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網路企劃銷售主管
月薪 40000~48000元 新北市新莊區 2~3年工作經驗希爾頓國際控股有限公司,五星級全球知名品牌注入您的專業與創意🌟!打造奢華工藝、高貴的寢具及醫護用品,創造無與倫比的生活體驗。無論是深耕健康醫療領域,還是開拓家電市場,我們都致力於成為客戶心中的首選品牌,與您一同攜手邁向更美好的未來📈! 主要職責: 1. 策劃與執行個大型網路行銷專案及商品活動,熟悉FB、LINE等廣告投放策略 2. 規劃商品上架流程,並與各大通路密切協作完成洽談及上架準備 3. 維護及經營多元平台網站,規劃網路活動提升品牌曝光 我們為您準備的福利與發展機會: - 週休二日與特別休假,守護您的生活平衡 - 卓越的年終獎金、業績獎金與績效獎金,回饋您的辛勞付出 - 享有育嬰假、陪產假等貼心關懷福利 - 提供專業的在職教育訓練與良好升遷機制,助力您的職涯成長 - 舉辦聚餐、尾牙、春酒等活動,營造和諧的工作氛圍 - 更多如交通補助、健保等全面保障,讓您無後顧之憂 加入我們,成為實現品牌願景的重要推手!我們期待與您一同書寫新的成功故事✌!展開 -
【THE AMNIS 然一酒店】工程部技術員
月薪 35000~37000元 高雄市前鎮區 2~3年工作經驗1.機電系統操作、維護修繕作業等技術。 2.熟悉機電設備操作及安全檢查。 3.需配合三班制(早、晚、大夜)。 4.完成主管交辦事項。 5.主動積極、配合度高。展開 -
技術輔導員-桃園市庇護工場
月薪 33000~39000元 桃園市中壢區 2~3年工作經驗1.新產品研發協助 2.協助產品品質管控、生產及產能管控 3.協助提供專業技術教導 4.產品成本管控 5.烘焙機具及生產環境保養維護 6.原物料採購(驗收)作業及管理 7.行政事工 8.產品送驗及食品登錄管理 9.主管交辦事項展開 -
7122-內科部心臟超音波 技術員
月薪 37000~45000元 新竹縣竹北市 2~3年工作經驗1.各類心電圖檢查(靜態心電圖、運動心電圖、24小時心電圖檢查) 2.心臟超音波檢查 3.協助醫師執行食道超音波、負荷式藥物心臟超音波等檢查 4.其他心臟科相關檢查治療及庶務性工作 5.主管交辦事項展開 -
【生產部】組裝兼運輸技術專員
月薪 36000元 新北市三峽區 工作經歷不拘峰緯風機深耕工程通風業30年,在工程製造領域,從專業及設計的精神出發, 製造自己認同的產品,製造消費者喜愛的風機, 認真做內行的事,累積出峰緯的品牌能量, 我們歡迎更多熱情、專注、靈敏、經驗優於學歷、個人融於團隊的峰緯人, 由於整體業務量持續提升,歡迎勇於挑戰、態度積極、極具責任心的您跨界加入。 工作內容: 1. 風機零組件組裝加工及測試。 2. 出貨前品質管理,並送貨至客戶端(新竹以北)。 3. 完成主管交代事務。 福利制度: 1. 保障福利:依法令規定,提供勞保、健保、退休金、撫恤金、職災補助,並依年資給予特別休假,團體保險 (內容包含:職災險、意外傷害險、傷害醫療險…等) 。 2. 教育福利:為員工建構完整職前訓練、在職教育訓練。 3. 生活福利:年節禮金、尾牙活動、婚喪喜慶致禮。 4. 業績獎勵:年終獎金、完善升遷制度。 5. 享受周休二日,非必要時不須加班。 6.餐飲福利:工廠員工伙食。展開 -
機電/空調工(業)務主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市中和區 5~6年工作經驗業務主管職責: 1.機電/空調維護工程投標案業務耕耘及開發。 2.機電/空調維護工程標案價格分析評估。 3.標案服務建議書及企劃書之整合規劃。 工務主管職責: 1.各駐點機電/空調工程技術支援。 共同職責: 1.擔當各區域案場督導,協調客戶、駐點案場人員與公司的溝通管理。 2.主管交辦事項處理。展開 -
研發主管(台中工業區)
月薪 45000元 台中市西屯區 5~6年工作經驗1. 統籌新品開發、既有產品優化及技術移轉作業,規劃並推動配方改善、製程優化與研發進度管理。 2. 確認產品測試、品質標準及標示合法性,並督導產品開發相關技術文件之建立與管理。 3. 負責化粧品與清潔用品相關法規資訊蒐集、內部佈達、登錄申報及稽核應對,並對接環境部、化學局等主管機關。 4. 支援工廠端化學品管理、量產導入及製程問題改善,協助處理開發、生產及技術相關異常。 5. 推動大型專案執行,整合研發、品保、生產、採購、業務及企劃等跨部門需求,確保專案進度如期完成。 6. 負責部門日常管理、工作分配與進度追蹤,協助團隊培訓與專業能力提升。展開 -
泰國廠-製造儲備主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 東南亞泰國 工作經歷不拘[工作內容] 1. Set up承接管理 2. 落實製造管理(設備管理/製程管理) 3. 實際操作(設備/製程保養) [職務需求] 具備中等以上英文能力 [班別制度] 1.常日班(無需輪班) 2.上班時間:08:00-17:00 3.於台灣訓練完後派駐泰國廠服務 [薪資福利] 1.年終獎金近三年(2024-2026)平均每年發放8.5個月(未滿一年依在職比例發放) 2.年中員工紅利、年底福利金發放 3.三節禮券、生日禮券 4.公司免費供餐 5.提供免費單人套房宿舍 6.派駐人員另提供派駐津貼,派駐條件優於同業展開 -
斗南廠-現場管理主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 50000元 雲林縣斗南鎮 5~6年工作經驗1.主動積極協調及管理各部門運作,持續提升部門績效 (含:製程改善、設備評估、效能提升、品質改善、成本降低...等) 2.生產資源運用規劃,以達生管排定之生產目標 3.製造成本優化(流程改善、製程良率及效率之達標與提升) 4.現場作業環境之優化及6S 5.現場作業物料之管理 6.推動智能工廠之運作展開 -
【總公司】工程管理主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中正區 5~6年工作經驗1. 專案規劃與範疇定義 • 負責停車場建置工程之整體規劃,撰寫詳盡的施工執行計畫書 (PEP),定義工程範疇並設立里程碑。 • 整合土方、AC 瀝青、EPOXY、油漆標線、停車管理設備及電儀工程等多元介面。 2. 精準成本與時程控管 • 根據專案企劃編列工程預算,執行嚴謹的成本控管,確保專案在預算內達成目標。 • 運用專案管理工具統整時程,控管物資採購與機具進場節點。 3. 跨團隊溝通與廠商管理 • 擔任公司、業主與協力廠商之間的核心溝通橋樑,建立並維護長期的合作夥伴關係。 • 負責發包管理、廠商評選,及施工過程中的異動追加減審核。 4. 品質監督與工安防護 • 現場施工品質控管,確保工法符合技術標準,並遵循政府驗收標準與勞工安全衛生規範。 • 執行風險預警機制,提前識別施工潛在問題並提出對策。 5. 進度追蹤與異常排除 • 主持每週工程會議,精確彙報進度,針對工程瓶頸提出具體解決方案與配套協助機制。 • 管理並更新現場施工日誌與相關工程報表。 6. 結案驗收與文檔交付 • 負責工程驗收流程,確保所有設備運作正常,並撰寫結構完整的結案報告(含竣工圖資、保固說明書)。展開
