轉職熱搜工作

1. 指揮並監督工人，以控制工程的執行進度與施工品質。 2. 計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 3. 與所有人、承包商及設計師共同商量，討論及解決如工作程序、抗議和建築問題等事務。 4. 審查與檢閱專案的規劃，以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 5. 預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 6. 確實填寫監工日報表，以留下詳實工程進行的記錄資料。 7. 進行進場材料品質之點收、存放、使用查驗及結算。 8. 依據施工狀況向分包廠商協商提出各項建議（如：施工方式之改進、施工程序之變更、施工機具之增減、施工人員數量及素質之改善、進場材料品質之改善、工地環境之清潔衛生、施工過程之安全措施等）。 9. 視狀況採取各項措施，以因應分包廠商之不良行為（不接受建議或不履行應辦事項），如：將不合格材料運離現場、撤換不合標準施工人員、重作施工不良之半成品、勒令暫時停工、更換施工廠商、中止分包合約等。 10. 代表設計公司向分包廠商解釋合約內圖樣及條文說明，共同取得合約共識。 11. 要求施工單位確實按圖施工以符合施工設計。 12. 進行各分包廠商完成工程之驗收與結算。

1、長照3.0日照機構營運與管理(評鑑、核銷作業)。 2、人員管理(人力配置、教育訓練、員工考核)。 3、個案與服務品質管理(照顧計畫及各項評估)。 4、對外聯繫與業務推廣。 5、協會主管交辦事項。 應具備下列資格之一： 一、師級以上醫事人員、社會工作師：具有二年以上長期照顧服務（以下簡稱長照服務）相關工作經驗。 二、護理師或護士： （一）護理師：具二年以上臨床護理相關工作經驗。 （二）護士：具四年以上臨床護理相關工作經驗。 三、專科以上學校醫事人員相關科、系、所畢業，或社會工作、公共衛生、醫務管理、老人照顧或長期照顧相關科、系、所、學位學程畢業：具三年以上長照服務相關工作經驗。 四、專科以上學校，前款以外科、系、所、學位學程畢業，領有照顧服務員技術士證者：具四年以上長照服務相關工作經驗。 五、高級中等學校護理、老人照顧相關科、組畢業：具五年以上長照服務相關工作經驗。 六、照顧服務員技術士：具七年以上專任照顧服務員相關工作經驗。

1.結合公司機能布料、創新工藝及製程技術，開發符合國際品牌需求之運動機能服飾產品 2.製作設計圖稿、配色規劃及產品提案資料，協助業務向國際品牌客戶進行產品提案與介紹 3.與業務、版師、樣本室及開發團隊密切合作，追蹤樣衣製作、產品開發及設計優化進度 4.蒐集國際流行趨勢、機能布料、創新工藝及市場資訊，作為產品開發與提案參考 5.向國際運動品牌介紹公司創新工藝、產品特色及設計概念 6.其他主管交辦事項

1. 智慧城市物聯網專案（如：AMI智慧電表通訊模組、充電樁、EMS、…等）風險評估、履約規劃、執行、與管控，以確保所承攬專案能如期、如質、如預算完成履約； 2. 熟悉物聯網技術應用、資通訊整合、及下包廠商管理； 3. 專案文件審核與彙整製作能力，並具備良好文字及口語溝通協調能力，能獨立與專案客利害關係人進行報告、溝通、協調； 4. 會理性、客觀分析專案管理工作，善於運用專案管理方法與工具執行專案管理工作及解決專案執行所面臨的問題； 5. 參與專案履約所需各項會議並定期向部門主管呈報專案進度，專案履約如有異常問題應立即呈報主責專案經理及部門主管。

華科機電 機電維護工程師 一、大樓機電設備巡檢如：二線式照明維修、給排水泵浦測試、消防設備點檢、空調冰機與 BA系統檢視、緊急發電機設備空載等基礎維護保養。 二、緊急狀況派修與支援。 三、設備更新、增設、優化工程收案獎金。 四、工作單純 五、主管交辦事項執行。

1.配合工程進度施工，完成現場工程師交辦事項 2.協助工地主管完成工地現場管理工作 3.學習並進行簡易工程維修（油漆、泥做、水電等） 4.歡迎對無經驗，但對建築有熱情、有責任心、具團隊精神的人。 5.負責、勤奮、無不良嗜好 *具相關科系畢業者佳*

地區級醫院資訊人員 1.維護電腦系統效能,保持系統正常運作並進行除錯 2.記錄各系統維護及異動的相關資訊 3.負責軟/硬體及其他系統周邊裝置的安裝及維護 4.負責防火牆管理,防毒軟體等資安系統管理,以防止公司機密外洩暨員工不當使用電腦 5.教育訓練協助及內部網站維護 6.辦公室電腦(PC或筆電),主機(Server),事務機等維護與障礙排除及資訊相關廠商聯繫 7.幫使用者端設好電腦工作環境(如:應用軟體) 8.熟悉醫院醫療資訊系統(HIS)為佳

建廠階段： 1. 案場工程進度追蹤、品質監控、監工、協調、完工驗收。 2. 建廠機械技術資料審查。 3. 機械設備專案工程發包驗收工作。 4. 主管交辦事項。 5. 報到後需到彰濱廠實習。 運轉階段： 1. 定期維護、保養生產設備機台，並進行故障排除、異常分析與追蹤處理。 2. 規劃生產設備之操作順序，以便正確使用設備，進而提升生產效率。 3. 進行設備改造、升級或開發，以便提升生產力。 4. 設備緊急搶修及零組配件加工。 5. 評估新設備之整體效能，並將通過評估的新設備導入產線。 6. 建立、管理並撰寫設備的標準使用規範。 7. 主管交辦事項。 薪資待遇 月薪為基本薪資區間（65,000～85,000元），含加班費計算；實際薪資依加班狀況調整。

1. 協助原料藥(API)及相關產品分析方法開發與建立。 2. 操作並維護HPLC、GC、LC-MS等儀器，解析數據，深挖細節。 3. 確效分析方法，撰寫技術文件。 4. 展開產品安定性試驗，推進相關分析工作執行。 5. 支援研發專案分析及技術移轉，成就從實驗室到量產間的可能。 6. 撰寫報告，整理實驗成果，完成主管交辦事項。 我們致力於讓每一位同仁在和諧的環境中蓬勃發展，也為您準備了多元化的福利與大膽撐腰： - 每年享有三節禮金、年終獎金及全勤獎金 - 提供生育補助、員工生日禮金等暖心支持 - 孩子教育有保障！為孩童提供獎助學金 - 員工全面保障：團體保險、每年健康檢查等一應俱全 - 尾牙活動、國內旅遊不間斷；更有豐富的在職教育與進修補助 - 靠近工作的溫馨住處？公司於40公里外距離員工提供租屋補助 不僅成就專業，也關心您與家人的健康與未來。在這裡，我們不只是同事，更是一個大團隊家庭。期待熱情、專業的您，成為我們的一部分！送上您的履歷，我們隨時歡迎您的加入！

1. 負責公司設備及相關配備採買維修和工程新建修繕等詢/比/議價&核價作業。 2. 與供應商保持良好溝通，追蹤訂單進度及交貨狀況。 3. 供應商交期排定、追蹤與達成排程。 4. 採購作業流程優化、改善。 5. 具設備採購、工程發包相關經驗者尤佳。 6. 其它主管交辦事項。