轉職熱搜工作

1. 維護客情及開發新客戶(醫院診所、醫材行及藥局) 2. 銷售及推廣公司產品 3. 指導客戶產品使用方式 4. 提供相關教育訓練或健康講座

1.從事電信、通訊系統與線路工程之規劃、設計、監督其施工、運作、及維修，以及相關器材機具開發引進等 2.負責建築物內水電工程的設計與規劃，如廚衛設備、給/排水配管、電器線路、空調等，並繪製工程圖、指導施工 3.網路及電信線路設備（如：電腦系統、數位通信線）架設、配線、施工 4. 主管交辦事項

1.執行客戶售服修繕(處理客訴、現場查勘、聯繫廠商、修繕進度管理、 品質指導) 。 2.客戶房屋及公設修繕受理、派工及進度追蹤。 3.能處理簡易水電工作。 4.配合驗交屋作業 。 5.做事細心負責，溝通協調能力佳且可獨立作業者。 6.略具滲水、水電、泥作等相關實務維修能力。 7.執行主管交辦事項。

1.負責生產部門事務之協調、統籌與管理。 2.管控廠內之生產排程、交期及產量。 3.管理工廠設備維修保養及管理並記錄。 4.各項耗材的管理。 5.完成主管交辦事項。 *具備天車&堆高機證照者佳 歡迎專業與充滿熱忱的你加入宇舜團隊，我們將相互扶持共同進步，一起打造充滿希望的未來。

1.App 開發(使用 React Native 進行跨平台開發) 2.使用 C# (.Net Core) 進行後端系統開發與維護 3.操作 MS SQL 進行資料建模與提取，以進行數據分析與應用 4.其他主管交辦事項 ｜所需技能與經驗｜ ■ 行動端技術： 熟悉 React Native 生命週期、狀態管理（如 Redux/Context API）、 UI 元件開發、CI/CD 流程、App 上架（iOS/Android）與版本控制（Git） ■資料庫管理： 精通 MS SQL，具備資料結構設計、資料探勘及大數據基本概念 ■數據分析工具： 具備基礎 Python 或 R 語言能力， 熟悉 Tableau、Power BI 等 BI 工具，以進行數據整理與分析 ■具 Ruby on Rails (RoR) 開發經驗、專案管理、跨部門溝通經驗尤佳

1.有服務熱枕、且具責任感、自我要求高 2.負責飯店的每日營運管理 3.整合處理客戶訂房及客房分配 4.協調各單位工作人員，提供顧客相關服務 5.館內設備維護、及故障排除 6.需有旅館業相關工作經驗3年

1.民宿開幕前期籌備與規劃： 協助建立與優化客務、房務、備品採購等標準作業流程（SOP）。 協助辦理開業相關行政事務及動線測試，共同打造完善的旅客服務體驗。 2.現場客務與櫃檯服務：辦理入住/退房手續、客房介紹、旅客諮詢、旅遊建議與客訴處理。 3.房務與環境品質維護：督導客房清潔品質、公共區域維護，協助資材與備品盤點管理。 4.營運管理與培訓學習：協助主管進行日常營運流程優化、排班協調及現場應變處置。 5.文化活動與體驗推廣：協助園區特色體驗活動、文化導覽或節慶企劃之現場執行。 6.跨部門溝通與協助：串聯園區內其他部門（如餐飲、文創展覽、農事體驗等），提升整體旅客體驗。

一、工作內容: 1.秉承管委會之決議及住戶規約，對社區事務的規劃與執行。 2.為現場服務人員之主管，具服務人員之人事考核、督導與訓練責任。 3.對社區環境維護、機械設備及安全管制負完全責任；針對人員進行訓練、指派分工，確實保持社區事務與設備正常運作。 4.須以社區利益為考量，對設備儀器維護保養，尋求優良可信之廠商配合服務社區。 5.對住戶所託付之事項，經理必須親自或指派專人執行，即時服務與回報、追蹤記錄。 6.設備修繕事項，製作會簽單，送請相關(權責)委員簽署通過後執行。 7.其他有關俱樂部活動規劃，與協助服務之人員調配事宜。 8.其他管委會及住戶交辦事宜。 9.每日例行工作事項: (a)服務人員出勤督導。 (b)例行人員工作訓練。 (c)社區環境與社區安全檢查。 (d)移交待辦事項的追蹤與執行。 (e)公告張貼前的審核。 (f)住戶委託事項的處理與回報。 (g)零用金帳目的審核。 (h)管委會交辦事項的進度檢討。 (i)收集住戶意見表，並予以回覆處理情形。 (j)工作日誌的製作及審核。 二、薪資結構： 1.基本薪資 : 起薪NT$43000-46000，週休二日，依勞動部休假實施 2.調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 三、公司提供福利： 1.勞保、健保 / 2.員工團保 / 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生育、婚喪補助金 / 5.績效獎金，年節獎金或禮券 6.介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練： 1.人員派駐前完成專業職前訓練與駐點訓練。 2.每年定期調訓駐點同仁，安排相關專業人士擔任講師授課。 3.保全人員一年最少需受訓48小時以上。 4.落實考核制度，獎勵與提拔優秀人員，建制優質工作環境。 5.公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者，可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。 五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。 其他條件：具主動積極、責任感及服務熱忱。

1.負責開拓海外市場 2.根據國際市場變化適時調整銷售策略，以提高公司產品市場佔有率。 3.帶領國外業務人員達到預訂之業績目標，負責客戶維護及開發新客戶。 4.參加國際性展覽並規劃各項事宜。 5.掌握出貨狀況，並追蹤產品交期。