轉職熱搜工作
您正在找維修技術主管的工作,共計33967筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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工務人員
月薪 30000~36000元 苗栗縣苗栗市 工作經歷不拘1.具水電相關經驗 2.負責醫院內部水電系統日常維護與檢查 3.執行空調系統例行保養及故障排除 4.維修與管理安全設施及消防設備 5.具丙級自來水配管技術士;丙級室內配線技術士証照者尤佳 6.其他主管交辦事項展開 -
車輛靠行/移行/公司購車 承攬公司既有 【固定路線】業務
論件計酬 -12000000~-15000000元 桃園市平鎮區 工作經歷不拘車型需求 低溫車:3.5~11噸 廂式貨車 常溫車:3.5~11噸 廂式/尾門車 日班運費:12-15萬 夜班運費:12-15萬 可提前告知承接日+夜 【車主需自行準備司機】 可合併其他車主司機休假展開 -
AI Server-系統架構師暨研發團隊經理 _E事業群
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 工作經歷不拘1.設計和架構最新的 Nvidia AI 伺服器解決方案。 2.領導並管理研發團隊,確保項目按時完成並達到質量標準。 3.與其他技術團隊和部門協作,推動產品的開發和部署。 4.監督技術開發過程,確保最佳實踐和創新應用。 5.提供技術指導和培訓,提升團隊技術能力 。展開 -
配管學徒 ((台積電/科技廠區))
月薪 35000元 新竹縣寶山鄉 工作經歷不拘**歡迎對精密配管技術感興趣的伙伴加入我們,無論有無經驗都能透過專業的培訓快速上手,與我們攜手為高科技配管領域創造更多可能!期待您的加入,立即投遞履歷吧! .協助半導體廠內配管(原液)、高科技配管以及回流系統的安裝作業。 .相關設備進行配管安裝、檢修和保養工作。 .遵守公司安全規範與廠區操作制度,確保施工過程符合標準。 . 與團隊密切合作,執行主管指派的其他專業配管相關工作。展開 -
製造部門經理-印度
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 亞洲其它 5~6年工作經驗1,對維修區周邊整體KPI負總責; 2.維修內部生產排配; 3.維修生產主板、物料賬務管控; 4.維修人力規劃及招募追蹤; 5.維修相關外部門溝通協調.展開 -
【AI Data Center】業務拓展經理(BD Manager-Co-lo)-E事業群
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 5~6年工作經驗1.市場洞察: 追蹤與分析 AI 算力市場需求趨勢,包含雲端服務商(CSP)的戰略動態、AI 實驗室及大型企業的租用需求、以及主權 AI(Sovereign AI)的算力佈局。 2.客戶拓展: 開發與維護關鍵客戶關係,主導商務談判、SLA(服務等級協議)與交付標準的定義,並推動最終簽約。 3.商務模式設計: 規劃符合客戶特殊需求的 AI DC 交付商務模式與租賃合約(如:依電力容量計費、高密度液冷加價模式、預付租金折扣等)。展開 -
AI Server/Rack 生產管理(日本)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 東北亞日本 10~11年工作經驗管轄生產製造及維修, 總計2個部門, 部門主管職掌如下: 1. 統籌製造與維修營運,確保生產目標與KPI達成 2. 推動精益生產與多能工訓練,提升效率與產線彈性 3. 監督異常處理與不良品分析,強化問題閉環機制 4. 優化人力與產能配置,確保製造與維修產能利用率最大化展開 -
(10)【2026資訊轉型與創新】AI 平台運維與系統部署經理
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 高雄市前鎮區 7~8年工作經驗負責公司 AI 平台之架構規劃、建置、部署與維運,帶領團隊建立穩定、可擴展且高可用的 AI 基礎平台與部署流程。 此職位需具備雲端平台、Kubernetes、CI/CD、系統維運及 AI 模型部署等實務經驗,並能整合 GCP、Azure、地端(On-Premises)環境,建立一致的 AI 模型與應用部署、監控及管理機制。 除技術工作外,亦需負責團隊管理、技術規劃、跨部門協作及平台發展方向。 負責 AI 平台整體架構規劃、建置、部署與日常維運。 規劃並管理 AI / ML 工作負載於雲端及地端環境的部署架構。 建置及維護 CI/CD Pipeline,推動 AI 模型、服務及應用程式的自動化建置與部署。 負責 Kubernetes(K8s)叢集建置、管理、維運及資源配置。 管理 GCP、Azure 等雲端平台之基礎架構、運算資源、網路及相關服務。 規劃雲端與地端混合環境(Hybrid Cloud)之 AI 平台架構及資源管理。 負責地端 AI 模型推論環境建置,包括模型部署、版本管理、服務化及資源管理。 建立 AI 模型與服務的部署、更新、回滾及生命週期管理機制。 建立平台監控、Log、告警、資源使用率及服務可用性管理機制。 持續優化 AI 平台效能、穩定性、可擴展性及基礎設施成本。 建立平台維運標準、技術文件、部署流程及故障處理機制。 與 AI/ML、軟體開發、資安、IT 等團隊合作,提供穩定的 AI 開發與部署環境。 負責技術選型、架構評估及平台導入,並追蹤 AI Infrastructure / MLOps 技術發展。 帶領及培育平台維運、DevOps / MLOps 團隊,進行工作分配、技術指導與績效管理。展開 -
(亞灣超算)資料中心機房維運工程師 (Data Center Facility Engineer) (高雄)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 高雄市前鎮區 3~4年工作經驗【工作職責】 1.7x24 維運體系建立與指揮: 負責建立並管理機房戰情中心 (FOC) 及現場值班團隊。制定日常巡檢 (Rounds) 路線、設備抄表計畫與交接班制度,確保各項異常告警能在 15 分鐘內初步響應。 2.SOP/MOP/EOP 撰寫與演練: 主導開發機房維運的三大核心文件:標準作業程序 (SOP)、維護操作程序 (MOP) 及緊急操作程序 (EOP)。定期舉辦「斷電不斷冷」、「漏水緊急隔離」等高壓模擬演練。 3.維保合約與供應商管理: 負責規劃與審核機電設備(特高壓變壓器、UPS、發電機、冰水主機、CDU 等)的年度歲修與預防性維護計畫 (Preventive Maintenance);嚴格管控原廠維修 SLA 並評估供應商績效。 4.危機處理與 RCA 分析: 擔任重大異常事件 (Incident) 的現場指揮官。在設備故障或跳電時,迅速下達正確的隔離與切換指令;事後主導撰寫根本原因分析報告 (Root Cause Analysis, RCA),並落實改善對策。 5.能耗管理與系統優化: 透過 DCIM/BMS 系統監控全廠電力與冷卻數據,分析負載趨勢,進行冰水主機水溫調節、變頻泵浦壓差優化等操作,極大化能源使用效率。 6.專案移交與整合測試 (IST) 參與: 在建廠末期提前介入,協同建廠團隊與第三方驗證單位 (CxA) 完成 Level 4-5 功能驗證測試,確保施工品質符合維運需求後才簽字接收。展開 -
(08)【2026資訊轉型與創新】前線部署工程師 FDE
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 5~6年工作經驗1. 產品部署上線:負責企業行動APP服務部署到內外部客戶場域,完成系統建置、整合與管理。 2. 解決方案交付:與客戶共同定義應用情境,從提案、Demo、試行到正式上線,全程主導交付。 3. 前線技術支援與教育訓練:作為客戶最信任的技術與應用窗口,熟悉企業APP智能整合服務,快速診斷並排除問題,製作教育訓練課程與SOP。 4. 擔任內外部客戶與平台研發團隊之間的樞紐,推動百萬級用戶規模應用平台生態的採用率並持續優化展開
