轉職熱搜工作

⭐️我們正在尋找專業的你，一起打造更安全、健康的工作環境！ 如果你對職業安全衛生工作充滿熱忱，並期待在服務業/連鎖體系中發揮專長，歡迎加入我們，一同建立具制度與前瞻性的安全文化。 ★主要職責： 1.規劃並推動職業安全衛生管理制度，指導各部門落實執行。 2.規劃與執行職安衛教育訓練，提供相關諮詢與實務輔導。 3.協助進行危害辨識與風險評估，提出控制對策並宣導落實。 4.建立並維護職安衛相關作業流程、管理規章與稽核機制。 5.規劃健康檢查與職場健康管理，關注員工身心安全。 6.應對職安突發事件、協助勞檢溝通與改善追蹤。 7.配合主管交辦及跨部門合作事項，強化整體安全文化。 ★應徵條件： 1.具甲級職業安全(或衛生)管理技術士證照。 2.熟悉勞動與職業安全相關法規。 3.三年以上勞安相關實務經驗。 4.有服務業或連鎖產業背景尤佳。 5.曾修習職安相關科系或具ISO 45001 系統推動經驗者佳。 6.積極主動、抗壓性佳，細心耐心，具跨部門溝通協調能力。

***歡迎有經驗的護理師及居服督導面試，具有臨床經驗者或有經驗之居服督導加入**** 工作內容如下： 1. 居家服務接案評估與服務品質管理及監測 2. 居家服務個案開案、派案並簽訂服務契約書 3. 個案定期家庭訪視、電話訪談、個案資料登錄 4. 居家服務照顧管理、督導、考核等事宜 5. 受理居家服務申訴案件處理與追蹤 6. 提供個案家庭服務諮詢、資源轉介 7. 定期召開個別督導、團體督導及個案研討會 8. 分析個案的需求並長期追蹤管理照顧計畫 9. 活動策劃與執行、主管交辦事項、相關行政業務 10.能獨立作業，並解決問題者尤加。 11.相關評鑑、督考事項落實與執行。

工作時間：00:00~09:00 (23:00~06:00出勤上班，享早夜班津貼) ＊招募職位：門市正職人員／門市兼職人員 ＊工作待遇（依職位不同）： 早夜班津貼:23:00-06:00 (45元/hr) 月薪:38,000元起 (起薪29500元+早夜班津貼)，加班費另計 《門市正職人員》工作內容： 1.營運現場各大工作站流程熟悉與管理。 2.商品知識與食品安全概念的認識與執行。 3.溫馨顧客服務(服務技巧、客訴處理、產品面銷、商圈經營) 4.食材/包材/器具進貨與管理(庫存管理/盤點、設備維護) 5.營運財務控管(現金管理、營業報表分析、營運成本的控管) 《門市兼職人員》工作內容： 收銀服務、材料準備、漢堡製作、環境清潔、清洗器皿等。 *正職人員前期先以兼職任用並學習早班或晚班，可獨立工作後轉任正職大夜。

一、服務區域：新北市（土城區、三峽區） 二、工作內容： 1.個案管理服務（含雙老家庭、高照顧負荷家庭） 2.生涯轉銜服務 3.生活重建服務 4.心理重建服務 5.家庭關懷訪視及服務 6.方案活動規劃與辦理 7.其他主管交辦事項 三、薪資 月薪38,898元(另有風險加給、交通津貼) 證照加給社工師執照4,000元及治療師、心理師加給4,000元、專科社工師證照2,000元 碩士學歷加給2,000元 （固定或變動薪資因個人資歷或績效而異） 四、上班時段 周一至周六排班(大多為周一至周五上班/偶爾因辦理活動才在周六上班) 日班，上班時間08:30-下班時間17:30 五、學歷要求(具下列條件之一) (1)社會工作師考試及格(領有社會工作師專業證照)。 (2)具「專門職業及技術人員高等考試社會工作師考試規則」應考資格。 (3)特殊教育、復健諮商、心理諮商或醫事等相關系(所)畢業 六、其他條件 1.經歷：具身障服務經驗為佳。 2.能力： (1)具個案評估、計畫撰寫及處遇能力。 (2)具課程設計及團體帶領能力。 (3)具溝通協調及團隊合作能力。 (4)對身障者的服務有熱忱。

🚒【桃園龍潭】消防水電配管師傅 （會電的優先錄取）🔧 👷 工作內容 專業消防工程團隊徵求配管師傅： 1.消防電及電類系統配管配線，消防P型及R型受信總機安裝、新建大樓、廠辦改善工程。 2.消防泡沫系統配管、看圖、放樣、工作安排 3.消防灑水系統配管、看圖、放樣、工作安排 4.配合主管交辦事項 👉若你有經驗、懂看圖與放樣，這裡就是你展現專業的舞台！ 🌟 福利與保障 📑 勞基法以上：6％勞退、就業保險、職災保險 🛡️ 500萬雇主意外責任險，施工更安心 🎁 獎金多元：三節獎金、表現獎金、出勤獎勵、生日禮金 🍽️ 員工旅行、聚餐、不定期福利驚喜 🚀 升遷透明：禁止資深欺壓新人，能力到了就調薪，不用熬年資 🚀 我們在找這樣的你 ✔ 具備消防水系統配管經驗 ✔ 會看圖、懂放樣 ✔ 想要穩定收入＋公平環境 👉在這裡，你將與專業團隊並肩作業，發揮技術長才，並獲得應有的尊重與回饋！ 📞 應徵方式 請直接透過 1111人力銀行投遞履歷 或來電聯絡：李家宇 📱 0972-143-349 💡 名額有限，合適者請於我們會主動通知面試！

我們為社區多元整合照顧單位(長照A、B、C單位，暨居家照護健保能量)，居服督導內容簡述如下: 1.到府拜訪評估個案服務需求、協助居服進入案家服務，並建立雙方溝通橋樑、簽約管理。 2.居家服務員管理 - 居服夥伴溝通與協調事宜、督導考核(團體、個別督導及教育訓練) 3.定期訪視(電訪、家訪)、不定期服務品質管理 4.長照需要者及其家屬服務諮詢，申訴及問題處理。 5.配合機構目標管理與業務相關之行政庶務 6.其他主管交辦事項

我們為社區多元整合照顧單位(長照A、B、C單位，暨居家照護健保能量)，居服督導內容簡述如下: 1.到府拜訪評估個案服務需求、協助居服進入案家服務，並建立雙方溝通橋樑、簽約管理。 2.居家服務員管理 - 居服夥伴溝通與協調事宜、督導考核(團體、個別督導及教育訓練) 3.定期訪視(電訪、家訪)、不定期服務品質管理 4.長照需要者及其家屬服務諮詢，申訴及問題處理。 5.配合機構目標管理與業務相關之行政庶務 6.其他主管交辦事項

1 擬定照顧計畫與服務連結-追蹤個案與各項資源服務之連結情形。 2 執行長照2.0公費個案開案(AA01)、管理(AA02)及定期家電訪 照顧管理 3 依長照需要者需求或長照需要變化調整照顧計畫。 4 執行服務計畫。 5 追蹤長照需要者與各項服務之連結情形。 6 每月進行服務品質追蹤。 7 接受長照需要者及其家屬有關長照服務諮詢、申訴及處理。 8 協助長照需要者或其家屬其他資源連結 。 9 計畫撰寫與執行、訪視紀錄撰寫與核銷。 10 協助單位行政工作 11 管理報表製作及進行分析 12 跨單位、跨專業溝通及服務轉介 13 單位臨時性活動機動配合 14 社區長照宣導及講座辦理 15 主管交辦事項

⚫4E2 應徵方式：請點選公司介紹，詳閱下方「應徵方式」的說明。由於點擊主動「應徵」信件數量繁多，本公司承辦人員不易一一審閱。敬請使用專函 email 或郵寄信件應徵，讓承辦人員優先發現您的應徵信。請不要使用「點擊主動應徵」方式，以免有滄海遺珠之憾。 1. 協助資料建檔、彙整及其他文書作業。 2. 修繕工程廠商發包並監驗。 3. 環境、設備維護作業，需具基礎水電、家具維修能力。 4. 處理廠區突發事件及其他廠務雜項作業。 5. 房屋管理及房屋設備資料建檔及歸檔。 6. 具有房屋、土地及停車位租賃經驗者佳。 7. 倉儲、貨運、用品採購等總務工作。 8. 執行專案及主管交辦事項。 ◎ 應徵時請註明：應徵AL(Advance Level)或EL(Entry Level)。 AL：已有5-8年經驗者。起薪範圍是35,000~40,000元。 EL：沒有經驗或需受培訓者。起薪範圍在32,000~35,000元。

📢 徵才：食品調飲師 (Product Manager) 【核心職責】 • 研發與應用： 針對市場趨勢研發創新飲品配方，並結合公司代理產品進行應用開發。 • 提案與推廣： 執行客戶端（如手搖飲、連鎖餐飲）產品提案，展示產品優勢並協助成交。 • 教育訓練： 編撰產品操作手冊，負責內部業務及外部客戶的調飲技術轉導與教育培訓。 • 進銷存管理： 負責產品庫存水位監控、效期管理及銷售數據分析，以優化採購與庫存周 轉。 【我們正在尋找的您】 我們重視專業職能與跨部門協作能力，若您具備敏銳味覺、教學熱誠，並能將創意轉化為商業方案，歡迎加入。我們致力於改善溝通文化，提供明確的晉升體系與專業發展空間。