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About the role... 特捷物流致力於提供快速且聰明的物流服務。在現今客戶對物流品質的需求提升下，特捷物流結合物流營運、系統整合和人力資源調配，提供各產業客戶完整的解決方案。藉由經驗豐富及使命必達的工作團隊，我們為客戶提供最佳的物流服務，並以成為全台第一的第三方物流商為目標。 身為倉儲營運主管，您將負責現場營運管理、成本控管、團隊領導及客戶關係維繫。目標是透過精準的數據導向管理與數位工具應用，極大化高密集度的倉儲與分揀效率，在確保職業安全與合規的前提下，達成營運績效與利潤目標。 工作內容 【 What will you do 】 一、現場營運管理與效能極大化 ▸ 管理倉庫日常物流營運，即時監控進、銷、存與門市配送各環節作業，確保訂單週期、到店準時率、庫存準確率與各項客戶服務指標達成。 ▸ 績效與成本控管：定義並達成關鍵指標，負責倉庫營運成本控管，持續檢視並優化人力、設備及作業成本使用效率，定期審視損益數據。 ▸ 系統與設備維運：監督倉儲與運輸管理系統及自動化分揀設備的日常運作，排除現場系統邏輯異常，確保軟硬體運作符合超商「多門市、多波次、短前置時間」的實務需求。 ▸ 持續改善：協助推動倉儲作業流程優化與持續改善，定期分析維運數據，針對系統運行邏輯與門市服務水準提出專業驗證與改善建議，驅動整體營運效率與服務品質持續提升。 二、團隊領導與組織合規管理 ▸ 勞動力實務管理：負責現場團隊的面試、培訓與績效考核；精準掌控人力配置 (正職、派遣、外包)。 ▸ 合規排班與風險控制：落實彈性排班機制，確保所有班表與作業完全符合《勞基法》規範。 ▸ 外部協力關係：與承運商、貨運公司及派遣公司維持良好合作關係，確保物流作業順利運行。 職位要求【Who You Are】 ▸ 強大執行韌性：具備高度專案歸屬感與行動力，能主動追蹤進度並獨立排除現場障礙，非被動等待指令。 ▸ 實證導向與邏輯思維：堅持以數據為基礎進行決策，能從繁瑣流程中梳理出規律，並產出可靠的佐證方案。 ▸ 落地解決問題：具備「從規劃到實踐」的動手精神，能確保優化工具或 SOP 在實際高壓環境中穩定運行。 ▸ 科技適應力：對 AI 工具及新型物流自動化科技抱持開放態度，並具備將技術手段轉化為落地營運能力的特質。

1.制定部門計劃並負責部門各項指標與執行 2.擬定/監督設備點檢、保養及維修計畫之執行 3.新設備導入規格訂定、安裝調試及驗收作業規劃與管理 4.設備故障分析與改善措施，提高設備妥善率 5.現有設備操作改善優化，提升生產效率 6.管理設備團隊，提供專業指導和培訓，提升團隊成員技能 7.備品管理規劃及執行

1.設計模具，並參與模具製造、加工、組立、送樣、試模及驗收工作。 2.繪製加工圖面(AUTOCAD 2D繪圖、SolidWorks 3D繪圖、NX 3D繪圖) 3.負責開模前之規劃及開模後之進度掌控。 4.模治具修繕製作(熟CNC機台操作及車床、銑床..等傳統加工母機操作) 5.主管交辦工作。

本公司負責台積電廠區樓板及側牆RC鑽孔、補孔與防火填塞工程， 配合台積電廠區內Hook up工程施作。 工作內容 * 工地現場的施工與技術指導。 * 工程進度與品質的管理。 * 協助解決施工時遇到的技術問題。 ※部分工程須穿著無塵衣、攀爬A字梯需無懼高症者。 ※廠區內24H有空調無須日曬，內有餐廳、便利商店、星巴克、麵包店等設施。 薪資與福利： 1.固定月薪： 薪資水準優於同業。 2.工時彈性且精簡： 主管將定期評估員工績效，並據以調整薪資。 3.年度盈餘分紅： 每年年中與年底都會發放分紅，與您共享公司的經營成果。 津貼與補助： 1.三節禮金、生日禮金、誤餐費。 2.職工福利金/禮品。 3.加班制度依照勞基法規定。 4.加班提供交通與伙食津貼。 5.提供免費的職訓課程，上課當天視為有薪假。 保險與休假： * 勞保、健保、勞退、特休等皆依《勞基法》規定。 其他福利： * 享尾牙、員工聚餐。 * 提供完整的教育訓練與職涯發展規劃。

本公司負責台積電廠區樓板及側牆RC鑽孔、補孔與防火填塞工程， 配合台積電廠區內Hook up工程施作。 工作內容 * 工地現場的施工與技術指導。 * 工程進度與品質的管理。 * 協助解決施工時遇到的技術問題。 ※部分工程須穿著無塵衣、攀爬A字梯需無懼高症者。 ※廠區內24H有空調無須日曬，內有餐廳、便利商店、星巴克、麵包店等設施。 薪資與福利： 1.固定月薪： 薪資水準優於同業。 2.即時獎勵金： 除了月薪之外，每日依據工程進度與難度發放獎勵金。 3.工時彈性且精簡： 主管將定期評估員工績效，並據以調整薪資。 4.年度盈餘分紅： 每年年中與年底都會發放分紅，與您共享公司的經營成果。 津貼與補助： 1.三節禮金、生日禮金、誤餐費。 2.職工福利金/禮品。 3.加班制度依照勞基法規定。 4.加班提供交通與伙食津貼。 5.提供免費的職訓課程，上課當天視為有薪假。 保險與休假： * 勞保、健保、勞退、特休等皆依《勞基法》規定。 其他福利： * 享尾牙、員工聚餐。 * 提供完整的教育訓練與職涯發展規劃。

1.產品設計規劃上架 2.供應商聯繫、採購談判及取得 3.與航空公司配合，提前協商取得所需機位，進行團體機位控管、票價管理、訂位作業及脈絡關係維護 4.市場資訊收集及競業分析 5.部門間聯繫溝通 6.熟悉電腦操作，擅英文 7.熟悉航空訂位系統作業(Sabre、Amadeus、Travelport) 8.接受客戶行程諮詢，提供行程安排及報價、接單 9.旅行社相關行政作業 10.主管交辦事項 ★業績獎金另計 ★薪資待遇，有經驗者可再議

1.產品開發 2.需熟悉國內旅遊景點, 秘境開發, 旅遊行程規劃。 3.需旅遊商品市場調研、創新研發，定期開發新產品&規劃新行程。 4.熟悉產品報價及成本分析及控管，與供應商聯繫與往來作業。 5.其他主管交辦相關事宜。 6.需具備旅行社經驗1年以上。 7.熟悉OFFICE軟體(WORD.EXCEL 8.依工作規範執行訂團作業(訂交通工具、旅館、餐廳、保險等有關旅行事宜) 9.與客戶聯繫及接洽相關合作內容。 10.相關文書作業及文件整理(合約書..等)。 11.掌控出團作業之正常操作，與業務人員密切配合。 12.出團、結團作業處理事項。 13.執行領團人員交團接班事宜。 14.協助業務處理帳務事宜 15.維護產品資訊檔案建立並列印業務報表單。 16.主管交辦事項。 17.獎金制

1. 技術決策與架構主導： 負責移動機器人（AGV/AMR）與機械手臂軟體系統的整體架構設計與技術選型（如：決定選用哪種 SLAM 演算法、規劃 ROS2 節點通訊架構）。 2. 專案時程與風險管理： 負責機器人開發專案的任務拆解、工時評估與進度追蹤，能及時識別技術瓶頸並提出調整方案，確保專案按時交付。 3. 程式碼品質與規範建立： 主導團隊的 Code Review 機制，制定並推行軟體開發規範（如：Git 分支管理策略、C++/Python 編碼標準），確保代碼的可維護性。 4. 跨部門/跨系統整合協調： 負責與機構、電控、硬體團隊對接，並作為技術窗口，處理機器人與上層系統（如：工廠 MES、WMS、PLC 或派車系統 Fleet Manager）的通訊協定制定與整合測試。 5. 人才培育與技術傳承： 指導與培訓課內工程師，協助解決核心演算法或實機部署時的疑難雜症，提升團隊整體技術戰力。

1.負責設備機構設計與結構評估 2.機械零件拆圖、組合繪圖、加工圖繪製與修改 3.整理圖面發料進入製造 4.熟Solidworks繪圖軟體，工作內容主要以3D繪圖為主 5.負責各專案工程技術文件之製作