轉職熱搜工作

1.公司文件檔案的建立及管理 2.協助會議、活動籌備、準備統計報表、書面報告、簡報等資料 3.負責辦公室用品採購發放 4.負責平日零用金管理 5.維護辦公室環境與設備之整潔 (視各公司規定) 6.協助行政人員處理主管所交辦的其他事項 7.資料處理、影像掃描及目錄建檔 8.書信撰寫 9. 檢查整理檔案

（一）生活照顧與日常管理 1. 依作息表協助兒少起居、飲食、盥洗、清潔與環境整理。 2. 執行日常健康照顧與安全管理，包含服藥協助、傷病觀察與就醫陪同。 3. 維護機構秩序與生活規範，建立兒少自理與責任習慣。 4. 協助安排與帶領休閒、節慶及生活教育活動。 （二）行為輔導與情緒支持 1. 觀察兒少情緒、行為表現，適時運用正向管教技巧輔導與引導。 2. 與社工及心理師合作，執行個別或團體輔導計畫。 3. 陪伴與傾聽兒少心情，協助他們學習表達、調整與人互動技巧。 4. 在突發情緒或衝突事件中，運用危機處理與安撫策略，維護安全。 （三）教育與學習支持 1. 督導並協助兒少完成課業、預習、複習與課外閱讀。 2. 與學校教師保持聯繫，了解學習狀況。 3. 鼓勵參與才藝、體能與自我發展活動。 （四）生活紀錄與行政配合 1. 每日填寫生活紀錄表、情緒觀察紀錄、事件處理報告等文件。 2. 協助執行個案安置服務計畫，並回饋觀察與執行情形。 3. 參與工作會議、教育訓練與專業督導。 4. 配合輪值班與緊急支援勤務。 （五）團隊合作與專業成長 1. 與社工、心理師、保育員及其他輔導員協調合作，共同執行照顧與輔導任務。 2. 接受專業督導與持續教育訓練，提升照顧與輔導知能。 3. 支持機構政策與服務目標，維持良好團隊氣氛與專業倫理。 四、任職條件建議 1.具高度耐心、穩定情緒與溝通協調能力。 2.具備基本烹飪能力。 3.願意輪班。 4.符合「高中職以上學校家政、護理、兒童及少年福利、社會工作、心理、輔導、教育、犯罪防治、社會福利、性 別學院、系、所、學位學程、科畢業或取得其輔系證書者。或高中職以上學校畢業，並取得生活輔導人員專業訓練結業證書者。」並備相關證明。 5.錄用前需由本中心查核前科素行資料，若有性犯罪或不當管教通報紀錄則無法任用。

行政類： 1、文件分類、審核、彙整並輸入建檔，確認資料正確性。 2、負責文件表單歸檔及保存。 3、支援日常行政庶務工作。 4、其他主管交辦事項。 客服類： 1、負責接聽顧客服務專線，並協助訴怨解決問題。 2、提供相關事項諮詢服務。 3、維護顧客關係，並適時將顧客反應回饋予相關單位。 其他說明： 1、具備電腦文書基本能力。 2、可固定班，不需輪班。

1.依工作規範執行訂團作業(訂交通工具、旅館、餐廳、保險等有關旅行事宜) 2.與客戶聯繫及接洽相關合作內容。 3.相關文書作業及文件整理(合約書..等)。 4.掌控出團作業之正常操作，與業務人員密切配合。 5.出團、結團作業處理事項。 6.執行領團人員交團接班事宜。 7.協助業務處理帳務事宜 8.維護產品資訊檔案建立並列印業務報表單。 9.主管交辦事項。

1.原物料入出庫控管及執行、各項進出貨表單之製作。 2.進料點收及生產備料、處理各項進出之數量差異。 3.產品搬運、儲存與交貨管理。 4.原物料、成品之管理及記錄。 5.出貨前貼標籤及換包裝打包事項。 6.外包品、出貨品之點收、配送運輸及必要防護措施。 7.模具管理、生產治具製作。 8.各項設備之保養、維護、.車輛之保養維護。 9.工作環境之規劃管理.。 10.主管交辦事項。.

製程投料： 嚴格依照生產配方與排程進行原料精準投料。 設備操作： 生產線機台（如熬煮、成型、加工設備）之基本操作與監控。 品質監控： 負責生產過程中的自主品質檢查，並落實作業紀錄填寫。 設備維管： 負責生產設備的日常清潔、簡易維護及零件組裝。 環境衛生： 維持生產現場 5S 整潔，嚴格執行食品安全與衛生規範。 主管交辦： 配合生產進度完成相關行政與支援事項。

1. 一般行政文書工作 2. 接聽電話 3. 櫃檯結帳及核對廠商帳務 4. 維護櫃台門面整潔 5. 辦理新進人員辦理入職/離職作業 6. 加退保事宜(勞健保、團保) 7. 百貨事務辦理 8. 外勤採購、郵寄信件 9. 協助執行主管交辦事項 年輕的經營團隊，工作氛圍好，定期舉辦員工聚餐、尾牙等活動，增進員工之間的感情。 正職享有福利:三節禮、年終、幹部旅遊津貼、結婚禮金、幹部育兒津貼

1、展覽主題發想與規劃、展覽活動計畫撰寫、展覽場地協調與佈展、展覽期間活動安排、展覽成效評估。 2、藝術家、贊助商與媒體聯繫；與藝術家、贊助商、媒體等保持良好溝通，確保展覽順利進行。 3、國內外演出活動、主辦活動之計畫撰寫擬定、活動執行製作。 4、行銷宣傳、贊助、異業合作、推票規劃與執行。 5、自媒體經營及記者媒體關係經營與維護。 6、其他主管交辦事項。

1.處理團體旅遊行程設計及細節規劃，包括交通與住宿安排 2.操作團體旅遊系統登錄與資料維護，確保旅遊資訊準確無誤 3.協助完成團體旅遊報價文件製作與內容檢核 4.追蹤並確認團體旅遊客票出票及其他服務完成狀態 5.統籌團體旅遊行程文件準備，包括領隊資料與行程摘要 6.處理主管分派的旅遊行政相關事務與支援團隊需求 7.與外部供應商協調，洽談團體旅遊服務的合作條件與細節

*鮮瑩有別於一般水果行業,擁有精品專櫃般的環境空間,能在舒適冷氣環境下工作,並提供每月的閱讀獎金,希望能透過閱讀來提升各位成員的競爭力 *公司以快速展店為目標,希望能培訓出能獨立思考的店長及能團隊合作的成員,提供有詳細的學習資料,能讓各成員快速成長近而提升薪資報酬,本公司擁有完善的升遷制度,只要有需求公司皆能提供資源幫助你學習,有心想成為店長或加盟鮮瑩水果體系的你一定不能錯過 * 工作內容：顧客接待、商品整理及上架、環境維護，門市管理,塑造一個讓顧客還想再度蒞臨的優質購物環境。 1.無經驗可 2.工作時間:9:00-18:00 3.工作地點:台中市豐原區安康路100號 4.需學習管理店面 注意事項: 部份星期六須配合加班5小時09:00-14:00)(加班費另計 福利制度 1.勞工保險 2.健康保險 3.團體保險 4.退休金提撥 5.年資假 6.每年國定假定日休假(延後休或不休改加發1日薪) 7. 三節禮金(盒) 8.生日禮金 滿一年以上之成員福利 1. 每年評筆,評筆合格調薪 2. 每年免費健檢 (3000元) 以下褔利會視當年公司營運狀況調整 1.閱讀津貼1年4800元 【補助/津貼類】 1、結婚補助 2、喪葬補助 3、生育補助 【活動類】 重視員工親屬,邀請參與尾牙(或春酒)。 【假別類】 1、特別假 2、產檢假 3、產假 4、配偶陪產假 【其他】 供應員工夏令、冬令制服 為節省面試時間,請先填以下資料,於投履歷表時一併附上,謝謝 依以下題目編號填寫答案  1. 在你之前的同事眼中你是怎麼樣的人  2. 你有跟同事發生衝突或不愉快的經驗嗎,是麼樣的情形(或者是否有看到其他同事間發生衝突的經驗)  3.有一件事情可以團隊完成也可以單獨完成,你會選擇哪一種方式完成 4. 當你工作中遇到不順心的時候如何自我調適  5. 你做過的哪一個工作讓你最沒辧法適應,為什麼  6. 說出你的2個優點和缺點  7. 日常或工作中你最不喜歡做哪些事  8. 近期你最開心的一件事  9. 說一說你不順心的時刻  10. 哪一個主管讓你印像深刻的,為什麼  11. 有遇過不好的主管嗎?那位主管有什麼問題讓你沒辧法接受  12. 針對現在流行的刺青文化,你個人有什麼看法  13. 你對於刻苦耐勞的定義,你能做到嗎 14.人難免出錯(犯錯)如果工作上出錯了,主管是否應每次都訓誡 15.之前做過什麼樣的工作被公司或主管讚揚,請敘述 16.以往的工作有需要管理事物嗎,請敘述 17. 我們公司錄用你的最大好處是什麼 18. 你做過的哪一家公司福利你最滿意,為什麼  19. 之前做過的工作最喜歡哪一個,為什麼  20. 為什麼想加入我們公司  21. 談一談你未來的生涯規劃,及未來每月基本要賺多少薪水才能逹成你的規劃  22.上一份工作為何離職