計算、儲存與運用 6. 辨識客戶營運議題，規劃服務範疇與推估效益，引導客戶服務決策，並對應推估服務時程與預估投入人力 7. 帶領專案團隊與維護客戶關係，於目標專案時程、產出品質要求，完成專案

職責要求 1.招募任用：執行年度招募計畫、開發找人管道、主持面試與核薪。 2.薪酬福利：審核每月薪資與勞健保作業，規劃年度調薪與獎金發放。 3.員工關係與爭議處理：維護勞資溝通、主持勞資會議。處理勞資糾紛與勞檢應對。依法執行員工資遣流程。 4.教育訓練：規劃與執行員工教育訓練，提升同仁工作技能。 5.團隊管理：帶領課內人資同仁，優化公司管理制度與工作規則。 任職資格 1.專業：精通勞基法與相關勞動法令。 2.實務：具備實際處理「勞資爭議」與「資遣/非自願離職」經驗者尤佳。 3.特質：溝通能力強、抗壓性高、具危機處理能力。

1. 集團各公司內部控制制度、自行評估、財務運作、作業流程稽核規劃與執行，落實風險管控。 2. 規劃及執行內控AI稽核。 3. 執行法規遵循、營運分析、專案稽核，提升流程競爭力。 4. 內部稽核報告撰寫及缺失改善追蹤。 5. 董事會、審計委員會及主管交辦事項。

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