轉職熱搜工作

副/店長職務說明書與薪資結構 1.依門市排班輪班（早／晚班），配合門市營運調度。 2.準時交接上下班，非必要不加班（如遇盤點／突發狀況依規定處理）。 3.團隊合作、願意帶人、願意教人，能營造穩定正向的門市氛圍。 4.認同 TG 蔬坊品牌文化與標準流程（SOP/GHP/服務標準），願意照制度執行。 5.對餐飲服務有熱忱，尖峰時段能保持穩定節奏與良好態度。 6.具責任感、細心、抗壓性佳，能同時處理多項任務（能「一心多用」）。 7.溝通表達清楚，能與顧客、同仁、總部有效協調。 8.具備基本數字概念與報表觀念（營收、成本、人事、庫存、耗損）。 9.願意接受公司教育訓練與考核（含：服務、製作、衛生、管理）。 10.能獨立完成開店／閉店作業（設備、現金、交接、清潔、檢點）。 11.能管理人員出勤與排班，控管工時與人力配置。 12.能管理新人學習路徑與訓練進度，確保新人可獨立上線。 13.能執行並稽核：餐點製作標準、份量標準、出餐速度與品質。 14.能執行並稽核：門市清潔、食安與衛生紀錄（溫度、效期、留樣等依公司規範）。 15.能處理客訴與現場突發狀況，並完成回報與改善追蹤。 16.能管理進貨／驗收／庫存／效期／耗損，避免缺料與報廢。 17.能落實叫貨節奏與訂貨量判斷（避免「爆庫存」與「缺貨」）。 18.能管理每日結帳、現金與單據，確保帳務正確。 19.能依公司要求回報營運資料（每日／每週／每月），並提出改善建議。 20.能推動門市活動與話術一致性（促銷、會員、加購、主推品）。 21.能協助總部制度落地（新品、活動、SOP更新、稽核改善）。 22.能維護門市設備與耗材（基本異常判斷、報修、保養追蹤）。 23.能跨店支援（代班、支援開店／盤點／訓練），並保持標準一致。 24.能做基本「現場管理」：人員分工、動線、節奏、服務品質控場。 25.有連鎖門市管理經驗者佳（餐飲／百貨櫃位尤佳）。 加分條件 1.具備訓練教練能力（可帶出訓練員／組長／副店）。 2.具備開店籌備經驗（新店流程、招募、訓練、試營運）。 3.具備跨店營運改善能力（耗損下降、缺料下降、人事穩定、客訴下降）。 職能加級（業績/主動行為）加值1.5萬~4.7萬起 1）營收超標加級（店別包底／分段制＋上限） 2）成本達標加級（店長最核心） 3）公司供餐／外送業務開發加級 4）開店/展店支援加級 5）改善提案落地加級 6）招募/留任加級

副/店長職務說明書與薪資結構 1.依門市排班輪班（早／晚班），配合門市營運調度。 2.準時交接上下班，非必要不加班（如遇盤點／突發狀況依規定處理）。 3.團隊合作、願意帶人、願意教人，能營造穩定正向的門市氛圍。 4.認同 TG 蔬坊品牌文化與標準流程（SOP/GHP/服務標準），願意照制度執行。 5.對餐飲服務有熱忱，尖峰時段能保持穩定節奏與良好態度。 6.具責任感、細心、抗壓性佳，能同時處理多項任務（能「一心多用」）。 7.溝通表達清楚，能與顧客、同仁、總部有效協調。 8.具備基本數字概念與報表觀念（營收、成本、人事、庫存、耗損）。 9.願意接受公司教育訓練與考核（含：服務、製作、衛生、管理）。 10.能獨立完成開店／閉店作業（設備、現金、交接、清潔、檢點）。 11.能管理人員出勤與排班，控管工時與人力配置。 12.能管理新人學習路徑與訓練進度，確保新人可獨立上線。 13.能執行並稽核：餐點製作標準、份量標準、出餐速度與品質。 14.能執行並稽核：門市清潔、食安與衛生紀錄（溫度、效期、留樣等依公司規範）。 15.能處理客訴與現場突發狀況，並完成回報與改善追蹤。 16.能管理進貨／驗收／庫存／效期／耗損，避免缺料與報廢。 17.能落實叫貨節奏與訂貨量判斷（避免「爆庫存」與「缺貨」）。 18.能管理每日結帳、現金與單據，確保帳務正確。 19.能依公司要求回報營運資料（每日／每週／每月），並提出改善建議。 20.能推動門市活動與話術一致性（促銷、會員、加購、主推品）。 21.能協助總部制度落地（新品、活動、SOP更新、稽核改善）。 22.能維護門市設備與耗材（基本異常判斷、報修、保養追蹤）。 23.能跨店支援（代班、支援開店／盤點／訓練），並保持標準一致。 24.能做基本「現場管理」：人員分工、動線、節奏、服務品質控場。 25.有連鎖門市管理經驗者佳（餐飲／百貨櫃位尤佳）。 加分條件 1.具備訓練教練能力（可帶出訓練員／組長／副店）。 2.具備開店籌備經驗（新店流程、招募、訓練、試營運）。 3.具備跨店營運改善能力（耗損下降、缺料下降、人事穩定、客訴下降）。 職能加級（業績/主動行為）加值1.5萬~4.7萬起 1）營收超標加級（店別包底／分段制＋上限） 2）成本達標加級（店長最核心） 3）公司供餐／外送業務開發加級 4）開店/展店支援加級 5）改善提案落地加級 6）招募/留任加級

全台 52家女子SPA直營門市 🏆 全台首家榮獲教育部「資深技藝師傅獎」美容SPA品牌。 在這裡，不只是學美容，更培養你的： ✔ 專業技術 ✔ 溝通能力 ✔ 服務能力 ✔ 行銷思維 我們相信： 你的成長，不靠運氣，而是靠完整的教育與制度。 ❤️ 我們最自豪的是傳承 每一位美容師，都曾經是新手。 所以我們懂你的緊張、你的害怕，也知道如何陪你成長。 有人教、有人帶、有人陪。 只要願意學，我們就願意把技術傳承給你。 📍加入彭村梅，你可以得到 ✨ 無經驗可，免費培訓 ✨ 培訓通過領10,000元獎金 ✨ 美容師沒有業績壓力 ✨ 完整升遷制度 ✨ 免費住宿（符合資格者） ✨ 全台52家直營門市，就近安排 ✨ 有主管帶、不怕沒人教 🌸 工作內容 ✔ 臉部保養 ✔ 身體舒壓 ✔ 精油芳香療法 ✔ 美容保養課程服務 沒有經驗也沒關係，我們會一步一步把你教到會。 【歡迎投遞履歷預約面試時間，彭村梅歡迎您】 要約「視訊面試」、「現場面試」或有任何求職相關問題歡迎詢問，約面試請先投遞履歷～

1.廠務系統設備運轉抄表及數據分析。 2.廠務設備月/季/年度保養計畫執行。 3.工程委託單管理/執行。 4.主管臨時交辦事項執行。 5.改善工程評估/規劃/請購/監工/驗收。

▍關於永盛徵信｜信任，是我們唯一的商品 永盛徵信自創立以來，始終以誠信立業、專業為本，我們深知，在徵信之業的殿堂裡，客戶所寄託的從非單一案件本身，而是對真相的渴望、對公平的追求，以及對正義不滅的信仰。 而在這條追尋真相的道路上，業務經理正是我們與信任之間的橋梁，是將委託轉化為行動的關鍵推手。 我們不單是銷售服務，而是承接每一位委託人內心深處的困惑與脆弱，進而提供誠實、合乎法律、兼顧倫理的解決方案，此職位，不是單一績效的競技場，而是信任經濟的舞台，是專業領導的鍛鍊場。 ▍職務說明｜由人性洞察出發，以專業構築信任 業務經理不僅是業績的推進者，更是信任的締造者，您將領導團隊，管理客戶關係，分析市場需求，整合內部資源，並在高壓環境中維持冷靜判斷與溝通力，以最符合人性與道德的方式，協助客戶面對人生中最關鍵的選擇。 ▍職責範疇｜從理解到解決，全程參與的關鍵推手 ▪️ 業務規劃與團隊帶領 制定業務拓展策略，領導團隊目標前進，進行日常進度檢核、問題分析與人員激勵，確保團隊整體績效與服務品質。 ▪️ 客戶接洽與需求分析 第一時間與潛在委託人溝通，傾聽其遭遇之痛點與訴求，進行案件初步判斷與風險評估，提出合法可行的協助方案。 ▪️ 案件規劃與專案統籌 與調查、法務、影像等部門密切配合，針對複雜案件擬定調查策略、報價評估與階段執行方針，確保服務環節銜接順暢、進程透明。 ▪️ 危機處理與情緒溝通 當案情變數發生，您須快速反應，掌握情勢與說服節奏，並安撫委託人不安情緒，維護永盛形象與關係穩定。 ▪️ 資料保密與倫理規範把關 全程嚴守職業倫理與個資保密規定，任何文件、通訊與錄音資料，皆須依法保存與處理，守護每一位委託人的隱私與信任。 ▪️ 市場開發與合作維繫 拓展業務通路與異業合作，參與品牌形象活動，建立法律、心理、社福等合作資源，提升服務完整性與永盛之社會影響力。 ▍我們尋覓這樣的您｜思維縝密，能共擔信任重責 ❖ 有銷售、客戶管理或業務主管經驗者優先，若具法律、社工、調解背景尤佳 ❖ 能同理聆聽又擅邏輯說服，擁有良好語言表達與壓力耐受力 ❖ 熟悉商務書信與簡報製作，具備專案思維與策略規劃能力 ❖ 可配合彈性工時，並接受短期出差或與外勤部門協作 ❖ 重視團隊合作與倫理規範，對「誠信」具有堅定認同 ❖ 內心對人性有敬畏之心，對專業有深切熱忱 ▍在永盛，您將獲得── ✦ 成為委託人與真相之間的關鍵之鑰 每一通對話，都是撫平傷口的契機；每一個決策，皆可能改變一段人生的走向。 ✦ 完整業務訓練與案件實務導入 從徵信產業架構、法律常識、調查流程到高階話術應對，建立深厚底蘊與臨場應變能力。 ✦ 具競爭力之薪資與獎金制度 永盛依案件難度、成交效能與整體表現提供高額獎金分潤，並針對績優團隊提供專案加碼與個人表現獎勵。 ✦ 透明升遷制度與專業路線分流 依據專案績效與潛力，得晉升為「資深業務經理」、「各地分公司主理人」等管理或專業路線，發展屬於您專長的長期舞台。 ✦ 人性化團隊與真誠共事氛圍 我們重視誠懇、合作與互助的氛圍，亦相信良性競爭與情緒支持能並存於高效業務體系之中。 ▍應徵方式｜若您具備思辨的腦與溫暖的心 誠摯邀請您加入永盛，與我們一同迎戰複雜、理解痛苦、提供正道解方，請備妥履歷、自述與相關資料，來信應徵，讓我們共築信任的未來。 🔍 深入了解永盛徵信：https://www.ysdet.tw/ 【永盛徵信社】 信任無價，真相有限；而我們，是讓有限的真相，有機會恢復無價信任的人。

1.協助機構長者日常生活(健康)照顧、身體清潔(沐浴/翻身/管灌/尿布 更換)協助。 2.協同帶領機構長者參加健康促進活動。 3.協助機構場域之環境基本清潔。 4.協助準備餐食/用餐 5.參與機構辦理相關之教育訓練以及執行其他主管交辦事項。

1.具經驗能獨立作業、會操作鼎新ERP。 2.產線管控排程、交期及產能與進度跟催 3.其他主管交辦事項 4.掌握原物料需求與採購 5.材料庫存進耗量管理 6.樂觀進取、具抗壓性、有責任心、肯學習、配合度高。 本職位為公司生產運營的核心職位，對於公司的生產運作有著非常重要的作用，具有良好的發展前景。 我們誠邀符合條件的人士加入我們的團隊，請發送您的個人履歷以及相關文件以申請該職位。

1. 協助與執行建築物耐震設計、結構分析的相關研究與行政工作。 2. 協助與執行建築結構耐震評估與補強設計的相關研究與行政工作。 3. 執行主管交辦事項。

提供居家長者、身心障礙者或有照顧需求者之生活照顧服務。 協助日常生活起居，如用餐、盥洗、穿衣、如廁及移位等。 協助備餐、餵食及居家環境簡易整理。 依個案需求協助陪同就醫、外出或日常活動。 觀察並回報服務對象身體及生活狀況。 依照照顧計畫執行相關照顧服務。 完成主管交辦之相關工作。 加分條件（符合其中一項即可） ✔ 具照顧服務員技術士證 ✔ 具居家照顧、長照服務經驗 ✔ 具護理、照顧或相關科系背景 ✔ 有長照相關教育訓練證明

提供居家長者、身心障礙者或有照顧需求者之生活照顧服務。 協助日常生活起居，如用餐、盥洗、穿衣、如廁及移位等。 協助備餐、餵食及居家環境簡易整理。 依個案需求協助陪同就醫、外出或日常活動。 觀察並回報服務對象身體及生活狀況。 依照照顧計畫執行相關照顧服務。 完成主管交辦之相關工作。 加分條件（符合其中一項即可） ✔ 具照顧服務員技術士證 ✔ 具居家照顧、長照服務經驗 ✔ 具護理、照顧或相關科系背景 ✔ 有長照相關教育訓練證明