轉職熱搜工作

我們正積極擴編招募優質夥伴們!!!! 招募Title: 人資主管/專員 1. 人資管理: 維護餐飲企業人資系統相關事項, 熟悉人資法規(勞基/勞工安全/職業安全衛生等), 勞資勞安執行, 維繫員工關係勞資爭議的預防與妥善處理. 2. 員工關係: 辦理員工加退保勞健保事項, 員工健檢, 人事異動及公司規範異動訊息發布. 3.職缺管理招募: a. 負責員工聘僱及搜尋所負責的招聘職務履歷 b.定期更新及維護招募平台,職缺內容撰寫與刊登,餐飲履歷表篩選審核評估 C.規劃與執行人員招募/甄選/任用, 解決企業總部及分店人力需求問題 d. 建立與維持公司的薪酬系統與工作規章/福利制度/提供人事管理報表 4. 定期與學校招募洽談配合及開發穩定實習生配合橋樑. ( EX: 企業說明會/ 就業博覽會/ 校園徵才/ 產學合作..等) 5. 協助高層協調各部門,落實公司規章制度. 6. 薪酬福利管理/ 出缺勤及考核管理與優化/ 出勤薪資核算作業. 7. 負責人事/辦公室等行政事務管理. 需具有基本文書排版與報表彙整等餐飲管理能力Word / Excel/ Powerpoint等必備. 打造更好的我們, 歡迎加入紅花企業團隊!!!!

1.協助主管制定採購流程及相關作業表單，供同仁依循提出採購需求 2.根據物品的庫存量，及過去使用量，決定是否訂購 3.根據訂單或人員提出之需求做採購 4.供應商維護及管理，與良好供應商維持良好關係 5.供應商蒐集，找尋品質好、成本低、配合度高之供應商提供需求人員選擇 6.提供緊急措施，使需求人員可做緊急採購 7.處理貨品遺失及延遲等問題 8.合理控制庫存掌握安全庫存量，加快庫存周轉 9.減少庫存資金積壓，加速現金流動率 10.追蹤樣品 11.協助成本分析及存貨控管 13. 追蹤供應商出貨進度，並依據出貨排程安排進貨 12. 完成主管交辦事項

【職務目標】 確保每場課程與活動順利執行，並透過跨部門協作與數據分析，持續優化課程成效與行銷策略。 【主要工作內容】 1.與行銷部門討論課程推廣策略，協調講師內容方向與市場需求，使雙方達成目標。 2.課後協助學員諮詢、成交追蹤及客戶關係維護，提升課程轉化率與滿意度。 3.定期進行短影音、課程行銷領域的市場研究，分析競品策略並提出具體優化建議。 4.協助課程前中後期規劃、流程確認及現場執行，確保每場活動順利完成。 【加分條件】 具 教育訓練 / 線上課程規劃經驗 曾 操盤課程或知識型產品 並有成功案例 熟悉 漏斗行銷、自動化行銷工具 具 廣告投放實務經驗 具良好溝通、邏輯分析與專案管理能力

你是否希望在人資工作中，不只是處理例行事務，而是真正參與組織成長、制度建立與夥伴支持？我們正在尋找具備「專業人資功底」與「溫柔溝通特質」的夥伴，在執行紮實的人事與薪酬業務之餘，也能協助我們在快速擴張中，與團隊一起打造穩定而有溫度的工作環境。 誠摯歡迎對連鎖醫療品牌有興趣的您，加入我們大健康產業的行列！ 【工作內容】 ◉ 人事行政： - 人事檔案維護與管理 - 執行新進、離職、異動作業與日常出缺勤管理 - 落實各項勞基法令遵循 - 協助建立標準化的作業基礎 ◉ 薪酬保險與福利支援： - 執行薪資/獎金結算與報表製作 - 勞健保各項作業辦理與核對 - 年度所得申報、二代健保申報等相關稅務作業 - 協助員工福利安排與支援 ◉ 組織發展與協作： - 參與制度規劃、優化與佈達，並推動順暢落地 - 各項勞資議題處理與協調，提供相關支援（法規研析、勞資會議運作與相關文件預備等） - 人力數據分析與報表製作 - 支援組織成長階段所需的各項人資專案 - 其他主管交辦事項 –––––––––––––––––––––––––––––– 【我們希望你具備】 - 1 年以上人力資源經驗，熟悉薪資結算、保險實務與基礎勞基法規 - 具備良好的資訊系統邏輯感，熟悉文書處理及 excel 函數操作 - 高度溝通韌性與適應力，善於化繁為簡 - 具良好的問題分析與解決能力，能妥善處理應對敏感議題 - 誠信正直、細心守密，對於「把事情做好」具備內在驅動力！ 【加分條件】 - 熟悉人資系統操作 - 具醫療相關產業經驗者佳 - 0 到 1 的人資制度實務經驗

1.儀電專案工程監工。 2.DCS硬體維護，更換備品等計劃性管理。 3.維修備品、零件管理。 4.儀電設備預防保養等相關工作。 5.執行ISO、PSM系統、內外部稽核業務等相關工作。 6.歲修工程、專案事項辦理。 7.上級主管交辦事項。 備註: 本廠區有員工交通車，可供員工上下班通勤搭乘。 歡迎相關科系應屆畢業生應徵! ★我們重視每位員工的成長，提供完善的訓練資源，完整並有系統地規劃員工職涯發展所具備的訓練課程。 【在穩健中永續發展日益茁壯，同時也是您展現專業與潛力的大好時機。 如果您有興趣加入，請線上投遞完整履歷表。】

海外市場開拓 × 挑戰型業務 科系背景：機械及工業工程相關科系尤佳 【職務內容】 1.負責維護現有客戶關係，積極開拓新客戶，達成業績目標。 2.負責訂單處理、報價及帳款回收相關工作。 3.提供專業產品介紹及解決方案，確保客戶滿意度。 4.負責市場調研和競爭分析，提供市場情報和客戶需求反饋。 5.與公司各部門溝通協調，確保訂單交付和售後服務的順利執行。 【職務特色】 你將實際參與海外市場開拓，深入了解產品、接觸客戶，並在過程中累積國際經驗與商務實力。 歡迎具行動力與潛力的你加入我們，一起站上國際舞台，打造屬於自己的職涯故事！

為什麼選擇加入我們？ ✅ 行業地位：我們在業界有高的技術層次, 一般工程公司不一樣的領域, 在電力, 空調, 消 防有獨特專利及技術。 ✅ 穩定發展：公司營運穩健及快速成長, 需要明確而快速您協助公司成長。 ✅ 企業文化：所有採購流程ERP化 , 由主管跨部門協作及數據驅動決策, 我們提供完整採購資料庫, 加速採購效率及數據分析, 減少工作流程, 快速完成採購. 你的任務： • 開發新供應商，進行資格審核（如：品質、交期、價格、ESG合規性）。 • 定期與關鍵供應商談判，確保長期合作優勢 • 根據需求進行RFQ（報價請求）、比價分析，確保最佳採購條件。 • 運用談判技巧降低採購成本（如：批量折扣、長期合約）。 • 下單並跟進交期，確保生產或營運不受影響。 • 監控安全庫存，避免缺料或過度囤積。 • 審閱合約條款。 • 利用ERP系統分析採購趨勢、成本結構。 • 製作採購績效報告。 • 協助制定長期採購策略。 我們在找這樣的你： • 商業敏銳度、談判技巧、數據分析能力 以及 供應鏈風險管理 等綜合技能。 • 能透過QCDS（品質、成本、交期、服務）評估供應商。 • 能運用 批量採購、長期合約、付款條件 等策略降低成本。 • 能管理 海空運交期、報關流程。 • 能優化採購流程，提高效率。 • 不只執行採購，還能參與 供應鏈策略規劃（如本地化採購、集中採購）。 • 具有工程採購經驗者優先錄取。 福利不手軟： • 年薪 +績效獎金 +全勤獎金 • 年度旅遊、員工進修補助 立即加入！ 準備好讓你的專業被看見了嗎？請將履歷與作品集寄至 [招募信箱]， 標題註明「應徵採購人員－[你的名字]」。 我們不只提供工作，更打造舞台——你的線條，將畫出城市的未來！

【室內設計師｜可獨立作業｜百貨精品櫃位與商業空間設計】 ｜職務說明｜ 加入光嶼，參與精品級商業空間的完整設計歷程。 本職位將負責百貨精品櫃位、品牌商空、食品櫃與 Pop-up 空間之全流程設計，從概念發想、設計提案到現場落地，實際參與作品於一線百貨場域中完成與呈現。 ｜工作內容｜ • 依品牌需求獨立完成空間規劃、設計概念與材質選配。 • 製作平面圖、立面圖、施工圖、3D 模型與效果圖。 • 與品牌端、百貨公司、專案工程師及工班進行圖面與技術整合。 • 現場丈量、尺寸確認，依實際條件調整設計細節。 • 理解並配合百貨施工規範（消防、機電、進出場流程），確保設計可落地執行。 • 協助材料選樣、展櫃細部設計與工程圖面規格整理。 ｜必要條件｜ • 具 1–3 年以上室內設計／商空／展示空間設計實務經驗。 • 能獨立完成設計提案、圖面繪製與現場溝通。 • 熟 AutoCAD、SketchUp、Illustrator 等設計軟體。 • 具良好空間美感、比例掌握與材質搭配能力。 • 具邏輯思考與細節控管能力，能將設計轉化為可施工圖面。 • 具良好溝通能力，能與工程、品牌與工班順利協作。 ｜加分條件｜ • 具百貨櫃位、精品品牌店裝或 Pop-up 空間設計經驗。 • 熟悉展櫃結構細節或具現場技術支援經驗。 • 可獨立完成高品質 3D 渲染（V-Ray／3ds Max 佳）。 ｜我們在找的人｜ 你喜歡看見設計被真正完成、被使用、被看見， 也享受與品牌、工程團隊協作，讓概念在現場被精準實現。 若你期待在高節奏、高標準的商業空間領域持續累積代表作， 光嶼會是你能穩定成長、長期發揮的地方。 ｜職涯發展｜ • 室內設計師 → 資深設計師 → 設計主管／設計總監 • 或跨領域發展至：專案工程管理、商空規劃、品牌展示設計（VM／Display）

負責0-2歲嬰幼兒，提供幼童的⽇常⽣活照護與安排適合幼兒⾝⼼發展的各種 學習活動: 1.班級經營管理總規劃 2.擬訂托育活動計畫、規劃托育環境、實施托育活動。 3.班級托育活動執⾏與紀錄。 4.班級親師溝通與親職教育。 5.班級情境佈置與維護，定時維護班級內外清潔。 6.配合中⼼辦理及參與研習活動與會議。 上班時間如下： 早班：7:30~16:30 中班：8:30~17:30 晚班：9:30~18:30

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