轉職熱搜工作

1. 出缺勤管理與薪資計算 2. 處理人員加、退勞健保與團保 3. 人員招募與任用流程 4. 離職與人事資料維護 5. 協助處理勞資爭議 6. 協助優化人事流程（依能力逐步參與） 本職務重視穩定與務實執行能力， 需能在制度與實務操作間取得平衡。 願意從基礎人事行政做起，並逐步提升專業價值。

我們正在尋找具備專業堆高機操作技能的資深倉儲人員。您將是倉庫內高效、安全運作的骨幹，負責高架位貨物的精確存取、裝卸櫃作業及重型貨物的處理。 工作內容（核心職責） 專業堆高機操作： - 熟練操作站立式堆高機（Reach Truck）進行高層貨架的精準存取。 - 熟練操作3.5T 座式堆高機（Counterbalance Forklift）進行裝卸櫃及重型貨物搬運。 - 執行堆高機的日常檢查與基本維護，確保操作安全。 裝卸貨作業： - 主導並執行進出口貨物的裝櫃（Stuffing）與卸櫃（Devanning）作業，確保作業效率與貨物安全。 - 高效率揀貨/上架： 負責複雜或高架位的貨物揀選、移動、上架及盤點作業。 - 庫存管理輔助： 協助主管進行儲位優化、異常貨物處理及庫存數據核對。 - 安全與SOP執行： 嚴格遵守公司及法規所訂定的安全操作規範（工安第一)

1. 即時回覆顧客關於數位內容的詢問，例如蝦皮及其他購物平台訂購流程、平台使用及產品規格等問題 2. 協助處理數位內容訂閱或購買相關的問題，並進行適當的問題解決或轉介至相關部門 3. 熟悉各種數位內容平台及產品，提供顧客正確的使用指南和技術支援 4. 操作並管理CRM系統，記錄客戶互動，透過分析提出服務優化建議 5. 撰寫及優化客服回覆模板，提高回覆效率及一致性 6. 處理客訴問題，根據SOP流程妥善解決或轉交相關單位，確保客戶滿意度 7. 具備基本數據分析能力，以分析客服相關數據，並提供流程優化的實質建議 8. 協助完成主管交辦事項 歡迎您加入我們，運用您的專業客服技能，與我們共同打造更卓越的顧客體驗！立即投遞履歷，期待您的加入！

誠徵‼️一起賺錢的夥伴‼️ 工作內容: 1.用最親切態度賣東西給客人 2.用最大耐心解決客人各種疑難雜症 3.維持店內乾淨／美觀，避免各種不討喜的昆蟲 4.定時盤點店內產品庫存 5.完成主管各種交辦事項 需具備條件 1.願意學習 2.自備交通工具（佳） 如沒有也行，自行通車 3.可接受早、晚班 4.可接受調度 我們是年輕的團隊 上班講求開心，一起為目標拼鬥 三不五時下班也會相約吃飯唱歌 還有一個煮飯超好吃的老闆 沒有經驗沒關係 所有專業知識及技術 我們通通會手把手的交給你 雖然看似只是個手機配件行 但有著遠優於同行的升遷未來 只要你肯努力你肯學 年收百萬真的不是夢想 與其說我們在找員工 說是在找共同打拼的夥伴更重要

魚男生魚片餐廳 (籌備中) 誠徵：魚獲及海鮮料理師傅 ( 正職 ) 【上班地點】：桃園市中壢區九和三街6號 【上班時間】：一頭班 (連續班) 工作內容 1. 生鮮魚貨現場分切、加工、及清理 2. 協助料理長開發新菜單 3. 餐點品質維持與控管 4. 食材備料及食材鮮度管理 5. 遵循餐點製作流程、份量及擺盤等事務 6. 庫存管理 7. 各項食材處理前置作業 8. 廚房清潔與安全衛生管理 9. 協助料理長出餐與板前顧客服務 10. 完成主管交辦事務 【其他條件】 1. 有經驗者優先錄取 2. 衛生習慣良好 3. 具備丙級中餐烹調技術士證照(加分)。 【休假方式】 ◆採排休制 【工作福利】 ◆提供勞健保 ◆完整教育訓練 ◆考核晉升及調薪 ◆勞退提撥6％ ◆有供餐 ◆優秀員工可參與利潤分紅 請洽： 陳先生 0939-231-566 tonychang0607@gmail.com

歡迎對FMCG產業有興趣，期待自己能有品牌行銷、專案管理的歷練與培養，並能透過公司所擁有的研發與生產技術能量，開發與管理自有品牌，並期待自己有機會歷練不同功能，朝向品牌經理、事業部主管的職涯邁進之人才! 我們的工作包含： 1.產品區隔定位 2.行銷策略規劃與執行 3.銷售損益分析 4.新品提案開發 5.促銷活動研擬及執行，包含各式線上線下媒體、通路等 6.分析市場需求與研究產品趨勢 7.其他專案工作 透過上述工作，有機會培養您以下職能：策略性思惟、數字邏輯能力、創新、成果導向、顧客導向、團隊合作與問題解決等。 因此如果您已初步具備相關能力，並希望自己能夠成為一個全方位的品牌行銷專業人員，非常歡迎您投遞您的履歷。

1.接聽電話客服專線。 2.幫助顧客解決問題。 3.反應靈敏、主動積極。 4.一般行政事宜。 5.協助主管處理一般行政文書工作。 6.維護辦公室環境與設備之整潔 。

1.公司文件檔案的建立及管理 2.維護辦公室環境與設備之整潔 3.資料處理、資料key-in等電腦文書處理 4.主管交辦事項 5.會需要輪值小夜班及大夜班。

1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。 2. 規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。 3. 設計、管理與執行公司的績效管理系統，並運用績效評核結果，提供管理上決策之參考（如：調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等）。 4. 建立與維持公司的人資系統與工作規則、管理員工福利制度與待退休人員管理，並提供人事管理報表（如：工時規劃、出勤管理等）。 5. 規劃公司的訓練發展體系，進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 6. 進行工作分析，作為日後部門進行職務盤點、職務分配、人力配置、部門職掌及職務說明書建立時的參考依據。 7. 規劃、指導與協調所有與員工相關的問題（如：雇用契約、薪酬、勞動相關法令、員工關係等），並主動針對需改進的政策提出建議，以達成最佳的管理成效。 8. 管理辦法/ESG制修訂。

【擴大招募】 歡迎對電商有興趣的您加入我們的團隊！擁有全台最大汽車百貨商品！並與各大網路購物平台合作！ 【工作內容】 1. 平台經營與維護(商品上下架,訂單處理,寄倉管理)。 2. 平台活動參與 (行銷活動提案及設定) 。 3. 協助選品 (市場調查 及 熱銷品) 。 5. 訂單維護(回覆聊聊與問問並與後端溝通)。 6. 其他主管交辦事項。 【加分項目】 1. 文案撰寫能力，基本拍照和影片拍攝（非專業）能力。 2.電子商務平台後台及操作經驗 (官網/蝦皮/MOMO/PCHOME....等)。 3. 汽車維修相關知識 4. 會使用tableau