轉職熱搜工作

【政府指定品牌，頂尖工作團隊】 ★ 此工作為普專制 / 平均收入可達4～6萬 ★ 您有想過您銷售的商品，客戶是不用付費的嗎？ 您有想過您銷售的商品，是真正能幫助客戶的嗎？ ☑業界唯一兩周扎實教育訓練 ☑獲得業績抽成獎金 ☑六都社會住宅廠商得標業者 薪資收入（媒合獎金+底薪） 工作內容 關懷屋主：約訪屋主、評估與紀錄房屋現況並給予屋主適當建議、網路客服問題回覆處理、租賃案件廣告刊登、房東問題處理回報。 關懷租客：開發潛在客戶、定期追蹤、約訪租賃帶看、經營並維護既有的客戶、續約/解約、退租、房屋點交、催繳、房東問題處理回報。 申請補助：資料檔案整理、協助屋主與租客取得國家住都中心/公會所需文件、製作租賃合約、簽約送審及後續管理服務。 大力推廣租金補助：按照培訓所學與進修，協助政府落實居住正義。 達成業績目標：製作各式表單與資料記錄，並向主管進行回報。 其他主管交辦事項。 工作規定： 按照培訓所學，協助政府落實居住正義，大力推廣租金補助。 達成業績目標，並向主管進行回報。 企業情況 【政府指定品牌，頂尖工作團隊】 起家於新北市包租代管業者，我們的使命/願景是「用團隊合作和執行力實現閒置資產活化，讓租住雙贏成為常態。」因專業性及規模性強，星鴻榮獲「內政部國家住宅及都市中心社會住宅包租代管計畫」委託承辦的特許廠商資格，可於「臺北、新北、桃園、臺中、臺南、高雄」六大直轄市進行「社會住宅-包租代管政策」推廣，協助落實「居住正義」。 星鴻，在約莫770萬人口的台北盆地排名業界第二，企業規模業界前幾大，旗下事業體包括整租、包租代管、旅館、電商。在政府政策的支持下，公司仲介媒合案件量每個月增長60％。只要你願意透過系統培訓所學步驟方法幫助好房東和好房客，挑戰年薪破百不是夢 ; 在幫助人的同時，又能獲得不錯收入的工作！如果你有夢想、敢定目標，公司給獎金也絕對不手軟。 面試流程與職業訓練 人力銀行平台回函 ➜ 電話初試 ➜ 發送面試須知（準備身分證正本(備查）、履歷、台新銀行存摺影本、不動產相關證照正本(備查） ➜ 現場口試 ➜ 通過口試後發送新人報到須知（準備身分證影本、履歷、台新銀行存摺影本、不動產相關證照影本 ➜ 新人訓練（五個全天） ➜ 在職訓練 誰適合 想做業務，卻沒經驗 ➜ 這裡將有主管親自教導。 業務能力強，卻苦無晉升空間 ➜ 星鴻晉升制度透明，培養你3-5個月晉升主管，並享有組織獎金。 喜歡和人接觸，卻又怕當業務總是得收錢 ➜ 社宅推廣絕不跟民眾收費，推廣補助政策沒壓力。 肯努力，不怕挫折，願意從失敗中學習而不逃避者。 對房地產專業感興趣、房仲想轉換跑道者。 樂在其中，能從工作中找到成就感者。 教育訓練： 不用擔心沒有業務經驗？沒有信心？公司邀請業界領先的講師為新人提供職業訓練，搭配一對一天使計劃助您學習、成長、突破。如果你成功通過面試，加入儲備幹部會有不同階段的挑戰。不是頭銜的幌子，取而代之的是實實在在的魔鬼訓練，可以學到很多，但也絕對不輕鬆。 我們通常問「為什麼想做？想怎麼做？」給自己訂一個目標，然後就去試，錯了沒關係，調整，再衝。你的任務是完成目標，在授權下做事有任何問題公司挺著。 現在輪到你想想，自己是不是有理想的人?還是只是想要一份安穩的工作?

我們是專業的長期照護服務機構，致力於提供高品質的照顧與交通接駁服務，我們的主要服務對象包括需要定期醫療照護或其他特定支持的個人。透過專業團隊的努力，我們希望為每一位服務對象帶來舒適、安心的照護體驗。 工作內容： 1. 負責駕駛機構交通車，提供接送居住者至醫療機構、復健中心及其他指定地點的服務，確保安全抵達。 2. 協助服務對象上下車，包括處理輪椅或其他輔助設備，並確保其上下車過程中的安全。 3. 定期檢查並維護車輛，負責交通車的清潔保養，確保車輛處於良好運行狀態。 4. 熟悉機構所在地及目的地之路線並靈活規劃行程，充分考量交通情況以有效安排接送。 5. 在緊急情況下妥善應對，例如處理交通突發狀況或服務對象的突發身體狀況，確保每次運輸過程順利完成。 6. 參與每週例行與主管的會議，回報工作進度並討論改善空間。 7. 提供優質的服務態度，用心與服務對象及其家屬互動，提高整體服務體驗。 8. 配合主管或機構的臨時交辦事項。 資格條件： 需具職業小客車駕照；具長照服務經驗者尤佳。 歡迎熱愛服務、對駕駛工作充滿熱忱的您，加入我們的團隊！與我們一起為那些需要幫助的人提供安心舒適的接送服務，期待您的加入！

1. 工程地點：新竹/竹南科學園區半導體廠、新竹辦公室 2. 執行職業安全衛生管理作業，辦理安全衛生督導、巡檢及稽核。 3. 巡視施工現場，確認施工安全措施及各項安全規範之落實。 4. 參與業主及公司各項安全衛生會議，並配合相關事項執行。 5. 辦理公共安全、工安相關文件及行政作業。 6. 協助處理現場突發工安事件及勞工安全衛生相關事項。 7. 配合業主及主管交辦事項，協調現場工安管理工作。 8. 協助 ISO 45001 管理系統文件維護、教育訓練及稽核作業。 加分條件（具備以下條件者，薪資可依能力面議） ．具半導體廠工程工安相關工作經驗。 ．熟悉職業安全衛生相關法規及工安管理流程。 ．具營造業或一般甲、乙、丙種職業安全衛生業務主管證照者優先。 ．具 ISO 45001 管理系統推動或稽核經驗者佳。 ．具良好溝通協調能力、責任感及危害辨識能力。 ．可配合工程需求支援竹南科學園區等外縣市廠區者佳。 其他說明 ．歡迎無相關工作經驗者應徵，公司將安排資深同仁協助熟悉工作流程及現場管理方式，逐步培養現場應變、溝通協調及獨立作業能力。 ．無相關工安證照者亦可應徵，公司提供全額補助考取職業安全衛生相關證照（依公司制度辦理）。

【職責範圍｜Job Responsibilities】 · 訂單處理與追蹤：負責每日客戶訂單輸入系統、追蹤出貨進度，並確保與物流配送端資訊對齊。 · 行政與文書支援：協助業務員整理客戶合約、報價單及相關行政作業，確保文件精確歸檔。 · 應收帳款管理：協助追蹤客戶款項、整理銷貨退回單據及相關帳務流程，確保回收時效。 · 客戶關係維護：接聽客戶電話查詢、即時回報產品庫存狀況，並協助處理初步的客戶問題反饋。 · 主管交辦事項：確實配合主管安排之會議記錄、報表整理及其他臨時業務事務。 【工作成果指標｜Key Deliverables】 · 訂單作業準確率：確保訂單處理無誤，降低因人為疏失導致的配送錯誤。 · 帳務整理及時性：確保每月應收帳款清單準確無誤，協助縮短款項核對時間。 · 文件管理效率：能快速檢索並提供業務所需之報價或歷史交易紀錄。 【條件要求｜Qualifications】 · 大專以上學歷（科系不限）。 · 熟練操作 Office 軟體（尤其是 Excel 篩選與公式、Word 製作）及具備基礎電腦打字速度。 · 細心度高、具備良好的溝通協調能力與服務熱忱，能處理繁瑣的行政細節。 【加分項目】 · 具備食品、水產或相關 FMCG 產業行政助理經驗者優先。 · 熟悉 ERP 系統之操作經驗。 · 具備基礎英文或台語溝通能力，有助於跨部門溝通與客戶對接。

1.執行貨品例行運送作業，將貨品、原料或乘客運送至目的地。配送貨品包含塑膠管、鋼管、管配件等。 2. 裝卸貨品，並固定貨品，確保運送過程安全。 3.執行指定客戶貨品接回作業。 4.交付貨物並進行簽收，貨品運送及接回作業時之相關業務資訊蒐集及回報。 5.整理貨品配送及接回作業之各項單據。 6.負責所屬車輛之安全保管。 7.定期檢修車輛。 8. 車輛整理、廠區整潔等主管交辦事項。 9.週六上午可配合加班者優先錄取。 本公司營業時間：週一至週五上午8點到下午五點可以直接過來面試.週六上午面試需先預約.

1. 負責土地開發案件之開發評估、整合及執行，協助推動專案進行。 2. 與地主建立並維持良好合作關係，進行土地整合、開發條件協商及溝通協調。 3. 規劃及執行地主拜訪、開發洽談及關係維護作業。 4. 出席地主說明會、協調會議及相關活動，說明開發計畫並回應地主需求。 5. 協助蒐集土地及市場相關資訊，配合專案推動及跨部門協調作業。 6. 完成主管交辦之土地開發相關事項。 ※提供完善的績效獎勵制度，開發案件成交可享高額開發獎金，獎勵個人貢獻。 ※入職前六個月保障薪資 $40,000/月。

1. 操作CNC加工機及其他現場加工機器 (機器類型 一米加工機 或 一米六加工機 可獨立操作) 2. 執行機械零件加工，協助廠內架機供應上下料 3. 協助改善製程品質與成效追蹤 4. 按照標準作業程序執行機臺清潔、保養及維護 5. 執行環境清潔，並確保加工現場安全 6. 完成主管交派事項 7. 需使用mastercam v9.1 編程 獨立作業 8.***依能力給薪*** 本職位的重要性在於負責機械零件的加工製造，以確保產品的品質和生產進度。 該職位在製造業中有著穩定的發展前景，為工廠開展提供了重要的支持。

一. 產品銷售與推廣 ,主要銷售產品如下 1. Home Living & Improvement Products (家庭用品) 2. Sporting Goods (運動用品) 3. Toys & Stationery (文具、玩具) 4. 其他生活用品 二 能獨立開發及維護海外客戶關係，處理客訴與服務需求，確保滿意度 三 處理國際訂單、進行產品報價、報關手續及合約談判 四 進行市場資料整合分析並提供分析後的建議 五 透過郵件、電話或海外展覽開發潛在的代理商、零售商或電商買家。 六 內部產品研發、設計、品管及生產部門合作,確認客製化需求（ODM/OEM）及生產時程。 七 完成主管交辦任務

1.協助客戶詢價、報價，處理公司出貨訂單、採購相關問題。 2.負責部門相關文件之整理，客戶資料建檔以及追蹤，於有效時間內回覆顧客信件或郵寄事項。 3.處理員工請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料，員工勞、健、團保加退保(熟悉國內勞動法令優)，協助公司各部門招募。 4.協助會計事務所核對薪酬計算及所得稅務申報，每月票據開立及管理。 5.公司會議、活動籌備、統計報表、書面報告、簡報等資料。 6.維護辦公室環境與設備之整潔、零用金管理 。 7.完成業務主管其他交辦事項。

1.開發及關係經營：拜訪固定或非固定客戶，並進行名單開發及關係維護 2.個案開案、派案並簽訂服務契約書 :定期家庭訪視、電話訪談、個案資料登錄 3.整理以及分析客戶名單 4.個案輔導、團體帶領及社區資源整合連結服務 5.評估服務個案需求及擬定處遇計畫 6.撰寫方案計劃與執行成果報告 7.福利服務資源之發掘、組織、運用及服務網之建構、運作 8.個案入/出案評估、結案追蹤、轉銜服務 9. 宣傳、經營社群媒體更新等行銷。 10.辦理主管交代事項等