維修技術主管|1111轉職專區
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您正在找維修技術主管的工作,共計31601筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 社區副理-樹林區(薪38000)

    月薪 38000元 新北市樹林區 工作經歷不拘
    ★請備妥聯合徵信中心當事人綜合信用報告回覆書★ ★休假方式:每周排休2日(年排休104天),國定假日排休(年排休12天),年休116天★ ★上班時間:09:00-18:00,13:00-22:00★ ★工作內容: 1.落實執行社區規約及管理辦法。 2.每月列會召開,會議資料準備。 3.年度區權會召開,會議資料準備。 4.修繕事項管制。 5.財報審核。 6.執行區分所有權人大會決議事項。 7.執行管理委員會議決議事項。 8.規劃及審核社區各項管理辦法,以符合經營管理之需求。
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  • 社區經理-樹林區(薪5萬)

    月薪 46000~50000元 新北市樹林區 工作經歷不拘
    ★請備妥聯合徵信中心當事人綜合信用報告回覆書★ ★休假方式:每周排休2日(年排休104天),國定假日排休(年排休12天),年休116天★ ★上班時間:13:00-22:00 ★工作內容: 1.落實執行社區規約及管理辦法。 2.每月列會召開,會議資料準備。 3.年度區權會召開,會議資料準備。 4.修繕事項管制。 5.財報審核。 6.執行區分所有權人大會決議事項。 7.執行管理委員會議決議事項。 8.規劃及審核社區各項管理辦法,以符合經營管理之需求。
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  • 社區副理-樹林區(薪3萬8)

    月薪 38000元 新北市樹林區 工作經歷不拘
    ★請備妥聯合徵信中心當事人綜合信用報告回覆書★ ★休假方式:每週排休2日(年排休104天),國定假日排休(年排休12天),年休116天★ ★上班時間:09:00-18:00,13:00-22:00★ ★工作內容: 1.落實執行社區規約及管理辦法。 2.每月列會召開,會議資料準備。 3.年度區權會召開,會議資料準備。 4.修繕事項管制。 5.財報審核。 6.執行區分所有權人大會決議事項。 7.執行管理委員會議決議事項。 8.規劃及審核社區各項管理辦法,以符合經營管理之需求。
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  • 總幹事-中和區

    月薪 40000元 新北市中和區 2~3年工作經驗
    ★休假方式:每週排休2日(年排休104天),國定假日排休(年排休12天),年休116天★ ★上班時間:09:00-18:00(餐休1小時)(與社區會計同日上班日上班時間為13:00-22:00) ★工作內容: 1.落實執行社區規約及管理辦法。 2.每月列會召開,會議資料準備。 3.年度區權會召開,會議資料準備。 4.修繕事項管制。 5.財報審核。 6.執行區分所有權人大會決議事項。 7.執行管理委員會議決議事項。 8.規劃及審核社區各項管理辦法,以符合經營管理之需求。
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  • S1-2服務部經/副理 Manager

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市北屯區 4~5年工作經驗
    1.管理服務部外場員工之工作態度表現,餐飲服務優化,教授及制定外場所有工作內容SOP流程優化、教育訓練。 2.排班,出缺勤考核 3.協助結帳,餐點和酒水推薦、顧客維護。 4.內外場出餐溝通協調,吧台附餐前置作業準備 5.飲料調製店內環境設施管理,餐飲安全衛生管理 6.當餐廳遇到營運問題,能提出營運改善建議 7.餐廳餐飲活動及特殊節日活動事前建議與規劃
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  • BD- Sales Manager / Associate Manager

    月薪 40000~100000元 台北市中山區 3~4年工作經驗
    Business development team is in charge of developing business opportunities and generating revenue for LINE Pay. BD team needs to build long-term relationships with existing partners, find new partners, build new business model and drive sales. We are looking for a passionate candidate who is willing to turn possibility to reality, and to expand the team with energy and strategy when we are actively developing business opportunities. As a key member of this fast-growing business, excellent communications skills, can-do spirit, resilience, and strategic mind are essential to make history together. [Opportunities] As a BD manager, your primary goal is to lead the team to achieve various objectives and establish major business relationships within the city, including with the government, commercial districts, or chain enterprises. Ideally, you should have experience in store promotions. You will be responsible for promoting mobile payments and leading the team in cooperation to create more application scenarios and provide good marketing product tools for stores. In this role, you will be able to: - Evaluate partners and establish effective cooperation methods - Execute strategies and promotional activities with partners to meet mutual expectations - Assess the consumption characteristics of the city and evaluate city-specific marketing activities - Increase the coverage of mobile payments in key commercial areas, enhancing the consumer experience - Design incentive activities to encourage the team to achieve targets - Improve team operation processes and manage support resources - Collaborate across departments to solve business process execution problems - Train team members to enhance knowledge of various mobile payment products - Maintain and analyze data regarding the development status of the designated city - Perform presentation demos for investment promotion at public events - Develop city development strategies and conduct monthly and weekly routine reports [Qualifications] 1. Team and new business development capabilities - More than 3 years of sales experience, with over 1 year in mobile payment promotion is preferred - Experience in managing a sales team is preferred 2. Keen market trends and user insights 3. Cross-departmental coordination and presentation skills 4. Proficiency in office software - Familiarity with office software operations, such as Gmail, Excel, Google Sheets 5. Independent thinking and problem-solving abilities 6. Possession of a car or motorcycle driver‘s license BD團隊負責開發商機並為 LINE Pay 創造收入。BD 團隊需要與現有合作夥伴建立長期關係,尋找新合作夥伴,構建新商業模式並推動銷售。 我們正在尋找一位充滿熱情的候選人,願意將可能變為現實,並在我們積極開發商機時,以活力和策略擴展團隊。作為這個快速成長業務的關鍵成員,優秀的溝通能力、實幹精神、韌性和策略思維是共同創造歷史的必要條件。 [機會] 作為城市負責人員,你的主要目標是帶領團隊達成各項目標,建立城市中主要的業務關係,包括政府、商圈或連鎖企業。理想情況下,你應該對於商店推廣有經驗。你將負責行動支付推廣並帶領團隊合作,創造更多的支場域,並提供好的行銷產品工具供商店使用。 在這個角色中,你將能夠: - 評估合作夥伴並建立有效的合作方式 - 與合作夥伴執行策略和促銷活動,達成雙方期待 - 判斷該城市的消費特色,評估城市專屬行銷活動 - 提升重點商圈行動支付覆蓋率,提升消費者使用體驗 - 設計激勵活動,促使團隊達成目標 - 改進團隊運營流程並管理支援資源 - 跨部門合作解決業務流程執行問題 - 培訓團隊同仁,針對行動支付各產品知識提升 - 針對指定城市發展現況做資料維護及分析 - 配合公開活動中,進行招商簡報的演示 - 擬定城市發展策略,進行每月及每週的例行報告 [Qualifications] 1. 團隊與陌生開發能力 - 具3年以上業務經驗,行動支付推廣經驗1年以上者佳 - 具備業務團隊管理經驗者佳 2. 敏銳的市場趨勢和用戶洞察 3. 具備跨部門協調與簡報能力 4. 文書處理軟體操作 - 熟悉文書處理軟體操作,如 Gmail、Excel、Google Sheet 5. 獨立思考與問題解決能力 6. 具備汽機車駕照 [How to apply] Please send your application via 1111 platform or our career site - BD- Sales Manager / Associate Manager (https://careers.linecorp.com/jobs/2132). Thank you.
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  • 物業綜合管理幹部

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市新店區 3~4年工作經驗
    1.勤務案場排班彙整及簽到整理。 2.協助總幹事或社區完成區權會議事務 。 3.勤務督勤、績效檢討,回報進度。 4.保全或管理員招募。 5.機動人力整合及調派。 6.新進保全人員職前和在職教育訓練 7.案場突發狀況處理及支援。 8.業主關係維護與聯繫。 9.新案場開發。 面試地點:新北市新店區北新路一段89號13樓之1
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  • 興隆路二段日班保全人員(近辛亥捷運站)

    月薪 41000~42000元 台北市文山區 工作經歷不拘
    ※日班保全07:00-19:00 1.門禁管制,維護社區、大樓安全 2.監看中央監控設備 3.安全巡檢勤務 4.客戶服務 5.郵件收發管理 6.主管交辦事項
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  • 餐飲部-餐務副理 Assistant Manager - Stewarding

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中山區 5~6年工作經驗
    1. 督導培訓餐務人員,維護高品質餐俱清洗,符合GHP、HACCP 規範 3. 控制人事費用,彈性調配各餐廳人力配置 4. 管理器皿流向,庫存盤點作業 5. 通曉餐具洗滌流程及洗碗機運作原理 6. 協調內外場營運作業及廚務備盤 台北萬豪酒店 秉持著「以人為本」的精神 對大多數人而言,待客之道就是接待與服務賓客,如同歡迎他們到自己家來。但對我們而言,待客之道從熱忱邀請員工開始。只有我們的員工熱愛工作,才能得以成功。 邀請你和我們一同踏上 這趟旅程!
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  • 社區經理-林口區-林口齊家(桃辦)

    月薪 50000~55000元 新北市林口區 工作經歷不拘
    1. 提供管委會全方位的整體性大樓綜合管理服務,及住戶生活服務等業務規劃執行。 2. 召開會議並執行會議決議事項。 3. 警衛安全管理、監督廠商設備維護、清潔環保工作。 4. 處理社區行政事務、規畫財務、安全、環境、設備等管理事項規劃與執行。 5. 處理住戶客訴,並規勸喧嘩及濫用公物等行為。 6. 執行公共設施的各項使用管理辦法。 7. 其他交辦事項。
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