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1. 執行耐震能力評估技術(ETABS、SAP2000、TEASPA等) 2. 執行耐震弱層補強技術研發維護及推廣。 3. 開發與管理弱層補強案例。 4. 辦理弱層補強個案審查會議。 5. 協助撰寫計畫相關報告。 6. 支援宣導及推動活動。 7. 其他主管臨時交辦事項。

☑工作穩定、同事友善 ☑附近飲食方便 ☑有績效獎金、員工旅遊、生日禮券、尾牙聚餐 1. 配合出差(或公出)同仁，擔任公務車駕駛工作。 2.行車與勤務能力 • 遵守交通法規：嚴禁酒駕、疲勞駕駛，並應遵守交通法規，避免違規行為。 • 路線規劃與時間管理：能夠有效規劃行車路線，準時完成接送任務。 • 勤務配合度：能配合機關安排，執行各項出車任務，並於無勤務時在總務部待命。 3.車輛維護與管理 • 日常檢查與保養：出車前應檢查車輛狀況，定期進行保養與維修，確保車況良好。 • 清潔維護：保持車輛內外整潔，維護良好車內環境。 • 使用紀錄：詳實記錄車輛使用情形，包括里程、油耗、保養等資訊。 4. 開車穩定度高者佳且熟悉大台北地區路況。 5. 配合度高，能配合臨時機動性行程。 6. 勞保、健保及退休金6％皆依法提撥，另有團體意外險。 7. 排班班別 : 09:00~18:00 或 14:30~23:00

1.廠區公設相關維修保養與規劃工作事宜 2.負責水、空調和機電設備系統異常處理 3.日常巡檢、水電氣管理(巡檢/抄錶/分析) 4.定期能源申報(水/能源/溫室氣體排放量) 5.ISO 50001管理系統運行與建置 6.廠務系統相關改善(規劃設計與施工監造) 7.環境6S管理與主管交辦事項 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 其他條件：有冷凍空調/鍋爐/水電配置經驗者為佳

1.技術研發與樣衣製作：根據客戶設計圖，分析布料特性，製作出符合標準的試作樣衣 2.生產優化與測試：進行縮率、牢度等相關測試，評估並定出大貨（量產）最佳生產流程，確保良率 3.特殊工藝研發與SOP制定：研發無縫貼合、雷射切割、電繡等特殊工藝，編排製作流程並建立標準作業程序（SOP） 4.廠區技術支援：協助生產線解決技術性問題，排除製作生產瓶頸工段 5.主管交辦事項：其他與產品開發、品管相關之跨部門協助工作。 *歡迎喜歡服裝手作、技術研究、工藝設計的您加入~~~~

1. 進行成熟(CMOS平面)製程/III-V族製程full custom設計環境技術服務。 2. 進行成熟(CMOS平面)製程/III-V族製程晶片實作/下線服務相關作業。 3. 協助FinFET製程full custom設計技術開發。 4. 協助寒暑假課程、IC設計競賽、IC技能檢定相關作業。 6. 執行主管交辦任務。

1. 使用CAD軟體或SOLIDWORK，進行機械設備的設計、繪製、及配置規劃。 2. 管理與整理設計圖檔，建立系統化的圖檔分類與存檔流程。 3. 根據規格分析產品需求，確保設計符合法規、標準及客戶要求。 4. 進行產品設計檢討和修改，解決設計過程中的技術性問題。 5. 選型與分析熱交換器，執行性能評估與技術優化。 6. 與客戶溝通設計進程，提供技術建議以滿足客戶需求。 7. 協調各部門處理製造規格問題，確保生產計劃順利完成。 8. 撰寫技術報告，記錄設計進度與分析結果以便後續參考。 9. 執行主管交辦事項。

1. 具人事勞動基準法、勞工退休金條例、性別平等工作法及職業安全衛生相關法規，檢視人事作業流程與管理制度。 2. 具人資招募規劃、履歷篩選、面試甄選與任用作業，建立職務說明及甄選評估機制，確保人才配置符合組織需求。 3. 規劃員工訓練與人才發展制度，依據職能需求辦理新人教育訓練規劃與執行經驗。 4. 進行跨部門協調與人力專案管理，能主持會議並向管理階層簡報。 5. 規劃與執行組織調整、管理制度導入及變革管理專案，評估制度執行成效，並提出流程優化及組織發展建議。 6. 具職級職等、薪資結構或績效考核制度之規劃經驗。 歡迎具備人力資源策略規劃、招募甄選、績效管理、薪酬福利、勞動法規及組織發展經驗的人才加入本公司。期待您運用專業人資能力，協助公司完善人才制度與管理流程，歡迎立即投遞履歷。