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汽車修護作業 本公司提供定期的專業訓練： 1. 新進人員基礎訓練，首年每月8小時。 2. 新車型產品技術訓練，包含綠能科技產品，如電動車，油電混和動力車等。 3. 多元培訓方式-分工分層實體訓練，技術證照訓練制度分為引擎系統、底盤系統、電裝系統、油電及純電系統訓練。 4. 數位E-Learning線上學習，提供多元的線上課程，讓學習者可以隨時學習；完整的證照制度，通過認證後可加薪，線上就能完成高效率的學習與成就。 5. 暢通的升遷管道並提供職務輪調、主管培訓、廠務管理訓練等。

汽車修護作業 本公司提供定期的專業訓練： 1. 新進人員基礎訓練，首年每月8小時。 2. 新車型產品技術訓練，包含綠能科技產品，如電動車，油電混和動力車等。 3. 多元培訓方式-分工分層實體訓練，技術證照訓練制度分為引擎系統、底盤系統、電裝系統、油電及純電系統訓練。 4. 數位E-Learning線上學習，提供多元的線上課程，讓學習者可以隨時學習；完整的證照制度，通過認證後可加薪，線上就能完成高效率的學習與成就。 5. 暢通的升遷管道並提供職務輪調、主管培訓、廠務管理訓練等。

【應徵本職缺需能完全配合公司安排出差（例：新竹、台中、台南、高雄...等）。】 1. 負責客戶端設備或零部件的安裝、測試、修改及維護...等工作 2. 負責進行技術支援與售後服務，以維持客戶關係與滿意度 3. 負責追蹤並處理客戶反應之設備或零部件異常問題 4. 將設備檢驗出的問題修復與改善 (需自行修正，例:更換零件、鑽孔...等) 5. 至客戶端交機、維修與技術服務 6. 整合售服相關工作，並逐項追蹤處理 7. 無售服案件時，協助廠內工作事宜 8. 其他主管交辦事項 初期先培訓售服工程師所需各樣技術，將循序漸進逐步教學，並由資深同仁帶領&陪同外出工作，最後獨當一面為客戶端提供售後服務與技術支援。

1.人員、車輛進出門禁管制。 2.社區安全巡邏。 3.緊急應變與回報。 4.主管交辦事項執行。 5.無經驗可，公司提供相關訓練。 6.需符合保全業法

1.熟悉各類工業配電及電機設備維修技術，有識圖能力，需丙級工業配電相關證照以上資格。 2.抗壓力強、能接受主管指派工作，願意學習者。有工作經驗者優先錄用。 3.工作地點：國內各科學園區/海外。 4.懂簡易電腦文書軟體操作及收發郵件。

1. 車輛售後維修服務(維修，維護，巡檢) 2. 技術支援服務 3. 工作事項回報，紀錄 4. 主管交辦事項 #薪資待遇為無經驗者起薪，有經驗者另計 #輪班另有津貼

具有汽車修護作業等相關經驗 本公司提供定期的專業訓練： 1. 新進人員基礎訓練，首年每月8小時。 2. 新車型產品技術訓練，包含綠能科技產品，如電動車，油電混和動力車等。 3. 多元培訓方式-分工分層實體訓練，技術證照訓練制度分為引擎系統、底盤系統、電裝系統、油電及純電系統訓練。 4. 數位E-Learning線上學習，提供多元的線上課程，讓學習者可以隨時學習；完整的證照制度，通過認證後可加薪，線上就能完成高效率的學習與成就。 5. 暢通的升遷管道並提供職務輪調、主管培訓、廠務管理訓練等。

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1.工業冷卻塔組立安裝 2.冷卻水塔機械維護 3.冷卻水塔散熱材更換 4.協助鉗工維修保養馬達、減速機,及冷卻塔閥門、管路、量測與校正等相關空調設備) 5.需懂給排水 6.除維修外，須配合轉動機械/泵浦維修/冷卻水塔維修保養/鐵工作業等工作。 7.須配合到台灣各地工作短期出差。 8.協助管路配管技術，手工氬焊技術，冷卻水塔組裝與維修保養，泵浦維修技術。 9.偶須配合工程國內出差,如至國外出差,加給另計 10.不定期獎金 短期分派至台北全區/竹科/中科/南科/苗栗科工區從事維修保養清洗工程。 培育成為業界資深技術人員及技術督導人員,學習成為高階且獨單一面的工程師，並對程計劃排定、未來升遷管理職主管人員。

1. 百貨賣場大樓主要設備保養(機電、給排水、空調..等) 2. 一般例行性工作(照明、維修) 3. 協助樓面進行改裝與其他工務事宜 4. 維護館內正常運作(設備) 5. 工程進度督導、溝通協調、材料控管、品質要求 6. 外包商(機電維保)人員管理 7. 主管交辦任務