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台糖-柳營尖山埤渡假村工程機電人員
月薪 32996~40596元 台南市柳營區 1~2年工作經驗工作內容: 1. 負責園區內各類設備、及設施的維修與定期檢查。 2. 進行全館與木屋的水電/空調維修與改善工作。 3. 日常檢修與突發狀況維護維修,配合三班輪值工作。 4. 配合主管交辦的臨時性支援工作,確保園區卓越運營與安全維護。 我們的福利: - 完善的保險保障:勞保、健保、職災保險、勞退提撥金等全面照護。 - 工作兼顧生活:提供免費當班伙食,週休二日,享有三節禮品及年終獎金。 - 專業成長機會:提供員工在職教育訓練與業界參訪活動,致力於不斷提升員工技能。 - 休假彈性且貼心:育嬰假、產假、特休假、生理假等全面支持生活需要。 - 定期健康福利:免費員工體檢以及員工團保讓您安心無憂。 💌 趕緊加入我們共襄美好,糖福育樂期待和您一同耕耘未來!展開 -
【A事業群】 MLB-PE製造工程經理-印度
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 8~9年工作經驗1.帶領工程團隊,制定並執行SMT製程標準與工藝改進; 2.負責新產品導入(NPI),樣品製作與試產; 3.維護SMT設備正常運作,解決產線技術與品質異常; 4.優化生產流程,降低生產成本並提高良率; 5.培訓工程人員,提升團隊整體技術水準。展開 -
【AI Data Center】資料中心IT架構師-E事業群
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 5~6年工作經驗1.導數據中心的所有基礎設施的規劃與設計,確保其具備高效能、高可用性與未來擴展性。 2.評估並引進最新的基礎設施技術,進行方案評估和概念驗證 並制定導入策略。 3.撰寫詳細的技術規格、設計文檔與部署計畫,並與工程、採購及供應商團隊協作。 4.進行容量規劃與成本效益分析 (TCO),為公司的技術投資提供決策支持。展開 -
工務人員
月薪 30000~36000元 苗栗縣苗栗市 工作經歷不拘1.具水電相關經驗 2.負責醫院內部水電系統日常維護與檢查 3.執行空調系統例行保養及故障排除 4.維修與管理安全設施及消防設備 5.具丙級自來水配管技術士;丙級室內配線技術士証照者尤佳 6.其他主管交辦事項展開 -
車輛靠行/移行/公司購車 承攬公司既有 【固定路線】業務
論件計酬 -12000000~-15000000元 桃園市平鎮區 工作經歷不拘車型需求 低溫車:3.5~11噸 廂式貨車 常溫車:3.5~11噸 廂式/尾門車 日班運費:12-15萬 夜班運費:12-15萬 可提前告知承接日+夜 【車主需自行準備司機】 可合併其他車主司機休假展開 -
AI Server-系統架構師暨研發團隊經理 _E事業群
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 工作經歷不拘1.設計和架構最新的 Nvidia AI 伺服器解決方案。 2.領導並管理研發團隊,確保項目按時完成並達到質量標準。 3.與其他技術團隊和部門協作,推動產品的開發和部署。 4.監督技術開發過程,確保最佳實踐和創新應用。 5.提供技術指導和培訓,提升團隊技術能力 。展開 -
製造部門經理-印度
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 亞洲其它 5~6年工作經驗1,對維修區周邊整體KPI負總責; 2.維修內部生產排配; 3.維修生產主板、物料賬務管控; 4.維修人力規劃及招募追蹤; 5.維修相關外部門溝通協調.展開 -
配管學徒 ((台積電/科技廠區))
月薪 35000元 新竹縣寶山鄉 工作經歷不拘**歡迎對精密配管技術感興趣的伙伴加入我們,無論有無經驗都能透過專業的培訓快速上手,與我們攜手為高科技配管領域創造更多可能!期待您的加入,立即投遞履歷吧! .協助半導體廠內配管(原液)、高科技配管以及回流系統的安裝作業。 .相關設備進行配管安裝、檢修和保養工作。 .遵守公司安全規範與廠區操作制度,確保施工過程符合標準。 . 與團隊密切合作,執行主管指派的其他專業配管相關工作。展開 -
【AI Data Center】業務拓展經理(BD Manager-Co-lo)-E事業群
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 5~6年工作經驗1.市場洞察: 追蹤與分析 AI 算力市場需求趨勢,包含雲端服務商(CSP)的戰略動態、AI 實驗室及大型企業的租用需求、以及主權 AI(Sovereign AI)的算力佈局。 2.客戶拓展: 開發與維護關鍵客戶關係,主導商務談判、SLA(服務等級協議)與交付標準的定義,並推動最終簽約。 3.商務模式設計: 規劃符合客戶特殊需求的 AI DC 交付商務模式與租賃合約(如:依電力容量計費、高密度液冷加價模式、預付租金折扣等)。展開 -
AI Server/Rack 生產管理(日本)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 東北亞日本 10~11年工作經驗管轄生產製造及維修, 總計2個部門, 部門主管職掌如下: 1. 統籌製造與維修營運,確保生產目標與KPI達成 2. 推動精益生產與多能工訓練,提升效率與產線彈性 3. 監督異常處理與不良品分析,強化問題閉環機制 4. 優化人力與產能配置,確保製造與維修產能利用率最大化展開
