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1. 年度經營運算統籌與目標達成管理： 統籌制定整體年度營運運算（預算、目標），並持續追蹤各項指標達成進度，推動組織達成既定經營目標。 2. 經營預估與目標達成方案制定： 定期滾動更新營運預測資料，結合實際經營狀況，協助各事業單位制定目標達成方案與具體行動計畫 3. 經營專案與專案推動： 規劃並推動各類營運改善專案，確保專案進度、資源投入與成效評估符合經營策略 4. 管理架構及授權管理： 管理損益架構和授權管理，確保職責清晰、流程順暢並符合法規及公司治理原則 5. 績效管理機制執行： 建立並維護績效指標（KPI）體系，定期進行績效評估及改善建議，強化組織執行力 6. 經營分析資料平臺建設： 建立並持續優化經營分析資料平臺，提升資料透明度及管理層即時決策效率，實現資料驅動經營

1.客戶需求預測、提供報價、訂單處理 2.跟蹤進度、完成交貨任務 3.接待來訪客戶 4.跨部門協調完成產品試產出貨 5.CUP/ECN導入、BOM表維護、報價及關務備案

1. 追蹤及調整趟次時間表，提升運輸時間的準確性與效率。 2. 即時調派車輛和相關人力資源，確保交通運輸的順暢進行。 3. 即時監控運輸過程中的動態，處理並解決突發狀況，市保障運輸服務的高水平維持。 4. 協助管理車輛維修及保養計畫，確保車輛在安全和高效狀況下運營。 5. 招聘、管理與培訓運輸相關人員，打造專業且高效的團隊。 6.主管交辦事項進行推動。 我們誠摯邀請充滿熱忱、善於規劃與應變、對運輸管理有興趣的你加入我們的團隊！立即投遞履歷並成為我們的重要一員，與我們共同提升客運服務體驗，助力每一次的旅程更加美好！

一、AI Agent 系統設計與開發 • 設計與開發法務專用 AI Agent（合約、訴訟、法遵） • 建立 multi-agent workflow（起草 → 審核 → 風險標記 → 修訂建議） • 導入 LLM orchestration 架構（如 LangChain / LlamaIndex） ________________________________________ 二、法務知識庫與 RAG 系統建置 • 建立企業內部法律知識庫（合約、判例、法律意見、SOP） • 建置 Retrieval-Augmented Generation（RAG）架構 • 設計文件分類、embedding、版本控管與權限管理 ________________________________________ 三、合約自動化（Contract Automation） • 制式合約自動生成（NDA、採購、工程、服務） • 建立條款模組化（Clause Library） • 合約比對（redline）與偏離風險偵測 ________________________________________ 四、法律文件生成（Legal Drafting） • 訴狀、答辯狀、法律意見書草稿生成 • 自動引用法條與判例 • 建立 Human-in-the-loop 審核流程 ________________________________________ 五、法律問答系統（Legal Q&A Agent） • 建立企業內部法律問答 AI（Legal Copilot） • 支援： o 合約條款解釋 o 法規查詢與適用分析 o 類似案例檢索 o 作業建議（Next step guidance） • 設計標準化輸出（結論／依據／風險／建議） • 確保回答具備「可依據、可追溯、可控風險」 ________________________________________ 六、法遵與風險控管 • 建立 AI-based compliance checking（如個資、反貪腐） • 設計風險分級與自動標記機制 • 建立 AI 決策 audit trail（可追蹤性） ________________________________________ 七、系統整合與企業落地 • 與企業內部系統整合： o 文件管理系統（DMS） o 合約管理系統（CMS） o ERP / workflow 系統 • 設計 API 與自動化流程（審批、版本流轉） ________________________________________ 八、模型優化與治理（AI Governance） • Prompt engineering 與效能優化 • 建立回答品質評估機制（accuracy / hallucination control） • 設計 AI 使用規範與風險控管機制 • 使用 OpenAI API 或其他 LLM 平台進行整合與優化 本職缺為鴻海集團-雲網科技事業群-鴻佰科技股份有限公司需求 • 計畫介紹： • 實習期間: 即日起-2027/6 (長期實習) • 職缺內容: 實習生 (大學三年級或碩士一年級在學學生) • 實習薪資: 時薪(一週3天以上)，優於基本工資 ※完整一年期滿轉正過試用期另外有4萬元以上奬金哦~~

＜薪資待遇＞ ☆ 早班月薪$38,000~$41,300 ☆ 晚班月薪$40,420~$43,720 ☆ 大夜班月薪$44,292~$47,592 (以上薪資不含加班費) ＜上班時間＞ ☆ 早班 08:00~17:00 ☆ 晚班 16:00~01:00 ☆ 大夜班 00:00~09:00 (需配合排班) ＜工作內容＞ 1.協助主管洞察淺在危機，並提出行動方案，確保人員、資產、商品、環境處於安全狀況。 2. 嚴格控管，並執行工作程序。 3. 協助主管落實各項緊急事件處理(應變訓練並實施演練)，並完成主管交代的其他事項。 4. 落實消防、公安、清潔、消毒管理，確保安全設備維持正常運作。 5. 督導、協助警衛管控工作。 6. 巡邏全廠，維護安全。 ＜休假方式＞ 週休二日（排休制）

1. 文件檔案的建立及管理 2. 協助行政人員處理主管所交辦的其他事項 3. 系統資料處理key in、系統進出貨維護、系統撈單製單、影像掃描 4. 檢查整理核對單據、檔案 **請注意，本職務固定休六日，週間遇國定假日正常上班**

1.本職需偶爾前往客戶或工地進行溝通。 2.協助準備工地所需資料。 3.相關案件送審文件作業處理、報價文書、工地相關文書管理。 4.文件建檔及整理 5.回覆客戶信件與電話、協助處理客戶詢價、追蹤客戶問題並維護客戶資料。 6.完成主管交辦事項。 ******** 認真負責，肯學習者

‧ 處理一般行政工作，如文書管理、庶務管理等 ‧ 收發公文並處理會簽文件 ‧ 維護、更新、管理各類文件檔案 ‧ 接聽電話，接待訪客，維護辦公室環境 ‧ 審核有關各項費用支付之發票、單據及簡易帳務處理 ‧ 處理廠商貨款或費用等應付款項帳務 ‧ 積極協助處理主管交辦事項 ‧ 必要時需配合出差

1. 求才管理與甄選作業 (1) 制定招募計劃與經營多元徵才管道。 (2) 執行求職候選人甄選，完成面試進用評估。 (3) 優化招募與面試流程，進行錄取率、報到率數據分析。 2. 報到管理與員工關係維護 (1) 執行新進員工報到作業。 (2) 追蹤員工試用期/在職考核成果。 (3) 成為企業與夥伴溝通橋樑，定期維護員工關係。 3. 其他主管交付事宜任務。

1. Oracle系統單據作業交易處理（Transact）發票處理/WMS（倉儲管理系統）相關操作與資料維護。 2. 國內物流出貨作業/請款與對帳作業。 3. 進出口報關相關事宜（例如：運輸；陸、海、空運；確認報關資料、稅則編碼（HTS Code））/ 三角貿易作業。 4. 製作進出口相關文件，如：Invoice（商業發票）、Packing List（裝箱單）、BL（提單）、Certificate of Origin（產地證明）、其他..等 5. 核對進出口費用等相關帳單及請款、報表分析。 6. 報價詢價/議價 比價。 7. 主管交辦事項。