維修技術主管|1111轉職專區
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轉職熱搜工作

您正在找維修技術主管的工作,共計33356筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 塑膠射出技術員

    月薪 35000元 彰化縣埔鹽鄉 1~2年工作經驗
    1.負責生產線機器、設備之操作,並維持機台正常運作。 2.與其他作業員進行協調,以符合生產及程序標準。 3.完成主管交辦有關生產產品、程序事宜。 4.本公司為冷氣廠房
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    員工旅遊供餐福利年終獎金員工聚餐康樂活動
  • 技術作業員(中班)

    月薪 35000元 新北市中和區 工作經歷不拘
    1.負責生產線機器、設備之操作,並維持機台正常運作。 2.與其他作業員進行協調,以符合生產及程序標準。 3.填寫生產報表,以檢視與生產目標的距離。 4.完成主管交辦有關生產產品、程序事宜。 5.能配合加班者。
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  • 輾牙區技術人員

    月薪 31000~40000元 高雄市湖內區 工作經歷不拘
    1.負責搓牙區生產線機器、設備之操作,並維持機台正常運作。 2.進行製造現場的產品製造、產品製程巡檢等作業,以符合生產及程序標準。 3.填寫生產報表,以檢視與生產目標的距離。 4.完成主管交辦有關生產產品、程序事宜。 5.與其他作業員或部門人員進行協調,以符合生產及程序標準。
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    員工旅遊供餐福利年終獎金尾牙或春酒員工聚餐
  • 生產線主管

    月薪 40000~60000元 桃園市八德區 5~6年工作經驗
    1. 負責產線規劃與管理。 2. 管控生產排程及量產作業。 3. 負責管轄人員的工作監督, 績效考核, 教育訓練。 4. 產線環境規劃與精進。 5. 現場生產狀況排除。 6. 主管交辦事項。
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  • 測試技術員(台南廠)

    月薪 30750~33000元 台南市永康區 2~3年工作經驗
    1.維護與更新產品相關文件,確保資料正確性與時效性 2.協助測試機台正常運作,基本電腦狀況排除 3.具良好溝通與協調能力,能有效提出改善建議 4.配合主管完成生產相關交辦事項,確保作業效率與品質 ※需基本文書處理
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    年終獎金尾牙或春酒
  • 沖壓模具技術人員

    月薪 30000~45000元 高雄市大社區 工作經歷不拘
    1.負責生產線機器、設備之操作。 2.維護機台正常運作。 3.試模、架模工作。 4.即時檢驗半成品。 5.自主產品外觀檢查。 6.完成主管交辦有關生產產品、程序事宜。 7.視情況協助他人工作事務。 8.無經驗肯學習者可。
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    員工旅遊供餐福利交通補助年終獎金工作獎金
  • 現場加工技術人員

    月薪 30000~40000元 彰化縣秀水鄉 2~3年工作經驗
    1.依訂單需求協調生產計畫,制定並跟進相關生產目標。 2.負責機台操作與基礎保養,確保生產效率穩定。 3.線上報工,提供相關數據供後續分析。 4.接受主管指派任務,並有效完成相關事項。
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    員工旅遊年終獎金休閒設施員工聚餐
  • 光檢機操作技術員

    月薪 29500元 高雄市阿蓮區 1~2年工作經驗
    *公司預計搬廠至湖內因此擴大徵才* 1.負責生產線機器、設備之操作,並維持機台正常運作。 2.進行製造現場的產品組裝、檢驗、包裝出貨等作業。 3.與其他作業員進行協調,以符合生產及程序標準。 4.填寫生產報表,以檢視與生產目標的距離。 5.完成主管交辦有關生產產品、程序事宜。
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  • 高階主管駕駛

    月薪 40000元 彰化縣伸港鄉 5~6年工作經驗
    1. 安全且穩健地駕駛主管專屬座車,負責上下班、公務及私人行程的接送。 2. 熟知全台主要道路與交通狀況,進行路線規劃。 3. 定期進行車輛檢查作業,安排車輛基礎保養、維修與故障處理,確保車輛性能符合使用要求。 4. 負責專屬座車內外部的整潔維護。 5. 執行車輛相關文書作業,包括車輛保險、牌照更新與定期檢驗等事項,確保符合法定規範。 6. 依據主管臨時需求,適應高機動性工作模式,協助其他臨時指派任務或事項之完成。 誠摯邀請您加入我們的團隊
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  • 行政人員(主管)

    月薪 40000元 桃園市平鎮區 工作經歷不拘
    職務說明 ■■辦理職安署評核作業及 TTQS人才發展品質管理系統 相關作業 ■■配合主管機關各項評鑑制度,完成資料建檔、表單填寫與佐證文件準備 ■■辦理本會訓練需求分析,擬定年度訓練發展計畫。 ■■規劃、執行內外部教育訓練,辦理派訓與課程開設,並進行成效追蹤與評估。 ■■依職安署教育訓練 評鑑制度 訂定規範與製作表單。 ■■協助規劃與執行法定訓練(如開班計畫、講師遴選、課程管理)。 ■■熟悉 Office 系統(Word、Excel、PowerPoint),製作簡報、計畫表、表單及統計分析。 ■■管理訓練相關文件,協助學員報名、出缺席登記、成效調查與紀錄保存。 ■■ 因應業務需要,部分假日需配合加班,加班費依《勞基法》規定給付。 ■■ 完成單位職掌範疇之主管交辦事項。 ■■ 協助辦理教育訓練之規劃等工作(以法定職業安全衛生教育訓練為主) ■■訂定製作規範表單 ■■年度開班計畫執行 ■■年度訓練發展執行 ■■講師遴選辦法並建置授課講師資料庫 ■■講師培訓計畫及執行 ■■教材採購評核辦法並定期檢討 ■■講師教學內容審查機制及執行 ■■行政運作管理辦法及執行 ■■報班及結訓資料上傳存檔之標準作業程序及執行 ■■訂有文件歸檔、保存、調閱、銷毀及電子文件閱覽或修改等標準作業程序並依規定執行 ■■專責輔導員確實依標準作業程序執行工作任務 ■■異常處理,能透過紀錄、追蹤、改善的流程,避免再次發生,並作為持續改善的依據。 ■■監督管理,監督執行狀況、管理制度健全性、績效與品質追蹤、法規與標準遵循、風險與改進建議
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