轉職熱搜工作

本職位具有良好的發展前景及晉升空間： 一、製程與技術管理：負責電鍍製程的穩定與優化、製程異常排除 二、品質管理：確保鍍層符合客戶或規範要求、不良分析與改善 三、人員與現場管理：現場紀律與效率管理、作業標準（SOP）建立與落實 四、成本與產能管理：降低不良率、提升產能與良率

1. 協助施作水溝、人行道、公園等公共工程項目 2. 操作挖土機進行開挖、回填、整地等作業 3. 維護機具日常狀況、簡易故障排除 4. 協助模板架設與拆除、鋼筋綁紮、泥作粉刷與鋪設作業 5. 協助鋪磚、人行道地坪整平、排水系統施工 6. 遵守現場安全規範，配合工地調度 7. 協助現場需求材料搬運與工地整潔維護 8. 執行主管交辦的其他現場工作 工地現場：台北市全區

職務說明: 1. 電子設備的日常檢查、維護、保養 2. 負責電子設備的故障排除和修復 3. 協助新產品的導入和測試 4. 與客戶進行溝通和協調，提供相關技術支援 5. 完成主管交辦的其他相關任務 無經驗可 完整教育訓練 可習得弱電相關技能、應對進退、溝通技巧 通過二級檢定每月加給3500元 通過三級檢定每月加給6000元 通過四級檢定每月加給8000元 月休6-10天 (排班制) 正式月薪38042~52777 日班上班時間:0800~2000 上班地點：台中市豐原區北陽路125號

想學一技之長、接觸室內裝修與金屬工藝嗎？ 我們是一間專注於「細鋁框門」製作的工廠，從鋁料加工、玻璃組裝到成品安裝，重視品質、細節與團隊合作。 目前正在尋找願意學習、肯做事的工作夥伴加入，一起完成每一扇有質感的鋁框門。 【工作內容】 1.協助鋁料搬運、裁切、加工、沖孔等現場作業。 2.配合工單進行細鋁框門之組裝、五金安裝與包裝。 3.玻璃清潔後進行門片組立、檢查與出貨準備。 4.協助整理物料、維持工作環境整潔與作業流程順暢。 5.配合生產進度，於交期內完成產品組裝與出貨。 6.視現場需求協助送貨或搬運。 7.有經驗者可跟隨老闆外出安裝，學習現場施工技術。 8.完成主管交辦事項。

1.品質目標達成。 2.產量目標達成。 3.生產成本控制。 4.製程能力維持。 5.管轄人員的工作監督與績效考核。 6.具PCB防焊製程課級主管2年以上經驗佳。

我們正在尋找一位兼具化學專業、市場洞察與循環經濟思維的【化學品業務主管】！致力於推廣「廢氫氟酸 (HF) 轉化資源化方案」，透過鋁酸鈉與廢酸反應生成冰晶石，實現從廢棄物到產品的閉環。從前端再生到後端銷售： 【工作內容】 1. 衍生產品市場開發： ►全球/國內通路拓展： 負責將廢液再生衍生之「乾燥冰晶石」，精準推廣至鋁業、陶瓷、研磨材料等工業應用市場。 ►價格與規格策略： 建立再生化學品的品質分級標準，並依據市場波動制定具競爭力的訂價策略。 2.團隊與供應鏈管理： ►團隊績效引領： 帶領業務團隊，高效達成鋁酸鈉銷售與冰晶石去化之 KPI 目標。 ►循環鏈條管理： 串聯「廢液產出者」與「再生產品需求者」，構建穩定的綠色循環生態圈。 ※我們尋找的理想特質※ 1. 具 5 年以上化學品或廠務設備銷售經驗及 2 年以上管理職經驗。 2. 具備對一線半導體廠 (Fab) 採購流程與供應商管理規範的深刻理解。 ※加分條件※ 1. 技術提案力：能撰寫專業的資源化技術報告，說服客戶從傳統處置轉向資源化路徑。 2. 跨產業溝通：同時具備與半導體工程師（電子級需求）及傳統工業買家（工業級需求）溝通的能力。 3. 敏銳度：對廢棄物清理法規及 ESG 減碳數據（範疇三減碳）有高度敏感性。

1. 制定集團 AI Native Company 願景、AI 策略、營運模式及推動藍圖 2. 建立 AI 治理體系，統籌安全、合規、資料、模型、權限及成本管理 3. 統籌 AI 應用組合、投資優先序、資源配置及價值衡量 4. 推動高價值 AI 場景與企業流程整合，從驗證走向規模化應用 5. 協同高階主管與事業單位，推動組織、人才及工作模式轉型

1.安排及確認產出-確認及督導人員&機台作業/處置產出不足 2.執行DRB/追蹤異常處置&反應及協助處理品質異常。 3.反應或回饋內外部/客戶需求資訊。 4.督導產品Q-TIME管制符合規範。 5.工作交接-交接進度/WIP/品質/相關事項 6.檢討異常-檢討異常人員。 7.稽核產線-確認人員工作紀律/6S。

1. 協助飯店機電系統及設備保養維護(如鍋爐、冷氣、冷熱水系統、緊急電源、污水系統或其他項目)，以維持正常運作。 2. 定期巡檢各機器設備，執行保養時程，維持設備良好狀況。 3. 各系統能源及設備等抄表並巡查運作有無異常。 4. 執行並追蹤各部門報修事項處理狀況。 5. 執行主管交辦事宜。

【這份工作在做什麼？（新手免驚，我們手把手帶您！）】 我們是專業的營建材料認證實驗室，專門幫工程品質做最基礎的把關。您不需要有土木背景，只要細心、願意學習，我們有完整的 SOP 與專人培訓！ 1. 實驗室內基礎測試學習（新手前 1~3 個月重點）： o 在實驗室內跟著資深同仁學習基礎材料（如混凝土試體、鋼筋等）的標準測試步驟。 o 儀器操作都有標準 SOP，照著步驟按按鈕、記錄數據即可，完全不需單打獨鬥！ 2. 樣品管理與環境維護： o 協助試樣的接收、標記與簡單養護管理，保持工作環境乾淨安全。 3. 現場試驗與外勤配合： o 絕不讓新手單獨外勤！ 等您熟悉規範、通過內部考核後，才會安排配合外勤試驗（如工地密度、拉拔測試等）。 【我們提供給您的保障與成長】 • 新人保護期(三個月)： 前期專心在廠內學習，任何現場爭議或異常都有主管做後盾，絕不讓您獨自面對業主壓力！ • 明確加薪管道：「每任職滿1~2年」依個人之工作表現狀況經主管考核評估後進行薪資調整 • 歡迎轉職與社會新鮮人： 無論您是剛退伍、想學一門穩定技術，或是想尋求長期穩定發展的中壯年朋友，我們都非常歡迎！