轉職熱搜工作

★人才培育 遇才惜才，是樂販不斷在維護的宗旨。 我們重視每一位夥伴，創造舞台讓優秀的同仁盡情揮灑自我才能。 活潑熱情的團隊氛圍、完善的訓練制度及友善的工作環境都是我們一直努力的方向。 【你的目標是成為一名優秀店長】 ★半年晉升店長，年薪60萬就是你的。 ★歡迎無餐飲經驗但具有熱忱的你。 ★對自己有自信、能夠戰勝壓力的管理人員。 ★只要你有能力，樂販會給你舞台。 【培訓職務內容】 ★標準化營運管理 1.維持並提升店鋪內外場工作標準品質 2.危機處理及客服管理 3.原物料管理及成本控管 4.金流及店務行政管理 5.設備維護及修繕 ★人事團隊管理 1.人才招募 2.工作訓練 3.考核升遷 4.營運管理 ★進階事務 1.達成店鋪營運業績目標 2.制定及優化店鋪各運作流程細節 3.人員教育訓練規劃及執行 4.行銷活動規劃及執行 5.參與總部展店計畫及執行 ★★★徵才須知 【善良、真誠、熱情】 是我們最重視的夥伴特質，如果您不具備以上特質，請勿投遞本司履歷。 相對的，如果您符合我們徵才特質，歡迎您跟我們一起追逐未來、實踐夢想。 【到職後須完成儲備幹部培訓課程，考核通過後正式聘任儲備幹部職】 幹部培訓→儲備幹部→副店長→區店長→區經理 【店鋪輪調須知】 須配合公司進行各店鋪輪調出勤，無法配合者請勿投遞履歷。

🌟 你的舞台正在熱烈開演！ 想成為精英團隊的一員，參與打造超人氣餐廳的每一天嗎？ 在這裡，你的腳步將永遠不會停下，因為你會被各種挑戰與成長機會包圍！ 🍴 你的工作內容將會包括： 1. 掌握整體餐廳營運，負責每日值班管理與場控，確保每刻精彩。 2. 執行庫存管理、衛生維護及設備檢查，讓餐廳狀態保持一流。 3. 制定及執行員工培訓，激發每位夥伴成為最棒的自己。 4. 負責餐廳財務運作，包括預算規劃及成本控制，確保營收穩步成長。 5. 提供卓越顧客服務，妥善處理客訴並建立良好關係。 🚀 準備迎接挑戰，成為一位領導風範盡顯的儲備幹部！ 給你不只是一份工作，而是打造專業與能力的成長旅程！ 加入我們，一起締造餐飲管理的非凡成就！

副店長職務內容： 1. 現場營運管理。 2. 員工調配和訓練。 3. 客戶服務和投訴解決。 4. 營業額達成(營收越高，獎金越高)。 5.食材成本控制、進貨控管。 6.負責衛生、職安、維護設備器具及全店環境衛生管理。 7.人力資源管理。 8.店舖行政工作管理與帳務處理 9. 其他主管交辦事項 ※休假制度月休8天，國定假日另計。 ※每月依業績及個人績效另發獎金。 ※3個月考核期若通過考核，即可加薪。 基本權益 1.勞保、健保、新制退休金提撥。 2.員工消費折扣。 3.員休室。 4.專屬的員工置物櫃。 5.國定假日上班補休一日。 6.正職員工：滿半年享年假3天，一年享年假7天 獎金制度: 1. 三節禮金(任職滿3個月後) 2. 生日禮金(任職滿3個月後) 3. 績效獎金 4. 年終獎金(依照整年實際營運狀況) 休閒娛樂:尾牙/不定期餐敘/員工休息區

儲備店長職務內容： 1. 現場營運管理。 2. 員工調配和訓練。 3. 客戶服務和投訴解決。 4. 營業額達成(營收越高，獎金越高)。 5.食材成本控制、進貨控管。 6.負責衛生、職安、維護設備器具及全店環境衛生管理。 7.人力資源管理。 8.店舖行政工作管理與帳務處理 9. 其他主管交辦事項 ※休假制度月休8天，國定假日另計。 ※每月依業績及個人績效另發獎金。 ※3個月考核期若通過考核，即可加薪。 基本權益 1.勞保、健保、新制退休金提撥。 2.員工消費折扣。 3.員休室。 4.專屬的員工置物櫃。 5.國定假日上班補休一日。 6.正職員工：滿半年享年假3天，一年享年假7天 獎金制度: 1. 三節禮金(任職滿3個月後) 2. 生日禮金(任職滿3個月後) 3. 績效獎金 4. 年終獎金(依照整年實際營運狀況) 休閒娛樂:尾牙/不定期餐敘/員工休息區

儲備店長職務內容： 1. 現場營運管理。 2. 員工調配和訓練。 3. 客戶服務和投訴解決。 4. 營業額達成(營收越高，獎金越高)。 5.食材成本控制、進貨控管。 6.負責衛生、職安、維護設備器具及全店環境衛生管理。 7.人力資源管理。 8.店舖行政工作管理與帳務處理 9. 其他主管交辦事項 ※休假制度月休8天，國定假日另計。 ※每月依業績及個人績效另發獎金。 ※3個月考核期若通過考核，即可加薪。 基本權益 1.勞保、健保、新制退休金提撥。 2.員工消費折扣。 3.員休室。 4.專屬的員工置物櫃。 5.國定假日上班補休一日。 6.正職員工：滿半年享年假3天，一年享年假7天 獎金制度: 1. 三節禮金(任職滿3個月後) 2. 生日禮金(任職滿3個月後) 3. 績效獎金 4. 年終獎金(依照整年實際營運狀況) 休閒娛樂:尾牙/不定期餐敘/員工休息區

1.貨批管控及跟催，達成出貨交期 2.生產排程與產能協調 3.製作管理報表協助主管監控生產效率 4.與客戶聯繫生產事宜達成客戶滿意度 5.生產變更之聯絡與安排

我們正在尋找來自越南，現在在台灣生活，並希望把自己的專業帶回越南發展的專業人才。在這裡，你的語言能力＋專業背景（化學／設備／工程／材料/工管/企管..等），都能被真正看見、被需要，歡迎與眾不同的你加入我們的行列~~~ 1. 將依專業領域將負責 生產/設備/製程/化工等管理與改善 2. 與越南當地團隊合作，協助技術指導、流程溝通及生產問題排除 3. 需要進行中越文技術資料的翻譯、工作指示溝通、跨部門協作 4. 參與新產品、新設備或新製程的導入與試產 5. 協助推動工廠效率提升專案，例如：成本改善、標準工時建立、品質改善等 6. 主管交辦的其他事項。 ※ 預計2026下半年將轉聘回越南_太平廠 ※ 初期將於台灣龜山廠/大溪廠受訓 ※ 歡迎各領域的人才投遞我們的職缺

貴族世家是一家專注於提供高品質美食與卓越用餐服務的連鎖餐飲品牌，服務對象涵蓋各年齡層的顧客，致力於在溫馨高雅的環境中，提供顧客難忘的用餐體驗。 試用期為三個月，表現良好縮短試用期。 工作內容： 1. 負責人員的選拔與培訓，確保員工具備專業技能及服務水準。 2. 領導並監督餐廳員工，確保營運流程順暢、高效。 3. 制定並管理工作班表，合理分配置員，確認員工出勤狀況。 4. 主動巡視餐廳各區，檢查設施設備，包括清潔、擺設、備品及用具狀態，確保符合營運標準。 5. 督導人員的服裝儀容、服務態度與衛生安全，推廣並維護企業形象。 6. 與顧客建立良好互動，處理顧客投訴與突發事件，並即時向上級報告。 7. 協助執行餐廳營運報表分析，進行成本控管、收益管理與效能提升。 8. 定期舉辦員工工作會議，跟進目標進度，並強化團隊合作及凝聚力。 歡迎熱情投入餐飲業的你加入我們，共同打造舒適動人的用餐體驗，成為顧客心中不可取代的選擇之一。立即投遞履歷，期待你的加入！

1.ISO/GMP 品質體系文件、函文之管制與發行管理。 2.協助落實 ISO/GMP 相關內外部稽核作業。 3.支援研發部技術文件之彙整與日常維護（含 GMP、PIF 等文件）。 4.ERP 系統品號建立、BOM 表建置與資料異動維護。 5.產品認證相關申辦資料之統整與維護（環保標章、清真驗證、MIT標章……等）。 6.產品第三方檢驗申請及送件。 7.文管業務相關費用之報帳與核銷。 8.其他主管交辦事項。

【工作內容】 本職務隸屬總裁辦公室，主要協助主管推動集團開發專案、場域改造、設計整合、工程進度追蹤及跨部門協調。此職務是偏向開發專案管理、設計工程整合、進度控管與主管決策支援之中階管理職，需具備獨立執行、問題彙整、進度追蹤及跨部門協調能力。 1.協助主管進行開發案前期評估，包含基地條件、營運需求、設計方向、工程投入、成本概算、權利金條件及投資效益等資料彙整。 2.參與建築、室內、景觀、工程及營運介面討論，協助彙整設計議題、圖面問題、變更事項及後續修正方向。 3.追蹤設計變更原因、成本影響、時程影響及責任單位，協助確認工程、採購、營運及設計顧問間之執行介面。 4.建立並維護專案進度表、待辦事項表、甘特圖、問題追蹤表、決議事項表及跨部門協作清單，定期向主管回報執行狀況。 5.協調內部營運、工程、採購、財務、法務及外部顧問、設計單位、工程廠商，確保專案依時程推進。 6.協助製作主管簡報、EIP簽呈、會議資料、專案報告、成本比較表、議題分析表及決策建議摘要。 7.負責會議安排、議程設定、會議紀錄、決議追蹤及後續執行確認，確保會議事項能落實到責任單位與完成期限。 8.依主管指示協助推動各項開發、設計、工程、營運籌備及專案管理相關任務。 【應徵條件】 1.具備5年以上專案管理、開發管理、設計管理、工程協調、營運籌備或不動產開發相關經驗。 2.具備中階專案執行能力，可獨立完成資料彙整、議題分析、進度追蹤及跨部門溝通。 3.熟悉Excel、PowerPoint、Word，能製作清楚的簡報、報表、會議紀錄與主管決策資料。 4.具備基本圖面閱讀能力，能理解平面圖、設計圖說、工程報價單或進度表。 5.具備良好文字整理能力，能將複雜資訊轉化為清楚的簽呈、報告、表格或簡報。 6.具備跨部門溝通與廠商協調經驗，能主動追蹤問題並推動事項完成，能接受多專案並行與階段性任務調整。 【加分條件】 1.建築、室內設計、景觀設計、工程、營建管理、不動產、都市計畫、旅宿或商業開發相關背景。 2.曾參與飯店、商場、樂園、園區、餐飲空間、辦公室、公共工程或旅遊休閒場域開發案。 3.有與建築師、室內設計師、景觀設計師、工程顧問、施工廠商或政府機關溝通經驗。 4.熟悉專案管理工具、甘特圖、RACI、進度控管表或成本比較表製作。 5.具備簡報美編、Canva、AI工具或圖文排版能力尤佳。