轉職熱搜工作

工作內容： 1. 協助服務對象執行日常生活照顧和身體照顧服務 2. 與服務對象及家屬建立信任關係、執行多元照顧活動 3. 表單填寫、參與會議、日常活動紀錄、服務狀況評估及異常事件報告 4. 依節慶舉辦各類活動及環境佈置 5. 執行其他主管交辦事項 必備條件： ➤ 具照顧服務員訓練結業證明書 ➤ CPR/AED/BLS相關證明文件 其他福利： ☑ 照顧服務員單一級技術士技能證照津貼 ☑ 年終獎金、社區沐浴津貼、業績獎金等 ✦ 本職缺可申請「勞動力發展署缺工就業獎勵」詳細內容請參閱網站 https://emps.wda.gov.tw/Internet/Index/labor-shortage.aspx 符合申請資格者，於就業期間，每月可申請就業獎勵津貼，最高新臺幣(以下同)10萬8,000元： ▶ 第1個月 ~ 第6個月，每月核發5,000元 ▶ 第7個月 ~ 第12個月，每月核發6,000元 ▶ 第13個月 ~ 第18個月，每月核發7,000元，最長發給18個月

負責人事方面工作的計畫、管理、協調以及參與，如管理福利、勞工關係、飯店人事政策、規章、程序以及活動實施的建議。 1.管理人資部門，保證服從飯店的所有政策和程序，以及其他與同事工作有關的政府政策。 2.建立並實施招募、甄選規定和程序，為空缺職位吸引更多有資格的候選人。 3.根據部門的標準、政策和程序與申請部門協調共同招募員工；協助申請部門對新同事入職指導及評估。 4.回顧所有規章制度以確保其可應用性。與部門主管協調，並向管理層推薦最後將採用的規章制度。 5.維護並隨時更新同仁記錄的檔案、政策程序以及其他與人事相關的檔。 6.按照飯店和政府的要求定期向管理層上交報告，如離職報告、人事相關清單，事故報告等等。 7.回顧人資政策、程式和實施情況，向管理層提出改進、改良或更新的建議。 8.向飯店同事提供必要的諮詢，如職業規劃、員工關係以及其他與人資有關的法律援助。 9.在飯店內實施並跟進有效的員工關係以及激勵機制。 Responsible for planning, managing, controlling, coordinating and participating in Personnel activities such as the administration of benefits, labor and employee relations; for the formulation and recommendation for implementation and execution of hotel personnel policies, rules, procedures and programs. 1.Manage Personnel Department, ensuring compliance with all hotel policies and procedures; and local and government regulations pertaining to employment practices. 2.Develops and implements recruiting and screening systems and procedures in order to attract most qualified candidates for position vacancies. 3.Coordinates with requisitioning departments in the recruitment of employee following established standards, policies and procedures; assists them in the orientation and evaluation of their personnel. 4.Investigates and reviews all disciplinary actions to ensure applicable law and regulations and procedures are followed. Consults with department heads on appropriate action and recommends to management final action to be taken. 5.Maintains and updates files on employee records, legal documents policies and procedures and other personnel matters. 6.Prepares and submits periodic reports for management use in accordance with hotel and government requirements such as turnover reports, personnel inventories, accident reports etc. 7.Reviews personnel policies, procedures, and practices; recommends changes, modification or updating to management. 8.Counsels hotel personnel as needed in areas such as career planning, employee relations and legal requirements related to personnel. 9.Implements and monitors an effective employee relations and motivation programs in the hotel.

1.負責公司內部資訊設備維護（電腦、網路、印表機、會議室設備等） 2.協助維護資料庫（SQL Server / MySQL / Oracle 其一） 3.協助維運鼎新 WorkFlow、鼎新 ERP 等內部系統，並處理使用者問題 4.整合各部門需求，協助改善與優化內部資訊流程 5.管理 AD、權限設定、檔案伺服器等基本 IT 架構 6.撰寫基本操作文件、維護資訊資產清冊 7.協助新系統導入、廠商溝通與專案配合 8.處理主管交辦的其他資訊相關任務

1.處理日常會計憑證審核及記帳作業，確保所有資料記錄準確無誤 2.負責每日補習班營收結算，檢查支付款項與收據的正確性 3.編制每月財務報表，協助進行內部審核與經營分析資料準備 4.管理學生及家長款項收支紀錄，維護相關繳費系統資料 5.協助處理政府補助相關文件及繳交稅務申報報表 6.負責物品採購及成本核算，審核相關票據及合約內容 7.進行部門文書歸檔整理，協助內部會計與行政事務銜接

1. 進行建築物及周邊環境的安全巡邏，執行門窗安全檢查與異常報告 2. 監控出入人員，觀察並記錄可疑活動，確保環境安全 3. 妥善應對警報及緊急狀況，執行火災或入侵處理流程 4. 熟練操作監控與門禁設備，執行鑰匙與通行權限管理 5. 提供訪客接待及引導，協助住戶解決相關糾紛問題 6. 配合大樓設備與公共環境的安全維護監督 7. 管理並更新安全紀錄與相關報告，確保作業程序合規 歡迎加入我們，加入優質的保全團隊，守護台大健康大樓的每一夜！

職業安全衛生管理人員 招募中！ 加入我們，打造安全的工作環境！ 我們是宏益玻璃科技， 致力於提供卓越的玻璃深加工技術與產品服務， 現誠徵職業安全衛生管理人員加入我們的團隊， 確保我們的工廠在最佳的安全衛生標準下運作。 工作內容: 負責執行公司安全衛生管理，定期進行維護與檢查。 規劃和執行工安與消防訓練，提升員工安全意識。 定期檢測消防設備，進行年度檢修申報。 監控廠區的門禁及監視系統，維護整體安全。 主管交辦的其他相關工作。 條件要求: 具備相關安全管理經驗或資格者佳。 有手牌駕照佳。 積極負責，有良好溝通能力。 我們提供: 穩定的工作環境及完善的培訓計畫。 專業發展機會，助你不斷提升技能。 員工福利制度健全，讓你工作生活兩相平衡。 如果你對工廠安全充滿熱情，願意為保障工作環境的安全作出貢獻， 我們誠摯邀請你加入我們的團隊，攜手創造安全未來！

※晉升津貼: 考核期間表現傑出由主管提報公司晉升正式業務並加發晉升津貼 ※考核期過後，視個人表現調薪 依照勞基法規定之休假制度 保障底薪+表現獎金 汽車油資及維修保養和ETC補助※ ※無經驗可，可接受公司培訓，配合公司安排之教育訓練。 ※職務內容: 1.主要為維護舊客戶+開發新客戶 2.依顧客需求做報價及簽約 3.顧客售後滿意度維持 4.顧客意見回饋以供公司改善參考 5.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 6.※※※須自備普通小型車(可申請油資津貼及提供汽車保養補助和ETC儲值金)※※※

1).負責自動控制配盤繪圖、配線／配管及設備架設，需具備判讀配線圖能力，並熟悉電機工具操作。 2).專業知識 : 熟悉電工法規、工業安全設計規範、防呆安全符合CE/UL法規 及客戶需求。 3).負責自動化包裝械設備之 三菱.台達 PLC 程式設計 / HMI人機介面設計撰寫開發與規劃、功能測試與調機，須配合設備交機及電控維護作業。 4).具2年實際撰寫機械經驗者、具機械手經驗者 佳，須提出代表作品與經驗 (面議)。 5).其他主管交辦事項。有小客車駕照 優良駕駛者 佳、有相關專業認證證照者 佳。 6).對自動化機械領域有學習熱忱，態度積極、願意學習，具備良好理解與邏輯思考能力，能耐勞細心，並具備良好適應力與上進心者佳。 應徵方式： ◎ 請先參閱公司網站了解機械產品：https://zh-tw.tiancherng.com.tw/ ◎ 有意者請投遞履歷，將另行通知面試時間。面試當天請攜帶附照片之紙本履歷及相關經歷資料。 ◎ 薪資將依專業技術能力與工作效率核定，另提供績效獎金。教育訓練期約 2～3 個月，到職後將依設備熟悉度及主管考核結果進行薪資調整。 ◎ 公司地址已更新： 原地址：成功路一段27巷60弄360號 新地址：歸仁區東崙一街121、123號

【龍潭倉】跑北區 小貨車司機(薪約4萬2千元~5萬5千元.六日休息) *請先投履歷，謝謝您 ✔️上班地點為：桃園市龍潭區朝鳳路66號 ✔️有相關經驗佳 ✔️須有手排汽車駕照 ✔️公司車為5噸小貨車 ✔️可洽陳經理(03)411-6766轉302 ✔️可洽劉小姐(03)411-6766轉304 1.出、退、換貨作業事宜、清點貨物，確認貨品已安全裝載於車體 2.依照排定的運輸路線及地點完整按時運送 3.下貨協助客戶上架，交付與簽收貨物 4.依照運輪法規進行安全駕駛 5.車輛定期清潔、檢查、保養與維修 6.北部地區貨物配送(寵物飼料、寵物用品等) 7.其他主管交辦事項

工作內容 公司經營理念 ◆堅持天然、無毒、在地的好食材 ◆創造”客戶安心”的永續品牌 ◆傳遞人與麵包的溫度與感動 我們正在尋找細心、熱情、有責任心並會開手排車的你(妳)。 理貨物流司機 1. 理貨、裝卸並進行貨物配送。 2. 依公司排序路線配送。 3. 車輛清潔、保養及維修。 4. 其他主管交代事項。 5. 需具備手排車駕照並有駕駛經驗。 薪資40200以上(含津貼)，工作獎金、績效獎金、加班費另計。 物流司機為公司最重要環節之一，每日配送最新鮮食品及食材至各店。 工作環境單純、公司氛圍輕鬆。 ◆ 面試地點為新店總公司