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工地主任
月薪 60000~150000元 新北市泰山區 工作經歷不拘1. 負責工程現場全面管理,包括工程進度、品質及安全監控,確保施工符合設計圖與建築規範。 2. 進行施工圖設計審查與解釋,協助解決現場施工技術問題,提供技術指導。 3. 制定與執行工程預算及成本控制計劃,嚴控資源分配及成本超支風險。 4. 主導工種數量計算與施工準備檢查,並協調施工人力、設備及材料運用,確保資源有效運作。 5. 負責廠商請款處理、索賠追蹤及相關進度報告與監工日報填寫,維護良好文書管理紀錄。 6. 擔任安全衛生管理及法規遵循的主要責任者,執行現場環境與施工安全檢查,並確保各項法令合規。 7. 定期進行工程專案規劃審查,追蹤建造活動進度,同步指揮並監督施工,確保專案目標如期完成。 歡迎您的加入,成為我們建造優質建築的關鍵角色,與我們一同打造標誌性工程!立即投遞履歷,我們期待您的加入。展開 3日回覆 -
智慧城市軟體開發經理(經理、資深經理)土城_S
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 8~9年工作經驗1.做為產品開發領導角色,負責指導團隊實踐DevOps方法論並解決技術或流程問題。 2.領導雲端、GenAI產品的開發、設計、測試及商業化,確保產品符合市場需求。 3.與產品經理、UI/UX團隊合作執行產品路線圖,協調跨部門資源以完成產品開發。 4.持續產品效能監控,進行數據分析並提出優化建議。展開 -
NPI專案產研學轉化中心負責人
年薪 1000000元 新北市土城區 1~2年工作經驗1. 了解公司戰略目標與業務, 對接內外部制作產品企劃書, 為公司尋找可合作的精品項目 2. 組織公司內部研發團隊共同研發研討新項目, 提出自己綜合想法及可行性方案 3. 協助主管落實新項目研發前期工作安排及跟進, 配合項目需求國內外出差洽談新業務合作 4. 組織與各大廠商/客戶/院校進行深度研發合作, 針對高精尖技術進行聯合攻關突破展開 -
車床作業員
月薪 30000元 台中市大甲區 工作經歷不拘🔧 台金精密有限公司|車床作業員招募 🔧 👉 想學一技之長?想往技術職發展?這裡給你舞台! 🔹【工作內容】 1.操作車床機台(傳統車床/CNC) 2. 零件加工、尺寸量測與品質檢驗 3. 協助機台保養與基本故障排除 4.配合現場製程作業與主管交辦事項 🔹【我們在找這樣的你】 ✔ 對機械加工有興趣(無經驗可培訓) ✔ 細心、負責,願意學習技術 ✔ 有車床/CNC相關經驗者佳 🔹【加入我們你可以得到】 💰 穩定薪資+技術加給(能力越強薪水越高) 📈 完整培訓制度|從學徒→技術員→師傅 🛠 實務技能累積|未來轉職、升遷都有底氣 🤝 穩定產業|長期發展不用怕景氣影響 🔹【我們的優勢】 ✔ 工作環境單純,團隊好相處 ✔ 技術有人教,不怕沒經驗 ✔ 做得久、學得會,薪資自然往上走展開 -
*CABG-Server NPI EPM/專案管理師 (土城)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 3~4年工作經驗【職位優勢】 •全球一線客戶協作:負責北美 Tier 1 客戶之關鍵產品開發,主導全球資料中心運算節點的研發。 •尖端硬體開發實務:領導機架式伺服器NPI 專案,累積國際化專案管理與領導RD團隊經驗。 【工作內容】 1.端到端專案管理:主導從 RFQ 提案、NPI 開發至量產階段的專案管理。 2.專案規劃:確立專案範疇、預算編列、樣品需求評估,並運用 MS Project 建立專案時程與 NUDD 風險預判。 3.領導核心團隊:協調跨部門 Core Team(硬體、軟體、機構、測試、安規、工廠),確保設計開發、打樣測試及認證計畫如期達成。 4.國際客戶專案聯繫:作為客戶RD團隊之主要溝通窗口,主持專案週會、達成客戶需求並落實 JDM/ODM 合作模式。 5.風險控管與應變處理:針對專案異常(如:關鍵電子料件缺料、測試異常、生產瓶頸)快速啟動應變機制,引導相關部門進行 Root Cause 分析和解決方案。 6.管理樣品生產計劃:與工廠PM合作規劃 PCBA、機構件、系統組裝之備料策略與生產製程,確保 NPI 試產與順利銜接量產。 7.量產後生命週期維護 (Sustaining):負責規劃和執行替代料驗證、設計變更及量產階段之技術支援。展開 -
華泰名品城 營運(副)主任
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市中壢區 8~9年工作經驗1.負責OUTLETS賣場區域管理, 維持營運順暢 2.協助OUTLETS營運目標與廠商營運之溝通順暢 3.規劃、建立與執行專櫃管理作業,與專櫃人員服務訓練及管理 4.門市管理與專櫃主管之公共關係維護 5.具現場顧客訴願、顧客傷病及危機處理能力 6.推動與執行各部門中、長期經營規劃專案 7.執行與追蹤營運績效及彙整解決方案,以提升營運部門之市場競爭力 8.具服務熱忱、善於溝通協調、情緒管理、抗壓力佳展開 -
採購專員(專案設備採購)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 工作經歷不拘負責各類型設備、MRO 及機構物料的詢價、比價、議價、競標、核價與簽約及合約管理。 推動產線建置與 NPI 專案導入,確保設備導入 Schedule、品質與成本符合預期。 確保採購流程符合公司內稽內控準則(如職能分工、授權核決權限),並配合內外部審查作業,落實合法合規。 執行新供應商開發 Audit、AVL Survey 稽核與供應商管理。 分析市場與技術趨勢,規劃中長期採購策略,落實成本優化(Cost Down)。 與各部門及海外工廠對接,PUSH 設備導入進度與驗收作業。 執行其他主管交辦之行政或臨時性事務。展開 -
中央投資總處(內湖)|私募股權基金資深管理師(中後台profolio管理)(3年以上工作經驗)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 工作經歷不拘1. 基金中後台流程規劃及系統建置 2. 風控流程建置與管理 3. 有創投/私募基金、企業策略投資部門經驗,熟悉中後台管理流程。 4. 財務背景兼具3+3產業調研能力 5. 研擬營運計劃及年度專案規劃。 6. 擬訂中、長期經營策略規劃,完成中、長期企劃案,確保投資穩定。 7. 執行與追蹤各項營運績效管理目標。 8. 規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求。 9. 投資人服務LP會議招開與客戶關係維護展開 -
經管(資深)專員(美/墨)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 中南美洲墨西哥 10~11年工作經驗1. 年度經營運算統籌與目標達成管理: 統籌制定整體年度營運運算(預算、目標),並持續追蹤各項指標達成進度,推動組織達成既定經營目標。 2. 經營預估與目標達成方案制定: 定期滾動更新營運預測資料,結合實際經營狀況,協助各事業單位制定目標達成方案與具體行動計畫 3. 經營專案與專案推動: 規劃並推動各類營運改善專案,確保專案進度、資源投入與成效評估符合經營策略 4. 管理架構及授權管理: 管理損益架構和授權管理,確保職責清晰、流程順暢並符合法規及公司治理原則 5. 績效管理機制執行: 建立並維護績效指標(KPI)體系,定期進行績效評估及改善建議,強化組織執行力 6. 經營分析資料平臺建設: 建立並持續優化經營分析資料平臺,提升資料透明度及管理層即時決策效率,實現資料驅動經營展開
