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【工作內容】 1、負責軟體系統之設計、開發、測試與架構維護。 2.、與產品經理、專案經理協作，理解並分析系統需求。 3、撰寫技術文件、系統規格說明、API 說明文件。 4、協助排查系統問題、效能瓶頸分析與優化。 5、參與新技術研究、工具導入、框架升級等工程改善任務。 6、完成主管交辦之其他任務。 【職務需求】 1、具軟體開發實務經驗，熟悉至少一種主流程式語言（Java／C#／Python／JavaScript），熟悉.NET Core、Node.js、Django、Flask 等任一後端框架，任一前端技術（React / Vue / Angular）。 2、了解系統架構、RESTful API、資料庫（SQL／NoSQL） 等基本概念。 3、具備良好程式邏輯、問題排查能力與系統思維。 4、熟悉版本控制工具（如 Git）。 5、能與產品、專案與跨部門團隊順利協作完成需求。 6、具備系統效能優化與除錯（Debugging）能力。

1.執行安全衛生巡視/督導 2.建立安全衛生政策計畫程序及標準 3.規劃危險性機械及設備安全檢查規則 4.規劃督導安全衛生設施之檢點與檢查 5.規劃實施勞工作業區域環境檢測 6.編寫相關計畫書與送審 7.人員教育訓練及協議組織運作 8.其他主管交辦事項

我們致力於打造友善包容的工作環境，並積極維護身心障礙者的就業權益。依據《身心障礙者權益保障法》，我們特別規劃了【身心障礙人才專區】，誠摯歡迎持有有效身心障礙手冊或證明的您加入。 職務說明： 1. 負責生產線機台操作； 2. 完成主管交辦的其他有關生產產品及程序事宜； 3. 配合其他生產同仁相互協調、配合，以達成生產及程序標準； ◎有意應徵者請先以1111系統投遞履歷，我們將視個人學經歷媒合職缺，並經用人單位初審通過後安排面試。如有合適職務，我們將主動與您聯繫；不適合者不會另行通知。 ※本職缺依據身心障礙者權益保障法，如非具備該身分者，請前往其他職務應徵。 ※屬『定額僱用』員額，歡迎或優先僱用『身心障礙者』，以盡法定義務。

1. 進行素材毛邊去除、研磨、研掃、平面度矯正、簡單搬運等作業。 2. 與其他作業員進行協調，以符合生產及程序標準。 3. 完成主管交辦有關生產產品、程序事宜。 4. 無經驗可。

1. 產品組立及裝配。 2. 檢查產品外觀及包裝。 3. 原物料、半成品、手工具清點及管理。 4. 整理打掃、維護環境清潔。 5. 了解零組件規格，依照SOP要求及公司品質要求完成工作。 6. 檢查產品之準確及正確度。 7. 完成主管交辦事項及任務

1.進行製造現場的鋁框門組裝、檢驗、包裝出貨等作業。 2.與其他作業員進行協調，以符合生產及程序標準。 3.現場的產品檢驗、包裝出貨等作業。 4.須搬重物、耐熱、久站。 5.需配合加班。 6.完成主管交辦有關生產產品事宜。

1.負責 CNC 銑床機台上下料、工件裝夾與啟動。 2.使用基本量具（卡尺、規具）進行產品自主檢驗與外觀檢查。 3.執行機台日常清潔、鐵屑清理及工作區域 5S 維持。 4.其他主管交辦事項。 註: 薪資包含每月常態加班費，固定晚班人員加給晚班津貼。

1.負責 校模、校刀 、換刀 、尺寸調整(自主尺寸檢查)。 2. 責任區域內：人員、物料、不良品、品質管理。 3. 基本設備維護及保養，並協助5S的落實。 4.看得懂程式碼，並略懂修改。 5.程式及圖面相關技術資料管理。 6.協助優化生產、製程及模具等相關需求。 7.依主管指示調度，配合生產相關作業。 其他說明: NX(CAD/CAM)、FANUC系統、有一年以上相關經驗。

1. 統籌社群平台管理（Facebook粉絲團、Instagram、Line@、YouTube），包含網友回覆互動；從規劃 ➨撰寫 ➨籌備 ➨執行 ➨結案報告，具備話題創造能力，提升推廣品牌形象及內容曝光度等行銷操作。 2. 社群議題企劃，包含主題發想、視覺設計、文案撰寫。 3. 具備攝影技巧、影片剪輯製作、美術設計、簡報排版設計能力。 4. 隨時關注時事，並能靈活運用當今話題融入於社群議題中。 5. 負責社群行銷的成效追蹤與效益分析。 6. 其他主管交辦事項。 ※ 請附上個人作品或經營過社群平台等連結於履歷中，利於主管篩選通知面試。

我們是一家專注於專用生產機械製造修配的公司，主要客戶涵蓋各類製造業企業，致力於提供高效穩定的生產設備及維修服務。我們秉持專業與創新，為客戶提升生產效能，建立穩固的合作夥伴關係。 工作內容： 1. 負責維護公司內部所有人事紀錄，包括但不限於員工基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄及績效評核紀錄之準確性與更新。 2. 規劃和執行員工招募及甄選流程，優化招募管道與策略，確保及時補足公司的人力資源需求。 3. 設計與管理公司的績效評估系統，進行績效數據分析，並利用結果提供調薪、獎勵或其他管理決策的建議。 4. 制定公司薪資結構及福利計劃，管理人員工時、工資及出勤狀況，並定期產出相關人事報表。 5. 規劃與實施公司員工訓練與發展計畫，從需求分析到成效評估，建構完善的企業內部學習成長體系。 6. 協助勞資關係管理，確保公司遵守勞動法規，處理員工相關申訴，並維護良好工作環境與氛圍。 7. 管理並優化人力資源系統，數據分析與報告撰寫，建立有效的數據管理流程。 8. 提供相關總務支持，協助跨部門溝通與合作，提高工作流程效能。 歡迎熱愛人力資源專業的您加入我們，一起為提升企業競爭力與員工幸福感而努力！立即投遞履歷，我們期待與您攜手同行，共創未來！