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總幹事-板橋,六日休
月薪 43000元 新北市板橋區 工作經歷不拘★休假方式:週六及週日休,國定假日排休(年排休12天),年休116天★ ★上班時間:12:00-21:00★(餐休一小時) ★工作內容: 1.落實執行社區規約及管理辦法。 2.每月列會召開,會議資料準備。 3.年度區權會召開,會議資料準備。 4.修繕事項管制。 5.財報審核。 6.執行區分所有權人大會決議事項。 7.執行管理委員會議決議事項。 8.規劃及審核社區各項管理辦法,以符合經營管理之需求。展開 -
Sales Account Manager 國外業務
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 600000~800000元 新北市五股區 2~3年工作經驗1. 具兩年以上海外業務開發與維護經驗,能獨立規劃市場與執行客戶經營計畫。 2. 可獨立拜訪客戶、籌辦展覽、主持視訊會議,配合行銷活動推展。 3. 負責區域業務開發,並依公司安排定期輪調。 4. 積極主動、認真負責,對工作具高度熱忱與細心度。 5. 具良好溝通協調能力,重視團隊合作,能完成主管交辦事項。展開 -
[三重區]總公司 行政總務助理 (全穎國際公寓所聘)
月薪 32000~35000元 新北市三重區 1~2年工作經驗■人事行政及總務事務執行。 ■勞健保及各項保險作業管理。 ■人員招募及教育訓練行政作業。 ■文件、資產及庫存管理。 ■各項行政支援及主管交辦事項。展開 -
【藍海淨水】產品售後服務資深專員 (台中) ($54600元起含獎金)
月薪 54600~58800元 台中市南屯區 1~2年工作經驗*台中店籌備中,籌備期間須前往中壢辦公室教育訓練,公司提供住宿,車資可開立發票、收據與公司請款。 * 升遷制度完善 主管工作內容 1.維修客服問題處理 2.基本工務作業 3.分配作業及管理能力 4.KPI達成管理能力 5.門市銷售支援需求 6.工務出差需求 7.負責教育訓練 8.基本行政作業須知 9.主管工作交辦 **具備能力: 1.維修客服處理能力 2.配合度抗壓力高 3.一般工務作業能力 4.機動性支援能力 5.門市銷售支援能力。 *具備以下經驗者為佳* 1. 外務經驗1年以上 2. 機車駕駛經驗1年以上 3. 汽車駕駛經驗1年以上 『公司提供專業教育訓練,高額獎金』 教育訓練地點:新北市新莊區中榮街56巷12號 獎金福利說明: 1. 三節獎金 2. 銷售團隊獎金 3. 生日禮金 4. 每年國內外員工旅遊 5.公司零食櫃充足 6. 享勞健保及勞退 7. 雇主提撥6% 8.婚喪賀奠補助 9.不定聚餐 10.年度尾牙餐會 出缺勤/休假相關制度 1.週休二日人性化管理 2.依法規給予女性夥伴生理假 3.依法規給予員工特別休假 4.依法規核算加班費用展開 -
績效規劃管理部經理(外派) - CNPA45434
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 亞洲其它 工作經歷不拘1. 制定各廠區IE核心標準,搭建統一的代工生產成本核算體系,規範生產與成本管理標準 2. 統籌工廠數位化、智慧化轉型策略,主導Global IE COE數位化及AI智慧製造路線圖的規劃、落地與反覆運算優化 3. 推進AI智造技術、數位化系統在生產、資產、產能管理場景的落地應用,賦能工廠智慧升級 4. 負責廠區Layout規劃設計,優化設備資源配置,梳理閒置資產,統籌跨部門產能與資產調度,提升資源利用率 5. 負責資產產能調度系統的運維與優化,定期完成產能資料分析,月度產能報表並輸出優化方案展開 -
智慧製造研發專案經理 - TWPA14403
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 5~6年工作經驗1.主導 R&D Automation 自動化軟體開發專案,從開案評估、需求接洽到落地執行 2.規劃專案流程與時程,確保跨部門協作順暢、資源到位 3.帶領研發團隊,掌握開發進度與品質,排除執行過程中的障礙 4.把關系統的使用者體驗(UX),確保交付成果真正好用、符合現場需求 5.擔任技術團隊與業務/客戶端之間的溝通橋樑展開 -
【車輛開發部】專案課-工程師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹縣新埔鎮 3~4年工作經驗1. 協助車型專案的日常推動,維護專案時程表,追蹤各項任務進度。 2. 收集與整理專案開發過程中的文件與數據(如BOM發行狀態、測試報告進度)。 3. 協助聯繫內外部單位(包含供應商),確認零組件開發與交貨進度。 4. 參與車輛試作與驗證活動,記錄問題點並追蹤對策收斂狀態。 5. 推動型計畫申請相關文件建立、彙整與匯報。 6. 執行主管交辦之其他專案管理行政與庶務工作。展開 -
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產品經理
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市大同區 6~7年工作經驗1.產品市場調查與分析 2.依據企業或組織既定政策或目標,制定所負責序列的產品線的規劃,產品組合策略 3.制定所負責序列的產品發展策略,包括專案發展計畫,年度/季度產品主題/趨勢的確定,新產品發展策略,產品組合策略,價格策略及定位策略,區域策略,上市計畫等 4.產品行銷策劃與市場導入成效之掌控、產品開發進度掌控 5.負責協調設計、開發、生產等部門,按照公司策略及生產計畫,監督、管理產品從設計稿到成品實現 6.定期發佈企業產品與技術成果訊息並蒐集市場回饋資料 7.對於成果進行績效考評、獎懲展開 -
招聘赴日 IT|軟體工程師 / IT 工程師
月薪 50000~140000元 東北亞日本 0~1年工作經驗1. 參與軟體開發專案全生命週期管理,包括需求分析、設計、實作、測試及部署。 2. 精通C++ /Java / Python(任一種)等程式語言,負責撰寫高品質程式碼並進行代碼優化。 3. 熟悉C# / JavaScript / Android( 任一種)相關開發等。 4. 熟悉分佈式系統及微服務架構,具備設計與實現雲端服務相關經驗。 5. 有機會參與日本客戶專案,提升實務經驗與日語能力。 6. 使用專案管理工具進行資源分配、進度監控、風險評估及報告製作,確保專案順利執行。 歡迎您加入我們的團隊,投入挑戰性強且充滿活力的工作環境,與我們一同實現創新技術應用的願景!立即投遞履歷,期待您的加入!展開
